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招聘酒店经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、岗位职责 全面统筹酒店日常运营管理,涵盖客房、餐饮、前厅、后勤等部门,确保各环节高效协同,达成服务质量与运营效率目标。 制定并执行酒店年度经营计划,把控营收、成本、利润等核心指标,通过优化定价、拓展客源、控制成本等方式提升酒店盈利能力。 负责团队建设与管理,包括招聘、培训、考核员工,打造专业服务团队,提升员工职业素养与服务意识,营造积极的工作氛围。 维护客户关系,及时处理客人投诉与需求,保障客人入住体验,提升客户满意度与复购率,树立酒店良好品牌形象。 落实酒店安全管理制度,定期开展安全检查,防范消防、治安、卫生等安全风险,确保酒店运营安全。 关注行业动态与竞争对手情况,结合酒店实际调整运营策略,推动服务创新与产品升级,增强酒店市场竞争力。 二、任职要求 (一)学历与经验 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 3年以上酒店管理经验,其中至少1年同岗位管理经验,熟悉酒店各部门运营流程与标准。 (二)专业能力 具备扎实的酒店运营管理知识,精通客房预订、入住登记、餐饮服务、客户关系维护等核心业务。 拥有较强的数据分析与经营管理能力,能通过数据复盘优化运营策略,实现营收增长与成本控制。 具备优秀的问题解决能力,能快速响应并妥善处理客人投诉、突发安全事件等各类运营问题。 (三)综合素质 拥有良好的沟通协调能力,能高效对接内部各部门及外部合作方(如供应商、旅游平台、政府机构等)。 具备强烈的服务意识与客户导向思维,始终以提升客人体验为核心开展工作。 抗压能力强,能适应酒店行业轮班、节假日加班等工作节奏,具备较强的责任心与执行力。 具备团队领导能力,能有效激励团队成员,带领团队达成业绩目标,推动团队持续成长。
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
酒店招聘启事 因酒店业务发展需要,现诚聘酒店前台等岗位人员,具体要求如下: -形象气质佳,具备良好的服务意识和沟通能力,亲和力强。 -会基础电脑操作,能熟练使用办公软件(如Excel、Word)及酒店预订/登记系统。 -有酒店相关工作经验者优先录用,无经验者可带薪培训。 我们提供竞争力薪资、节日福利及完善的晋升空间,期待热爱服务行业的你加入!
前台值班经理
3000-5000元/月
酒店经理1-2人月结全职
有前台工作经验,负责对客服务工作,提供酒店咨询服务,邀约好评。
酒店前台
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息 2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效 任职要求: 1.形象气质佳,性格开朗,爱笑,有服务精神,具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限 3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
友谊宾馆前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1. 负责酒店前台接待工作,为客人提供入住、退房等服务 2. 处理客户咨询,确保信息传达准确及时 3. 协助维护前台区域的整洁与秩序
酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
酒店前台招聘 诚招酒店前台,月薪4000、上一天休一天,工作轻松。 要求:沟通能力佳,能熟练操作基本办公软件,有服务意识。 有意者请联系程雪电话:工作地点:天津滨海新区万通上北新新家园东门
酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职细心善沟通,有耐心
一、岗位职责 -负责酒店前台接待,入住登记及客服工作-协助处理客户咨询与日常事务 二、职位要求 -无经验要求,有客服或酒店前台经验优先 -学历初中,年龄40岁以下,条件优异者可放宽 三、工作时间 -三班倒,具体可以面议 四、薪资福利 -综合薪资4000-5000元/月 -包住包住
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
酒店招聘启事 因酒店业务发展需要,现诚聘前台岗位人员,具体要求如下: -形象气质佳,具备良好的服务意识和沟通能力,亲和力强。 -会基础电脑操作,能熟练使用办公软件(如Excel、Word)及酒店预订/登记系统。 -有酒店相关工作经验者优先录用,无经验者可带薪培训。 我们提供竞争力薪资、节日福利及完善的晋升空间,期待热爱服务行业的你加入!
酒店前台招聘
酒店前台月结全职
有相关工作经验 工作能力突出,责任心强
前台经理
4000-6000元/月
酒店前台月结全职管午饭
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息 2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象与服务温度 任职要求: 1. 形象端正,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先,经验不限 3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐 4.熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS) 5. 责任心强,服务意识佳,能适应轮班制工作安排
叉车工社保包住包吃月结
天津高薪轮胎厂+夫妻间+缴五险+厂内吃住 【天津大型轮胎厂】 主岗计件均230/350元/天 副岗4500-7500/月 ❤综合5500-13000元/月薪+免费工作餐两餐餐+免费住宿,现招聘成型 硫化 包装 出型 密炼 叉车 收发 质检等岗位 1⃣招聘年龄: 男女不限,年龄要求:18-50周岁 2⃣工资保底4500元/月,计件220/300超出按实际发,每月工资5500-11000元,多劳多得,每月25号发薪。 3⃣免费2餐工作餐,6-8人间,宿舍20元/月(水电全含)空调、暖气 4⃣入职:,,,可自带体检报告 ⚠注意:正式工缴纳五险需承担个人部分,所有员工离职必须提前一个月申请,! ‼‼‼不能有犯罪记录,天津市区户籍不接收,宝坻,蓟县的人员可以,每天上午11点集合面试。
天津 宝坻区
3月27日 03:58拨打电话
二保焊工厂焊工氩弧焊焊接餐补包住月结焊工证
宝坻电动车厂招工 招聘岗位: 1.焊工(二保焊、氩弧焊:电动车铁架厚度2, 氩弧焊会焊接鱼鳞纹优先、会用松下脚踩焊接 ) 2.普工(机器人焊接摆件工、备料工、校正工) 工作模式:纯计件、每月28日发薪。 焊工工资:8000-12000元。 普工工资:5000-10000元。 优势:淡旺季工资均衡,车架厂为公司自有车架厂。 上班时间:8:00-20:00。 休息时间:根据订单情况而定每周休一天。 是否有夜班:一个月有10天左右(旺季),淡季正常班。 任职要求: 1.45周岁以下,男女不限,身体健康无疾病、无传染病史。 2.具有良好的工作习惯,端正的工作态度,服从公司安排 3.焊工要求有证。 公司福利: 1.免费员工宿舍(场内宿舍,4-6人间,标配空调、洗衣机、独立卫生间)。 2.提供餐费补贴,食堂供应三餐(住宿餐补13元/天,不住宿11元/天)。 3.享受生日礼品、节假日休息 面试电话☎ 同微
天津 宝坻区
3月27日 02:05拨打电话
阿水大杯茶
3000-5000元/月
调饮师免费培训3-5人月结全职兼职
招聘岗位 奶茶店店员 任职要求 年龄18-35岁 形象好 干净整洁 热情开朗 服从管理 做事勤快 能接受站立工作 踏实肯干 有责任心 有无经验均可 (有经验者优先) 岗位职责 负责点单 收银 制作饮品 打包 出餐 盘点 备货 保持门店卫生 设备清洁 物料整理 微笑热情接待顾客 提供良好服务 遵守门店的规章制度 保证出品质量 薪资待遇 底薪3500-4500 三班倒 月休三天 带薪培训 节日福利
1. 铸造模型工
9000-12000元/月
铸造工月结轧臼壁测绘 制模
负责做木模、铝模、消失模,同时要测绘、画图、改模 工作内容对应 轧臼壁测绘 - 测绘铸件、模型尺寸 ​- 画CAD图纸 ​- 核对模型误差 ​- 配合造型、浇铸生产
跟车员社保包住包吃保险20人以上月结全职兼职假期工
工作职责: 1.负责所运输物品的检查,监督及指挥装卸车,签收回执单, 2.完成每日的运输统计报表, 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-50周岁,能适应长短途的 出差,能听从公司领导的管理。 职位薪资: 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途:底薪6500+出车补贴100/天(主要负责,周边城市当天往返的)综合月薪:10000-12000元 2.长途:保底8500,出差补贴200/天 出差时间:出差一次4-5个工作日(出差结束可以休息2到3天,月休10天。月薪:12000-15000 元 3.专线火车西部运输:保底9500,出差补贴300/天 出差时间:出差一次7-8个工作日(出差结束连休4天左右)全勤+1000,综合月薪:15000-20000元 (公司缴纳五险一金,包吃包住) 每月十号发工资,带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择!
餐厅领班酒店经理
招聘:前厅经理、领班 薪资:5000-8000元 1.做好消费宾客的迎.送接待工作,接受宾客各种渠道的预定并加以落实; 2.详细做好预订记录; 3.了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导; 4.以规范的服务礼节,树立公司品牌优质,文雅的服务形象。
天津
3月27日 04:42拨打电话
客房服务员
招聘 巴彦查干酒店现招聘以下职位: 1.前台2名(要求:形象大方,待人热情,会基本电脑操作,有相关工作经验者优先,服从工作安排,男女不限) 2.客房服务员2名(要求:有责任心强,细心稳重,有良好服务意识,服从工作安排, 3.马场常务经理2名(要求:有良好的管理协调能力,待人热情,服从工作安排,男女不限) 薪资待遇 薪资面议,底薪+提成+全勤奖 包吃/包住 工作地址:巴彦查干苏木 联系电话:
哈尔滨
3月27日 04:12拨打电话
酒店经理
全国大型连锁酒店招聘: 紧急求助,大型连锁酒店乌鲁木齐高铁片区团队急需数名管理能力突出,实战经验丰富酒店主管或经理,有能力和经验的宝子赶紧联系我们把 1.有酒店客房、前厅、餐饮等管理经验 2.酒店主管/经理3年工作经验 3.福利、节假日、待遇从优 热线:吴总
乌鲁木齐 乌鲁木齐县
3月27日 04:02拨打电话
客房保洁酒店前台
金虔湾酒店管理有限公司招聘以下岗位: 1:前台接待:男女不限,35岁以下,有酒店前台工作经验优先,主要工作:接待,开房,收银工作,工资2500-3000元+绩效,工作时间8小时分班上,具体面谈。 客房保洁,50岁以下,有客房相关工作经验,工资保底2200元+提成(3000–4000元)+提供早餐和中餐,可做兼职,兼职时间和工资面谈,今天做完结算工资,工作时间:8:00-下午16:00,具体面谈。 3:酒店管理一名:男女不限,45岁左右,有酒店管理经验,工资面谈+提供工作餐。 工作地址:滇中大商汇一期(路边) ☎联系方式: 段女士
楚雄
3月27日 03:27拨打电话
江苏常州招聘:信息龙虎塘镇龙隐酒店都可以做主管。工资待遇和其它福利面议?周总
酒店经理
招聘: 信息 常州市 龙虎塘镇 龙隐酒店 都可以 做主管。 工资待遇 和其它福利 面议? 周总
常州
3月27日 02:28拨打电话
前台接待
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
宾客接待与入住办理 热情迎接客人,提供礼貌、友好的问候和服务。 核对客人有效证件(如身份证、护照等),办理入住登记手续,准确录入客人信息至酒店管理系统。 根据客人需求合理安排房间,提供房间钥匙或电子门卡,并介绍房间设施、酒店服务及周边环境。 协助客人办理加床、换房、续住等特殊需求。 客房预订与管理 接受电话、网络、传真等渠道的客房预订,记录客人预订信息并录入系统。 及时处理预订变更、取消等事宜,确保预订信息准确无误。 监控客房房态,合理调配房间资源,确保预订与实际房态一致。 退房手续办理 提醒客人退房时间,协助客人办理退房手续,收回房间钥匙或门卡。 核对客人消费明细,结算房费、及其他费用,提供清晰的账单。 通知客房部查房,确认房间设施及物品无损坏或缺失,如有问题及时与客人沟通解决。
合肥肥东县招酒店前台,上四休二,月休十天,薪资3800-5000,年龄30以内,男女不限,
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
招酒店前台,上四休二,月休十天,薪资3800-5000,年龄30以内,男女不限,有意者联系-李经理
前台接待员
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
招聘前台接待一名,三班倒,月休四天,五险,餐补。有意者面谈。
忻州代县招聘,酒店前台,有工作经验,工资面议,联系电话
2000-3000元/月
酒店前台月结全职
招聘,酒店前台,有工作经验,工资面议,联系电话
客房主管
4000-5000元/月
客房经理月结全职
招聘酒店客房主管一名,工作认真负责,踏实肯干。
酒店前台
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息 2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接 5. 维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象 任职要求: 1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS) 4. 具备服务意识、责任心强,能适应轮班制工作 5. 学历不限,中专/技校及以上学历优先
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
招酒店前台:负责住客登记,亲和力强,会基本电脑,能接受夜班,包吃。
酒店前台
酒店前台月结全职
酒店前台
前台
5000-7000元/月
酒店前台月结全职
做过酒店前台优先
前台收银
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通及旅游咨询,提供热情专业的服务 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据,完成日结账务与交接班记录,确保账实相符 5. 协同客房、餐饮等部门做好信息互通,提升整体运营效率与客户满意度 任职要求: 1.学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先,无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力,熟悉Office办公软件及酒店管理系统者更佳 4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制及节假日在岗安排 5.遵守职业规范,具备团队协作意识与基础英语会话能力
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