前厅经理 月休四天 岗位职责： 1.全面负责前厅部的日常运营和管理工作，确保服务流程高效顺畅。 2.掌握客房预订、出租率、平均房价等关键数据，制定销售策略以实现收益最大化。 3.监督前台收银工作，审核各类折扣、发票、转账单等凭证，确保项目准确无误。

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及单据，确保账目日清日结、准确无误 5. 维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象与服务温度

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责: 1. 负责酒店宾客的接待、登记及入住办理，提供高效、友好的前台服务 2. 解答客人咨询，协助处理客房分配、费用结算及相关需求 3. 保持前台区域的整洁有序，维护酒店专业形象 4. 协调与其他部门的沟通，确保客人需求及时响应 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，态度热情、耐心细致 2. 能够熟练操作前台系统及常用办公软件 3. 有责任心，具备较强的应变能力，能妥善处理突发情况 4. 具备基本的团队协作能力，适应轮班工作安排 薪资:底薪4000+会员卡每张15元+好评7元； 班次:上一休二，上24休48，早上八点到第二天早上八点； 包住 坐岗 前台没客人可以坐下休息，过完夜审没事了可以睡觉。

做好游客接待工作，整理台账，简单制作宣传短视频，配合直播。身体健康，年龄20-45周岁，男女不限。

岗位职责： 1.为客户提供周到满意的住宿及结账服务。 2.处理客户咨询及预订，确保服务流程的准确性和效率。 4.协助解决客户的各类问题，提高客户满意度。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户需求。 2.细心，有责任心，能够严格遵循工作流程和标准。 3.拥有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 4.具备基本的计算机操作能力和使用能力。

办理入住，退房，做预订，开发票，打扫前台卫生，解决一些客人需要的问题

工作职责: 1、及时、准确的接听电话，做好预定及留言; 2、接待客人办理入住登记、离店结账退房手续; 3、提供问询服务，为客人答疑解惑; 4、负责前台区域的环境维护，团建同事; 5、完成上级主管交办的其他工作任职资格: 1、招长期稳定，短期暑假工不要 2、男女不限，年龄18~29岁; 3、有经验者优先; 4、具备较强的服务意识，良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力; 5、普通话流利，长相干净整洁，形象良好 6、人品端正，为人正直光明磊落。

星程顺义马坡酒店招聘值班经理一名入职缴纳北京五险法定节假日三薪，福利完善有售卡提成，好评提成，房提，多劳多得工作地点：北京市顺义区[爱心]联系人：木子电话：

【招聘简章】(山姆人资北京2026-9月修订版) 沃尔玛旗下大型会员制商店【山姆北京】，总部直招驻店骑手，全北京就近分配，也可自由选择门店，0元上岗。 【工作内容】 骑两轮电动车配送山姆商店内的订单，都是小件，没有大件商品，系统自动派单，手机接单，单次携带8-12单，送单软件自带导，超时不钱，新人有老员工免费带跑，包教包会，单量充足。 【车辆】 提供电动车，没有押金，每月699元使用费，车和电瓶都包括，免费换电，先用后付，每天上下班骑回家。 【住宿】 1、青旅宿舍，住宿费每月700-800元，先住后付 2、跟同事合租，门店附近城中村，平摊房租每人每月300-500元左右，租金自付 3、自己在门店附近租房，公寓，独立厨卫，能洗澡做饭，有空调，租金每月1000-1500左右。 【工作时间】 每天在岗8-10小时，上班时间分早、中、晚三个班次，早班:8:00～18:00，中班:10:00～20:00，晚班:12:00～22:00，按照排班时间签到签退，每周可休息一天，月休4天，可串休连休，长假每次15天，下午13:00-16:00轮休时间，也可以在线接单。(个别门店营业时间不同，班次略有不同) 【单价】 阶梯单价： 1、0-800单：6.5元/单 2、801-1200单：6.5-7.2元/单 3、1200单以上：7.2-9元/单 【补贴】 1、距离补贴：3公里以上0.5-1元/单 2、超重补贴：1-2元/单 3、新人奖：1500元(入职7天发500，入职45天发1000) 4、长周期补贴： (1)在职12个月累计完成13000-15999单：奖励4000元 (2)在职12个月累计完成16000单以上：奖励8000元 【单量保障】 无论哪个区域的门店，我们都根据门店日均总单量严格按照平均人效值80-120单标准严格控制骑手岗位编制人数，以此保障每个人都有足够单量，各门店骑手每月平均工资1.2-2万之间，公平公正、多劳多得，去掉各项生活成本每月攒1-1.2万元以上。 【工资发放】 1、每月20号统一结算上月1-30号整月工资 2、预支工资：每天可预支50-100元生活费 【保险】 每名配送员有一份意外保险，每月100-200元不等，根据投保公司不同保费略有差异，按月从工资里扣，上班期间发生的任何磕碰、受伤，以及造成的他人受伤，从门诊挂号开始产生的所有以及后续的康复治疗费用全额报销，配送员无需承担一分钱费用，配送员受伤的修养期间另外给予每天150-200元误工补贴。 【入职要求】 入职需要年满18-50岁，学历、男女不限，会骑电动车，使用手机导航，头盔自备，入职发工服，。需，。

工作内容：1.按照公司要求安全 准确 快速的完成所属片区内的收派件工 作，公司提供电动车。 2.公司直招不收取任何费。 3.有D本者优先， 职位要求：男女不限 年龄20-40岁，有快递工作经验者优先。 工作时间：完成公司安排所属范围内工作即可。

岗位职责： 1.代领客户参观养老社区，通过体验式讲解推动签约。 2.根据不同客户群体（如学生、外宾、老年团等）灵活调整讲解内容与风格 3. 维护讲解秩序，保障客户安全，及时应对突发情况并妥善处理 4.配合活动策划，参与导览线路优化及讲解词更新工作 5. 协助完成票务咨询、路线指引、基础答疑等客户服务工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准流利，具备良好的语言表达与沟通能力 2. 热爱文旅行业，有较强的服务意识与应变能力 3. 有讲解、教育、播音主持经验者优先 4.热爱学习，愿意持续提升文化素养与专业知识

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天等渠道及时响应客户咨询，准确解答产品及服务相关问题 2. 主动跟进客户反馈，协调内部资源高效处理投诉与售后需求 3.规范记录客户信息及沟通内容，确保服务过程可追溯、数据完整 4.定期汇总常见问题与客户需求，为产品优化与服务升级提供一线支持 5.遵守服务标准与保密要求，持续提升客户满意度与品牌信任度 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应重复性工作并保持服务热情 3. 具备基础电脑操作能力，熟练使用办公软件及客服系统 4.学习能力强，愿意接受岗前培训并持续提升专业素养 5. 有客户服务经验者优先，学历不限

前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。 • 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。 • 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。 三、任职要求（配套） 1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。 如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。

1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。 2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。 3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。

酒店经理薪资福利:工资面议

酒店店长有酒店管理经验，熟悉运营流程，责任心强，能独立处理问题。全面负责酒店运营管理，统筹门店服务、卫生、人员、物资等日常事务。薪资福利:上班8小时/天，月休3天，可调休薪资优厚，待遇从优，薪资面议招工人数:1名男女均可工作地址:贺州市钟山县县城滨江路西侧汇轩酒店

大堂副理工作地址:滨河东路辅路消防支队旁天鹅国际酒店3500+工龄奖

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.配合总部落实食品安全、卫生标准及各项合规管理要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题 3.有责任心和执行力，注重细节，具备成本意识与服务意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 身体健康，无不良从业记录，服从公司统一调配

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店设施信息 3.协调客房、餐饮、保洁等部门，保障客人服务需求及时响应 4. 处理客人投诉与建议，做好记录并反馈至主管 5. 保持前台区域整洁有序，确保设备（POS机、电话、电脑等）正常运行 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS） 4.具备服务意识和应变能力，能适应轮班制工作安排 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

负责前厅的对客服务，顾客满意度管理，卫生管控，员工管理及其他日常管理工作 本店是一家主营四川宜宾河鲜的火锅品牌，属于中档定位，客单价200元左右。开业至今四年多，地处西城区金融街购物中心商场 营业时间11-14，17-21点，月休四天，法定节假日按法定标准，有带薪年假，满一年5天。管食宿，可上五险。 公司旗下有5个品牌，属于中小型餐饮公司。 经理级综合薪资一万二左右，有会员卡销售提成，订房提成，礼品销售提成，店铺绩效奖金。

北京西城区金融街附近直招客房服务员2名要求58岁以下，身体健康，需提供健康证及无犯罪证明，有酒店客房经验者优先。工资:4100包住包吃，不住的补助200元，月休4天、法定带薪休假上班有补贴工作时间8:30-17:30地址:金融街附近，地铁19号线旁边，47路欢迎大家推荐介绍联系人：闫经理：同步

1、急招客房熟手保洁员6人，每天保底15间房，有超房奖励，月休4天。保底工资4500元，多劳多得，每月到手工资6000至7000元。 2、招聘布草员2人，主要工作职责负责客房区域布草的推送及库房客用品的领取和负责区域的卫生清洁。每月5000元，月休4天。 3、招聘客房领班2人，年龄50岁以下。主要工作职责为确保所负责楼层的客房卫生质量及房间设备设施的检查、报修工作，协助客房主管做好日常管理及客人的接待服务工作。工资5000元/月。 以上招聘岗位均可提供食宿。

日常运营管理​​： 1、执行既定营销策略，通过数据分析（营业额、客流量）调整经营方案，提升门店业绩。 2、监督前厅服务流程（迎宾、点餐、上菜、结账），确保符合QSC标准（品质、服务、清洁）。 3、负责前厅员工排班、考勤、主持每日餐前会，布置任务、传达政策，并检查员工仪容仪表及准备工作。 4、营业期间现场巡查，协调人员调度、处理突发问题（如客诉、设备故障）。 客户与质量管理​​： 1、处理客户投诉，提升满意度；收集反馈并协同后厨优化菜品与服务流程。 2、监控大众点评和各外卖平台评分，制定改进策。 成本与资产管控​​： 1、监督日常损耗（餐具、酒水），定期盘点；控制水电、物料消耗，降低运营成本。 2、确保收银账目准确，每日核对营业收入。

按照酒店服务标准与操作流程，完成客房日常清洁、整理及布草更换，确保房间整洁、舒适、无异味。 2及时补充客房内消耗品（如毛巾、浴巾、洗漱用品、茶包、咖啡等），保证物品齐全、摆放规范。 巡查客房设施设备（灯具、空调、电视、卫浴、门窗等），发现故障或异常立即报修并做好记录。 任职要求： 1. 年龄18-53岁，身体健康，仪容整洁，具备良好的服务意识和沟通能力。 2.学历不限，有酒店客房服务经验者优先 3. 责任心强，吃苦耐劳，节假日双薪 4.遵守酒店规章制度，无不良从业记录，服从管理，团队协作意识良好。

岗位职责】 · 负责货物的分拣、理货及发货工作 · 确保货物准确无误地完成出库流程 【职位要求】 · 无经验要求，可接受新手入职 【工作时间】 · 做六休一，具体班次面议

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

月休4天，早八晚五，保底12间房

1、对挣钱有渴望的来 2、能吃苦耐劳的来 3、有服务意识且认真仔细的来

汉庭北京欢乐谷双合地铁站酒店 诚聘优秀前台伙伴 欢迎推荐或自荐 有经验级别可谈 薪资4-6K，上不封顶 带薪年假，节假日三薪，生日福利，团队氛围融洽，华住标准福利老板大力支持 ：（吴经理） 工作地址：北京市朝阳区王四营乡孛旺花园3号院9号楼1-6层