涪陵滨江路长涪汇店招大堂经理一名，，工资面议，联系电话：刘总

主要负责前厅管理，有接待餐的时候做好服务，安排好接待流程（会有人带，一年只做两个季度，一周大概一两次餐厅接待高层领导需提前安排好服务流程等服务），要求有一定服务意识，有酒店管理经验者优先。

五斗云栖民宿 急聘！！！急聘！！ 招聘岗位： 大堂经理 要求： ，身高155cm以上， 年龄30–45岁，身体健康，五官端正，有大堂相关工作经验者优先 薪资：面议，待遇从优 联系电话：邓老师

我们正在寻找一位酒店店助，全职工作，薪资范围在4000-6000元/月，提供社保和全勤奖。岗位要求应聘者年龄在18-35岁之间，普通话标准，具有良好的成本管控能力和客诉处理技巧。如果你有民宿管理经验，那将是一个加分项。此外，你还需要负责员工培训工作。这个职位是一个很好的机会，欢迎有兴趣的小伙伴加入我们！

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招聘：酒店管理经理1名 薪资：3000元以上/月 要求有酒店管理经验，良好的沟通能力！

酒店前台：早上9点到晚上9点，底薪4500 收银工作内容：收钱算账，整理单据,清点商品,统计每天营业额 收银工作时间：17:00-2.00(14:00-22:00，22:00-6:00）薪资:底薪5200

有米粥料海鲜粥底火锅连锁餐饮品牌招聘能留年的领班主管岗位啦~ 包吃住春节三工和春节提成奖金数不完的福利等你来！ 门店发展快速有晋升机会，能者上在这里只看能力不问出处! 【岗位职责】 1、有基础的服务意识，为顾客提供优质的服务； 2、具备工作责任心，愿意学习进步，服从店长安排协助管理门店，脚踏实地； 3、留意顾客餐厅就餐需求，维护餐厅秩序； 4、跟踪结账的完成，准确计算客人的消费金额，给予客人良好的服务； 5、负责管理带动团队维护店内卫生，保证店内环境的卫生安全，负责其他事务，处理客户投诉、请求和建议等 【任职要求】 1、年满18周岁，学历不限； 2、热爱生活，积极乐观； 3、有2-3年以上同行业工作经验者优先 【薪酬待遇】 薪资：无责底薪+提成+奖金 福利：包吃包住，定期团建活动，春节三工和奖金，春节加餐

入住与退房办理、预订服务、问询礼宾等工作

年龄22岁以上 【岗位职责】 1.热情友好地迎接并登记入住及离店宾客，确保快速准确完成手续。 2.使用客房管理系统处理预订与取消，并协助客户查询房间状态或预定其他设施。 【任职要求】 -具备良好的沟通技巧和服务意识，有亲和力； -至少高中毕业，优先考虑拥有客户服务或酒店管理相关经验者； -对于不同类型的客人群体（如商务客人、观光游客）有一定的应对策略。 【福利待遇】 1.提供具有竞争力的基本工资加提成，表现优秀有机会获得额外奖励； 2.定期职业发展培训机会，鼓励提升个人专业技能； 3.工作时间灵活，轮班制，

岗位名称：厂房加宿舍楼贴砖工； 岗位要求：1.有丰富的贴砖经验，手工熟练；2.能够适应厂房和宿舍楼的贴砖工作；3.能够按照要求进行施工，保证施工质量。 薪资待遇：具体薪资待遇面议，根据工作经验和技能水平决定。

招聘砍菜工去福建泉州需要一伙人15人男女不限

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江北区大石坝街道在重庆招聘认真负责、有责任心的配送货车司机，待遇优厚且提供住宿，月薪在5000至7000元之间。

总部直聘站点骑手： 诚招南岸想挣过年钱回家过年的人 1.公司配车 2.站点附近3公里以内完成一单，综合单价6-10元，综合8k-1.2w＋ 3：骑手享有工龄奖：400-700/月 4：纯新人补贴首月封顶180元+满日程奖励首月封顶200元+月度贡献奖励150元/月（综合补贴合计530） 5：每个月全勤奖200元（，每天出勤7.7元/天） 6：额外补贴：距离补贴1-10元/单，夜宵补贴1元/单，大额单2-80元/单，重量补贴0-58元/单，特殊天气补贴，高/低温补贴 7：夏季冲单奖励3000往上，根据个人的跑单能力而定 [上班时间] 午高峰10:30-13:30 晚高峰17:30-20:00 正常八小时上班时间，高峰期必须在线（临时有事临时调） 下午2点-5点休息时间，可以选择跑单子（多跑一单都是自己的钱），也可以选择休息 休4天，可自由调休，也可以申请连休或者请假 [工作地点】主城区都可以安排！！！！万州，江津，永川也可以安排，全部就近安排 【岗位要求] 1、18-50岁(以身份证为准)，会骑车，会使用导航，无交通工具可提供（当天可以安排住宿） 2、身体健康，无犯罪记录，有无经验均可 3、无犯罪记录 注：无经验者都可以，接受小白，有专人带领 [工作职责] 准时安全把餐送到客户手上，配送范围站点3公里以内，使用智能手机，平台系统自动派单，在时间内到地点取餐，送餐，工作内容简单，易懂，快速上手，有师傅带领熟悉工作的3公里区域，无需担心路况，后期会配置导航。 温馨提示：公司提供车辆，吃住，也无需提供驾驶证，入职后可以预支工资，面试成功后还会享有新人入职奖励1400元，面试通过后，当天可办理入住和入职，第二天开始上班 【晋升机制】 1.定期为员工进行培训 2.优秀员工晋升：骑手-组长-站长-督导-区域经理-城市经理 一个月综合薪资取决于自己，想要赚钱的人不要问太多，只要努力干，跑一单就是一单的钱

阳朔影缥缈酒店正在招聘前台管家和B2前台，待遇优厚，包括月薪和五险，工作地点在阳朔县燕村，广西桂林，联系人苏店长。

招聘：前台经理 薪资：3800.0-4500.0 职位详情： 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先，2年以上酒店前台管理经验； 1.全面统筹前台日常运营，主导宾客入住、退房、预订等核心服务，确保流程顺畅、高效落地； 2.负责前台团队管理，涵盖排班考勤、业务培训、工作督导及绩效评估，打造优质服务团队； 3.及时响应并妥善处理宾客投诉、紧急需求及各类突发状况，维护酒店品牌口碑与宾客满意度； 4.联动客房、餐饮等相关部门，协同推进服务优化，提升整体运营效率； 5.管控前台物资领用与账务管理，严格遵守酒店规章制度，确保运营合规有序。

招聘：酒店经理 薪资：5000.0-5500.0元/月 职位详情： OTA运营，前台培训，客房检查，工作时间9点~17点

招大堂经理, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系龙世立

招聘：主管 - 前台 TL - Front Desk 薪资：4千-5千 岗位职责<br/>1、健全各种问讯资料。<br/>2、掌握客房预订情况，向部门经理报告重要团体和客人的订房情况，检查VIP通知单的发送情况，负责VIP接待工作的落实。<br/>3、处理总台工作中的差错，处理宾客有关投诉。<br/>4、负责总台财产、设备的使用管理和保养工作，及各类资料的收集、存档及管理工作。<br/>5、检查每日的报表是否有误，并及时纠正。<br/>6、建立体质良好的宾客关系，努力增加客房销售。<br/>岗位要求<br/>1、大专及以上学历，有同岗位工作经验1年以上。<br/>2、有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责，作风正派。<br/>3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。<br/>4、身体健康，品貌端正，气质高雅。<br/>5、掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。

招聘：酒店前台1名 1.负责客人的入住登记，退房处理 2.管控房态，做好每日房态控制管理 3.负责对接客房部，及时反映客人需求 上班时间：上一休一 工资：3000-3500 联系人电话：陈

山峡广场，酒店客房服务员，春节期间初二初三需要帮工1个，保底200。时间和地点方便的大姐可以联系我:

七星岗酒店： 要1个客房帮工，要求做过连锁，15元/间，， 解放碑酒店： 要1个客房帮工，要求做过连锁，15元/间，分10间，。 电话.

酒店客房服务员清洁

爱琴海购物中心酒店招聘前台2名 上四休二 中晚当班员工餐（关怀餐） 宿舍（关怀性质宿舍） 买社保 年龄不限，服务态度好，形象气质亲切，熟手优先 底薪+补贴+提成+好评提成，综合工资保底3200起，上不封顶。 联系电话： 谢经理

招聘：大堂经理薪资：4500-5500元/月职位详情：餐厅大堂经理-负责餐厅大堂的日常运营管理，确保餐厅服务质量和顾客满意度。-监督并指导大堂服务员的工作，确保服务流程的顺畅执行。-管理餐厅的日常运营，包括人员调度、库存控制、卫生管理等。-与厨房团队保持良好沟通，确保菜品质量和供应效率。-经验要求：具备1-3年餐厅大堂经理或相关管理岗位经验。-年龄要求：30-45岁之间。-薪资待遇：月薪4500以上，具体薪资根据个人能力和经验面议。

招聘 客房领班:1名 薪资4800 客房服务:1名 底薪3600+提成 客房夜班服务:1名 工作时间下午6点到零晨2点 底薪3500+提成 工作地址：解放碑附近 联系电话：

负责前台接待

负责门店管理

酒店前台是酒店的重要组成部分，是酒店与客人之间的桥梁和纽带，在酒店运营中具有至关重要的作用。 职责范围： 接待服务：热情接待每一位客人，为客人提供酒店信息、房间价格、酒店设施等相关信息。 入住办理：为客人办理入住手续，包括登记、证件核验、、房间分配等。 退房结算：为客人办理退房手续，包括账单结算、、房间检查等。 信息传递：及时将客人的需求和意见反馈给相关部门，协调各部门为客人提供优质服务。 其他职责：接听电话、转接电话或留言、行李寄存、提供叫醒服务、商务服务等。 服务标准： 仪容仪表：员工应注意自身形象，穿着整洁、得体，保持良好的精神面貌。 语言表达：具备良好的语言表达能力，能够流利地与客人沟通交流，解答客人的问题。 服务态度：应热情、友好、耐心，为客人提供周到的服务，让客人感受到家的温暖。 工作效率：熟练掌握业务知识，快速、准确地为客人办理入住和退房手续，提高工作效率。 技能要求： 沟通能力：能够与客人进行有效的沟通，理解客人的需求和问题，并提供满意的解决方案。 协调能力：协调各部门之间的工作，确保客人需求得到及时满足。 应变能力：能够灵活应对各种突发情况，妥善处理客人的投诉和问题。 服务技能：具备良好的服务意识和服务技巧，能够为客人提供优质的服务。 计算机技能：熟练使用酒店管理系统和办公软件，提高工作效率和准确性。 职业发展： 晋升机会：优秀的前台员工有机会晋升为前台领班或主管，负责管理和培训新员工，承担更多的责任。 职业转型：前台工作经验可为其他职位提供基础，如客户服务、行政、销售等。 晋升为酒店管理层：通过不断学习和努力，有机会晋升为酒店的管理层，如部门经理、助理经理等，甚至更高职位。 工作环境： 快节奏：前台是酒店的核心部门，工作节奏快，需要具备较强的抗压能力。 多任务处理：需要同时处理多项任务，如接待客人、办理入住和退房手续、接听电话等。 团队合作：与酒店其他部门密切合作，共同为客人提供优质的服务。 总之，酒店前台是酒店的重要组成部分，负责接待客人、办理入住和退房手续、提供信息和服务等多项职责。前台员工需要具备良好的服务意识、沟通能力、应变能力和团队合作精神，以确保客人在酒店的住宿体验愉快和满意。