酒店管理者，有工作经验，认真负责，高薪，团队优先。

负责前厅日常管理，跟进客户（配发工作电话）

火锅店，前厅经理

包食宿，每月公休4天，有餐饮工作经验者优先

有意向可面议

管理前厅后厨员工，起到带头领导作用

前厅经理一名，有责任心，工作严谨细致，执行力强。

餐饮经理，厅面经理

1.招聘前厅经理一人，工资面议，6500到8000，靠实力拿工资。 2.配菜一名，6000，牛逼刀功6500 3.服务员，4000-5000 可面谈工资

人员管理 数据管理 OTA经验 客诉经验

博尔塔拉蒙古自治州博乐市招光伏安装26块610板，没压块单螺母独立桩，光按板子，330一组，就这价格生手不要联系

餐饮店招聘后厨配菜2名，工资4500-5000，服务员2名，长期优先，工资4000-4500，40岁以内，，节假日福利，地址，世纪华庭，电话，

博乐南城区餐厅急需两名钟点工，要求应聘者优先考虑具备良好的卫生习惯和沟通能力并持有有效健康证。工作时间为下午1点到4点，相关待遇将面议。该职位位于新疆博尔塔拉。

新疆博尔塔拉农家乐招聘配菜师，月薪范围4000至4500元。

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招聘大堂经理一名，要求年龄在20至40岁之间，有相关工作经验者优先，月薪范围5000至7000元，提供食宿，每月休息两天，工作地点在河南濮阳县户部寨，联系人时请说明是通过招聘信息看到的。

西安希瑞格酒店急需招聘以下岗位：前厅部前厅经理和前台接待各一名，客房部客房服务员三名，市场营销部销售经理一名，联系人乔女士，酒店地址位于雁塔区朱雀大街碧乐城2号门西侧陕西西安。

招聘：维也纳酒店 招聘：前台服务员、前厅主管、客房服务员 前台服务员1名、前厅主管1名、客房服务员2名、早餐大姐1名薪资面议，可缴纳社保入职购买五险，节假日三倍工资，节日福利，工龄工资，年终奖均可享受！推荐电话：地址：青阳县天河湾

岗位名称：前厅管家；实习生。 岗位要求：1.专业背景：有工作经验或酒店管理、旅游管理、商务英语等相关专业优先；实习生需可连续实习3个月以上，每周能保证56个工作日（排班制）。2.沟通能力：具备良好的普通话表达能力，英语基础良好；性格开朗，主动热情，具备良好的服务意识与沟通技巧。3.工作能力：学习能力强，能快速适应酒店系统操作与工作流程；细心耐心，具备基本的应变能力，能妥善处理简单客诉；具备团队协作精神，愿意接受多岗位实践学习。 薪资待遇：前厅管家薪资为40005000/月；实习生薪资为30004000/月。

招聘：和平酒店招聘前台收银员和客房保洁 和平酒店招聘前台收银员，有良好的沟通协调能力，会简单的电脑操作，上班时间八点到八点，上12休24，三班倒。工资底薪加提成，综合工资3000左右。客房保洁2名，八小时工作制，早班8点-4点，中班3点-10.30，有意者请联系。另招聘前厅主管一名，有一定的管理经验，常白班，

博乐市酒店招西餐凉菜主管一名，主要负责寿司和西式沙拉。工资7500＋技术好的可以谈

招聘，酒店前台，有工作经验的优先，**已满，联系电话

怡蘭繁花主题餐厅现根据工作需要，特此招聘以下工作人员：招聘岗位及人数：主管4名招聘要求：身体健康，吃苦耐劳、有团队精神。薪资待遇:6000元-10000元、月休四天。

职位描述 岗位：收银接待员 人数：1人 年龄：18-35岁 工作内容： 1.普通话标准，服从管理，有前台工作经验者优先考虑，可接受夜班。2.负责为宾客办理入住登记手续；3.查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理，有一定的电脑操作能力。 薪资待遇：工资面议。

博乐市急需招聘前厅经理，工资待遇面议，联系方式通过新疆博尔塔拉地区的电话进行沟通。

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赛湖信敏·慕云山居酒店，蓝湖国际酒店招贤纳士！ 职位：客房服务员6名 年龄48岁以下 薪资：4500-5000元/月 联系电话: 人事小麦

赛里木湖酒店招客房服务员 招以前干过的 工资:4500到5000.包吃包住 联系方式:

招聘：前厅经理 薪资：6.0K-8.0K 餐饮前厅经理职位描述 一、 岗位基本信息 1. 岗位名称：餐饮前厅经理 2. 直接上级：餐饮部经理/店长 3. 直接下级：前厅主管、收银员、服务员、传菜员等 4. 所属部门：餐饮部 5. 岗位目标：全面负责前厅日常运营管理，提升服务质量与顾客满意度，完成门店营收及服务指标。 二、 岗位职责 （一）日常运营管理 1. 制定并执行前厅排班计划，合理分配人力，确保高峰期服务顺畅，低峰期人力成本可控。 2. 监督前厅员工班前准备、餐中服务、班后收尾全流程工作，检查环境卫生、餐具摆放、设施设备是否达标。 3. 统筹接待各类顾客，处理大型宴会、团队用餐的前厅服务安排，确保服务标准统一。 （二）服务质量管控 1. 制定前厅服务规范与标准流程（SOP），定期组织员工培训，内容涵盖服务礼仪、菜品知识、沟通技巧等。 2. 主动巡查餐中服务情况，及时纠正不规范行为，现场指导员工解决顾客需求。 3. 处理顾客投诉与建议，第一时间响应并妥善解决，建立投诉处理台账，避免同类问题重复发生。 （三）团队管理 1. 负责前厅员工的招聘、入职引导及绩效考核，提出奖惩、晋升建议。 2. 组织班前会、周例会，传达门店经营目标与要求，及时反馈员工工作问题并协调解决。 3. 营造积极向上的团队氛围，激励员工提升服务积极性与专业能力。 （四）经营协助 1. 配合店长制定前厅营销活动方案，如会员日、节日促销等，组织员工落实并推广。 2. 监督收银对账、账单审核工作，确保账款清晰、准确无误，杜绝跑单、漏单情况。 3. 定期统计前厅经营数据（如翻台率、顾客满意度、投诉率），分析数据并提出改进方案。 （五）安全与协作 1. 负责前厅区域的消防安全、食品安全及顾客人身财产安全管理，定期检查消防设施，组织员工开展安全培训。 2. 与后厨团队密切沟通，及时传递顾客对菜品的反馈意见，协调前厅与后厨的工作衔接，提升出餐效率与顾客体验。 三、 任职要求 （一）学历与经验 1. 大专及以上学历，餐饮管理、酒店管理等相关专业优

招聘 精河文华假日酒店 岗位:前台 要求:五官端正，沟通能力强，有经验者优先考虑。 联系电话