宾馆招聘前台收银2名，年龄18-40岁，保洁1名，夜班保安1名，工资面议，有意的电话联系：石经理

民宿前台

工作内容 -负责客房部的日常管理工作，确保客房服务质量 -监督并提升客房清洁与维护工作 -管理并培训客房服务团队，提高服务效率和客户满意度 任职要求 -具备良好的团队管理能力和服务意识 -能够有效处理客房部的运营问题 -具有较强的沟通能力和协调能力，能够与其他部门协作顺畅 -具有一定培训能力 -普通话标准，身体健康，服从管理

酒店管理者，有工作经验，认真负责，高薪，团队优先。

急招酒店前台接待

酒店前台收银员，三班倒

职位描述 岗位：收银接待员 人数：1人 年龄：18-35岁 工作内容： 1.普通话标准，服从管理，有前台工作经验者优先考虑，可接受夜班。2.负责为宾客办理入住登记手续；3.查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理，有一定的电脑操作能力。 薪资待遇：工资面议。

前台收银有责任心长期

酒店前台招聘】 岗位职责： • 熟练使用电脑办公软件及酒店管理系统，有酒店前台工作经验者优先； .具备良好的沟通表达能力与服务意识，能灵活应对各类客人需求，处理突发状况； .能适应轮班工作制度（两倒班），周末及节假日正常排班，具备较强的责任心与抗压能力； 任职要求： • 年龄20-26岁，男女不限 • 中专及以上学历，沟通能力良好 • 工作认真负责，有服务意识 招聘人数：若干 薪资待遇：面议 工作地址:霍尔果斯市南京路国际客运站君合兰庭酒店 联系电话: 有意者请携带简历到店面试 期待你的加入，与我们共同打造优质服务体验！

统筹前厅，客房，后厨等部门的日常运营，确保服务流程顺畅，客人体验拉满。 带领团队落实服务标准，处理投诉等突发情况，是大家信赖的定海神针。 跟进排班，培训，绩效，帮助团队小伙伴一起成长。 配合上级优化服务流程，降本增效，让酒店口碑越来越好。

博乐市人民医院招保洁，工资面议，联系电话

活找人，找专业的水电工，联系电话

博尔塔拉蒙古自治州精河县招光伏安装

博尔塔拉蒙古自治州博乐市招工地小工/杂工、腻子/大白/墙漆

美食街小锅抓饭招聘务员。10点上班，下午8点下班名工资面议。

前厅经理 有酒店管理经验，做过团餐服务，有团队意识，有工作经验优先安排，短期工勿扰 薪资福利:包食宿 工作地址:乌鲁木齐新市区北京路，高新街站，(BRT1号线)（高新区36小学附近）

前台主管 大专以上学历，有酒店管理1年以上工作经验，有上进心，责任心。 薪资福利:试用期3000元/月（一个月），转正后综合工资4000 - 5000，上班时间9：30 - 21：00，月休4天，全勤奖200 + 提成 + 工龄工资 + 年终奖 + 节日福利！ 招工人数:1名 以上岗位均包三餐包住宿；投简邮箱： 或 工作地址:芒市金孔雀大道延长线汇新城斜对面

坐标；北郊 招聘前厅经理一名，底薪8000➕业绩绩效，月收入一万➕，月休假四天，管吃管住，工资准时发放，有责任心的，沟通交流强的来， 联系电话；

半山康城牛棚子招募大堂经理和服务员，要求工作踏实认真有责任心，待遇包括工资30004000、包吃包住及月休四天，经理工资面议，工作地点在四川攀枝花。

我们公司福利好待遇高期待你的加入，如果还有其他疑问可以详细咨询

前台接待 身体健康，能吃苦耐劳，工作认真、有责任心，有从业经验者优先。 薪资福利:面议 招工人数:2名 工作地址:博乐市青达拉街道光明路亿达城市广场麗枫酒店

轮台县城酒店招聘酒店前台2名，有同岗位经验优先。

底薪3700+提成

有酒店管理，OTA管家者优先

昭苏县添悦酒店招聘 前台待2名 【招聘要求】 1：品行端正，有服务意识，有团队精神，敬业，能吃苦耐劳，有经验优先。 2：年龄20-45 3：底薪面议。 招聘线:王经理(微信同号) 地址:天山后街

年龄：20-35男女不限 性格活泼开朗，健谈，无不良嗜好，普通话好，不带口音，会基本电脑操作。 综合工资：3200-4500。 包住（热水器，冰箱，洗衣机，空调，电视），提供员工餐（清餐），有销售提成，法定节假日福利补贴，年底带薪休假，免费培训，提供晋升空间。

招宾馆前台一名，薪资面议

伊宁市亚悦酒店招聘前台 有工作经验优先 包吃不包住 联系电话

招聘！招聘！招聘， 鑫瑞大酒店 现招前台收银员2名，热爱服务行业，有工作经验者优先， 长期工作，勤恳踏实，服从安排，有责任心， 年龄20岁到40岁待遇优厚，薪资面议，联系电话:

岗位职责: 1.负责酒店客房的日常管理和运营，确保客房的卫生、夷洁、安全和舒适度; 2.负责客房部门的员工管理，包括招聘、培训、考核和激励; 3.负责客房部门的预算和成本控制，确保客房部门的经济效 4.协调客房部门与其他部门的合作，确保酒店的整体运营效率; 5.负责客房内设施简单的维修工作，确保酒店正常运营。任职要求: 1.具备酒店客房管理经验，熟悉客房管理流程和标准;2.具备客房培训经验，能够有效地培训和指导员工; 3.具备普通话标准，能够流利地沟通和协调工作; 4.具备全勤奖和系统培训经验，能够积极主动地学习和提升自己的能力; 5.具备一定的酒店客房设施维护知识、简单设备维修技术。 以上是酒店客房主管的岗位职责和任职要求，如果您符合以上要求，欢迎您加入我们的团队，一起为酒店的发展贡献力量。 岗位福利:包吃包住/公寓楼单人单间/月薪4000+提成/年终奖/工龄每年+100