上一天休一天，要求有三年以上工作经验优先

热情礼貌的接待每一位宾客，提供优质服务，准确办理宾客的入住、退房手续。妥善处理投诉和突发情况，维护酒店形象

招聘酒店前台，薪资待遇5000到6000（过年不回家的）

负责酒店日常运营，负责销售，餐饮后勤等一切酒店事务

招聘服务员领班1名门店不大，人员6人 任职要求： 1，有服务员工作经验 2，有一定的管理能力 工作内容： 1，负责门店前厅的工作安排 2，负责门店考勤，排班工作 3，处理门店日常的工作，对接商场对门店的工作。 4，公司安排的其他事项 工作时间： 9:00--21:00（14:00-17:00轮岗休息） 月休4天包吃包住 薪资待遇：实习期4300+200（全勤）转正4800+200（全勤） 面试地址：武侯区天仁路388号凯德天府B1层火车南站地铁站H1口（冯四嬢翘脚牛肉凯德天府店）

希岸酒店（呼伦贝尔街店） ​招聘:万能工一名 ​前台1名 ​客房服务员1名 ​

负责酒店前台接待工作，有一年以上工作经验优先，了解酒店客房的动态，工作积极，主动热情！

办理入住与退房：这是最基础也是最核心的工作，需要核对客人信息、安排房间、制作房卡、或办理支付手续。 解答咨询与提供服务：客人会问各种问题，比如酒店设施怎么用、周边有什么好吃好玩的、交通怎么走等等，前台需要对这些信息了如指掌。此外，帮客人寄存行李、处理遗留物品等也是日常。 处理预订与销售：需要熟悉预订系统，处理电话、网络等渠道的预订订单，并根据客人的需求推荐合适的房型，有时还能获得销售提成。 协调与沟通：前台是酒店的“神经中枢”，需要和客房、餐饮、安保等多个部门保持沟通，确保客人的需求能被及时响应。 处理投诉与突发事件：面对客人的投诉或不满，需要有良好的沟通技巧和应变能力，及时解决问题并向上级汇报。

年龄22—28岁

1、有过电竞酒店前台相关经验优先，懂得电脑操作，熟练操作房态、房量，精准控房 2、人品诚实可信，长期工 3、形象良好，端庄大方 4、有提成加补贴，需求白班及夜班各一位 5、节假日有补薪资 6、房量少，要求服务精致 7、能处理好客人的需求或投诉等相关问题

0墨栗汤厨招聘服务员（过年不回家）有工作经验优先，工资面议，联系电话：

工地包月车

【招聘】 林芝米林县工地招搅拌灌车司机1名，工资9千，要求熟手，人在拉萨可联系：

任职要求： 本科及以上学历，计算机科学、信息管理、统计学、数学等相关专业。 5年以上数据治理、数据管理或数据相关领域的工作经验。 面试方式：线上 任职要求： 1、深刻理解数据治理的核心领域（DAMA、DCMM等知识体系），并具备至少一个领域的实际项目实施经验。 2、具备出色的业务流程梳理和分析能力，能够快速理解业务逻辑。 3、优秀的方案编写和文档撰写能力，熟练掌握Visio、XMind等绘图工具及Office办公软件。 4、具备出色的沟通、协调和推动能力，能够与不同背景的团队成员有效合作。 5、逻辑思维清晰，具备较强的问题解决能力和项目推动力。

能干，勤快

招聘：前厅副理 薪资：4000-6000元/月 职位详情： 在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。

私人会所经理 工作内容；负责高端私人会所接待协调,统筹和会所人员管理工作。 服务要求；年龄30岁-50岁高中以上学历,会开车,有酒店管理,私人会所管理,私人助理接待管理和统筹经验,168cm以上形象气质好， 薪资待遇；18000-22000/26天,

年龄28岁至52岁，要长相端正，有管理经验，普通话标准，处事反应能力强！

小李酒楼香格里拉店招聘前厅经理主管，有团队精神经营理念优先，新资8000起

招聘酒店店总（可年后到岗） 薪资:8000-10000+ 1.全面负责酒店日常运营管理工作 2.负责酒店员工管理，贯彻公司企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围; 3.妥善处理酒店内突发事件 任职要求: 1.性格开朗,沉稳干练,对服务和品质有高要求; 2.具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程; 3.可接受区域内调派。 晋升空间: 1、横向晋升(业务层面):职级上升，底薪随之上升：3-6个月 2、纵向晋升(管理层面):店长--集团总部岗位：3年 只要你想，晋升空间无限 加入我们，成就你的梦想

会说普通话，形象好，人要机灵

职位：客房管理员 招聘人数：5 最低学历：学历不限 工作经验：应届毕业生 详细地点：巴宜区八一镇比日神山脚下 月薪范围(元)：2100-6000

招聘：客房管理员 薪资：3500元以上/月 客房服务

所属部门：前厅 上级领导：主管 管理：传菜员及前厅服务生 工作职责： 1.人员管理 •协助主管管理传菜员队伍，合理分配工作任务。 •监督传菜员的出勤情况和工作状态。 2.任务安排 •根据宴会的规模和需求，安排传菜员的工作路线和顺序。 •确保传菜工作的高效和准确，满足宴会的服务要求。 3.菜品把控 •检查传菜员所负责菜品的质量、数量和温度。 •确保菜品与订单相符，无差错地送达宴会厅。 4.沟通协调 •与厨房工作人员保持良好的沟通，及时了解菜品的准备情况。 •与宴会厅服务员密切协作，协调上菜的节奏和顺序。 5.培训指导 •对新入职的传菜员进行培训，指导他们熟悉工作流程和标准。 •帮助传菜员提升服务技能和工作效率。 6.卫生监督 •督促传菜员保持传菜区域的清洁和卫生。 •确保餐具、托盘等清洁消毒到位。 7.物资管理 •负责传菜所需工具和设备的管理和维护。 •及时补充和更换消耗品，如托盘垫纸、调味品等。 8.问题处理 •及时处理传菜过程中的突发问题，如菜品延误、打翻等。 •向主管汇报无法解决的重大问题和客人的特殊要求。 9.数据记录 •记录传菜工作中的相关数据，如菜品传送时间、数量等。 •为工作评估和改进提供依据。 10.执行上级指令 •认真执行主管下达的各项工作指令和要求。 •反馈工作中的情况和问题，提出合理化建议。

诚招酒店经理，待遇面谈，承诺8小时工作制度，购买社保

接待顾客，办理入住，处理网上订单做好登记，工作轻松简单年龄18-30岁欢迎来应聘

能吃耐苦，心态良好，

酒店前台，负责为客人办理入住退房等，客人咨询服务，接听电话联系各部门满足客人需求。

【工作内容】 -负责酒店前台接待工作，确保客人入住、退房等流程顺畅高效； -协调酒店各部门工作，提升客户满意度与服务质量； -处理客人投诉及特殊需求，维护酒店良好形象； -管理前台日常事务，包括账务核对、报表整理等； -配合制定并执行酒店服务标准和操作流程。 【任职要求】 -中专及以上学历，无需经验，酒店管理、旅游相关专业优先； -具备熟悉酒店运营流程； -具有良好的沟通能力和服务意识，能处理突发事件； -熟练使用办公软件及酒店管理系统； -有责任心，具备团队协作精神和抗压能力。

酒店运营管理人员，每天办理客人入住信息登记，处理客房客人需要的事情，工作要认真细致，有服务精神