
餐饮主管
有星级中餐厅或酒店前厅主管级三年以上工作经验优先,厅面主管 :5000起+绩效+工龄+福利
工作时间:早班09:30-18:30 值班12:00-营业结束
要求:28-35岁,,有同岗位相关工作经验优先。
以上岗位,月休4天+法定节假日天数,提供三餐,提供住宿,入职即购商业保险。
工作地点:翠湖南路8号
餐厅领班月结
翠晓馆鲜花过桥米线 招聘以下岗位
厅面主管 :5000起+绩效+工龄+福利
工作时间:早班09:30-18:30 值班12:00-21:30
要求:26-35岁,,有同岗位相关工作经验优先。
厨房主管 :6000起+绩效+工龄+福利
工作时间:早班09:00-18:00
晚班09:00-14:00 16:30-21:00
要求:35-45岁,,有同岗位相关工作经验优先。
以上岗位,月休4天+法定节假日天数,提供三餐,提供住宿,入职即购商业保险。
工作地点:黄公东街10号
联系电话:高经理
餐饮主管
岗位职责:
1.负责门店的日常运营工作
2.确保商品质量与供应的稳定性
3.提供优质的服务,维护好客户
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队合同精神
2.能够适应快节奏的工作环境
岗位福利:
1.提供4-6人间公寓式员工宿舍
2.提供员工食堂或餐补
3.新人首月保底7000以上
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程
3. 组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队,落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策,按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件
5. 责任心强,服务意识佳,认同企业文化,具备团队领导潜质
餐饮主管
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3. 责任心强,具备团队管理经验与服务意识
餐饮主管
餐饮经理核心:管运营、管团队、管营收、管安全,对餐厅整体结果负责。
一、经营管理
• 制定年度/月度营收、利润、客流目标,拆解到每日/时段。
• 审核菜单定价、毛利结构,配合厨师长推新菜、应季菜。
• 监控日报/周报:营业额、人均、翻台率、折扣、免单,异常及时调整。
• 策划促销、团购、会员、节日活动,提升复购与口碑。
二、日常运营管理(现场主控)
• 开市:检查卫生、摆台、设备、备货、员工仪容。
• 巡场:午晚市逐台巡查,盯服务节奏、出菜速度、客诉苗头。
• 收市:检查清洁、水电燃气关闭、食材冷藏、库存锁好、安全隐患。
• 协调:打通前厅-厨房-采购,解决上菜慢、错单、缺料等问题。
三、团队管理(带人带队)
• 招聘:前厅/后厨骨干面试、录用、定岗。
• 排班:按客流合理排岗,控人力成本,保障高峰人手。
• 培训:服务标准、菜品知识、卫生规范、应急处理,定期演练。
• 考核:绩效评估、奖惩、晋升建议,带团队、稳人心。
• 氛围:开班前会、复盘会,解决问题、鼓舞士气。
四、服务与客诉(口碑维护)
• 定标准:接待、点单、上菜、结账、送客全流程服务规范。
• 客诉处理:第一时间响应、道歉、补救、记录、复盘改进。
• 维护熟客:记住老客偏好、主动问候、回访,提升忠诚度。
• 线上口碑:回复差评/好评,监控评分,优化服务。
五、成本与库存(利润管控)
• 采购验收:审核食材/物料采购,查质量、价格、数量。
• 库存管理:定期盘点、先进先出、控损耗、防过期浪费。
• 成本控制:食材成本、人力成本、能耗、耗材管控,提升毛利。
• 财务核对:营收、现金、扫码、对账,确保账实相符。
六、卫生与安全(合规底线)
• 食品安全:严格执行6S、五常法、HACCP,防交叉污染。
• 卫生检查:前厅、后厨、卫生间、餐具消毒每日必查。
• 消防安全:消防设备、通道、燃气/用电安全,定期培训演练。
• 证照合规:营业执照、食品经营许可证、健康证齐全有效。
七、行政管理(流程闭环)
• 制度落地:考勤、奖惩、服务、卫生、安全制度执行监督。
• 报表汇报:日报、周报、月报,向老板/总部汇报经营情况。
• 外联对接:对接市场监管、消防、供应商、平台等外部关系。
餐饮主管
招聘诚聘湘菜馆前厅项目经理人,年龄25-40上班地点在深圳,包食宿,形象气质较佳,沟通应变强,会安抚顾客,灵活处理各类投诉,情商高,统筹能力较好会合理调配人手,不慌乱,熟悉菜单、食材、酒水、宴席流程,懂基础收银系统,标准待客礼仪,懂商务宴请、家庭聚餐不同接待方式,能接受晚班,带人培训。工资7000+提成湘菜大厨边锅子大堂经理服务员都要有意向电联
餐厅领班月结全职需要有经验的,
桥北民谣酒馆招聘服务员4000-4500元/月有无经验均可·年龄25-35岁.有月休,供吃,晚6点到凌晨2点。月休息3天主管一名,工资面议保洁阿姨一名,具体班次面议!电话,
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云南怒江兰坪矿山:急需招聘钢筋工,木工,电焊工(小工)数名,有焊工证优先。联系电话:
钢筋工小工电焊建筑木工
兰坪矿山:急需招聘钢筋工,木工,电焊工(小工)数名,有焊工证优先。联系电话:
要三个人打杂,308一天,工资不拖欠,有空的直接联系
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维修铲车15-30天月结
找挖机装载机修理工,(机修工,液压,发动机,底盘)要求工作10年以上的工作经验,会开车,能吃苦耐劳!年龄40以下,试用期1个月,试用期工资5000,正式聘用后工资可以商量!
民宿管家酒店经理
招聘:酒店管家工作内容:带客人办理入住安排房间,卖游玩项目票,顾客有什么诉求及时协调工作时间:八点到八点,可以休息两个小时,来回有车接送,月休息两天,工资面议。工作地点:腾格里沙漠,包吃住有能力有需要请联系:
酒店经理3-5人
招聘岗位为新入职员工,薪资具体按《新疆红星城市开发建设有限公司酒店运营管理分公司薪酬管理办法》执行,并享受相应的福利待遇。招工人数为5名。报名截止时间为2026年7月5日24:00。报名方式为网上报名,发送至邮箱。具体岗位及条件详见附件1《新疆红星城市开发建设有限公司2026年第一次公开招聘职数及岗位任职资格条件》。
大堂经理
酒泉洪洋广场火锅店招聘大堂经理一名,要求:有相关工作经验者优先,敬业爱岗,有耐心、态度温和友善、有管理能力,年龄:25岁-50岁,工资:4500以上,上不封顶,有意者联系苗总
餐厅领班酒店经理
酒店餐饮行业为满足运营发展需求,充实团队力量,现面向社会公开招聘优秀人才。前台主管岗位。,年龄26周岁及以上。大专及以上学历。具备相关前台管理工作经验,熟悉前台日常运营管理流程。工作认真负责,沟通能力良好,有较强的服务意识和团队管理能力。薪资福利:固定薪资为5500元/月。每月休息6天,享受国家法定节假日正常休假。包吃包住。厅面领班岗位。任职要求:不限性别,年龄适配即可。高中及以上学历。具备相关厅面服务、现场管理工作经验,熟悉厅面日常工作流程。吃苦耐劳,服从管理,有良好的服务意识、沟通协调能力和团队协作精神。薪资福利:薪资区间为3500-4500元/月,根据个人能力及工作经验定级。每月休息6天,享受国家法定节假日正常休假。包吃包住,工作环境舒适,团队氛围融洽。应聘说明:岗位均为全职岗位,工作稳定,福利待遇规范。有相关从业经验者优先录用,有意向者可随时咨询、投递简历或到店面试。具体工作细节、面试事宜可面议。联系方式为吴经理:*****1900。
酒店经理1-2人月结
招聘酒店经理一名。要求具备两年以上酒店同岗位工作经验,思想端正、形象好、气质佳、热情大方、服务意识强。需会讲普通话,具备团队协调、应急处理能力,并熟悉办公软件。薪资福利为薪酬面议。酒店提供住宿。工作地址位于五家渠市102团甘莫大道六公里处。
服务员
烤肉店招聘经理和服务员。提供食宿。每月休息3天。工作时间从10点到10点。工作地点在怒江大集。联系电话为。
切配餐厅领班服务员
招聘以下岗位,工作地点位于马榕地铁站附近。1.前厅领班,,需具备2年以上相关工作经验,招聘数名。服务员,招聘数名。3.副厨,需会闽菜,性别不限。4.切配,性别不限。5.勤杂,招聘数名。以上岗位薪资面议。联系电话为,联系人张先生。
餐饮主管
1. 部门运营与利润管理
· 全盘经营: 负责门店的日常运营管理,对餐厅的QSC(品质、服务、清洁)负全责,确保顾客满意度达标。
· 成本管控: 严格把控食材成本、人力成本、能耗及易耗品费用。负责库房管理,杜绝物料过期浪费,确保毛利率达到公司既定指标。
· 营业额提升: 结合衢州当地消费习惯(如“三头一掌”特色或本地夜宵文化),制定月度、季度营销方案,策划引流活动,提升翻台率及外卖平台评分。
2. 团队建设与人才培养
· 招募与培训: 负责前厅服务团队的招聘面试、技能培训(服务礼仪、菜品知识)及排班考勤管理。
· 人才梯队: 建立内部晋升机制,重点培养储备干部,降低员工流失率。
· 氛围营造: 组织每日例会与月度团建,调动员工积极性,打造高效、团结的后厨与前厅协作关系。
3. 食品安全与应急处理
· 安全第一: 严格执行《食品安全法》及消防规定,确保后厨操作规范,定期检查水电气安全。
· 客诉处理: 妥善处理顾客现场投诉及网络差评(大众点评、美团),将负面影响降至最低,并将客诉转化为改进服务的契机。
4. 对外协调与资产管理
· 公共关系: 维护与当地食药监、城管、街道办的良好关系(衢州目前对餐饮卫生监管较严,此点尤为重要)。
· 设备维护: 负责门店固定资产(空调、冰箱、灶具等)的保养与报修,确保零故障运营。
二、任职要求
· 学历年龄: 大专及以上学历,28-45岁,男女不限。
· 工作经验: 3年以上餐饮行业管理经验。
· 核心能力:
· 具备较强的抗压能力,能适应餐饮行业倒班及节假日加班。
· 具备敏锐的数据敏感度,能通过日报表发现经营问题。
· 熟悉外卖平台(美团/饿了么)运营规则及线上营销手段。
三、薪资福利
·综合月薪:10000-11000元,能力优异者另议)。
· 福利待遇: 包吃包住、月休6天、缴纳五险、带薪年假、年终奖。
餐饮主管
两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验;有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。
市场洞察与数据驱动:对消费者口味偏好、消费习惯变化(如单身经济、外卖适配需求)敏感,能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。
沟通与资源整合:具备较强的商务谈判与沟通能力,能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队,清晰输出选品报告与投资建议。
抗压与决策力:能适应餐饮投资快节奏,面对市场波动与多选项决策时,具备较强的抗压能力与果断的判断能力,保障选品投资效率。
职业素养:坚守食品安全底线与投资诚信原则,具备强烈的成本意识与风险管控意识,对餐饮投资行业有热情,兼具创新思维与务实落地态度。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.统筹食材验收、库存管理与成本控制,确保出品符合越泰料理地道标准与集团品质要求
3.带领团队执行品牌服务标准,营造高雅舒适、细致贴心的用餐体验
4.协同采购与东南亚本地供应商对接,保障食材新鲜与供应链稳定
5.推动员工培训与发展,建设专业、高效、富有文化认同感的服务团队
任职要求:
1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验,有高端休闲餐饮背景者优先
2. 热爱餐饮事业,具备良好的服务意识、沟通协调能力及抗压能力
3.具备基础财务与数据分析能力,能独立完成营收分析与运营优化
4. 学历不限,有国际餐饮品牌或连锁餐饮管理经验者更佳
5.普通话流利,具备基础英语沟通能力者优先
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐饮门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润指标达成
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营与顾客健康安全
5.处理客诉及突发事件,及时向上级反馈经营状况与改进建议
任职要求:
1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验,5年以上经验
2. 最低学历不限,具备良好沟通协调能力与服务意识
3.熟悉餐饮运营流程,有成本管控与数据分析基础者优先
4. 责任心强,抗压能力好,能适应轮班与节假日工作安排
西餐前厅主管(新店)
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职西餐厅客诉处理排班、考勤管理员工培训
该岗位:分派白鹅潭万象城新店(新店开业前在现有门店培训实习),其他前厅后厨岗位同步招聘中
岗位职责:
1. 负责前厅的日常管理和运营工作,确保服务质量
2. 协调团队成员,提升整体工作效率和顾客满意度
3. 监控前厅运营情况,及时处理突发事件
4. 负责员工定期培训和考核
5. 跟进线上点评和客诉处理
6. 跟进前厅盘点工作
7. 跟进物料下单、签收及日常管理工作
8. 跟进人员排班、考勤OT
任职要求:
1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神
2. 能够有效管理前厅运营,保证服务流程顺畅
3. 对工作有持续改进的热情,能够适应快节奏的工作环境
4. 有过西餐厅或高级场所至少一年以上的管理经验;
5. 会基础英文优先考虑;
餐饮主管
一、日常运营管理
1. 统筹门店前厅、后厨整体运营,把控服务、出餐效率,保障门店正常营业。
2. 监督门店环境卫生、餐具消杀、食材摆放,落实食品安全与卫生标准。
3. 巡查就餐区、后厨、库房,及时发现并整改问题,维护门店形象。
二、人员管理
1. 负责员工排班、考勤、岗前培训、日常督导及绩效考核。
2. 协调前厅、后厨员工工作,化解内部矛盾,打造稳定团队。
3. 规范服务话术、操作流程,提升全员服务意识与专业度。
三、客诉与服务把控
1. 现场处理顾客咨询、投诉及突发问题,维护客户口碑。
2. 监督服务流程、待客礼仪,提升顾客用餐体验。
四、物料与成本管控
1. 盘点食材、耗材、餐具,把控进货、领用、损耗,控制运营成本。
2. 监督食材储存、保质期管理,杜绝浪费与食材变质。
五、台账与执行落实
1. 做好营业数据、值班记录、巡检台账等日常登记。
2. 执行总部/老板各项规章制度、活动方案及防疫、安全要求。
3. 负责门店水、电、燃气、消防等安全检查,防范安全事故。
负责门店全面运营、员工管理、服务督导、客诉处理、食材与成本管控、环境卫生及安全检查,保障门店高效有序营业
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责山庄餐饮区域的日常运营管理,统筹餐娱一体化服务流程
2. 制定并落实餐饮服务标准、菜品质量管控及成本控制方案
3.组织员工培训与团队建设,提升服务意识与专业技能
4.协调厨房、前厅、娱乐等多部门协作,保障顾客体验连贯性与满意度
5.处理客户投诉与突发状况,维护山庄品牌形象与口碑
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉休闲山庄或复合型餐饮业态者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能适应弹性工作时间
3.具备基础财务意识与数据分析能力,可独立完成经营报表分析
4. 形象端正,服务意识强,具备较强的现场应变与问题解决能力
5. 学历不限,有相关从业资格证书者优先
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供怒江大堂经理诚聘4500一月在线招聘信息,主要招聘怒江酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。