招聘一名宾馆前台工作人员，22岁之28岁，必须懂电脑） 2600+提成

岗位职责： 1.热情接待宾客，提供专业、细致的入住登记与退房服务，确保客户体验优质高效 2.实时掌握并准确更新房态信息，与客房部紧密协作，保障房态数据一致性 3.独立完成散客及团队客人的房间分配、预订管理及异常情况协调处理 4.规范制作并归档各类运营报表，确保数据准确、及时、可追溯 5.积极落实上级交办任务，主动反馈工作问题，持续优化前台服务流程 任职要求： 1.大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，具备良好沟通表达能力 2.具备基础计算机操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS）者优先 3.有较强服务意识与责任心，适应轮班制，能承受一定工作压力 4.有酒店前台或相关服务行业工作经验者优先 5.公司提供员工宿舍及免费三餐，助力安心入职、稳定发展

1. 宾客接待 ​ - 负责宾客入住、退房、续住、换房等手续办理，确保高效、准确、礼貌。 ​ - 主动问候宾客，介绍酒店服务、设施及周边信息。 ​ 2. 预订管理 ​ - 处理线上、线下、团队等各类预订，核对信息、确认房态。 ​ - 及时更新预订系统，避免超售、错单。 ​ 3. 账务与收银 ​ - 负责房费、、杂费等结算，支持现金、刷卡、移动支付等。 ​ - 按财务要求交接班，核对账目，确保账款一致。 ​ 4. 客诉与服务 ​ - 受理宾客咨询、需求、投诉，快速响应并妥善处理。 ​ - 协调客房、工程、安保等部门，满足宾客合理需求。 ​ 5. 房态与信息管理 ​ - 实时掌握房态，准确录入系统，确保前台、客房、运营数据一致。 ​ - 保管宾客遗留物品、钥匙、房卡等。 ​ 6. 值班与安全 ​ - 严格执行交接班制度，做好值班记录。 ​ - 关注酒店安全，发现异常及时上报，配合安保工作。 ​ 7. 形象与服务标准 ​ - 保持仪容仪表整洁，遵守酒店服务礼仪。 ​ - 维护前台区域卫生及秩序。

工酒店工作人员

薪资：底薪+奖励 休息：月休4天，固定班次 无倒班 亮点：全天坐岗｜工作清闲｜无服装要求｜无钟点房业务 工作内容 1. 办理客人入住、退房手续 2. 客房零食、饮料补货 3. 线上回复客人咨询消息 （仅13:30-15:00较忙，其余时间空闲） 任职要求 • 身高160cm及以上，体重60kg及以下 • 会基础化妆，形象整洁 • 沟通顺畅，细心有耐心，有无经验均可

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，确保设备（POS机、电脑、电话等）正常运行 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础计算机操作能力 4. 具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先，持有酒店从业资格证者加分

尊酷大饭店客房部招聘前台收银，接待，要求普通话标准，高中以上学历。

岗位职责： 1.负责客人接待、登记入住及退房手续办理，提供热情周到的前台服务 2.解答客户咨询，处理预订、投诉及突发情况，提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态与客人信息 4.协助完成每日账务核对，确保前台收银与系统数据一致 5.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉办公软件使用 2.普通话标准，沟通表达能力强，有良好的服务意识 3.工作细致耐心，能适应轮班制，承受一定工作压力 4.有酒店或服务业工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 5.年龄18-35岁，形象端正，具备较强的责任心与团队协作精神

前台收银:上班时间两班倒，白班九点半到下午七点半，晚班七点半到第二天早上九点半，上两个白班，两个夜班，休两天， 保底3000+200全勤+绩效 管住，吃只有中午午餐， 个人的自媒体（如抖音，快手，小红书，微信等）随时要听酒店安排发作品

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接，确保账实相符 5. 协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可接受带薪培训

新疆图木舒克市，搅拌站招聘辅助工一名，，年龄20-40岁需会汉语和汉字！。 联系电话

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仓管 （1）大专及以上学历，物流管理、仓储管理等相关专业优先。（2）熟悉仓库管理流程及ERP系统操作，能熟练使用办公软件（Excel、Word）制作报表。（1）负责原材料、辅料、成品、半成品的日常入库、保管、盘点、出库及发运工作，确保账、物、卡一致。（2）根据生产计划和领料单，及时、准确地进行备料、发料，并做好记录。（3）根据销售订单，协调物流，高效完成成品配货、打包、装车及发货手续。（4）负责仓库日常5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）与安全巡检，做好防火、防潮、防盗工作，确保库存物资安全。（5）按时准确填报各类仓储报表，完成上级交办的其他相关工作。 薪资福利:3000—4500元/月，缴纳五险。 招工人数:1名 工作地址:新疆图木舒克市公铁联运物流园一期201号

【招聘】武当山汉庭酒店现招聘 店助1名 要求:有酒店管理经验，协助店长完成酒店的日常管理和公司考核目标及任务，协调各部门工作。 薪资:4000-5000元 工作地址：武当山元和观科三候考室斜对面。 联系方式：

大街附近连锁酒店招聘 前台 上24休48 薪资：底薪2600+200满勤++房量提成+会员卡提成+工龄工资 客房服务员 早八晚五，月休4天 薪资：底薪2500+200满勤++提成+工龄工资 （底房12间，超房退6续 4） 夜班值班经理 晚五早八，月休两天 薪资：底薪3200+满勤200++工龄工资 具体细节可致电详谈！ 联系电话：（）

北京格瑞斯艺术酒店招聘前台领班，要求一年相关经验，30岁以内。工作地址：北京朝阳酒仙桥北路798艺术区，工作时间：长白班：08-20 周休三天。节日三薪，不包食宿家住附近优先，综合工资6000，北京五险一金。联系电话，记者及电话销售勿扰。

大堂副理 工作地址:世纪金源碧江苑8栋 综合薪资5500—7600+满勤奖400+绩效奖1000+提成

泗洪开元名庭酒店诚聘餐饮部经理1名（男女不限，综合工资5500-6000）、餐饮VIP接待员2人，综合工资3000-4000）: 要求： 1、有餐饮工作经验。 2、熟悉包厢及宴会服务流程； 3、月休4天，国企福利有保障。 联系人：人资姚总监 联系方式：（）

图木舒克市鸿源大酒店客房服务员招聘（长期） 人数：1 任职要求 年龄18-55岁，身体健康；无传染病心脏病史，需要有健康证 有酒店客房经验者优先，能适应客房工作，工作认真负责，无犯罪记录。 薪资:面谈 提供员工餐饮:免费工作餐（早，午餐） 应聘方式： 电话咨询：或现场面试

招聘！招聘！招聘， 鑫瑞大酒店 现招前台收银员2名，热爱服务行业，有工作经验者优先， 长期工作，勤恳踏实，服从安排，有责任心， 年龄20岁到40岁待遇优厚，薪资面议，联系电话:

招聘！招聘！招聘， 鑫瑞大酒店 现招前台收银员1名，餐厅服务员若干名。，热爱服务行业，有工作经验者优先， 长期工作，勤恳踏实，服从安排，有责任心， 年龄20岁到40岁待遇优厚，薪资面议，联系电话:

形象好，热情，大方，礼貌

酒店前台招聘】 岗位职责： • 熟练使用电脑办公软件及酒店管理系统，有酒店前台工作经验者优先； .具备良好的沟通表达能力与服务意识，能灵活应对各类客人需求，处理突发状况； .能适应轮班工作制度（两倒班），周末及节假日正常排班，具备较强的责任心与抗压能力； 任职要求： • 年龄20-26岁，男女不限 • 中专及以上学历，沟通能力良好 • 工作认真负责，有服务意识 招聘人数：若干 薪资待遇：面议 工作地址:霍尔果斯市南京路国际客运站君合兰庭酒店 联系电话: 有意者请携带简历到店面试 期待你的加入，与我们共同打造优质服务体验！

要求:身体健康，服从管理，亲和力强，有良好的服务意识，沟通能力强，会基本的电脑操作，有收银经验者优先，年龄20-40岁！

做过酒店前台优先

职位描述 岗位：收银接待员 人数：1人 年龄：18-35岁 工作内容： 1.普通话标准，服从管理，有前台工作经验者优先考虑，可接受夜班。2.负责为宾客办理入住登记手续；3.查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理，有一定的电脑操作能力。 薪资待遇：工资面议。

招酒店前台

酒店前台职位描述 酒店前台是酒店对客服务的核心岗位，主要负责为宾客提供高效、优质的入住、退房及各类咨询服务，保障宾客住宿体验并维护酒店正常运营秩序。 一、核心工作职责 宾客接待与入住办理：热情迎接到店宾客，核对身份信息，快速为其办理入住登记，讲解房间设施、酒店服务及，发放房卡。 退房与账务处理：为离店宾客办理退房手续，核对房间消费（如迷你吧、洗衣等），准确结算房费，开具发票，处理宾客账务疑问。 咨询与需求响应：解答宾客关于酒店周边交通、景点、餐饮等信息咨询；及时响应宾客需求（如加床、换房、维修报修等），无法直接解决时需协调相关部门跟进。 预订管理：处理宾客电话、线上平台（如OTA）的预订需求，核对预订信息，预留房间；若遇满房或特殊情况，需妥善与宾客沟通解决方案。 应急与投诉处理：应对突发情况（如宾客遗失物品、突发疾病等），按酒店流程及时上报并协助处理；耐心处理宾客投诉，记录问题并跟进解决，提升宾客满意度。 日常运营维护：维护前台区域整洁有序，确保电脑、打印机、POS机等设备正常运行；做好宾客信息、入住数据的记录与存档，确保信息安全。 二、任职要求 -学历与经验：大专及以上学历，1年及以上酒店前台或相关服务行业工作经验优先；无经验者需具备较强学习能力，可接受酒店岗前培训。 -能力要求：具备良好的沟通表达与客户服务意识，能灵活应对宾客需求；熟练操作办公软件及酒店PMS（物业管理系统），掌握基础账务计算能力；具备一定应急处理能力，抗压性强。 -素质要求：形象气质佳，着装整洁规范；态度热情耐心，有责任心，具备团队协作精神；遵守酒店规章制度，保护宾客隐私与酒店商业信息。