南坪江湖菜夜班招前厅主管，月休三天，底薪加全勤加开瓶费绩效奖工龄奖，薪资面议。联系电话

前厅经理认同服务行业工作性质，具有门店主人翁意识，服从管理，吃苦耐劳，严格遵守集团标准。35岁以下，高中以上学历，有经验者优先。薪资福利:综合底薪+补贴+提成，综合薪资3800--5500待遇优厚发展空间巨大工作地址:秀山县东风路175号城市便捷酒店

大堂经理薪资福利:工资薪金面议，缴纳社保招工人数:1名工作地址:丰都三合街道龙城大道帝景江山

22岁至40岁，本科学历，五官端正，有亲和力，有管理酒店的三年以上经验

服务员领班薪资福利:休息3天招工人数:2名工作地址:南岸区，江北区，渝北区，主城

江二娃串串香高薪诚聘领班3300收银员3200服务员2800-3000洗碗工2800墩子师傅3200-3600打锅师傅3200-3600以上职位均包吃+年中奖

负责前厅管理

主管、切配、打荷、服务员、收银员薪资福利:工资面谈，包吃住月休四天

急招私房菜主管1名，要求：，有3年左右前厅主管经验，熟悉服务标准，培训员工，协调前厅与后厨，维护客户关系，安排预订，应急处理、管控进货等。月休4天

前厅主管、前厅经理工作地点重庆主城优先，中餐工作经验优先

重庆市酉阳土家族苗族自治县招工地小工/杂工

重庆市酉阳土家族苗族自治县招石膏板吊顶

多个完整工商业项目光伏安装经验优先

重庆市酉阳土家族苗族自治县招家具安装

燃气管道工

招聘：酒店运营管培生薪资：4500元以上/月1.参与公司的培训计划，通过轮岗和实际工作经验，进行全面了解公司各个部门的运作2.参与项目组，协助项目经理进行项目管理和执行，包括项目计划、资源调配、进度控制等工作3.协助上级领导进行业务分析和决策制定，提供相关数据和报告支持4.参与制定和执行人力资源策略，包括招聘、培训、绩效管理等方面的工作5.参与组织各类会议和活动，协助组织团队建设和员工活动

招聘：前台主管薪资：5千-6千1. 年龄22-35岁;2. 有星级酒店同岗位工作经验者优先。4. 形象气质佳,仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用;5. 注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。二、工作职责与内容1. 熟练掌握并执行酒店的制度和操作规范;2. 坚持酒店安全制度,熟练掌握紧急情况处理程序;3. 协助前厅部经理进行日常的管理和指导;4. 负责新员工入职技能培训,使其掌握本岗位标准程序;5. 迎送VIP宾客,关注VIP宾客在店情况,提供个性化服务;6. 组织当职班次交班会;7. 跟进前台工作进程,随时解决前台操作及服务问题;8. 检查并解决房态差异;9. 保持客房状态信息的正确性和正常沟通;10. 协助负责前台日常审计,及时检查稽核报告中需处理的事项;11. 根据财务规定,正确处理前台帐务;12. 严格执行所有关于现金处理、支票兑换、前台挂帐以及信用方面的政策13. 协助抽查每班前台员工相关宾客的录入信息并签名确认;14. 作好夜审前房价、客帐及信息审核工作;15. 了解酒店近期及远期预订状况,并做好分析控制;16. 熟悉次日预订情况,检查并特别关注会员预订及VIP预订的准备情况,对每日预订未到作分析上报;17. 督导控制前台万能钥匙的管理;18. 巡查酒店大堂及公共区域氛围、卫生、设施设备;19. 巡视酒店前台员工工作状态;20. 了解会员管理流程,维系会员宾客;21. 熟悉酒店接待情况和各种服务信息,为宾客提供咨询服务;22. 就宾客提出的一些特殊服务和特殊设施要求与有关部门协调;

靠徐家汇本帮菜急需大堂经理、餐厅主管、有丰富的管理能力、运营的经验、勤劳肯干、有团队精神。工资面议。做六休一、宿舍近、环境好。有意者：

招酒店管培生, 薪资7500元以上/月, 联系江西农业大学,华东交通大学,江西财经大学,南昌大学

招聘：前厅经理薪资：6.5千-7.5千岗位职责1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。4、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。5、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1、大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。

招厨师长

铜梁家泽田园招聘餐饮部经理一名，要求有同行管理经验，，薪资6000~8000之间，买社保，有意请电：

铜梁区家泽田园招聘餐饮部经理一名，要求有同行管理经验，，薪资6000~8000之间，买社保，有意请电：

前厅经理1年以上前厅管理工作经验。全面负责酒店前台及餐厅的运营管理，审核前台各类账务的准确性，跟踪与协调其他相关部门做好宾客的后续服务薪资福利:薪资面议，酒店缴纳社保，绩效奖金，另有节日礼物，生日福利，提供住宿招工人数:1人()

餐饮管理经验2年以上，能够独立经营门店。前厅厨房有效沟通。熟知线上运营。上传下达。排班，认真执行公司管理制度，严格按照考勤制度管理考勤。合理安排员工工作。微笑服务

火锅店领班薪资福利:3500 - 3800元，月休2天招工人数:1名有意者面议

大堂经理徐鼎盛民间菜潼南店（锦鸿华府餐饮店）招聘前厅经理的标准可能包括以下几个方面：一、基本要求学历：可能要求高中及以上学历，部分职位可能要求大专及以上学历。工作经验：通常要求具有3-5年的餐饮或相关行业工作经验，其中1-2年的餐饮前厅经理经验是加分项。年龄：一般要求35周岁以下，具体年龄要求可能因职位和公司政策而异。二、专业技能与知识熟悉餐厅运营：了解并掌握餐厅日常运营和管理流程，能够制定和执行餐厅的工作计划和预算。服务质量管理：具备较高的服务意识和质量意识，能够督导服务员做好服务工作，确保餐厅的服务质量达到标准。卫生与安全管理：熟悉并遵守食品安全和卫生标准，确保餐厅的食品质量和卫生条件符合相关规定。三、管理能力团队管理：具备良好的沟通能力和团队管理能力，能够带领员工共同完成任务，提高团队凝聚力和执行力。客户关系管理：能够建立和维护良好的客户关系，根据市场变化调整服务策略，提升客户满意度和忠诚度。问题解决能力：具备较强的应变能力和问题解决能力，能够妥善处理餐厅运营中出现的各种问题和突发事件。四、个人素质形象气质佳：具备良好的职业形象和气质，能够代表餐厅与客户进行沟通和交流。责任心强：对工作充满热情和责任心，能够积极主动地完成工作任务，确保餐厅运营顺畅。持续学习：具备持续学习的意识和能力，能够不断提升自己的专业素养和管理水平。五、其他要求工作时间：可能要求按照公司规定的工作时间上班，包括可能的加班和轮班。福利待遇：提供具有竞争力的薪资待遇和福利，如年终奖、绩效奖金、工龄奖、带薪年假、包吃、团建聚餐、免费工装、生日福利等。

协助老板负责餐厅日常运营、宣传及管理工作，提升顾客满意度;处理客人投诉和突发事件。具备良好的沟通能力和服务意识。

渝北区汽博餐厅招聘前厅主管1名底薪5000+绩效奖金，要有经验，男女不限，月休四天，洪，。

男女都可以。有意象面谈。