招聘：酒店管理薪资：5000元以上/月酒店管理

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作 2. 制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及单房收益（RevPAR） 3. 主导团队建设与员工培训，优化服务流程，确保服务质量符合品牌标准 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全 5.参与新店筹建工作，包括筹备计划制定、人员配置、制度搭建及开业筹备协调 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉中高端连锁或单体酒店运营模式 2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及抗压能力 3.具备良好的沟通表达与团队领导力，能适应多店协同管理节奏 4.熟悉酒店信息系统（如Opera、MSD等）及基础财务知识 5.能够长期驻点成都，接受阶段性跨店支援与筹建任务

办理入住，解答客人问题等

负责收钱入账盘点

接单，录单办理入住，处理简单客人入住后问题

负责酒店前台接待工作，有一年以上工作经验优先，了解酒店客房的动态，工作积极，主动热情！

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态信息 3. 协调处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度 4. 与客房、餐饮、安保等部门保持高效沟通，保障运营顺畅 5.维护前台区域整洁有序，确保服务环境专业温馨 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 具备基本英语交流能力，能使用办公软件 4. 工作细致耐心，责任心强，具备团队协作精神 5.服从排班安排，能适应轮班及节假日上岗

招聘：宴会领班薪资：3200-4000/月木里蓝月山谷文化旅游有限公司由凉山州和木里县两级国有企业联合投资成立，专注于木里中国香格里拉生态旅游核心区的特色文化旅游产业项目的规划、投资、建设及运营，是一家全国资企业。其中，四川熊猫优途国际旅行社有限公司持股51%，木里县国有投资发展有限责任公司持股49%。公司秉持“尊重文化、敬畏自然、完善功能、提升体验”的开发理念，以中国香格里拉生态旅游核心区的人文与地理，打造木里香格里拉湖3A级生态旅游区长海隐柏酒店、托管改造以色拉尼布4A级景区、承租装饰瓦厂镇蓝月山谷酒店、投资建设木里香格里拉装配式酒店（俄亚、玛娜茶金）项目为切入点，辐射带动木里全域特色文化旅游项目的综合开发，建设内容包括民俗酒店、游客接待中心、餐饮中心、购物商超、休闲娱乐区及附属设施。

招聘酒店前台一名熟手优先年龄18-35工资面议联系方式：

宜宾市屏山县谢家湾高边坡招工地小工/杂工，具体电联

宜宾永盛工程有限公司现招聘力工1名，要求身体健康，能吃苦耐劳，负责现场辅助作业。薪资为4500-5300元，另有全勤奖。

宜宾（四川）诚聘小工，要求55岁以内，身体健康，能吃苦，负责现场辅助作业。待遇4600-7000元，提供住宿，每月准时发工资。

和顺装饰有限公司在宜宾急招焊工2名，要求按图纸要求完成焊接，能看懂图纸者优先，持焊工证者优先。工资为6400-10200元，宿舍配备空调。有意者可速报名。

四川省宜宾市和顺劳务公司现缺安装维修工3人，有维修经验，动手能力强即可，负责日常巡检和维修，薪资6500-8400元，包吃住。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

岗位职责： 1.全面负责店内日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹技师、等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 任职要求： 1. 具备足浴管理相关工作经验，熟悉足浴运营标准与流程 2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的财务分析与成本管控意识 4.有客户导向思维，注重服务细节与体验提升 5. 能适应轮班及节假日工作安排

前厅经理1-3年酒店前厅管理经验，熟悉酒店运营及OTA流程；具备良好的沟通能力、服务意识及应急处理能力；责任心强，能统筹团队工作。负责前厅整体运营管理，统筹前台接待、收银、宾客服务等日常工作；制定前厅服务标准，处理客诉、维护宾客口碑；管控前厅人员排班、培训及绩效考核；对接OTA平台运营、房态管理，保障前厅高效有序运转。薪资福利:4000-8000元（底薪+绩效+门店业绩奖金）招工人数:1名包吃包住、带薪培训、月休4天、节日福利、生日福利、晋升空间大、新店发展机会多工作地址:新星市市政府旁美豪酒店

底薪七千五左右，有单人宿舍，前台好评佣金等，月休四天，

1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。 2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。 3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。

招聘：客房服务员薪资：2200-4000招聘客房服务员，学历不限，要求有相关工作经验优先。主要负责客房清洁整理、布草更换及日常维护工作，保持房间整洁舒适，确保服务质量。工作内容简单易上手，适合想稳定上班的朋友。岗位要求：1.身体健康，能适应体力劳动；2.工作认真负责，有服务意识；3.有酒店或民宿相关工作经验者优先，无经验也可培训上岗。工资面议，具体根据实际表现和工作能力确定，提供稳定工作机会。欢迎有意向者直接电话联系，非诚勿扰。

招聘岗位：前台接待 招聘人数：2人 招聘要求：1.形象气质佳，能够做政务接待 2.按程序为客人办理入住/离店手续、房卡办理及相关服务； 3.向客人提供个性化的服务，满足不同客人的需求； 4.处理客人电话、预定、咨询，推销酒店的各项服务设施及餐饮项目； 5.准确迅速地接受客人预订，关注客房率情况，最大限度地提高客房率和客房收入。 薪资待遇：3200-4000 福利待遇：月休4天，社保，包吃包住 工作地点：仙峰山旅游度假区

兴文县城有专门打扫酒店客房卫生的大姐没有，有可以联系张先生。

招聘：前台接待员薪资：3000-50001、身体健康，精力充沛，热爱酒店服务事业。2、五官端正，形象气质佳，身高1.60cm以上。3、具有独立操作计算机的技能，有较系统的旅游知识。4、能用标准普通话对客服务。5、有较强的应变能力、沟通协调能力和推销技巧。6、性格开朗，有亲和力，有团队精神。7、有工作经验者优先。

招聘招聘啦[庆祝][庆祝][庆祝]岗位：客房主管相关要求：1.相关工作1年以上2.50岁以下3.会基础电脑4.上班时间8.30到下午17.305.根据品牌要求查房联系人：张女士

招聘：楼层主管薪资：3000-5000岗位职务:有需要应聘的直接打电话给我1.全面负责商场展位、补商工作。2.协助经理进行本楼层人员管理、销售管理、环境管理、服务管理、现场管理、客诉管理；3.协助经理贯彻、执行公司及楼层的各项管理规章制度，保证本楼层各项工作的正常运转；4.协助现场重大事件的处理协调、维护正常经营秩序；5.关注和掌握商户经营销售情况动态；6.负责楼层商户数据的收集、整理、分析；7.负责商户关系维护、与商户的沟通和联系，接待加强处理商户及顾客的投诉，维护公司形象；8.负责商户经营，其他的催缴并建立商户运营管理档案，定期更新；9.配合各部门做好年度推广；岗位要求:1.本岗位要求身体健康、性格活泼外向；具有一定的控制力、调整力和记忆力；2.能力要求：（1）有较强的社交能力、协调和沟通能力、较强的组织能力；较强的判断能力、理解能力和执行力；（2）有较强的口头表达能力和写作能力；（3）普通话标准；（4）有较强的处理问题的能力和控制事态发展的能力。

招聘：酒店客房保洁/45岁以下薪资：3000-4500元/月打扫续房退房卫生，完成公区卫生，有经验的优先，每月团建，生日福利20-45岁

宾馆前台要求22～35岁，身体健康，高中以上学历，会基本电脑知识，城区常住人口；。考核合格后待遇从优。宾馆前台薪资福利:基本工资＋工龄工资+生活补助+过节福利招工人数:2名

招聘：房务主管薪资：3000-50001．协助客房经理开展房务管理工作；2．对房务各员工的考勤及培训监督工作；3．跟进定房系统动态，掌握当天及近期房态，确保房间正常及时出租；4．计划.组织.控制及参与卫生工作，检查领班.服务员的工作情况；5．做好房间物品的维护保养以及维修申报工作；6．负责布草统计，易耗品申领及统计，固定资产管理工作。岗位要求:1．形象良好，身体健康，性别不限；2．年龄在23-45岁之间；3．具有2年及以上客房相关经验。底薪4000-5000，不包吃住，有提成绩效考核，购买社保，月休4天。

招聘：酒店前台薪资：3000-5000招聘岗位：酒店前台；工作地区：四川省/宜宾市/翠屏区；薪资范围：3500-4500元/月；年龄范围：22-45岁。具体岗位职责及任职要求以企业面试沟通为准。

招聘：酒店店长薪资：8000-10000岗位职责：1.负责酒店整体运营与管理，制定并执行酒店经营策略，达成酒店业绩目标。2.统筹酒店各部门工作，确保服务质量与顾客满意度持续提升。3.管理与优化酒店人力资源，确保员工队伍的专业性和高效性。4.监控酒店财务情况，控制成本，提高利润水平。5.维护与拓展酒店客户关系网络，提升酒店市场影响力及竞争力。6.处理酒店突发事件，确保酒店安全运营。任职要求：1.本科以上学历，酒店管理或相关专业优先。2.五年以上酒店管理经验，具有店长或部门经理岗位经验者优先。3.熟悉酒店运营流程，具备良好的战略规划、运营管理和团队协作能力。4.优秀的领导力和人际交往能力，能够有效激励员工并处理各类问题。5.良好的市场分析和业务拓展能力，能够根据市场变化调整经营策略。6.具备较强的财务成本控制意识，能够合理控制成本并提升利润。7.优秀的客户服务理念，能够确保酒店服务质量和客户满意度持续提升。