蓉兴楼大酒店招聘经理、收银员。

汉庭酒店招聘客房服务员和值班经理。客房服务员：招聘数名，上班时间为8:00至16:30，月休4天，薪资为保底加提成。值班经理：招聘1名，上班时间为14:00至22:00，月休4天，薪资面议，。需长期工作。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台工作，准确传达顾客特殊要求及反馈信息 5.参与日常例会与服务培训，持续提升服务意识与操作规范 任职要求： ，年龄18到50岁，学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 3.形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作 4. 具备责任心与团队协作精神，服从门店管理安排 5.遵守职业操守，注重仪容仪表与服务细节

急招 KTV 服务员｜包吃住｜工资准 工作地点：[填写详细地址] 薪资待遇： 底薪3800＋酒水提成＋包厢服务费 综合工资6000-10000元/月 每月15号准时发工资，绝不拖欠 包吃住：空调宿舍＋热水＋WiFi，三餐管饱 上班时间：晚7点—凌晨2点左右（下班早） 工作要求：18-35岁，身体健康，无犯罪记录 不收任何费用，当天面试，第二天上岗 联系：周经理（直接打电话，微信同号）

上班时间晚7.00-午夜2.00，主要是服务打扫包厢卫生，平均每天工资100--220之间，隔天结。有员工宿舍。

【工作内容】 日常接待来店客人，指导体验，介绍规则并协助引导氛围。 我们希望你性格喜欢与人交流，会聊天【岗位要求】 年龄18-25岁左右，形象佳者年龄可适当放宽善于和人沟通最好，没有经验也没关系，我们会提供培训~ 学历不限,经验不限，店里旺季工作繁忙，只要你愿意努力，我们都欢迎！ 【薪资待遇】 时薪提成100起，月综合收入1-1.5万元左右，上不封顶。 长期稳定还有额外提成、全勤奖、包住福利 【工作氛围】 同事都是年轻人。 弹性化管理

一、岗位职责 1.轮岗工作制 采用“外场服务员”与“收银前台”双岗轮班模式，轮换频次根据客流及运营需求灵活调度。排班分早、中、晚班，月休4天，周一至周四每日工时9小时，周五至周日每日工时10小时。 2.外场接待与服务（外场服务员岗位核心）形象。 负责顾客到店的迎宾接待、引位入座，保持热情得体的服务订信息准确无误。会员关怀，提升顾客粘性与复购率。盘，保证出品品质与美观度。 3.包厢配送与会所维护 熟练处理包厢及大厅的订台预订、留位及改期安排，确保预主动与到店顾客及会员建立良好互动，做好客户关系维护与熟练掌握茶饮的现场冲泡与制作，以及水果拼盘的切配与摆负责包厢内顾客点单商品及菜品的及时准确配送，做好餐中巡台、撤盘服务；定时检查、补充、更换会所内各类消耗品纸巾、茶水、棋牌用品等），保持环境整洁有序。 4.新媒体内容与直播（收银轮岗当日核心职责）轮岗至收银前台岗位当日，同步承担门店抖音直播任务，进行引流互动、团购券售卖讲解、包厢环境及服务展示，活跃直播间氛围，提升转化。积极参与门店视频号及抖音内容的日常拍摄，配合脚本出镜，协助产出高质量短视频素材。参与店内抖音经营及直播引流工作。优质作品获流量奖金。 二、任职要求善于沟通表达。 年龄18-30周岁，形象气质佳，性格活泼开朗，镜头感强，具备较强的服务意识和客户维系能力，能适应灵活排班与轮岗安排，工作细致有责任心。 有茶艺基础优先；无经验但学习能力强、愿意从零学起者，门店提供带薪培训。 对短视频拍摄及直播有热情，乐于出镜。有个人账号运营经验或自带流量者优先。 三、工作时间与休息 月休4天（排休制），每日班次分为早、中、晚班，由店长根据业务情况灵活调度。 周一至周四：每日工时9小时（含用餐时间）；周五至周日：每日工时10小时（含用餐时间）。 四、薪资福利 法定节假日如需排班，按国家规定计算加班补贴。 1、4k底薪+团队绩效+个人提成 2、提供工作餐、节日福利、定期团建。

火锅店服务员

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，服从团队管理 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动观察顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与合理诉求，维护良好用餐氛围 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及基础卫生清洁工作 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力 2.工作经验不限，有餐饮服务经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本服务意识和团队协作精神 5.无不良从业记录，服从管理，遵守门店规章制度

池州市贵池区招工地小工/杂工，需要自带活动扳手，钳子，螺丝刀，壁纸刀。

企业招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会 报名请点下方的【立即沟通】在线咨询详谈!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【人走账清286／天】 【人走账清286／天】 【人走账清286／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:286/天 286/天x26=7436/月【保底7436】 286/天x28=8008/月【最高8008】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，随走随结算!各岗位工资不低于每月保底8008。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，我们及损失，请您放心 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多、检验、包装，品检，物料仓管等等 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄18-45周岁,无门槛,来100%入职，面试通过需要体检 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止，南北菜系都有 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 工作地址：浙江杭州 有意向的可以直接联系我，全天24小时都有人回复求职咨询

池州市贵池区招开洞口支护工

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池州市贵池区招工地小工/杂工、管道安装/维修(管工)

招聘酒店经理一名。提供食宿，薪资面议。

舒贝尔智选酒店因业务拓展，现招聘主管1名，前台1名，房嫂1名，有工作经验者优先，工资面议，有意者打电话

汉庭酒店招聘服务经理、工程、前台联系电话

新店开业，黄十二渤十五酒店招聘:前厅经理一名工资面议吧台一名4500左右服务员二名4000-4500副灶一名6000左右砧板一名4500左右电话:每月公休二天，不休班加两天工资，20号准时发工资

兰州雁滩一酒店招聘经理一名。收银一名。有意者电话

招聘服务员、厨房阿姨、洗碗工。工作时间9:00-21:00，休息2小时，月休4天。不休假则给予相应薪资。包2餐，月薪3800元。有经验者优先。

招聘服务员、厨房阿姨、洗碗工。工作时间9:00-21:00，休息2小时，月休4天。不休假则给予相应薪资。包2餐，月薪3800元。有经验者优先。工作地点在安徽池州。

招聘长期有经验的服务员。要求应聘者为长期工，具备服务经验和服务意识。

大嘴卤鹅面馆招聘服务员、打杂人员。服务员和收银员要求能吃苦耐劳、手脚麻利，需为长期工，年龄25岁至55岁。服务员和收银员的工作时间为7点至下午1点。打杂人员的工作时间为下午5点至凌晨2点。提供包吃、保险、节假日福利，每月休息2天。

池州青阳街，味庄徽菜诚聘：服务员 工资待遇面议月休两天

招聘服务员。

九华山景区新店招聘主厨（厨师长）正式开业！薪资：私聊，满一年可享门店分红，长期合作共赢包吃住要求：具备连锁餐饮工作经验，精通徽菜、本地土菜，懂后厨管理、成本控制，做事靠谱有责任心，想长期稳定发展。寻找志同道合的伙伴，一起用心经营。有意私聊预约试菜！非诚勿扰[抱拳]联系人：钱

【招聘岗位】服务员、门店经理、吧台工作人员【薪资待遇】服务员月薪3800元；吧台半天班薪资3800元；经理底薪6000元+业绩提成，整体待遇优厚【岗位要求】做事踏实勤快，有服务意识，服从管理，有相关行业工作经验优先【联系方式】

招聘客房服务人员1名，要求具备酒店或民宿客房服务相关工作经验1年以上，身体健康，接受倒班，有提成。薪资为3000-3500元/月。工作地址位于石台县大演乡013乡道新火村。

老乡鸡招聘见习助理。岗位职责包括：为顾客提供优质的服务和用餐体验；服从店老板的工作安排；提升自我，持续成长。任职要求：年龄20-25周岁，大专及以上学历；性格活泼开朗，能灵活切换不同状态；善于沟通，有个性或特长者优先；身高160厘米以上；能接受外派。快速晋升周期平均为一年半晋升到店老板岗位，晋升路径为：见习经理、产品经理/训练经理、店老板、三大组/职能部门管理岗位、城市负责人及更高职位。