酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
工作内容：为客人办理入住退房手续，
要求：吃苦耐劳，性格开朗，有责任心，只招长期，短期勿扰》
前台
100-200元/天
酒店前台月结全职
酒店前台接待收银
一、工作职责
1. 客户接待：负责到店客人的入住登记、退房办理，准确核对身份信息，介绍酒店服务。
2. 信息处理：管理客房预订系统（如OTA平台、电话预订），实时更新房态，确保预订信息准确；解答客人咨询（交通、周边景点、酒店政策等）。
3. 账务管理：，开具发票，处理现金、银行卡、移动支付等交易，确保账目清晰，每日核对营收数据。
4. 客诉处理：及时响应客人需求与投诉（如房间问题、服务不满），无法独立解决时上报上级，跟进处理结果并反馈客人。
5. 协同配合：与客房协调客人需求（如打扫、物品寄存）；做好交接班记录，传递重要信息。
二、能力要求：
1.沟通表达清晰，具备良好的客户服务意识，能灵活应对不同类型客人。
2.熟练操作办公软件（Excel、Word）。
3.抗压能力强，可适应轮班制（含夜班、节假日值班）。
4.素质要求：形象整洁得体，耐心细致，有责任心，具备基本应急处理思维（如客人遗失物品、突发纠纷）。
酒店前台
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
月入4000-6000元，轻松前台工作等你来！
负责接待来访客人，处理日常电话，维护办公环境整洁。
不限学历经验，年龄18-35岁，形象好，沟通能力强。
有意者欢迎投递简历，我们提供稳定的工作环境和晋升机会。
昆明官渡区招聘柏丽酒店招前台1名，可上夜班，有服务意识，工资3400-5000，年龄18-
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
招聘柏丽酒店招前台1名，可上夜班，有服务意识，工资3400-5000，年龄18-30岁，包吃包住，电话
ota运营经理
4000-9000元/月
酒店经理3-5人月结全职
我们正在寻找优秀的酒店OTA运营，加入我们的团队，共同推动酒店业务的持续增长和发展。
岗位职责：
1. 负责酒店在各大OTA平台（如携程、美团、去哪儿、飞猪等）的日常运营及管理，包括但不限于房源信息维护、价格策略制定与调整、促销活动策划与执行。
2. 密切关注OTA平台规则变化，及时调整运营策略以确保酒店在平台上的良好表现和竞争优势。
3. 分析运营数据，对流量、转化率、客单价等关键指标进行深入研究，提出改进方案并实施。
4. 与OTA平台保持良好沟通，争取更多资源和曝光机会，提升酒店的知名度和预订量。
5. 处理客户评价和投诉，维护酒店良好的口碑和形象。
任职要求：
1. 具备酒店行业工作经验。
2. 熟悉各大OTA平台的运营规则和流程。
3. 具备较强的数据分析能力和市场敏感度。
4. 拥有良好的沟通能力、团队协作能力和问题解决能力。
5. 工作认真负责，有较强的责任心和执行力。
我们提供：
1. 有竞争力的薪资和福利待遇。
2. 广阔的职业发展空间和晋升机会。
3. 积极向上、团结协作的工作氛围。
如果您对这个职位感兴趣，欢迎发送简历至[具体邮箱]，期待您的加入！
河北邢台前厅经理薪资福利:基本工资4500-6000元+公休3天+满勤奖+效益奖金招工人数
4500-6000元/月
酒店经理1-2人月结
前厅经理
薪资福利:基本工资4500 - 6000元+公休3天+满勤奖+效益奖金
招工人数:1名
酒店经理月结
工作地址:
万像奥特莱斯4号门中国电信营业厅
招聘启事
岗位名称：酒店管理销售
工作地点：泗洲名城观名苑
薪资待遇：面议
联系电话：
江西赣州招聘：宾客关系主任薪资：3000-5000元/月要求：男女不限，18~32岁。1、
3000-5000元/月
酒店经理月结
招聘：宾客关系主任
薪资：3000-5000元/月
要求：男女不限，18~32岁。
1、确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。
2、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理。
3、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动。
4、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最的经济效益。
5、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务。
6、熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务。
7、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。
酒店经理1-2人
私人会所诚招管家
招聘人数:1人（私人管家.）
要求:具有领导能力、懂得人员调配、外貌端庄，讲礼貌，爱干净，性格开朗，沟通、应变能力强……年龄要求在30岁~45岁之间，男女不限，有1年以上管理工作经验优先，
工作地点:湖南郴市苏仙区别墅区，需管理安排人员有（7~14）人！
薪资待遇:，没公积金，月休4天，
详情请联系陈生
红河蒙自市一、核心工作职责1.负责客户入住/退房办理，包括信息登记、、房卡发放、发票开具等
2000-4000元/月
酒店前台月结全职
一、核心工作职责
1.负责客户入住/退房办理，包括信息登记、、房卡发放、发票开具等，确保流程高效准确。
2.接听客户咨询电话、处理预订需求，解答房型、房价、酒店设施、周边交通等问题，提供贴心服务。
3.维护前台区域整洁有序，管理接待物料（如宣传册、饮用水），检查办公设备（打印机、刷卡机）正常运行。
4.及时反馈客户需求与投诉，对接客房、餐饮、工程等部门，协调解决问题，提升客户满意度。
5.完成每日账务核对、单据整理归档，严格遵守酒店财务制度与保密规定。
无责4500轻松酒店前台包吃住
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位名称：前台收银
薪资范围：4500-5500元/月
岗位职责：
1. 负责门店日常收银工作，准确录入消费信息，收取现金、刷卡、移动支付等各类款项，确保账实相符，每日完成收银对账与报表提交。
2. 热情接待到店顾客，解答顾客关于商品、价格、活动的咨询，引导顾客完成消费流程，提供高效、贴心的服务体验。
3. 管理收银台现金、发票、小票、会员卡等物料，及时申领补充，妥善保管收银设备，发现故障及时上报维修。
4. 配合门店完成每日营业数据统计，核对销售明细，协助做好库存盘点、商品陈列等基础运营工作。
5. 严格执行门店收银规章制度，防范收银差错、假币、逃单等风险，遇到异常情况第一时间上报上级处理。
6. 维护收银台及周边区域的环境卫生，保持台面整洁有序，营造良好的服务环境。
任职要求：
1. 年龄18-35周岁，学历不限，有收银、前台相关工作经验者优先。
2. 熟悉各类支付方式操作流程，具备基础的算术能力，能熟练使用收银机、计算器等办公设备。
3. 性格开朗，沟通表达清晰，有较强的服务意识和责任心，具备良好的客户应对与问题处理能力。
4. 工作细致认真，抗压能力强，能适应轮班制（含节假日值班）。
5. 无不良从业记录，遵守职业道德，具备较强的团队协作精神。
福利待遇：
1. 薪资构成：基本工资+绩效奖金+全勤奖，综合薪资4500-5500元/月。
2. 带薪培训。
3. 享受法定节假日福利、带薪年假、员工生日福利、节日礼品等。
4. 清晰的职业晋升通道：收银→收银主管→门店助
前台
面议
酒店前台月结全职
岗位职责：
1．负责酒店前台接待工作，包括接待客人、办理入住和退房手续等；
2．维护酒店前台的日常运营，保证前台工作流程的顺畅；
3．协助客人解决各种问题，提供优质的服务；
4．管理酒店客房预订系统，保证客房预订的准确性；
5．协调酒店各部门的工作，保证酒店整体运营的协调性。
任职要求：
1．具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情接待客人；形象气质佳；
2．具备较强的组织协调能力和应变能力，能够应对各种突发情况；
3．熟练掌握酒店前台操作系统和办公软件；
4．具备良好的团队合作精神和工作责任心；
5．具备相关酒店前台工作经验者优先考虑。
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1. 负责宾客的入住、退房办理，准确录入宾客信息，做好房态核对与账单结算工作。
2. 热情响应宾客咨询，提供酒店服务、周边景点及交通等信息指引，妥善处理宾客投诉与需求。
3. 管理前台物品、备用金及各类单据，做好交接班记录，确保工作衔接顺畅。
4. 配合酒店其他部门完成协作任务，维护前台区域的整洁与秩序。
任职要求：
1. 年龄16-35岁，中专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。
2. 具备良好的沟通表达能力和服务意识，普通话标准，有酒店前台从业经验者优先。
3. 熟练操作办公软件及酒店预订管理系统，形象气质佳，抗压能力强。
4. 工作认真负责，有较强的应急处理能力，能接受轮班制。
薪资福利：
-月薪3000-5000元，含基本工资+绩效奖金+夜班补贴+提成
-五险一金+带薪年假+节日福利+员工餐+住宿补贴
-完善的岗前培训+晋升通道（前台→前台主管→前厅部经理）
栏目概述
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