岗位职责： 1.负责酒店整体运营管理工作，分析运营数据并制定优化方案，提升出租率与平均房价，确保经营目标达成。 2.严格管控酒店各项成本支出，推进节能降耗措施，合理控制运营费用。 3.监督服务质量、卫生标准及安全管理工作，确保符合公司统一规范，杜绝安全责任事故。 4.组织开展员工培训与团队建设，提升服务技能与工作效率，打造专业化运营团队。 5.协调处理业主关系及突发事件，维护良好的内外部沟通机制。 任职要求： 1.大专及以上学历，具有2年及以上酒店管理相关工作经验。 2.有酒店店长、店助或高星酒店前厅、客房、销售部门主管以上岗位经验者优先。 3.熟悉酒店运营管理流程，具备较强的数据分析与成本控制能力。 4.具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，能妥善处理应急事务。 5.工作地点服从黄山区内三家门店就近安排，月休4天，享年休假及节假日福利。

前台经理一名，具体详情可电话沟通

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对民宿前台工作流程和工作职责有一定的了解，并且热爱民宿工作

岗位职责:诚招45岁以内 1.全面负责餐厅的日常运营管理，确保服务质量和食品质量符合标准； 2.制定并执行餐厅的销售计划和营销策略，提升营业额与顾客满意度； 3.管理并培训员工，建立高效的团队，进行绩效评估与激励； 4.控制成本，包括食材、人力及日常开支，优化库存管理； 5.处理顾客反馈与投诉，维护品牌形象和客户关系。 任职要求： 1.具备餐饮行业管理背景，熟悉餐厅运营流程； 2.优秀的团队领导能力，能够激励团队达成目标；3.良好的沟通协调能力，能有效处理内外部事务； 4.具有成本意识，能够在保证服务质量的同时控制运营成本； 5.适应快节奏工作环境，具备解决问题的能力与决策能力。

1、形象气质佳，活泼开朗，普通话标准，有良好的表达沟通能力，懂得基本的服务接待礼仪 2、经验不限(有人带)，有经验者优先考虑 3、有团队合作精神，责任心，服务意识 4、月休四天，八小时工作制，可调休 5、团队氛围好 工作要求:1、细心热情 2、认真负责 3、积极主动

岗位职责‌： 1、化妆上班核验入场资格，登记客户信息； 2、引导客人至对应包房； 3、做好服务相关问题。 ‌任职要求‌： 1、五官端正，身体健康； 2、具备良好的沟通能力和服务意识； 3、有责任心，能够快速准确地处理客户需求‌。

1、热情、礼貌地接待每一位宾客，提供优质服务。 2、准确办理宾客的入住、退房手续，确保信息准确无误。 3、要妥善处理宾客投诉和突发情况，维护酒店形象。 4、维护前台区域的整洁和秩序。

新一中金山路，永胜大酒店招聘收银一名，联系电话许总

岗位职责： 1.负责前台宾客的接待、问询、引导工作，展现良好的职业形象。 2.熟练操作收银系统，为客人办理入场、消费结算、会员卡充值及挂账等业务。 3.准确收取现金、POS机刷卡、微信/支付宝等各类支付款项，做到账实相符。 4.开具发票、保管和使用各类票据，确保财务流程规范。 5.接听业务电话，妥善处理客人的预订和问询。 6.与各部门（如男/女宾部、休息厅、餐厅等）保持良好沟通，核对客人消费明细。 7.保持前台区域的整洁与有序。 8.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.性别不限，年龄18-35岁，高中及以上学历。 2.形象端正，气质佳，有良好的服务意识和沟通能力。 3.工作细心，认真负责，有较强的数字敏感度和基本的电脑操作能力。 4.具备良好的学习能力和团队合作精神。 5.有酒店、洗浴、餐饮等行业前台收银工作经验者优先。 6.诚实可靠，品行端正，无不良嗜好。

长期导购 招工人数:2名 需要找工作的私聊或者直接到门店面谈 工作地址:祁门老城区

今天7点左右招1人卸车，黄山五路西首

黄山公寓要擦玻璃，打扫卫生的，160元四个小时走人，

[年后开工奖5K，】] [年后开工奖5K,】 [年后开工奖5K，】 新厂开招!大量招人!全程免费! 请直接点击[立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! 1:小时工:30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿 2:月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上张!!!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 6:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工:30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工:30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! [工作岗位] 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如:贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇 (1)保险:;五险一金足额缴纳。 (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等， (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假1 5天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红 包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送(4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:苏州异地招工， 请直接点击下方[立即投递]咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递]咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递]咨询详谈报名!

日结 日结 日结 280 【岗位职责】 负责短途骑车配送任务，确保物品准时送达 【职位要求】 会骑电动车，无需驾照 自带电动车或公司提供车辆 兼职/短期工均可，不限学历与经验

宾客服务经理 工作地址:长春市宽城区东二条街892号长春万达 & 万达美华酒店 面议 有酒店同岗位工作经验优先

前台接待主管 工作地址:长春市宽城区东二条街892号长春万达 & 万达美华酒店 4000-4500 有同岗位工作经验优先，英语沟通能力强优先

各部门实习生 工作地址:长春市宽城区东二条街892号长春万达 & 万达美华酒店 2200/月，至少实习2个月以上 在校未毕业大学生

管事部主管 工作地址:长春市宽城区东二条街892号长春万达 & 万达美华酒店 4000-4500 具有酒店同岗位工作经验

全季酒店5.0招聘 前台经理一名 前台2名 客房服务员2名 待遇优厚，住宿、伙食很好！ ✨包吃住，法定节假日三薪，带薪年假，员工聚餐，团队氛围好 环境优雅、位置优越、晋升空间大、福利齐全，欢迎自荐或推荐 ✨联系方式：（同）

服务员 打扫7间客房以及换洗床单被套 薪资福利:200元/天 招工人数:1名 临时期限：2.19 - 2.21（初三到初五） 工作地址:宏村镇中州村73号

客房卫生清扫，要求工作细致，薪资面议，可招长期，短期，临时工

1、热情、礼貌地接待每一位宾客，提供优质服务。 2、准确办理宾客的入住、退房手续，确保信息准确无误。 3、妥善处理宾客投诉和突发情况，维护酒店形象。 4、维护前台区域的整洁和秩序。

招聘项目经理，央企单位自助餐，150人用餐月资15000，每月十五号发工资同微

招聘：餐厅服务领班 薪资：4500-5500元/月 1.对客服务态度热情、餐饮服务基础扎实； 2.熟悉掌握餐饮各种用餐形式操作（桌餐、自助、团膳等）。

招聘：民宿管家 薪资：3800-4500元/月 1.接待入住客人，了解客人需求，及时帮助客人解决问题。 2.负责客房卫生检查，做好细节卫生检查工作。 3.性格乐观开朗，善于表达沟通。 4.有团队意识，能够完成临时交办的各项事宜。

招聘项目经理，央企单位自助餐，150人用餐月资15000，每月十五号发工资同微

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理工作，包括人员排班、服务流程监督及客户接待协调，确保服务质量稳定高效 2.组织并指导服务员完成餐前准备、点单服务、上菜及收尾工作，提升顾客用餐体验 3.处理顾客反馈与投诉，及时解决问题，维护酒店餐饮口碑和客户满意度 4.协同厨房团队沟通出餐情况，保障前后台协作顺畅，提高翻台效率 5.定期组织服务培训与技能考核，提升团队专业素养和服务标准统一性 任职要求： 1.具备1-3年及以上餐厅服务或领班工作经验，有精品酒店、民宿或旅游景点餐饮从业经历者优先 2.具有良好的沟通协调能力和团队管理意识，能胜任高峰期现场调度与应急处理 3.服务意识强，工作细致耐心，具备较强的客户问题解决能力 4.能适应轮班制工作安排，服从工作地点调配，熟悉餐桌礼仪和服务规范 5.学历不限，普通话流利，熟练使用常用办公软件进行基础文档操作

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.解答客人咨询，处理电话预订、客房安排及突发情况，提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统，准确录入和核对客人信息，确保数据安全与完整 4.协助处理客人投诉与特殊需求，及时与相关部门沟通协调，保障服务流程顺畅 5.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象，展现专业服务水准 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，性格亲和、耐心细致，有团队合作精神 2.能够适应轮班工作制，能承受一定工作压力，具备较强的应变能力 3.熟练使用办公软件及常用酒店管理信息系统，学习能力强 4.有酒店或服务业相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.学历不限，持有效健康证，品行端正，遵守职业道德规范

招聘：中餐厅经理（五险一金+年终奖+提成） 薪资：5800.00-6800.00 职务概述 在餐饮总监的领导下，具体负责中餐厅的日常经营和管理工作，保证为客人就餐提供舒适的环境和优质的服务，通过高质量、高水准的服务吸引更多客源。 1、根据实际经营情况制定中餐厅年度、月度经营管理计划； 2、认真总结和分析餐厅年度、月度经营管理情况，并向上级汇报； 3、合理制定中餐厅主管和员工的排班表，带头执行酒店各项规章制度； 4、领导中餐厅员工积极完成各项接待任务和经营指标，努力提高餐厅销售收入； 5、审核中餐厅的营业收入，做好结账控制工作，杜绝发生舞弊行为； 6、参加餐饮总监主持的工作例会，提出合理化建议； 7、全面掌握中餐厅预订和重要接待活动，主持召开中餐厅班前例会和有关会议； 8、控制餐厅低值易耗品成本，抓好成本核算、节能控制； 9、加强物品原材料的管理，降低，增加盈利； 10、每日巡视中餐厅及包厢营运状况，检查领班及员工工作情况和餐厅的服务质量； 11、负责管理餐厅设施设备的保养和卫生、安全工作； 12、掌握中厨房的工作程序和相关知识； 13、督察卫生工作，包括个人卫生，食品卫生，餐具卫生，环境卫生和操作卫生； 14、完成上级交办的其他工作； 15、加强员工队伍的基本建设，掌握思想情况，经常关心员工的工作，学习和生活； 16、及时组织检查与评比，表扬工作出色的员工，指正不足之处，做到公平、公正； 17、发展良好的客户关系，亲自督导或参与重要接待活动； 18、积极征求宾客意见和建议，处理客人投诉，监督建立并完善客户接待档案； 19、负责与相关部门的工作协调，处理各类突发事件； 20、与行政总厨、中餐行政总厨保持密切联系和合作，提出有关食品销售建议，及时将客人需求反馈给行政总厨/中餐行政总厨，为食品原料的采购和厨房出菜提供依据； 21、负责对下属的考勤、绩效考核和评估； 22、组织开展餐厅培训活动，提高员工业务水平； 23、做好中餐厅人才开发和培养工作； 24、服从酒店工作安排及跨部门协助工作； 25、完成会员营销指标考核，会员发展，百达卡；OTA二次转化（美团，大众点评）； 26、若因岗位职责调整，酒店将以具体通函/通告形式下发告知，员工积极配合并执行更新后标准； 27、认真贯彻执行本酒店各类规章制度，包括《员工手册》、《岗位职责与各项操作流程》、酒店及部门下发的各类