前厅经理，5 工作地址:浙江义乌 7000-9000元/月 销售能力，1年以上管理工作经验

招过年不回家的，不会可教，8点到8点，底薪3800十饭补500＋提成十节日福利，包住，上4休2，工作氛围好

岗位要求： 1.负责酒店全面日常运营管理； 2.负责与政府等相关部门的沟通与协调工作； 3.负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等； 4.负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成； 任职要求： 1、有酒店行业从业经验，熟悉酒店运营体系，在店长职位上至少1年的任职经验，优先考虑在连锁酒店行业内业绩优秀者； 2、自信、开朗；敬业，有责任心；过往工作无违反财务规范、职业道德等不良记录； 3、有良好的沟通能力、营销能力、团队建设与管理能力； 4、岗位全国外派，一般在江浙沪皖

浙江宁波慈溪市周巷芦庵路湘菜馆招领班/店长，工资7千-1万，月休2天，包吃包住宿舍近，具体面谈

岗位职责： 1.负责客人接待、登记入住及退房手续办理，提供热情周到的前台服务 2.解答客户咨询，处理电话预订、房间安排及突发问题，提升客户满意度 3.维护前台区域整洁与秩序，确保工作环境专业有序 4.协助完成每日账务核对、现金交接及相关报表填写，保证数据准确无误 5.配合其他部门做好客户信息传递与服务衔接，提升酒店整体运营效率 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，形象端正，亲和力强 2.熟练使用办公软件及酒店管理系统，打字速度快且准确 3.工作认真负责，能适应轮班制和节假日上班安排 4.有酒店或服务业工作经验者优先考虑，无经验可提供带薪培训 5.学历不限，持相关职业资格证书者可优先录用

招聘：尖山酒店招前台一名.要求20-45之间.无不良嗜好.性格活波开朗.有经验者优先.薪资面谈.联系热线.:朱总

负责前厅

现场督导服务质量，协调团队分工处理，突发事情及顾客投诉，确保餐厅日常运营符合标准

招一名前台，年龄18-35，3500一个月饭补，工作轻松自由，要求会电脑打字，做一休一做二休二都可以，晚上可以睡觉

具有团餐管理经验，务实工作，对接甲方业务能力，熟悉办公软件，带领团队合作共赢

需要接喷漆的打这个电话

服装厂招拷边工10名，临时，长期都要，工资做完结账，浦江廿亩山前方大道，

鞋‮菜塘‬鸟二期小‮云件‬仓 周结月结长期计件 过年不回家的，优先入职！ [礼物]仓库可‮带以‬手机，香，前‮先期‬计时，熟悉‮以可‬后转计件！ 工‮岗作‬位：拣货，复合，打包， 补货批‮单量‬打包 男女不限18到45岁，男女不限 工‮薪时‬资:18/小时 [红包]拣‮计货‬件:0.042/单品，月薪7000—10000左右 [红包]打‮计包‬件0.044/单品，月薪6500-9000左右 包‮两吃‬餐，住宿10/天（含‮宿住‬费和‮电水‬费） 转正后，房补180元/月，节‮日假‬三薪，福利多多 长白班，早上9:00-晚上9:00 月休4天，每月15号‮上发‬月工资，可‮预以‬支工资 上‮地班‬址: 金华‮塘鞋‬菜鸟二期

招驾驶员，要有6年以上驾驶挂车经验，A2驾驶证，跑到浙江金华专线，要求，吃苦耐劳，老实本分，服从安排，经验丰富。月工资12000—19000。有意者请联系

招长期临时 双针架子上腰压腰 1名 廿三里后乐

岗位职责： 1.全面负责别墅日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达到行业领先水平 2.制定并执行酒店经营计划，优化成本控制，提升运营效率与盈利能力 3.领导和培训各部门团队，建立高效协作机制，提升员工专业素养与服务意识 4.处理客户投诉与突发事件，维护会所品牌形象与客户关系 5.与总部及合作伙伴保持良好沟通，推动营销活动落地，提升市场竞争力 任职要求： 1.具备酒店管理或相关专业背景，学历不限 2.拥有1-3年及以上酒店管理工作经验，熟悉酒店各岗位运作流程 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和应急处理能力 4.工作责任心强，能适应轮班制和高强度工作环境 5.热爱服务行业，具备较强的服务意识与职业操守

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量达到行业标准，提升客户满意度 2.组织制定并实施酒店年度经营计划和预算方案，监控运营成本，提高经营效益 3.领导和培训各部门团队，优化人员配置，建立高效协作的工作机制 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店良好形象与声誉 5.与总部、合作伙伴及外部机构保持良好沟通，推动品牌建设与市场推广 任职要求： 1.学历不限，具备酒店管理或相关专业背景者优先考虑 2.有3-5年及以上酒店运营管理经验，独立负责过中型以上酒店项目者优先 3.熟悉量贩式Ktv前厅、各模块运作流程，具备较强的组织协调能力 4.具备良好的服务意识和抗压能力，能适应轮班及节假日工作安排 5.语言表达流畅，具备基础的沟通能力，熟练使用办公软件

有工作经验者优先，责任心要强

1.全面统筹会所日常运营管理，制定并落地服务标准与运营策略，把控服务品质与会员满意度。 2.负责会员全生命周期维护，深度对接核心会员需求，策划高端圈层活动。 3.搭建并管理高效服务团队，组织培训、考核与激励，优化人效与成本管控。 4.建立客诉闭环机制，妥善处理各类突发问题，维护会所品牌口碑与私密调性。 任职要求 1.3年以上高端私人会所/星级酒店会所同等岗位管理经验，熟悉会员制运营模式。 2.具备出色的资源整合、沟通协调与危机处理能力，深谙高端圈层服务逻辑。 3.形象儒雅，处事沉稳，细节把控力强，具备极强的保密意识。

岗位职责： 1、负责酒店日常工作； 2、确保酒店经营和管理指标的完成； 3、负责酒店文化和员工队伍建设，人员满意度合格； 4、负责组织、实施及督导下属建立培训体系，制定和实施店内各部门培训计划，为布丁培养合格管理人才； 5、实施整改总查和暗访中存在的问题； 6、负责分管门店、片区、区域的人事管理工作，包括不限于招聘、劳动合同签订/续签、人事管理、绩效管理、考勤管理等； 7、负责店内财产使用和保管，确保资产保值； 8、负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境； 9、定期分析店内经营和管理状况并向主管上级汇报； 10、处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈，建立相关案例库达到资源共享； 11、制订酒店经营指标，接受公司下达的年度经营指标； 12、制定店内日常维修计划；负责店内治安和消防安全； 13、指导和培养实习店长，达到上岗要求； 14、负责店内公章、各种证照、相关密码和钥匙的保管，负责各种经营数据的保密； 岗位要求： 1、3年以上酒店管理工作经验，担任过经济型酒店店长、店助、高值或星级宾馆前厅、客房、销售部门经理以上职务； 2、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规； 3、乐观积极、工作敬业、责任心强； 4、认同布丁企业价值观，专业的服务意识、很强的学习能力； 5、执行力强，富有激情，能出色完成公司下达的各项指令； 6、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力。

急招酒店前台 1，具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理各种客户需求； 2，熟悉酒店前台工作流程，有相关工作经验者优先；3，具备基本电脑操作能力4，责任心强 工资3700-4000 长白班 联系电话 酒店地址浦江县星碧大道65-8博雅宾馆

城关收大姐50岁左右数名，正常班，月休4个，工资面谈联系方式

底薪2800（12个房间） 多出的房间提成6元一个包吃住 每天基本最少30个房间加提成5000+

壹零贰叁古城民宿诚聘 1⃣餐厅服务员 5000元/月左右 月休4天 有工作餐 要求：只招有餐厅服务员经验的，有包厢服务员经验者优先；18-40岁；待客热情 有亲和力；过年不回家的优先考虑； 排班制：分中班 / 晚班 2⃣ 客房前台 4000元/月 做二休一 有工作餐 18-35岁 有无经验均可；过年不回家； ☎胡女士 地址：金华古子城鼓楼里68-10号（老六中停车场附近）

招聘客房保洁员，主要负责客房的打扫

招前厅领班1名 ，男女不限工资:（4500＋绩效＋工龄 )， 综合下来约5000左右 有管理经验有责任心优先 ， 地址:浦江人民广场张先生

招贤纳士 计时工每小时18元 假期工：底薪3600+200 服务员：底薪4800元+满勤200元，周优秀员工奖100-200元，酒水提成300-600元。综合工资5300-5800元 传菜员：底薪4800元+满勤200元，周优秀员工奖100-200元，酒水提成300-600元。综合工资5300-5800元 前厅主管：底薪5500元加满勤200元，周优秀员工奖200-400元，酒水提成300-600元。综合工资6200-6700元 前厅经理：底薪7000-8000元，周优秀管理奖600元，综合工资7600-8600元 店长：薪资待遇面议 联系电话: 党店长

浙江省金华市 连锁火锅店招聘， 荤菜墩子师傅，5500～6500。 厨房主管，7500～8500。 要求，厨房刀工过硬，会做火锅手工菜。 月休3天，需要自己买票过去，。 （联系，不要打电话）

老金华 招聘啦！ 【明 档】4200元/月 【领班】6000-6500元/月 【服务员】4000-5000元/月 【厨房帮工】4000-4500元月 包吃包住；月休2天；包培训 联系人：喻总 地 址：解放西路768号

连锁餐厅聘厨师长一名： 要求：28-40岁以内，有过连锁店经验、如果是做会所酒店的另谈、 工作地址：义乌 联系电话王