酒店经理月结
招聘：VIP服务经理薪资：6000-8000岗位职责：1.执行高标准的会员服务，确保每位宾客都能享受到个性化的用餐体验。2.精通菜单（包括菜品、食材、烹饪技法）及酒水知识，能为宾客进行专业、生动的“说菜”讲解与推荐。3.熟练完成点单、酒水服务、餐台维护等全套服务流程，具备威士忌品鉴技能者更佳。4.建立并维护常客档案，主动识别宾客需求，提供超越预期的服务。5.协助运营经理进行日常运营管理，在班次中展现一定的组织与协调能力。6.VIP宾客接待，全程一对一管家式接待服务。任职要求：1.身高160cm以上，形象端庄，气质优雅。2.拥有3年及以上高端接待一线服务工作经验。3.具备优秀的服务意识和职业素养，工作认真负责，热爱服务行业。4.能够熟练地进行点单服务和基本交流。5.熟练掌握酒店接待服务与礼仪，能够承受工作压力，适应灵活排班（包括两头班及晚班）。6.持有C1驾照，具有良好的驾驶技术和安全意识，三年驾龄。
前台接待
4-6千/月
酒店前台月结全职包吃住 交五险 年假 年终奖
岗位职责:
1. 负责酒店前台接待工作，为客人提供热情周到的服务；
2. 办理客人入住登记和退房手续，确保流程顺畅高效；
3. 回应客人咨询，协助解决住宿期间的相关需求；
4. 保持前台区域整洁有序，维护良好的服务形象；
5. 协助处理酒店日常运营中的基础事务。
任职要求：
1. 具备良好的服务意识和沟通能力；
2. 能够熟练操作办公设备及常用办公软件；
3. 形象端正，举止得体，具备职业素养；
4. 工作认真负责，具备较强的应变能力和执行力；
5. 能够适应轮班工作安排，积极配合团队完成任务。
前厅主管
5-6千/月
餐厅领班月结全职前厅服务食品安全客服服务
岗位职责：
1. 负责餐厅前厅日常运营管理，统筹客服、收银等环节协调工作
2. 监督服务标准执行，确保顾客用餐体验优质、高效、有温度
3. 管理排班与人员调度，指导并培训服务员提升服务意识与操作技能
4. 处理顾客咨询、投诉及突发状况，及时反馈并跟进解决
5. 协助完成营业数据统计、物料盘点及卫生安全检查工作
6. 协助食安专员日常巡检，积极应对甲方临检
任职要求：
1. 具备餐厅前厅管理或领班相关工作经验，熟悉餐饮服务全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强
3. 形象端正，服务意识佳，能适应轮班及节假日工作安排
4. 具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件
5. 学历不限，有餐饮行业从业资格证或服务类证书者更佳
6.持有有效健康证
前台接待
3-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4. 管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接
5. 维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）
4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作
5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先
酒店前台
100-400元/天
酒店前台日结兼职
工作时间：
1：上24小时班，休24小时
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调
3.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接
4.维护前台区域整洁有序，保障良好第一印象与服务体验
任职要求：
1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力
2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统
4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性
4.管理前台现金、及备用金，每日完成账目核对与交接，确保财务合规
5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对
任职要求：
1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力
2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训
3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）
4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排
5. 遵守职业规范，认同服务行业价值观，具备团队协作意识
直播收银
5-7千/月
酒店前台月结全职
接待与登记：负责酒店客人的入住登记与退房办理，核对身份证件，录入客人信息，分配客房并发放房卡。
2. 收银结算：处理客人各项费用结算，包括房费、餐饮费、杂费等，支持现金、银行卡、电子支付等多种支付方式，确保收款金额准确。
3. 账务管理：每日核对收银款项、票据及账目，编制收银日报表，做到账实、账账相符；妥善保管现金、发票及收银设备。
4. 咨询与服务：解答客人关于酒店服务、周边设施、房价政策等问题，协助客人办理预订修改、续住等手续，提升客人体验
装配式承包
装配式度假屋（一层）钢框架组装活：
镀锌方管预制框架，全螺栓组装，调水平、锁螺栓、校正框架。
招装配师傅、辅助小工，做过箱房/轻钢民宿优先，重视框架精度。
短期活，点工/包工都可，班组优先，带作品联系。
塞缝玻璃门窗安装玻璃安装长期1-2人月结
岗位职责：
1.负责门窗现场安装、塞缝及密封处理，确保安装精度与结构稳定性
2. 独立完成各类玻璃（含钢化、中空、夹胶等）的测量、裁切、吊装与固定作业
3.按施工图纸及规范要求进行质量自检，及时整改偏差并做好工序交接
4.配合项目经理协调现场进度，保障安装环节与其他工种有序衔接
5.做好工具设备日常维护及作业区域安全文明施工管理
任职要求：
1. 具备门窗安装/塞缝或玻璃安装相关实操经验，能独立完成全流程作业
2. 熟悉常用型材、五金配件及密封材料性能，掌握基础测量与调平技能
3.无恐高症，能适应登高作业及户外施工环境，具备较强安全意识
4. 吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理安排
5.持有高空作业证、焊工证或相关上岗证书者优先
酒店经理
2-2.8万/月
酒店经理1-2人月结全职
大专及以上学历，酒店管理、工商管理、旅游管理等相关专业优先。
• 3–8年以上高端会所、五星级酒店、私人俱乐部、豪宅会所全盘管理经验。
• 年龄30–50岁，形象气质佳，举止优雅，商务谈吐得体。
2. 核心能力
• 精通会所全流程运营、服务体系搭建、成本控制与盈利管理。
• 极强的团队领导力、培训力、执行力与抗压能力。
• 高端客户服务、商务接待、社交与公关能力。
• 敏锐的市场洞察、数据分析、活动策划与品牌运营能力。
• 熟悉法律法规、安全规范与应急处理流程。
会所管家
1.6-2.3万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，持续提升服务质量与客户满意度
2.制定并落实年度经营计划、预算及营销策略，确保营收与利润目标达成
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等部门协同运作，优化服务流程与人力配置
4.高效处理重大客诉及突发事件，切实维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训、绩效评估与团队建设，打造专业、稳定、高执行力的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与服务体系
2. 具备优秀的领导力、跨部门沟通协调能力及高强度工作环境下的抗压能力
3. 熟悉主流OTA平台操作、CRM系统应用及基础财务数据分析
4.具备强烈的客户服务意识与精细化运营管理思维
5. 能适应轮班制工作安排，责任心强，职业操守良好
酒店前厅经理
6-7千/月
酒店经理1-2人月结
1、每周召开的部门例会，检查员工的仪表仪容，宣布一周的客情。
2、分配班组员工工作，保证前台对客服务人手，检查文具及对客服务用品的准备情况。
3、检查每日营业日报表。
4、检查当日房卡钥匙制作情况，并给予落实。
5、检查次日进店团队一览表，团队确认书。
6、核查当班需打印的所有电脑报表，特别房租报
告。
7、督导检查当班员工工作及时解决困难。
8、安排员工分批就餐、
9、查阅＊*＊日志，落实上一班交接内容。
10、进店高峰参与前台的接待工作。
11、检查当班员工的各类资料的输入确保信息发生准确。
12、检查差异房的处理情况。
13、熟记常客姓名，努力提供针对性服务。
14、检查当班员工工作区域内的环境卫生。
15、每日征求客人意见记录在＊*＊本上。
16、每日送团队征求团体陪同、领队和客人意见，到门口挥手送别
餐饮店长
5-8千/月
餐饮店长月结全职
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全
5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议
任职要求：
1. 具备餐饮行业店长或储备店长经验，熟悉连锁餐饮运营流程
2.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力
3.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件
5. 有食品安全管理员证或相关资质者优先
客房经理
房务经理1.45周岁以下(1980年9月<含>以后出生)，大专及以上。2.熟悉客房、前厅、PA保洁等房务全模块运营管理；3.熟练掌握客房服务标准、卫生质检流程、客诉处理、团队建设、OTA运营及成本管控。4.具备3年及以上酒店房务管理相关工作经验。薪资福利:详情面谈招工人数:1人工作地址:金华市金东区双龙人才科创中心二期F区块
浙江金华义乌市酒店招客房服务员，要熟手，16元每间，包吃包住，节假日双倍，电话
客房服务员
浙江义乌酒店招客房服务员，要熟手，16元每间，包吃包住，节假日双倍，电话
客房经理
房务经理1.45周岁以下(1980年9月<含>以后出生)，大专及以上。2.熟悉客房、前厅、PA保洁等房务全模块运营管理；3.熟练掌握客房服务标准、卫生质检流程、客诉处理、团队建设、OTA运营及成本管控。4.具备3年及以上酒店房务管理相关工作经验。薪资福利:详情面谈招工人数:1人工作地址:金华市金东区双龙人才科创中心二期F区块
酒店前台
4-5千/月
酒店前台月结全职
任职要求
1. 年龄优先：25岁及以上，思维成熟，处事稳重。
2. 经验优先：有酒店前台或同类服务行业工作经验者优先录用。
3. 基本素养：形象气质佳，沟通表达流畅，具备较强的服务意识。
4. 工作态度：责任心强，能适应24小时轮班制，有事情需正常请假沟通。
薪资待遇
• 薪资结构：保底工资 4000元/月 + 业绩提成（提成金额面议）。
• 综合收入：平均每月 4300-4500元。
• 工作时间：上一休一（24小时制），即上满24小时休息24小时。
• 食宿说明：不包吃，不包住。
• 休息安排：实行上一休一制，无额外月休。
厨师长
【义乌酒店】招聘西式冷菜主管，工作地点位于浙江省金华市。本岗位旨在寻找一位具备扎实西餐功底与团队管理能力的专业人才。主要职责包括负责西式冷菜及沙拉档口的日常出品质量把控、菜单创新研发以及厨房卫生安全管理；带领团队完成每日备货与加工任务，确保食材新鲜度与摆盘美观；协助厨师长进行成本控制与人员培训，提升整体服务效率。我们期待热爱餐饮行业、做事严谨细致且富有责任心的你加入。如有意向或了解更多详情，请直接拨打电话咨询，期待您的来电！
浙江金华义乌市酒店招客房服务员，要熟手，16元每间，包吃包住，节假日双倍，电话
客房服务员
浙江义乌酒店招客房服务员，要熟手，16元每间，包吃包住，节假日双倍，电话
厨师长月结
招聘韩餐汤炒厨师长要求：精通韩式料理烹饪技巧，拥有良好的团队管理能力，年龄30~48岁工资：8000—9000浙江义乌，江湖勿扰。
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及单据，确保账目日清日结、准确无误
5. 协助维护大堂区域秩序与整洁，展现酒店专业形象
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限
3.学历不限，高中及以上学历者
4.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统
5. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作
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