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岗位名称：深度保洁；门店店员；店长推荐岗位。 岗位要求：1.负责擦玻璃和厨房重点清洁；2.完成其他日常清洁工作；3.工作地点在北京。 薪资待遇：工资120+好评奖励（具体薪资和奖励机制需进一步了解）。

老意法一楼女装高薪招聘 轻奢大女主风 店长： 2名  三年以上一批店长经验、管理能力强，会带团队 销售穿版：6名 2 年以上经验，销售能力强 ，懂得维护客户 ⚠店内氛围好，待遇优厚。 联系方式：

门窗销售店长，

北京市丰台区集美家具城五号厅二层东区保罗蕾思品牌，招聘店长一名 男女不限，薪资面议，要求擅长软体并有带店经验，小白勿扰

高薪急聘 老九天四楼 高薪急聘 店长 2名 销售要求有经验 ，会做生意 ，懂搭配，能吃苦耐劳 ， 有客户优先，工资待遇高 店里的人缘好 相处气氛好 欢迎各位精英加入 9意法一楼 高薪急招 店长岗位2名、店员5名 有一定的客户资源、连锁店客户、二批客户、零售店客户，批发市场3年以上店长经验，风格纪检风、韩系、带一点老钱风 面试通过第二天就可以上班 电话

汽车后市场洗美店运营管理 岗位职责：维护现有客户，管理店员，质量把控与监督，开发新客源！ 任职要求：具备管理经验和能力，有敏锐的服务意识，兼顾一定的经营思路，拥有坚决服从的执行力！

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清真铜锅涮肉招聘： 1⃣招聘收银员:要求18-45岁 工资5000-6000 面试地点： 北京市朝阳区潘家园武圣路附近附近 联系人：苗店长

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招聘店长一名上海 要求有2年以上管理经验，有成功案例

店长 25 - 50岁，部分高端门店可放宽至48岁；有养生行业优先考虑，无经验也可；要求性格开朗、有亲和力、有爱心，会沟通，有团队意识 薪资福利:4500元 - 8000元/月，底薪+提成 【岗位信息】具体信息与招聘者沟通为主；【应聘/咨询方式】扫描以下二维码联系；关注我们岗位信息抢先看 工作地址:顺德大良新桂中路海琴湾花园

渤海路熟食店招店长售卖员一名，综合工资4五千块钱，活轻松不累

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抚顺四院（肿瘤医院一号楼二楼）超市店招聘： 岗位：店长1名 工作时间：早九晚六，月休四天（上班时间可以面谈） ，年龄25—48周岁，人品端正，积极向上，有责任心！ ，有工龄补贴，年底有奖金，待遇优厚。 工作地点：抚顺四院（方晓肿瘤医院） 有意向小伙伴抓紧联系我吧！ ☎：赵女士

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通州万达永辉超市招聘临时促销员卖年饰品，一天上8个小时，分早班和晚班，一天160元，活轻松不累。联系电话

招工：羊肉半成手.成手.管吃住！踏实稳定、手脚麻利 北京：三期百汇市场 电话

岗位内容： 1.安排货架并把货物有序地上架。 2.确保仓库内部干净整洁，货物摆放有序。 3.根据销售旺季/淡季调整货物库存，以便及时补货或降价销售。 4.负责向顾客提供产品咨询和服务。 任职要求： 1.有相关工作经验者优先考虑；年龄35岁以下。 2.思路清晰、态度积极、细心耐心，具备文明礼貌的服务意识。 3.相关计算机操作技能熟练，有基本的账务知识和商业敏感度。 4.热爱工作，善于沟通和团队合作，能够承受一定的工作压力。

兼职人员 年龄18周岁-45周岁，细心开朗，擅长与人交流，责任心强，形象好。橱窗整理、前台收银、顾客接待、卫生清洁。 薪资福利:薪资面议

【招聘岗位】：储备店长 【晋升路线】： 助理经纪人—房产经纪人—M店经理—S商圈经理—大区总监 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感； 3、匹配客户需求，为客户提供优质的看房体验； 4、促成买卖双方交易达成，协同双方合同签署、办理权属转移等工作。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历，专业不限；2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强；3、具有较好的亲和力，协调能力以及抗压能力； 4、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，有团队合作精神。。 【优厚的薪资福利】1、试用期无责任底薪5000元，转正后享有行业超高提成30%-75%，入职1年平均工资6000-8000元；努力多，收获多；2、提供员工住宿房源信息，需要员工个人承担约1000-1500元（分区域）；3、。4、缴纳五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）；5、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，；6、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。 【人才发展通道】： 1.经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。 2.管理路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱乐部），70%异地分公司高管及管理者来自北京链家，支持优秀的北京总部人员往异地输出，并且职位晋升一级。​ 【专业科学的培训】链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。我们的企业服务理念：我承诺，我做到我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 【加入链家】，有任何疑问请电话、微信咨询，请与我取得联系 【招聘流程】：投递简历——面试——offer——培训（包食宿）——签约入职