协助店长管理日常工作，有两年以上工作经验，个人能力强，有主动服务意识，维护客户有上进心。有独立解决突发事件的能力，了解日常工作流程，有执行力。

岗位职责： 1．为客户提供优质的就餐体验，确保服务质量； 2．熟练掌握菜单，向客户准确传达菜品及饮料选择； 3．有效处理客户咨询，并解决客户遇到的问题； 4．保持工作区域清洁，确保符合卫生标准；5．保持良好的工作状态，与客户进行有效沟通。 任职要求： 1．具备出色的沟通能力和服务意识，能够与客户进行有效沟通； 2．能在快节奏环境中保持高效工作； 3．具有团队合作精神，能与同事协作完成任务 4．有责任心，能够遵守餐厅规章制度； 5．保持工作热情，愿意接受新挑战。

底薪 5500+房补800元＋绩效奖金 月休四天， 晋升通道 根据工作表现可以涨工资升职，经理，店长有专业餐饮管理培训课程等 工作时间： 11:00-14:30 17:00-22:30

会日式烧肉，懂运营

负责前厅服务，管理，培训

1.经验与背景：3年以上高端餐饮/商务宴请餐厅销售管理经验，熟悉本地商务客户圈层（如企业、政企单位）资源者优先。 2.业务能力： ◦能独立开发新客户，制定个性化宴请方案（如菜单定制、场地布置、服务流程）； ◦精准把控宴请服务细节，处理突发问题（如客户临时需求、服务失误），确保客户满意度； 3.综合素质： ◦具备优秀的沟通谈判能力与商务礼仪，能快速建立客户信任； ◦抗压性强，可适应商务宴请的晚间、周末加班需求；

负责团餐项目的全面管理工作，包括安全管理，人员管理，菜品管理，和前厅服务管理

餐厅主管首先需要具备较好的沟通能力，管理协调能力且情绪稳定，能协助经理管理餐厅的日常运营工作，确保餐厅的顺利运营，确保客户的满意度和服务品质，以及员工的规范培训。

1、检查服务员、领班仪容仪表、家私柜、台面清洁整齐，保证餐厅的良好环境。 2、负责责任区域内的卫生检查。 3、指导领班、服务员为客人提供礼貌、周到、规范的服务。 4、负责所属区域内的食品、饮料、服务等工作的顺畅连贯。 5、发现员工工作中的错误，及时纠正，并于例会强调，杜绝类似问题重复出现。 6、布置每市工作内容，并检查督导工作进展及完成情况。 7、较全面的掌握食品烹饪方法及主配料、颜色搭配，协调厨房出菜速度。 8、负责培训员工，并做好记录，并跟进培训后到岗员工的工作进展。 9、执行每月盘点工作，控制工作中的家私餐具破损。 10、协调好其他关联部门，以便工作进展。 11、执行和遵守公司各项规章制度，树立自己作为主管的良好形象。 12、执行经理安排的其他工作。

酒店店长招聘 薪资待遇：6000-8000元/月，底薪+绩效奖金+全勤奖，薪资上不封顶；入职缴纳社保，包吃包住，享节日福利、工龄补贴，每月准时发薪。 岗位职责 1. 全面统筹酒店日常运营，制定经营计划，把控客房入住率、营收等核心指标，完成业绩目标； 2. 管理前厅、客房等团队，负责员工招聘、培训与考核，搭建高效服务团队，降低员工流失率； 3. 优化OTA平台运营，制定房价及促销策略，拓展客源渠道，提升酒店线上评分与口碑； 4. 严格把控运营成本，审核财务报表，合理控制物料、能耗、人力等各项开支； 5. 处理客诉及突发情况，建立标准化服务流程，保障宾客入住体验，提升满意度； 6. 落实酒店消防、治安、卫生等安全管理要求，定期开展安全检查与演练，确保合规运营。 任职要求 1. 1年及以上经济型/连锁酒店运营管理经验，有新店筹备经验者优先； 2. 熟悉酒店管理系统（PMS）及OTA运营规则，掌握基础财务知识与成本管控技巧； 3. 具备较强的领导力、沟通协调能力和应急处理能力，能统筹各部门高效协作； 4. 工作认真负责，抗压能力强，适应酒店行业轮班及节假日值守的工作节奏； 5. 普通话标准，服务意识强，注重细节，有良好的品牌维护意识。 职业发展：表现优秀者可晋升区域经理，参与门店扩张与管理，享受更多晋升福利与发展机会。

订单五： 西城区，老两口，找住家护老保姆，老太太全自理，老爷子脑梗半自理，都70多岁。阿姨主要白天照顾男老人，陪着做做康复，三顿饭和简单家务，单独睡客厅，能休息好 要求阿姨会做面食，护理过脑梗病人，脾气性格好，干净利索点的，一个月6000单休，春节有4天法定假日，短期做或者长期做都可以 联系电话

北京市西城区招装修木工，铺木地板60多平米，有时间的师傅联系一下我，需要自己带角膜机和电钻，有两副沙发上面的画需要挂，还有一个投影仪幕布需要打眼安装，

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招聘前厅主管 一名，待遇5K+，工作地点：邛崃市区，能年前到岗优先，联系人：梁娟，联系电话：

招聘：泊岸酒店招聘店长一名 薪资：3800-5000元/月 岗位职责： 1.负责酒店日常运营管理，确保服务流程标准化、高效化，提升客户满意度与入住体验； 2.统筹前台、客房、餐饮等各部门工作，协调团队配合，保障酒店运营顺畅； 3.处理客户投诉与突发事件，及时响应并妥善解决，维护酒店良好口碑。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，能承受一定工作压力； 2.有较强的服务意识与责任心，具备良好的应急处理能力与客户导向思维。 薪资待遇3800-5000+提成 工作时间： 8.30-6.30

伊宁市酒店招聘 1⃣前台主管/经理 2⃣客房服务员 要求有酒店前台管理经验，每月准时发工资，酒店提供食宿，赵总☎，地址军垦路37号。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，持续提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3.带领管理团队开展员工培训、绩效考核与人才梯队建设，营造积极向上的团队文化 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系 5. 对接集团总部及监管部门，落实合规要求，保障安全生产与服务质量达标 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店部门主管或副经理经验，有独立运营单体酒店或中型连锁酒店经历者优先 2. 熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务分析、成本管控与市场应变能力 3. 本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先 4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力与跨部门协作意识，持有酒店职业经理人证书者加分 5.形象气质佳，服务意识强，能适应轮班及节假日在岗安排

招聘：大堂主管 薪资：4000 - 4500 昆明喜来登和德尔塔酒店，是云南首家万豪集团旗下的双品牌高端酒店，由富康城控股集团投资开发，坐落于昆明市经济开发技术区。
福利待遇：月休八天、五险一金免费食宿、
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面试时间：周一至周五9:00-11:30 13:30-18:00
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北京市西城区**烤肉店高薪诚聘: 服务员5名：5000—7500 传菜员2名：5000—6500 凉 菜2名：7000—8500 前厅主管2名：7000-9000 待遇:月休4天，酒水菜品提成，流水提成 综合工资7000+，宿舍离店1分钟，24小时热水，有空调，全自动洗衣机，老板人好！ 要求:有团队观念，服从管理，执行力强，男女不限，勿扰！ 联系方式: 南经理 同步

北京西城木樨地招聘招聘炒锅二名：工资8000-9000招聘面点主管：工资8000起.招聘切配中工：工资6000起.招聘打荷二名：工资5000起.招聘寒假工：月薪4500元.过年不放假，要求过年不回家的。月休四天，工资准时。绩效奖金另算（300-1000）木樨地：

1，熟悉大卖场，商超系统环境。具备较强的适应和应变能力。 2，能够从事炸鸡类目小吃操作，优先考虑有相关经验者。 3，对线上外卖平台，堂食，账务操作熟练。

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