波密汉庭酒店招聘前台接待一名，需要有经验的，包吃住。联系电话：

招聘酒店前台，年龄22一38周岁，有工作经验，有意向请联系

岷山尚领空港大酒店招聘酒店前台：2名薪酬：4400元/月—4800元/月要求：为人诚实可靠，能吃苦耐劳，善于沟通，待人热情、礼貌，责任心强，有工作经验，能长期工作者。提供有效健康证。有相关工作证件者优先录用。以上招聘岗位一经录用，免费提供食宿。酒店地址：贡嘎国际机场内岷山尚领空港大酒店​联系电话：

瑞庭假日酒店现招聘前台接待、收银员数名，（仅），（过年不回家优先）形象气质佳，长期，会电脑，月薪5000-6000，有意者请联系

#招聘职位：旅馆招聘要求：前台一名要求服从安排工作时间：面议薪资待遇：面议福利待遇：包吃包住位置：拉萨市城关区翁堆兴卡路12号联系方式：点击报名#：公考

招聘酒店前台收银1名薪资面议地址：香巴拉大酒店酒店咖啡厅服务员4名联系电话

招聘：驿茗酒店管理公司诚聘前台收银员数名，（过年不回家）有工作经验者优先，会基本的电脑操作，形象气质佳，具体详情电话联系

有经验，人品端正，长期

招聘前台收银员若干名，5-6K，形象气质佳，有经验者优先。要求：长期稳定，人品佳，沟通能力强，抗压能力强。工作地址：祥蚨湾城市度假酒店。联系人：罗主管

酒店招聘店长运营2名要求专业酒店管理5年以上经验团队意识强、思想端正、品德优秀、形象气质佳、热情大方，善于表达。薪资待遇：8000-20000，包食宿前台收银2名18-36岁，会电脑，形象气质佳薪资待遇：4500+，包食宿工作地址：拉萨贡嘎国际机场

需要油漆师傅，附近的来。

森戈大厦招聘：1、水电工一名(6000~7000)福利：包吃住、单休、法定假等。地址：拉萨市城关区团结路森戈大厦（）

工地招小工

拉萨市达孜区招水电

拉萨市城关区招工地小工/杂工、工地学徒工、酒店家具安装，简单的组装。工期大概5.6天，过年前。工作9小时左右，一天200，有意可打电话

招聘经理,服务员1.年龄在25-40岁之间，身体健康，形象良好。2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情、耐心地对待顾客。3.有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。经理：有酒店经历带帮经理5年以上经验；服务员：负责顾客的接待、引导和服务。薪资福利:1.公司面议。2.月休4天。3.包工作餐。

招聘：前厅经理薪资：6800-7000元/月岗位职责：1、需要负责招募、培训、评估和激励员工，确保团队高效、专业地运作；2、提供卓越的客户服务是前厅经理的首要任务。他们需要确保每位客户都感受到热情、专业和贴心的服务，包括但不限于接待、咨询、预订、结账等；3、在突发事件发生时，前厅经理需要迅速、冷静地应对，确保客户的安全和酒店的正常运营。岗位要求：负责监督日常运营，确保顾客服务质量，以及与其他部门的高效协作，具备极强的组织能力、沟通技巧和问题解决能力。

南宁香格里拉大酒店招聘管事员-宴会 SA-STW（Banquet） 包工作餐

北京千禧大酒店招聘管事部小时工-27天 包工作餐

招聘：大堂经理薪资：5000以上（工资）最低年龄：25（岁）最高年龄：50（岁）文化程度：不限专业技术等级：不限户籍性质：不限从业年数：不限（年）人员类别：不限岗位描述：大堂经理：工资面议；三天带薪公休

当厨师长，工作时间短，主要做腊排骨跟烤肉，有工作经验的优先例外招两个服务员

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招聘大型藏式餐饮总经理：职位要求：专科及以上学历，25-45岁，相同条件，三年以上相关工作经验者，亲合力强，踏实肯干，开拓创新，勇于担当，忠诚企业薪资福利：工资面议联系电话：公司地址；当热路鹊颂藏宴堂应聘需要携带，一寸免冠照片2张、简历、身份证/学历证书复印

城市便捷酒店招一名接待员包吃住工资待遇面议（男女不限）要求：有接待的工作经验过年不回家气质形象佳服务意识强有意者电话联系或V:

半天工作制

招聘要求客人入住登记打扫卫生床单被套换好（不用洗）有第三方来取，有一定的沟通能力耐心细致善良有责任感能吃苦耐劳爱干净，价格面议只招长工

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拉萨拉萨城关招酒店前台

工作时间下午4:00到凌晨3:00。本店是音乐餐吧。几乎为酒

餐饮店长岗位职责和任职要求岗位职责：1.负责餐厅的日常管理和运营，确保餐厅的正常运营；2.制定餐厅的经营计划和销售策略，提高餐厅的盈利能力；3.管理餐厅的员工，包括招聘、培训、考核和激励；4.确保餐厅的卫生、安全和环境符合相关标准和要求；5.负责餐厅的客户服务，提高客户满意度和忠诚度；6.管理餐厅的库存和采购，确保原材料的质量和供应的及时性；7.协调餐厅与其他部门的合作，提高餐厅的整体效益。任职要求：1.具有餐饮管理相关专业的学历背景，有相关工作经验者优先考虑；2.具有良好的沟通和协调能力，能够有效地管理团队；3.具有较强的市场营销和销售能力，能够制定有效的经营计划和销售策略；4.具有较强的组织和计划能力，能够有效地管理餐厅的日常运营；5.具有较强的责任心和执行力，能够承担餐厅的经营责任；6.具有较强的学习能力和适应能力，能够适应快速变化的市场环境；7.具有良好的服务意识和客户导向思维，能够提供优质的客户服务。