北京广渠门漫心酒店 招聘 值班经理2名 前台2名 销售经理1名 餐厅服务员1名 法定节假日三薪 节日福利 全勤奖 包食宿吃住均在店内，住宿环境好团队氛围好！ 酒店地址：北京市东城区广渠家园12号 联系电话:

负责外卖打包，要认识字的，动作麻利点的

点餐上菜

单位食堂招聘: 服务员一名，工资5500−6000元，包吃住，要求勤劳踏实，年龄25～40，持健康证，持无犯罪记录，无劣迹证明。周末双休，节假日有休，80～100人用餐。会使用电脑，要求工作负责，品行端正，个人卫生爱干净 企业食堂，地址：丰台区保利佲悦大都会，宿舍条件好 联系人吴经理：

招聘，服务员，服务员，管吃管住，月休四天，工资5000元，年龄满16周岁以上，联系电话：

西城区德胜门内大街40号招服务员5000-6000，长期工，短期工，寒假工都行，老板好，管吃管住，宿舍有空调，热水器，洗衣机。有意者叮铃铃联系

服务员后厨

按餐厅每日工作计划开展相应开餐备餐工作 按要求摆台等 保持好店内卫生 年龄20~45周岁 无不良嗜好 新店事儿少，有从业经验优先 除工资补助外有营业额达标奖金等福利 收入和销售额直接挂钩，不画饼不忽悠

一、招聘岗位 服务员1位 一.负责点单，收拾卫生，煮米线，干一些杂活 三、任职要求 1.年龄18-30岁，身体健康，形象良好 2.需要健康证 3.性格活泼开朗热情，具有良好的服务沟通和服务意识，能够热心的、耐心的对待顾客。 4.有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。 四、薪资待遇 1.服务员全职4500元包吃包住每月有加班费和绩效一共可以拿到6000以上 2.每周休1天 地址：北京市朝阳区东坝万达5层曾三仙

1，捡串、收银、炸串、撒料、打包（必须会炸串，不能炸勿扰） 2，收拾店内卫生 3，有外卖经验优先 4，管吃 看清楚待遇再联系，谢谢 3800底薪+200全勤+提成

北京市东城区招工地小工/杂工

综合维修工 1.年龄：20 - 50岁；2.学历：中专及以上学历；3.持有证书：高压作业证、特种设备安全管理证、低压电工操作证均可；4.有3年以上综合维修工作经验；5.身体健康，五官端正，责任心强，有一定语言表达能力。1.严格履行维修工职责及各项规章制度，负责设备设施的维护、保养、检修；2.负责入户维修，并及时处理回访；3.负责处理报修中有关水、电等方面的工作；4.对值班期间巡视发现的问题及时上报或处理；5.除及时完成本职工作外，应服从领导交办的其它工作。 薪资福利:4000 - 5000元，排班制，周休2天，每天工作8小时 工作地址:中国铁道博物馆正阳门馆（北京市东城区前门大街甲2号）

包吃包住，提供服装被褥，负责庄园的杂活、物品搬运修理，八小时工作制度

北京东城区东四地铁附近，小时工一小时25，联系电话. 6点到10点左右 过年不回家

（北京）地铁安全监督员兼职岗周结180元/天，月结200元（缺口15人） 工作日期：2026年3月中旬-27年3月（至少能出勤3月的报名） 工作时间：晚上22:30-4:30，每周排班5-6天 人员要求：，23岁-40岁；学历高中及以上；服从安排，要有安全意识。 工作内容： 北京地铁里面有施工，兼职人员对他们的安全施工监督看是否规范； 对领导安排的一些现场工作积极处理完成； 有从事安全管理相关的工作经验或安全相关的证书或者理论基础的优先； 每天准时去上岗，。 工资：每月15号前发上月薪资打银行卡 （线上视频面试，面试通过后办理相关证件大概1个月，所以要提前面试） 需要无犯罪证明 工作地点：4条地铁线，6.7.9.10条，看看工作情况，随时调整。上岗当天17-21点给具体安排线路，按地铁的规定

前台经理 工作时间下午14点到22点 薪资福利:4000-6000元/月，绩效奖、工龄奖、福利待遇优、月休四天、包吃包住、生日福利、团建、年终奖励、 招工人数:1名 工作地址:浙江省衢州市凯泰17幢火宏大楼

前厅经理,7000-8500元,酒店管理相关专业。阅业务报表、优化服务标准、组织员工培训及考核，同时维护大堂秩序并落实安全消防措施 [2]。日常工作中直接督导前厅各岗位服务质量，协调销售部门维护客源关系，主导大型活动接待与突发事件处理。其职责覆盖战略层面的计划执行与战术层面的现场管控，形成垂直管理体系

招聘：经理 薪资：面议 统筹酒店日常运营管理，能制定并落地经营策略以达成业绩目标；擅长团队搭建与管理，可提升员工服务能力与团队凝聚力；具备市场洞察与营销推广能力，能维护良好客户关系并妥善处理客诉；可协调内外部资源，把控成本与安全管理，工作严谨负责，拥有较强沟通协调与抗压能力。

酒店管理公司岗位 （一）思想积极健康，不良行为记录。（二）2026年应届毕业生，毕业需取得学历证及学位证。（三）最高学历所学专业需与招聘专业一致或相近，且本科、研究生期间所学专业一致或相近。（四）身体条件能够满足岗位需要。以“酒店”业态为核心，涵盖“文旅景区、长租公寓、保障性住房及TOD综合体”等类酒店业务，拥有4家酒店、1家4A级景区、1家国家级研学基地。 薪资福利:薪酬福利：提供富有市场竞争力的薪酬以及完善的基础福利和补充福利项目。津补贴：提供法定津补贴项目。休假：提供年假、育儿假等完备的带薪休假制度。其他：提供年度健康体检、工作餐以及丰富的文化体育活动。 报名人员限报一个岗位。报名多个岗位的，不安排后续招聘环节。报名人员登录指定网址或扫描二维码填写应聘基本信息，并按要求提供相关佐证材料（扫描件）。佐证材料包括应聘登记信息中涉及的学历学位材料、成绩单、毕业生就业推荐表、奖励荣誉等。2026年1月25日24:00截止报名，1月下旬至2月上旬安排线上笔试。直接与轨道交通集团所属单位签订正式劳动合同。综合测评等各招聘环节具体时间、地点等信息，集团将通过电子邮件等渠道予以通知，请报名人员及时关注邮箱并保持电话通信畅通。集团将以电子邮件等形式通知相关报名人员进行资格审核。报名人员在资格审核阶段需提供身份证及应聘登记信息中涉及的各类证书原件和复印件。报名人员须对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假、法提供相应证明材料、真实经历与应聘登记信息不符的，一经查实，即取消应聘或聘用资格。集团对应聘信息及提交的应聘资料严格保密，不做他用。在天津轨道交通集团系统内与本人具有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的报名人员，请在报名时如实填写相关信息。本次招聘工作坚持“公平公正公开”原则，不组织任何收费的培训或讲座。

乐山华美达酒店 诚聘职位 聘 酒店人事行政经理 1名 (7K14K) 任职要求： 1，行政管理，人力资源管理等相关专业；2，全日制大专及以上学历，；3,5年以上酒店行业人力行政工作经验；4，具备较强的沟通能力；5，具备一定的管理能力； 6，责任心强，有较强的抗压能力；7，执行力强，有较强的时间观念。 酒店前台接待 5名(3K5K) 任职要求： 男女不限，形象气质佳；服从管理，有亲和力； 有同岗位二年经验者优先。 宾客关系主任 3名 (4K6K) 1。学历：统招大专及以上学历； 2。专业：旅游，酒店管理相关专业；3。经验：3年以上酒店工作经验；4。技能：熟悉办公自动化软件；5。年龄：35岁以下。福利政策 购买五险 工龄奖 生日福利 节日福利 包吃住 晋升机会 绩效奖励 业绩提成 地址：乐山。市中区。白燕路 华美达酒店 联系方式：蒲女士：()

招聘服务员数名，有意向的细聊哈

招聘服务员 每条工作9个小时，月薪4400起，管吃住，法定假期三薪，有奖金+推销提成

月薪5000-6000元，轻松服务岗位等你来！主要负责接待顾客，点餐上菜，保持餐厅整洁。年龄18-38岁，经验学历不限。工作稳定，期待你的加入！

1，招聘服务员两人年龄30-45工资面议，管吃住，不休补钱。（云、贵，川，渝）优先。 2.招聘后厨洗碗保洁一人，55岁以下，工资面议。 招聘煮面师傅1人，工资面议，年龄45岁以下 电话王总，谭总

岗位职责： 1、保障工作区域卫生、维持清洁； 2、配合店长工作，服从店长或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作； 3、积极参加培训，不断提高服务技能； 4、服从上级领导安排。 任职资格： 1、年龄18-25岁，身体健康、男女不限； 2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。

1保持酒店大堂地面及墙面清洁 2门前三包区域保洁清洁 3前台少量玻璃杯清洗 工作时间:8:30~20:00，每周休息一天 此职位包吃，但不包住。 工作地点在地铁2号线和5号线崇文门站，交通出行方便。 任职要求: 1身体健康，有北京地区食品健康证 2无犯罪记录，须提供无犯罪记录证明 3诚实守信，能够长期工作，春节期间不回家。 工资：每月5200元，法定假日三薪。

薪资待遇： 前台：试用期底薪4500+312（12元/天）夜班津贴，转正后底薪4600+312（12元/天）夜班津贴，综合6000起。加班工资：加班费24元/小时，每年两次晋升调薪。 KTV服务员：试用期底薪4500+312（12元/天）夜班津贴+提成，转正后底薪4600+312（12元/天）夜班津贴+提成，综合6000起。加班工资：加班费24元/小时，每年两次晋升调薪。 其他福利： 月度嗨唱。春游，秋游，带薪年假，婚假，过节礼，过节红包。 食宿安排：包吃住.

有责任心，吃苦耐劳，服从管理

宾馆急招客房服务员 1. 岗位职责：负责客房清洁、更换床品、补充日用品，检查设施并上报异常。 2. 任职要求：20-50岁，身体健康，有无经验均可（带薪培训），做事认真、有服务意识。 3. 薪资福利：月薪4000-6500元（底薪+提成），包吃住，月休4天，，发放用品，有防暑降温费，年底根据营业额发放奖金。 4. 联系电话：何经理（） 5. 工作地址：北京市东直门外大街中煤宾馆。

餐厅主管首先需要具备较好的沟通能力，管理协调能力且情绪稳定，能协助经理管理餐厅的日常运营工作，确保餐厅的顺利运营，确保客户的满意度和服务品质，以及员工的规范培训。