岗位要求： 我们需要志同道合的人，接受中老年客户群体，有爱心，有责任心，有上进心的 1: 18-45岁，男女不限，具备中专及以上学历、优秀者可放宽条件 2：有相关行业（如：大健康行业，保健品行业，快消品行业，旅游行业、餐饮、房地产、保险、直销、康养、导游、教培等相关经验）工作经验优先。 3：有以下资源者可破格提拔，从管理层做起，（如：有门店店长团队）。 4：晋升渠道： 店长﹣﹣片区负责人﹣﹣区域总监 5: 工作时间：7点---16点，午休3小时 6．寒暑假（暑假10-20天左右，寒假一个月左右） 工作地点就近安排：甘肃各市区（安宁区、城关区、皋兰县、红古区、七里河区、西固区、永登县、榆中县）以及各县城，江西、陕西、成都、重庆、贵州、江苏、广西、云南、安徽、山东等全国市场

JACK&JONES招聘店长时尚导师工作职位描述:1.负责产品销售，达成销售目标2.根据品牌要求为顾客提供专业、优质的服务任职要求:1.18-35岁，男女不限，有相关工作经验者优先2.热爱服装行业，做事认真仔细，有责任感，良好的沟通能力及表达能力薪资福利：平均工资面谈薪资，五险、十三薪、带薪年假、法定节假日三薪、一年免费8套工装联系电话：（同号）兰州：城关万达王府井西宁：所有店铺银川：所有店铺

【急招家政店长2人】底薪4500全勤绩效要求：45岁内，身体健康干活认真踏实即可，上班地址：安宁理想国际联系电话

岗位职责： 1.门店运营管理：负责门店日常运营，安排员工排班分工，维护营业秩序，执行总部标准规范，管控运营成本，保障门店正常运转。 2.销售目标达成：根据总部指标分解制定门店月度、周度销售计划，带领团队完成销售、会员拓展等目标，定期分析销售数据，总结问题调整销售策略。 3.商品管理：负责门店饰品验收、陈列与盘点，结合消费偏好优化陈列，反馈进销存情况，按流程申请补货调货，保障品类齐全、库存数据准确，避免断货或积压。 4.客户服务维护：接待客户咨询投诉，处理售后问题，维护会员关系，提升客户满意度与复购率，维护品牌口碑。 5.团队管理：开展新员工带教，定期组织员工学习产品知识与销售技巧，举办内部交流总结活动提升业务能力，协调内部关系，打造高凝聚力团队。 任职要求： 1. 形象气质佳，沟通亲切自然，有服装 / 饰品 / 美妆等相关店长销售经验优先 2. 热爱饰品行业，有审美、懂搭配，服务意识强 3. 工作认真负责，能吃苦耐劳 上班时间：中班12:00-20:00

（一）文创零售店长 1.岗位要求：1年以上零售门店销售管理经验；熟悉门店运营全流程；业绩及服务意识强；懂文创陈列与空间打造；沟通、执行力好；有连锁零售品牌店长经验者优先。 2.岗位职责：负责门店整体运营、业绩目标达成；制定销售计划，分析客单、客流、复购，优化销售策略；负责产品选品、陈列、上新；把控库存周转，做好盘点、进销存管理；执行品牌/商场活动，策划门店小型文创主题活动；完成日常收银对账、卫生安全管理等工作。

店长28−50岁，男女不限，具备中专及以上学历，优秀者可放宽条件。1.全面主持店面的管理工作，配合各项营销策略的实施；2.制定高效定量的日常工作计划；3.做好门店各个部门的分工管理工作。薪资福利:试用期无责薪资6000元，转正6000元底薪+店面总业绩提成5%～10%，试用期一个月，，超长带薪假期，共计30天招工人数:50名工作地点：就近安排。甘肃，兰州市（城关区，七里河区，西固区，红古区，安宁区），嘉峪关市，金昌市，白银市，天水市，武威市，张掖市，酒泉市，平凉市，庆阳市，定西市，陇南市，宁夏回族自治州，甘南藏族自治州；普升渠道：店长-区域主管-区域总监（半年）省总工作地址:兰州市城关区雁南路12号西脉大厦11层1105室

负责整店的人员管理，销售管理，库存管理

店长薪资福利:月薪3000～10000元以上；学徒期保底3000元以上；免费培训/包吃包住/节日福利/年终奖/年假/五险招工人数:5名微同工作地址:兰州市城关区北滨河东路240号附2二楼西侧商铺

招聘：店长、导购数名 诚招志同道合的伙伴，期待踏实靠谱、敬职敬业的你加入门店！ 我们相信善缘因果，待人真诚、做事走心，用心服务顾客、认真对待工作，所得皆所念。 店长要求 1. 责任心强，有门店管理经验，统筹货品、人员、日常运营； 2. 待人宽厚有同理心，以身作则，踏实自律，懂得利他； 3. 长期稳定发展，不投机取巧，愿意深耕门店共同成长。 导购要求 1. 热爱销售，吃苦耐劳，认真接待每一位到店顾客； 2. 心善谦和，诚信待客，不夸大、不套路，凭真心积累客源； 3. 遵守门店制度，勤恳踏实，做事有始有终。 薪资福利 薪资上不封顶，底薪+高额提成+节日福利+月度奖金； 团队氛围简单纯粹，无勾心斗角，善待每一位认真付出的人，多劳多得，真心付出自有回报。 版本2｜简洁短海报版（朋友圈/门店贴纸短文案） 诚聘店长、导购多名 寻踏实敬业、心存善念之人 深信因果，以诚待人，踏实做事！ 需要我把其中一版改成适合发朋友圈的简短配图文案吗？

兰州市西固区招打胶下料干挂一体板，有二百多平米，

养老院，不洗衣服，不做饭，不做卫生，包吃住，陪老人散步，唱歌跳舞，转正后4850-8000/休四天。在这只要有爱心耐心，责任心，不嫌弃老人，懂老人护理常识就可以优秀，放宽年龄，男60岁以内，女58岁以内王老师

兰州市城关区招通风安装

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招聘大四桥顶班人员一名，工作地点位于甘肃兰州新区。

AFNI奥芙妮｜全城热招长期招聘，欢迎自荐、推荐！区域经理｜区域督导商品主管｜人资主管门店店长｜导购店长、导购就近安排门店岗位要求：管理岗：有鞋服零售相关经验，懂目标管理、数据分析，能带团队拿结果门店岗：热爱销售，善于沟通，踏实肯干福利：底薪+提成+超额奖励+专业培训+五险+月休4天联系电话：

【寥廓街道就业服务｜招聘】青和汇服装店招聘1.优秀导购数名薪资:3000-8000岗位要求:形象气质佳，热爱服装、能吃苦耐劳，有上进心，有无销售经验均可；2.店长1名、店助1名要求：有超强的责任心，有管理经验优先；薪资：具体面议联系人：孙女士地址：麒麟区麒麟南路154号【公益性岗位发布，不收取任何，谨防诈骗，如有发现虚假招聘信息，请及时联系我们】

南京招聘优秀院长，诚邀杰出人才加入南京团队。

东莞东城生活超市诚聘：百货主管薪资：6500+提成水果领班薪资：6000+提成要求：脾气与服务态度要好、销售能力、不斤斤计较、做事懒散、老油条、打酱油勿、45岁以上不招包吃住、月休两天、上班10小时工作地点：东莞东城联系电话：

招聘店长月工资3000一天8小时一个月休息四天电话地址：瑞邦丽景大门左侧小蛋优选

雁滩招经理一名，工资8000元左右，店不大。电话

看店，来单出餐，主要外卖

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

月休四天，年龄20岁至45岁，有建材经验者优先，有社保，薪资4000-10000元，上不封顶。

1、负责门店日常售卖工作，接待到店顾客、称重、打包、收银、核销团购订单，熟练完成整套出餐流程，做到快速、干净、利落。 2、负责每日分拣、分装备货整理、清洗、预处理、分拣归类，配合后厨完成出餐备货工作。 任职要求 1、25-40岁，有无卤货经验均可，踏实肯干优先。 2、做事细心、手脚快、不偷懒，能接受重复性备货工作。 3、讲究卫生，无不良嗜好，身体健康，持有健康证或可后期办理。 4、能吃苦耐劳，服从工作安排，稳定长期工作优先。 薪资待遇 底薪4200元 全勤奖300元（符合门店全勤考核即可发放） 入职满三个月，额外享有门店营业额提成，多劳多得，收入上不封顶 工资每月15号准时发放，不拖欠，带薪培训，期待长期稳定干活的伙伴！

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象 4.协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.普通话流利，具备基础沟通与应变能力 4.工作认真负责，能适应轮班制及节假日上岗 5.有零售行业经验或销售潜质者优先

兰州欣大潮牌迪士鹿童装招聘(美国乔丹耐克)[烟花]【职位】店员2人[烟花]【商场】兰州杉杉[烟花]【要求】有相关零售行业工作经验，工作态度端正，正能量积极，销售能力强[烟花]【待遇】面议，行业高位[烟花]【福利】五险+节假日补助+冠军奖和销售二等奖等[烟花]【联系人】江经理

招聘长期工人数若干地点：北蒙超市（甘肃中医药大学和平校区）薪资：面议要求踏实肯干，能吃苦耐劳，超市有经验者优先，工作能力强有转正的机会，能按时到岗。联系电话：吕店长

岗位职责： 1. 负责便利店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2. 熟练操作收银系统，准确完成商品扫码、收款、找零及电子支付核验 3. 主动接待顾客，提供基础咨询与导购服务，妥善处理退换货及简单客诉 4. 核对交接班库存与销售数据，协助完成日结盘点及损耗登记 5. 遵守食品安全与门店安全规范，及时上报设备异常或安全隐患 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 2. 无经验要求，接受应届生及转行人员，入职提供带教培训 3. 能适应倒班制，服从排班安排，确保七小时在岗履职 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备基础算术与手机操作能力 5. 提供工作餐及住宿，薪资按时足额日结

负责各店，或各区域，培训新人

岗位职责： 1.全面负责加气站日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行月度销售计划与促销活动，提升客户满意度与复购率 3.负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理库存、商品陈列及门店形象维护，确保符合品牌统一标准 5. 处理顾客投诉与突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售、快消或服务业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础财务知识与进销存管理流程 4.学历不限，具备较强学习能力与责任心 5. 有连锁品牌门店管理经验者可适当放宽其他条件