
酒店前台(大理古城)
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及单据,完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象
任职要求:
1.学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好沟通能力
2.有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验者可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳
4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
5.具备基础英语会话能力者优先
前台
4-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并核对证件
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议
3. 处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调,保障服务响应及时性
4. 管理前台现金、发票及备用金,每日完成账目核对与交接
5. 协助维护大堂秩序与环境整洁,配合安保及客房部做好突发事件初步应对
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先,无经验者可接受带薪培训
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS),具备基础英语会话能力更佳
4. 责任心强,能适应轮班制(含夜班),具备团队协作意识与服务热忱
5. 学历不限,年龄18-35周岁,身体健康,无不良从业记录
酒店前台
3-4千/月
酒店前台日结全职包吃住
岗位职责:
1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作
2.熟练操作酒店管理系统,准确录入和更新客房状态信息
3.协调处理客人投诉与特殊需求,提升客户满意度
4.与客房、餐饮、安保等部门保持高效沟通,保障运营顺畅
5.维护前台区域整洁有序,确保服务形象专业得体
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先
3.具备基本英语交流能力,能应对外籍客人需求
4.工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制工作安排
5.学历不限,热爱服务行业,具备学习意愿与团队协作精神
薪资待遇:
月休4天3000底薪8小时工作制,包吃住
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
工作时间八点到八点,两班倒,上二休一 ,要会简单淡妆,能接受再沟通。
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS)
4. 具备服务意识、责任心强,能适应轮班制工作
5.学历不限,中专/技校及以上学历优先
跟车送货(不开车)-月薪8500起-公司提供吃住-无需搬运
8千-1.2万/月
跟车员社保包住包吃保险20人以上月结全职可预支工资
工作职责:
1.负责所运输物品的检查,监督及指挥装卸车,签收回执单,
2.完成每日的运输统计报表,
3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-55周岁,能适应长短途的出差,能听从公司领导的管理。
职位薪资:
实习第一个月的薪资:7000元
转正后选择以下长短运输
1.短途:底薪6500+出车补贴100/天(主要负责,周边城市当天往返的)综合月薪:10000-12000元
2.长途:保底8500,出差补贴200/天
出差时间:出差一次4-5个工作日(出差结束可以休息2到3天,月休10天。月薪:12000-15000
元
3.专线火车西部运输:保底9500,出差补贴300/天
出差时间:出差一次7-8个工作日(出差结束连休4天左右)全勤+1000,综合月薪:15000-20000元
(公司缴纳五险一金,包吃包住)
每月十号发工资,带薪年假15天
长途或者短途可以根据自己情况选择!
异地招聘 地址:昆明 盘龙区
B照货车司机
4-6千/月
B2餐补月结B2照驾龄3-5年全市配送长期公司提供,不需要租赁/购买主驾健康证食品饮料厢式货车
临沧八县送货岗位职责:
1.负责临沧市八县范围内货物的准时、安全配送任务
2.严格执行车辆日常检查与保养,确保车况良好、行车安全
3. 如实填写送货单据及运输记录,及时反馈异常情况
4. 配合仓库完成装货、卸货及货物清点工作
5.遵守交通法规及公司运输管理制度,杜绝疲劳驾驶和违规操作
任职要求:
1.持有有效B照驾驶证,驾龄3年以上,无重大交通责任事故记录
2.熟悉临沧市及周边地区道路路况,具备较强的方向感和应变能力
3. 身体健康,能适应短途高频次运输及早晚班轮换
4.吃苦耐劳,责任心强,具备良好的服务意识和沟通能力
5. 学历不限,有物流配送或快运行业经验者优先
北京麗枫酒店招聘:前厅经理一名薪资待遇高团队氛围好招聘门店:麗枫酒店首钢园金安桥地铁站店电
酒店经理1-2人
麗枫酒店招聘:前厅经理一名薪资待遇高团队氛围好招聘门店:麗枫酒店北京首钢园金安桥地铁站店电话:()
前厅主管
3-5千/月
酒店经理月结全职
一、岗位概述
负责前厅部日常运营管理,统筹前台接待、收银、预订、礼宾、大堂卫生、宾客服务,带领前厅班组落实酒店服务标准,处理客诉,保障前厅高效有序运转,对前厅营收、服务质量、宾客满意度负责。
二、主要工作职责
1. 人员管理
• 合理安排前厅员工排班、顶岗,监督考勤、仪容仪表、站姿礼仪;
• 班前会布置当日工作、传达通知、培训服务流程;
• 督导前台接待、收银员、礼宾员工作,考核员工,反馈员工问题,做好带教。
2. 接待与服务管理
• 监督入住、退房、换房、续住、叫醒服务、行李服务等流程规范执行;
• 把控预订、锁房、房态核对,及时核对房态,避免超售、错房;
• 落实会员推广、OTA订单核对、抖音/直播套餐核销,协助完成前厅销售指标。
3. 收银、账务与物资管理
• 检查前台收银操作、押金收取、发票开具、账单核对,把控资金安全;
• 每日审核前台报表、夜审数据,跟进应收款、押金、退款;
• 管理前台物资:房卡、发票、单据、宣传物料、易耗品,定期盘点申领。
4. 宾客关系 & 客诉处理
• 主动关注大堂宾客,第一时间接待、安抚、处理宾客投诉与特殊需求;
• 记录客诉台账,跟进闭环,复盘问题,避免同类问题重复发生;
• 维护VIP接待流程,做好重点客人接待。
5. 卫生、设施与安全管理
• 巡查大堂、前台区域卫生、灯光、空调、PMS系统、对讲机、读卡器等设备;
• 落实消防、治安要求,登记访客,配合公安上传住宿信息;
• 留意大堂安全,防范跑单、财物遗失等风险,突发事件第一时间上报店长。
6. 报表、沟通协作
• 按时提交前厅各类报表:入住报表、客源分析、交接班记录;
• 和客房、工程、销售、后勤对接,同步房态、维修、团队预订信息;
• 落实店长下达的各项工作任务,定期向上汇报前厅问题与改进建议。
三、岗位权限
• 有权安排前厅员工班次、现场纠正员工不规范服务;
• 在授权范围内处理客诉、赠送小礼品、房型升级;
• 核查前台账务、叫停不合规操作,上报异常问题。
四、任职要求(可选加上)
1. 有酒店前厅主管经验,熟悉PMS酒店管理系统;
2. 熟悉接待、收银、OTA、会员流程,擅长沟通、处理客诉;
3. 有责任心,执行力强,能适应倒班、夜班。
我给你做两个版本:上面是完整版,下面是精简版(适合贴在办公室、岗位卡)
精简版(岗位卡)
前厅主管岗位职责
1. 主持前厅班组日常工作,排班、带教、督导员工服务,召开班前会;
2. 管控房态、预订、入住退房流程,核对OTA、直播套餐核销,落实销售任务;
3. 监督收银、账单、发票、押金管理,保障前台资金安全;
4. 负责宾客接待,独立处理客诉,提升宾客满意度;
5. 巡查大堂卫生、设施设备,落实治安、消防安全;
6. 做好台账、报表,对接客房、工程、销售等部门,完成上级交办工作。
需要我导出成一页Word格式文本,或者再加一份前厅主管每日工作流程表吗?
酒店前厅经理
8千-1万/月
酒店经理1-2人月结全职OTA运营员工培训
岗位职责:
1.负责酒店前厅部的日常运作管理,确保服务质量;
2.处理客户的问题和投诉,确保客户满意度;
3.管理重要客户的接待和安排工作;
4.监督和检查酒店设施的维护情况;
5.确保酒店安全标准的执行。
任职要求:
1.具备良好的形象和气质;
2.熟悉酒店前厅运作流程和客户服务标准;
3.具有较强的责任心和敬业精神;
4.能够熟练使用相关软件进行工作;
5.具备良好的团队管理能力和沟通技巧。
会所管家
1.6-2.3万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,持续提升服务质量与客户满意度
2.制定并落实年度经营计划、预算及营销策略,确保营收与利润目标达成
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等部门协同运作,优化服务流程与人力配置
4.高效处理重大客诉及突发事件,切实维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训、绩效评估与团队建设,打造专业、稳定、高执行力的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与服务体系
2. 具备优秀的领导力、跨部门沟通协调能力及高强度工作环境下的抗压能力
3. 熟悉主流OTA平台操作、CRM系统应用及基础财务数据分析
4.具备强烈的客户服务意识与精细化运营管理思维
5. 能适应轮班制工作安排,责任心强,职业操守良好
私人会所管家
1.6-2.5万/月
酒店经理1-2人月结全职退役军人优先
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1. 具备会所管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识
4. 有责任心、抗压能力强,能适应轮班及节假日工作安排
5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
酒店前台
岗位名称:酒店前台;接待员;酒店服务岗。岗位要求:1.年龄范围:年龄在18-30周岁之间,形象气质佳,具备良好的亲和力。2.基本技能:具备基本的计算机操作能力,熟练运用办公软件。3.沟通能力:拥有良好的沟通表达能力与主动服务意识。薪资待遇:面议;根据个人能力与经验综合核定,待遇优厚,平均工资待遇较为丰厚,享有各种津贴及年终奖金;全职正式工居多,员工试用期过后可获得各类补贴;享受正常的五险一金、带薪节假日及年度体检等福利。工作性质与公司业绩和发展状况直接关联。具体情况可能会根据酒店政策调整。
客房服务员月结
【今日招聘】思莉朴酒店诚聘客房服务员1名:负责客房清洁与客需响应,守护宾客舒心入住;期待细心勤快、有责任心的你加入,团队友善、氛围融洽。欢迎咨询,待遇面议。联系电话:高先生
服务员客房服务员配菜面点凉菜打荷
女厨师男厨师要求有10年以上灶台经验女厨师配菜要求刀工熟练凉菜师要求5年以上凉菜经验厨房打杂男工要求35到50岁面点师前台服务员要求高中以上学历,不会没事,认真学习就行,年龄20到35岁餐厅服务员初中以上学历,有工作经验,形象气质佳,会讲普通话,年龄20-40周岁打荷酒店客房服务员年龄20一45岁所有岗位,有工作经验优先,供吃住,每个月月休2天工作要求:有责任心,能吃苦,服从安排,入职需办理健康证,有健康证的可直接上岗,有工作经验优先。所有岗位只招长期的,打酱油的勿扰薪资福利:男厨师2名:工资面议女厨师1名:工资面议配菜2名:工资面议凉菜师2名:工资面议厨房打杂男工1名:试用期一个月2400,转正后2800一3000元起十全勤十店龄工资面点师1名,工资面议前台服务员2名:试用期一个月2400,转正后2800一3000元起十全勤十店龄工资餐厅服务员5名:工资面议(底薪十提成)打荷2名,工资试用期(为期一个月)2400元/月,转正后2800-3000元起+全勤+店龄工资酒店客房服务员2名,工资面议(底薪十提成)招工人数:1名
餐厅领班月结
招聘:餐厅经理薪资:3000-8000元/月【招聘单位】:黑耀牛肉【企业简介】:黑耀牛肉坐落于临翔区佤山凤城,是临沧人气特色牛肉火锅餐饮店。主打本地土黄牛鲜切牛肉,采用牛骨黄油原汤锅底,食材当日现宰现切,肉质鲜嫩。店内提供铜锅涮牛肉、牛肠等特色菜品,兼顾散客与聚餐需求,环境舒适,性价比突出。依托优质食材积累良好口碑,是临沧本地热门特色餐饮品牌。【招聘条件】:1.年龄30-35岁,大专及以上学历;2.拥有2年以上中餐/餐饮店管理经验者优先,熟悉门店全流程运营;3.沟通协调能力强,做事干练,抗压能力强,能适应餐饮轮班;4.做事严谨,有成本意识,善于调动员工积极性。【工作内容】:1.全面负责门店日常运营管理,统筹前厅服务、人员排班、卫生管理;2.负责员工招聘、培训、考勤与绩效考核,打造稳定服务团队;3.把控菜品品质、服务标准,妥善处理顾客投诉,维护门店口碑;4.管控食材损耗、门店成本,完成门店经营目标;5.落实食品安全、环境卫生、消防安全等各项规范。【上班时间】:早8:00—晚18:00【信息有效期】:2026年10月13日—2026年1月13日(备注:本信息云南正企劳务受用工方委托代为发布)
酒店前台
凤庆美阳大酒店招聘前台,要求形象端正、大方得体,具备电脑技能,有相关工作经验者优先。待遇详谈,有意者可致电联系唐师,工作地点在云南临沧。
云南临沧孟定维也纳酒店前台招聘一名前台底薪3000300全勤另外有额外提成上12休24两班
3千/月
酒店前台月结
孟定维也纳酒店前台招聘一名前台底薪3000300全勤另外有额外提成上12休24两班倒有意请联系包吃
湘菜厨师
6-7千/月
厨师长月结
岗位职责:
1.全面负责厨房日常运营管理,统筹菜品研发、出品质量与成本控制
2. 制定标准化操作流程(SOP)及食品安全管理制度并监督执行
3. 组织员工培训与考核,提升团队专业能力与服务意识
4.合理安排排班与人力调配,保障高峰时段高效运转
5. 协同采购部门把控食材品质与库存管理,严控损耗率
任职要求:
1. 具备厨师长岗位相关工作经验,熟悉中餐/融合菜系者优先
2.熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准
3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验
4.责任心强,能承受高强度工作压力
5.持有健康证,具备厨师职业资格证书者优先
行政总厨上什
副厨学历:不限|年龄:25-45岁任职要求:3年中餐实操经验、1年副厨/灶台领班经验;技术扎实,具备基础管理能力;持有效健康证,能适应餐饮高峰期。岗位职责:协助总厨管理后厨,总厨缺位时代管后厨工作;把控菜品质量;参与食材验收盘点、菜品研发;管控出餐节奏,落实食品安全规范。薪资福利:底薪+绩效+奖金+工龄工资缴纳社保带薪年假团队氛围好,晋升空间大部分岗位带薪培训,新手友好招工人数:1人工作地址:双江存木香餐厅(忆孝小学旁)
云南临沧云县遂州酒店诚邀前台一名应聘者,工资待遇可商议且有意者可通过其他渠道联系酒店()。
酒店前台
遂州酒店诚邀前台一名应聘者,工资待遇可商议且有意者可通过其他渠道联系酒店(云南临沧)。
餐厅领班月结全职
招聘:会所招聘主管或者领班1名工资5000—6500要求形象气质佳,有高端酒楼、私房菜、会所、星级酒店前厅管理人员经验优先,底薪+高额提成+宴席奖金,每月15日准时发薪;供吃住月休4天;工作地点:昆明市官渡区六甲街道通福路山海荟之界餐厅,联系电话:曲女士
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供临沧招酒店大堂经理4800一月在线招聘信息,主要招聘临沧酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。