1、为客人办理入住，发放、回收房卡。2、随时掌握和了解房态、价格信息等，积极有效的推销客房及服务项目。3、负责办理客人换房、开门、留言、行李寄存、叫醒。4、负责办理客人离店结账手续。5、领导交代的其他事情。

招聘：酒店店长/业主代表薪资：10000元以上/月岗位职责：1、根据公司经营目标，制订年度预算和经营实施计划；2、根据指标做好成本认真控制，做好经营管理分析；3、全力完成公司下达的营业收入指标；4、随时分析研究市场变化与发展趋势，提出酒店价格及销售计划建议；5、全面负责酒店人事、培训、工程、采购各项工作；6、主导酒店管理制度及管理流程建立；7、对酒店品质进行规范及管控；8、领导酒店安全管理工作，落实酒店安保和消防制度，保障客人和员工的人身安全和酒店财产安全；9、保持与社会职能部门和社区的良好关系，遵纪守法，树立酒店的良好形象，为分店创造良好的经营环境；10、负责店内人事工作的培训、监督、指导、考核及招聘工作，接受公司人联系人：李老师

招聘：酒店前台薪资：2320元以上/月有经验者优先联系人：张老师

招聘：前台服务大使薪资：2320元以上/月前台接待主要负责客人的入住接待和离店开发票等事宜，工作为倒休，白夜休休班次，包食宿。国家法定假日三倍工资。底薪3090+奖金+售卡提成。提成项目很多。任职资格:1、有无经验均可，营销、酒店管理类专业为佳;2、在酒店或关联行业从业，有销售和管理经验者优先;3、具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格;4、为人诚实、正直，性格开朗、责任心强，擅长与人沟通;5、有一定的组织协调能力，能承担和突破工作压力，是很好的时间管理者和自我任务驱动者。联系人：孙老师

1、全职、白白夜夜休休、可住宿（包三餐餐）2、没有节假倍率工资、过年可值班、3、薪资3200、200全勤（可上保险）可加400～500（综合薪资3800）有夜补到手4000+4、无不良嗜好、无纹身、无犯罪记录、5、有晋升，可申请考店长6、工资隔月发放（每月月底发上月工资）例如：1月份工资，2月底发放（也有可能3月初）7、入职年龄：18～40岁、无性别限制、会基础电脑操作、

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