岗位职责： 1. 负责前厅日常运营管理，确保服务流程高效顺畅； 2. 带领前厅团队完成接待、点单、客户维护等工作，提升顾客满意度； 3. 协调与后厨及其他部门的工作衔接，保障运营质量； 4. 执行门店管理制度，落实人员排班、培训及绩效管理； 5. 处理客户反馈与突发情况，维护门店良好形象； 6. 上班时间：10:00-14:30、16:30-22:00，班次规律 任职要求： 1. 具备2年及以上前厅管理经验，有团队管理能力； 22-30岁 身高165cm以上，体重110斤以内！形象气质佳 2. 形象气质尚可，待人接物大方得体； 3. 适应餐饮行业工作节奏，具备良好的服务意识和沟通协调能力 薪资福利： 1. 试用期8000元/月，转正8500元/月+提成 2. 吃住全包，月休4天， 3. 入职提供专业培训，长期任职可晋升

岗位职责: 1.负责餐厅前厅日常运营管理，统筹迎宾、点餐、传菜、结账等服务流程 2.监督服务员仪容仪表、服务标准及工作状态，确保顾客体验优质统一 3.处理顾客咨询、投诉及突发状况，及时协调解决，维护餐厅声誉 4.协助排班、培训新员工，并对服务团队进行绩效反馈与指导 5.配合店长完成营业数据统计、物料盘点及卫生安全检查工作 任职要求: 1.具备餐饮行业前厅管理经验，有餐厅领班或主管岗位经历者优先 2.形象端正，沟通表达清晰，具备良好的服务意识与应变能力 3.责任心强，能承受工作压力，适应轮班及节假日工作安排 4.学历不限，热爱餐饮服务行业，有持续学习与团队协作精神 5.持有健康证，无不良从业记录

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮线上、线下运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识， 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助处理客户投诉与突发情况，及时反馈并优化服务 4.带领团队完成销售目标，参与菜品推广与活动执行 5.配合店长开展员工培训、考核及日常纪律管理 任职要求： 1. 具备餐厅一线服务经验，有领班或带班经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 服务意识强，抗压能力好，能适应轮班制工作节奏 4.熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范 5.学历不限，热爱餐饮行业，有成长意愿

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

全面负责前厅管理和人员招聘

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

需要有管理经验，会做方案

高端餐服招聘主管 1、年龄 ：20-30岁，，五官端正，形象好气质佳，体态匀称 2、身高163cm以上，性格活泼开朗、无纹身、无不良嗜好、 3、学历高中及以上 4、熟悉高端宴席服务流程、懂商务接待，有星级酒店、私人会所、高端晚宴经验优先 5、行业经验1年以上，服务意识强，服从管理，处事灵活 6、懂酒水和茶叶的基础认识 7、工作内容：餐前布置、餐中细致服务、餐后收尾清理 8、薪资福利：1、底薪 7000+酒水提成＋工龄奖＋绩效 团建活动2、管吃管住（住宿到店步行10分钟） 团队氛围好，工作愉快，期待你的加入! 联系电话： 张总地址：五棵松西翠路

要求：18-35，男女不限 工作内容：主要负责操作机器生产IC卡，公交卡，身份证 工作时间：每天工作10小时，三班倒 薪资待遇：月薪6000-7000，每周五可以预支上周工资，工作轻松，环境好待遇高 ，4人间宿舍，免费住宿、餐补 3-6月转为正式工，五险一金、奖金、带薪年假、节日福利等薪资有1000元左右的上浮，有晋升空间 周一到周五10:30面试

要求：18-40周岁，男女不限 工作内容：水果挑选，装盒，装袋，贴标签 福利待遇：管吃管住，26元/小时，不住宿28元/小时 综合7000-8000，每月5号发上个月工资，可以预支生活费 工作时间：两班倒，每天8-12小时，每周休息1-2天

要求：18-40周岁，男女不限 工作内容：水果挑选，装盒，装袋，贴标签 福利待遇：管吃管住，26元/小时，不住宿28元/小时 综合7000-8000，每月5号发上个月工资，可以预支生活费 工作时间：两班倒，每天8-12小时，每周休息1-2天

北京市昌平区招家具修复，二霸道勿扰自带工具

岗位职责： 五层楼主体预埋，加后期内部穿线安装，主体1个月要封顶， 岗位职责： 1.负责五层楼主体结构阶段的水电预埋施工，确保点位准确、管路通畅、符合设计及规范要求 2. 承担后期室内穿线、配电箱安装、灯具开关插座安装等全套水电安装工作 3. 配合项目进度，保障主体结构1个月内顺利封顶，协同土建、装修等工种交叉作业 4.对施工质量进行自检与整改，及时处理现场技术问题，留存施工过程影像及验收资料 5.严格遵守安全操作规程，落实临时用电、高空作业等风险防控措施 任职要求： 1.水电安装相关工作经验，熟悉建筑电气、给排水系统施工流程 2.具备独立识图能力，能按施工图及技术交底完成作业 3.持有有效电工证或建筑施工特种作业操作资格证书 4.吃苦耐劳，适应工地环境，具备良好的沟通协调与团队协作意识 5.最低学历不限，身体健康，无不良从业记录

山麓（张家口）酒店管理有限公司招聘前厅主管1名。要求大专及以上学历，具有1年同岗位工作经验，熟悉西软系统，擅长排班和处理客诉。联系电话为赵经理。工作地址位于崇礼区崇礼冰雪产业集群。

铂亚酒店诚招大厅经理1名。工作地址位于兰泽园满洲里五路公交站终点站。

铂亚酒店招聘大厅经理1名。工作地址位于兰泽园满洲里五路公交站终点站。

酒店招聘1、餐饮部经理1名：工资：4000元—4500元/月——2凉菜师一名工资面谈3、前台收银员：2人工资：2800元—4500元上班时间：3班倒以上岗位月休3天，有加班工资，工龄工资，全勤奖；要求：五官端正有责任心，服从安排有工作经验者优先。招聘热线:地址:鲁甸县城

攀枝花市东区帝景华廷酒店招聘大堂经理一名，需有酒店和茶楼的管理经验，不限男女，形象气质佳，工资待遇欢迎来电咨询：

招聘前厅经理一名，年龄要求27至38岁。负责前厅整体管理工作，要求具备三年以上独立管理经验。薪资待遇为8000至11000元。提供宿舍，宿舍距离店面较近，配备空调、卫生间及洗澡间。工作地址位于北京市昌平县城。

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助 5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好服务意识 2. 无经验要求，有酒店客房服务经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业操守与客人隐私保护

新项目入场[庆祝][庆祝][庆祝]公区保洁员：有办公楼或酒店保洁1年以上经验，54岁内，，每天工作时间8小时，每月休4天，管吃管住，环境好，吃得好，节假日福利好，3500元，要求形象好，形象岗3700客房服务员50岁以下有无经验均可，每天8小时，每周休一天，工资4500工作地址：昌平十三陵，联系人王经理：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.具备进货、理货、备货的经验

北京市昌平区烤鸭店招聘京鲁菜厨师一名工资10000-12000.要求手艺过硬，有大店经验，展板一名工资6000～6500服务员两名工资4500～5000.前厅经理一名工资8000联系电话

[庆祝][庆祝]昌平未来科技城附近酒店招长期，生手4500元/月，熟手4800-5000/月元，酒店，吃住环境好，月休4-5天，法定调休。[烟花][烟花]四号线动物园附近酒店招长期，生手可接受，4000元/月+超房提成，酒店管吃住，月休4天。。[太阳][太阳]永安里附近酒店招客房长期熟手，55岁以内，15元/间，分房15-20间，法定双薪，酒店管两餐，公司可提供住宿，房间好做，不数布草不查房。联系电话:同步，欢迎推荐（换客房保洁群）

北京昌平北七家饭店招聘高薪厨师长工资待遇面议炒锅2名工资9000-10000川湘家常菜每月休息三天年龄不超四十五岁宿舍近包吃住工作稳定工资准时电话同

一、日常运营管理 1. 统筹门店前厅、后厨整体运营，把控服务、出餐效率，保障门店正常营业。 2. 监督门店环境卫生、餐具消杀、食材摆放，落实食品安全与卫生标准。 3. 巡查就餐区、后厨、库房，及时发现并整改问题，维护门店形象。 二、人员管理 1. 负责员工排班、考勤、岗前培训、日常督导及绩效考核。 2. 协调前厅、后厨员工工作，化解内部矛盾，打造稳定团队。 3. 规范服务话术、操作流程，提升全员服务意识与专业度。 三、客诉与服务把控 1. 现场处理顾客咨询、投诉及突发问题，维护客户口碑。 2. 监督服务流程、待客礼仪，提升顾客用餐体验。 四、物料与成本管控 1. 盘点食材、耗材、餐具，把控进货、领用、损耗，控制运营成本。 2. 监督食材储存、保质期管理，杜绝浪费与食材变质。 五、台账与执行落实 1. 做好营业数据、值班记录、巡检台账等日常登记。 2. 执行总部/老板各项规章制度、活动方案及防疫、安全要求。 3. 负责门店水、电、燃气、消防等安全检查，防范安全事故。 负责门店全面运营、员工管理、服务督导、客诉处理、食材与成本管控、环境卫生及安全检查，保障门店高效有序营业

招聘岗位位于昌平区南关地铁站附近。招聘京鲁菜厨师长，底薪15000元以上。招聘前厅经理，底薪8000元以上。额外享有分红及绩效工资。享有法定节假日或三倍薪资待遇。提供食宿。每月休息4天。要求应聘者具备连锁餐饮工作经验，年龄在40岁以下。联系人为黄超，联系电话为。可直接到店面试。

招聘单位食堂（自助餐）前厅服务员:4500-5000前厅经理面谈要求年龄35以内（有经验优先，形象气质好）单位食堂，身体健康，（需要无犯罪证明），工作量不大，活特别好干，没那么事，月休四天！节假日带薪休假！管吃住。地址:昌平区11路。（1点到4点勿扰）看清楚了再打电话