招聘前厅主管1名。要求具备2年以上酒店前台工作经验，有较好的服务意识和责任心。薪资范围为3500至4500。工作地址位于鄯善县新城东路盛世财富广场龙诚酒店（城建局对面）。

对于一家120间房的中型酒店，店长不是“超级前台”，而是对业绩、团队和口碑全面负责的“操盘手”。核心职责主要分这五块： 经营与业绩指标（第一要务） 核心是赚钱，直接对酒店的营收和利润负责。需要制定年度经营计划，紧盯入住率、平均房价（ADR）和每间可售房收入（RevPAR），并严控成本，确保利润达标。 团队建设与管理 负责员工的招聘、培训和考核，打造高效团队。同时要建立合理的奖惩机制，解决团队内部问题，培养后备人才 需要亲自处理重大客诉，尤其要关注OTA平台评价 市场营销与渠道拓展 制定营销策略，不能只依赖OTA，还要拓展企业协议客户、接旅游团会议团队等线下渠道。线上需要会玩抖音、小红书做精准营销，并根据市场变化灵活 总之，这个规模的酒店，店长的核心目标就是持续盈利，同时守住安全和服务底线。要求年龄28-48内，学历本科以上，最好是工作经验5-8年已上，一定要有OTA运营能力，接团能力，最好能住店里，年底还有绩效。店地址在新疆乌鲁木齐高铁站黄金地段，120间全屋智能房间，年龄不够刚毕业的工作经验不足的误扰。

【岗位职责】 · 负责前厅日常运营管理，确保服务标准落地 · 管理前台团队，协调宾客接待与投诉处理 · 参与酒店筹建及开业筹备工作 · 负责OTA平台运营与维护，提升线上口碑 【职位要求】 · 3-5年酒店前厅管理或相关经验 · 具备团队管理能力，熟悉商务礼仪与中高端酒店运作 · 熟悉OTA运营，有单体酒店工作经验优先 · 有餐饮管理经验者优先 【工作时间】 09:00-19:30 【薪资福利】 综合薪资4500-5500元 五险 | 包住 | 包吃 | 话补

要求：有相关餐饮管理经验，形象好，热情利索，有一定客诉处理能力。 工作内容：负责前厅所有事宜 工作时间：12:00-00:00，下午休息2.5小时 直接领导是老板，老板人好事少，奖励多

岗位职责 1、全面负责前厅部日常运营，制定并执行服务标准与操作流程，确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范； 2、掌控酒店房态、房价、预订数据，优化客房分配，配合提升酒店收益； 3、负责前厅部人员排班与考核，搭建岗前+在岗培训（服务礼仪、系统操作、应急处理等），提升团队专业度； 4、营造积极协作的团队氛围，定期组织部门例会，传达酒店政策，复盘运营问题，推动服务与效率提升。 二、任职要求 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验，熟悉酒店前厅部全流程运营； 3、专业能力：掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识，具备较强的数据分析与问题解决能力。 4、综合素质：形象气质佳，沟通协调、抗压能力强，服务意识与责任心突出，注重细节，具备良好的职业素养。 四、福利待遇 具有竞争力的薪资+绩效奖金； 购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿； 完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠； 四、应聘方式 简历投递邮箱：@qq.com 联系电话：

会所管理，低薪加提成。具体面议。最好有经验，年龄25到35岁为上。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 3.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 4.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

岗位职责: 1.负责餐厅楼面服务团队的日常管理，确保服务质量； 2.监督和管理餐厅洗碗团队，保证洗碗效率和质量； 3.负责餐厅内部环境的维护，确保卫生标准达标； 4.处理顾客投诉，提升顾客满意度； 5.配合餐厅管理层，参与库存管理和员工排班。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧； 2.能够承受工作压力，具有良好的问题解决能力； 3.具有相关餐饮服务行业工作经验者优先； 4.具备基本的餐饮业务知识，包括服务流程、卫生规范； 5.能够灵活处理工作中的突发事件。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助处理客户投诉与突发情况，及时反馈并优化服务 4.带领团队完成销售目标，参与菜品推广与活动执行 5.检查环境卫生、设备运行及食品安全规范落实情况 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导意识 3.服务意识强，抗压能力好，能适应轮班制工作 4.熟悉餐饮服务标准及基本运营流程 5.有餐饮行业从业背景者优先

托克逊飞马转盘马有鱼招聘后厨人员数名招聘服务员数名包吃包住，每月工休4个半天每月员工团建。优秀员工奖生日福利等等福利联系电话

急招，工地找三名现场监护月工资6000，联系方式

川菜湘菜主厨

吐鲁番市托克逊县招二保焊/气焊

吐鲁番市鄯善县招贴砖服务区地砖多

招聘： 湘菜馆，大堂经理 要求， 有多年相关工作经验 工资：7000+提成 包吃住，一个月休2天，要求有责任心，形象气质较佳，沟通应变能力强，会协调，对接，安排，落实，服从安排 工作地点：深圳市盐田区 联系电话，朱

私人会所招管理一位.薪资待遇面议.

热情耐心，妥善回应客人咨询并办理入店离店相关事宜，配合同事完成工作，无经验可培训，有酒店、餐饮服务工作经验者优先考虑。欢迎在校大学生暑期来参加～

招聘前厅主管1名。要求具备连锁品牌酒店前台主管或1-2年资深员工的经验。负责前厅的日常运营、团队管理、服务质量把控及客情维护。需协助完成区域对分店的指标要求。薪资福利为试用期8000，转正10000，有晋升渠道。工作地址位于西藏阿里地区改则县文化路7号。

一.工作内容： 全面管理酒店运营，统筹前厅.客房.保洁及餐饮部工作，处理客户服务与客诉处理及人事管理 二.职位要求： 1.年龄25—40岁 2.有3年及以上管理酒店经验 3.熟悉酒店全流程运营，掌握线上平台流程，具备营销能力，了解设施维保常识

艾丁湖国际酒店招聘前台2名，要求，形象好，气质佳，有工作经验，待遇优厚，交社保，联系电话

招聘客房清扫岗位，工作时间为6月份。薪资为2800元以上每月。岗位职责包括负责酒店或物业项目内客房的日常清洁与整理工作，包括床铺整理、地面清扫、卫生间消毒、垃圾清运等。按照标准操作流程完成客房清扫任务，确保房间整洁、无异味、设施完好。检查客房内设备及用品是否齐全、正常，及时上报损坏或缺失情况。配合领班完成计划性深度清洁及临时性突击清洁任务。妥善保管和使用清洁工具、耗材，保持工作区域整洁有序。任职要求包括能适应重复性体力劳动。具备基本的卫生常识和清洁作业经验，有酒店或物业保洁工作经验者优先。工作认真负责，服从管理，具备较强的服务意识和责任心。能适应6月份高温环境下的户外或室内轮岗作业，无传染性疾病。

吐鲁番优家智选酒店招聘[庆祝]客房服务员2名，，身体健康，工作认真，爱干净，手脚利索！工资:底薪+全勤+提成联系电话:

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酒店前台

招聘前台员工，岗位时间为6月份。薪资为每月3400元以上。岗位职责包括负责酒店前台接待工作，包括入住登记、退房结算及问询服务；准确录入客人信息，确保PMS系统数据及时、完整、规范；处理预订管理、房态更新及客房资源协调；解答宾客关于酒店设施、周边交通及旅游信息的咨询；协助处理宾客投诉与突发情况，及时上报并跟进解决；保持前台区域整洁有序，维护良好服务形象。任职要求为高中或中专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先；具备基本的酒店前台服务经验，应届毕业生亦可考虑；普通话标准，具备基础英语沟通能力，能处理简单英文问询；形象气质佳，服务意识强，具备良好的沟通能力与应变能力；熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）者优先；能适应轮班制工作安排，含周末及节假日上岗。

招聘客房清扫人员。要求具备吃苦耐劳精神，有良好的责任心和服务意识，能够与团队成员协作，共同完成任务，能够熟练操作酒店客房服务相关工具设备，同岗位工作经验者优先考虑。薪资范围为2800-4500。招聘人数为2人。工作地址为鄯善县时代万尚城购物广场联华超市（新城店）旁。

柏纳S酒店现诚聘客房服务员2名：负责客房清洁、房间整理工作简单易上手，薪资面议联系电话：

锦江之星品尚吐鲁番托克逊酒店 诚聘前台收银1名，应聘者需具备以下条件 一.高中及以上学历，年满18周岁， 二.有良好的职业形象和气质，了解基本的接待礼仪，普通话标准流利，语言表达能力强，有较强的保密意识 三.能熟练使用办公自动化设备及办公软件；具有高度的责任心，工作积极、主动。 四、备齐相关证件:身份证、健康证、有工作经验者优先 五、前台待遇:包吃包住，三班倒，上12小时休24小时 六、需要长期工，短期勿扰 联系电话:。

招聘客房服务员，岗位时间为6月份。薪资为3500元以上每月。岗位职责包括负责客房的日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准；补充客房内各类客用品，检查设施设备运行状况；协助客人办理入住、退房相关服务，提供基础问询与指引；及时响应客房服务需求，准确记录并反馈异常情况；配合楼层主管完成计划性清洁任务及临时性支援工作。任职要求包括具备良好的个人卫生习惯；具备基本沟通能力与服务意识，能耐心、细致地处理客人需求；服从工作安排，适应轮班制及节假日工作；有酒店或住宿类场所服务经验者优先，接受应届毕业生。