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餐饮主管
岗位职责: 1.协助店长日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.组织员工培训与考核,建设高效服务团队,提升整体执行力与凝聚力 3.处理客户投诉与突发事件,维护餐厅品牌形象与运营秩序 4.配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查 任职要求: 1. 具备至少1年连锁餐饮门店管理经验 2.熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法,具备基础财务意识 3.沟通协调能力强,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排 4.学历不限,热爱餐饮行业,认同服务为本的经营理念 5. 持有健康证,无食品行业不良从业记录
餐饮主管
泰式火锅店,现在招主管/服务员/传菜 有无经验均可 月休四天/包食宿 正在大量开店中,机会多多 随时联系️
酒店运营管理
酒店经理
酒店运营管理人员,每天办理客人入住信息登记,处理客房客人需要的事情,工作要认真细致,有服务精神
餐饮主管
值班经理JD 工作内容: 1.负责带领团队完成并检查门店卫生,时刻保证门店整洁卫生; 2.负责带领团队按照每日安排进行开店前物料准备; 3.执行并检查产品陈列、备货补充,确保产品摆放整齐、分类清晰; 4.熟悉店面产品、卖点、适应人群,按照标准进行试吃推广; 5.负责货品的管理及销售,每天盘点卖场商品,做好登记统计和交接班工作,确保准确无误; 6.负责按照公司标准分装、打包产品,带领团队完成当日销售目标; 7.负责产品销售开单收款,下班前完成当班业绩清点与对账,确保收款准确无误; 8.负责门店数据的统计汇总于分析,及时发现问题并提出解决措施; 9.遵守公司管理规章制度; 10.除上述工作外完成上级安排的其他工作。 岗位要求: 1、24-30岁; 2、高中及以上学历; 3.2年以上服务工作经验,有连锁行业排班、订货、出纳、训练、值班相关经验; 3、形象气质佳、有服务亲和力、积极乐观; 4、自律性强、无不良嗜好、热爱服务行业、身体健康、无食品行业禁忌疾病、无明显纹身、无明显或深度近视; 5、有较强的学习能力、会使用基础的办公软件,有一定的数据分析能力。 薪资福利: 1、提供住宿 2、定期的学习培训; 3、节日福利; 4、内部优惠; 5、内部竞聘晋升机制; 7、绩效奖金; 8、勤奋努力者晋升,考核不受时间限制(正常是2-3个月晋升评估)。
餐厅领班月结全职
上海高端江景会所招聘人员如下: 一:领班、服务员:各1名底薪6500—7500,提成加奖金另算,加班8个小时算一天工资,交社保。 要求:身高160以上,年龄18-30岁左右,形象气质佳有活力,具备良好的沟通能力和服务意识,服从管理,积极向上,有团队意识,能吃苦耐劳!有一定的应变能力,服务热情周到,有相关餐饮行业经验者优先。 以上全部都是包吃包住,宿舍步行10分钟,做六休一(节假日调休过年初一到初八放假) 二:洗碗工一名,年龄60以下,5500/月,包吃住,交社保 地址:虹口区12号线提篮桥附近
上海杨浦区有经验优先
餐饮主管
有经验优先
餐饮实习生管理老师
餐饮主管
餐饮酒店行业管理经验优先
上海杨浦区酒店、浴场工程部经理
8000-10000元/月
酒店经理1-2人
酒店、浴场工程部经理
食堂经理
餐饮主管
任职要求:认真负责,吃苦耐劳,听从领导安排。 岗位要求:懂电脑,口才好。 上班时间:做五休二。
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责食堂前厅的日常运营管理,包括服务流程监督、区域卫生检查及设备使用管理 2.组织并指导服务员完成接待工作,确保服务效率与顾客满意度持续提升 3.协调厨房与前厅的工作衔接,及时处理运营中出现的突发问题,保障供餐秩序 4.定期开展服务培训与班前会,提升团队专业能力与协作水平 5.收集顾客反馈,提出服务优化建议,协助上级完善运营标准 任职要求: 1.具备良好的服务意识和团队管理能力,能有效带领班组完成工作任务 2.能够灵活应对用餐高峰期及突发事件,具备较强的现场协调与应变能力 3.有责任心,抗压能力强,能够适应轮班制工作安排 4.有餐饮服务或前厅管理相关经验者优先考虑 5.普通话流利,沟通表达清晰,具备基本的文书记录能力
分拣包吃有提成交通补助包住20人以上日结兼职
【金山顺丰小件仓】日结300一天 .不体检/不查纹身烟疤+无押金/复印件也可.过年不回家有留任奖.具体金额看岗位/待遇好 员工点对点300元/天 ️即第2天下班预支第1天工资,以此类推,超出,点对点算11.5小时,当天晚上需上班! 只限工人:18—55周岁 主要小件分拣,拆包,辅助岗位,装卸车,要求吃苦耐劳 吃饭工作餐1餐 住宿水电 +剩余工资按点对点100/天结算,
上海金山区招光伏安装
200-300元/天
光伏安装1-4天6-10人日结
上海市金山区招光伏安装
上海 金山区
2月2日 16:50拨打电话
上海金山区浙江嘉兴周二安装淋浴房和移门,需要师傅,工价电议,电话联系我
淋浴房安装
浙江嘉兴周二安装淋浴房和移门,需要师傅,工价电议,电话联系我
上海 金山区
2月2日 16:49拨打电话
上海金山区招建筑木工、木模
300-400元/天
木模建筑木工1-4天1-2人完工结算点工技术好专业师傅
上海市金山区招建筑木工、木模
上海 金山区
2月2日 16:39拨打电话
销售
负责门店全屋定制产品的客户接待、咨询解答,精准挖掘客户装修需求与预算; 上门量房并结合户型、风格偏好,出具定制设计方案与报价,完成方案讲解和洽谈; 跟进客户意向,处理方案修改、异议解答,推动合同签订与; 协同设计、安装团队,跟进订单生产、安装全流程,把控交付进度与客户体验; 做好老客户维护与转介绍拓展,同时通过线上/线下渠道开发新客户,完成销售业绩指标; 整理客户资料与销售数据,及时反馈市场需求和竞品信息。
楼层服务员
高碑店圣林国际酒店招聘啦 1、前厅主管 工作内容:主要负责前厅日常管理接待等工作 。,年龄35以内,身高163以上,形象好气质佳,优秀的沟通能力与服务意识,有前厅管理经验。薪资:综合收入4000+ 2、库房管理员 工作内容:主要负责酒店二级库房管理,物资发放,做好相关数据统计等工作。,年龄35以内,良好的沟通能力与服务意识。薪资:综合收入3000+ 3、楼层服务员 工作内容:主要负责退客房间的 卫生清理工作。,50周岁以下,身体健康可放宽年龄要求。薪资:综合收入3500+ ⏰ 以上岗位提供免费食宿,缴纳五险 ☎ 招聘热线:,() 面试地址:河北省高碑店市新华北大街58号圣林国际酒店办公区2楼行政人事部
保定 高碑店市
2月2日 16:54拨打电话
酒店前台
招牌酒店前台管家 【薪资】3000+二销提成(有5天培训期和第一个月试用期) 【要求】有相关接待经验,处事灵活,有责任心,服从店内安排,男女不限,要长期,酒蒙子勿扰 【地址】丽江古城区民主路上 【电话】
丽江 古城区
2月2日 16:14拨打电话
酒店前厅经理
6000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1、组织并参加前台各岗位员工会,督导本部门员工培训,以提高员工素质,保证服务质量。 2、调整和完善本部门的组织机构及各项规章制度,使部门运营更有效率,运作更流畅。 职位要求: 1、有服务意识和拼搏精神,有1年以上星级酒店或同岗位工作经验。 2、熟练使用邮件办公,具备基础财务知识。3、具备英语听读能力,能和外籍客人交流。4、认同亚朵企业文化。
酒店经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职加提成
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作,确保服务品质与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,提升酒店整体运营效益 3.建立并优化服务标准与流程,组织员工培训与考核,打造专业、高效、有温度的服务团队 4. 维护重要客户关系,处理宾客投诉与突发事件,保障酒店安全、合规、稳定运行 5. 结合市场动态开展营销推广,提升酒店品牌影响力与市场占有率 任职要求: 1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力,责任心强、服务意识突出 3.学历不限,持有酒店管理类证书或接受过系统化管理培训者优先 4.认同公司文化,具备长期发展意愿,愿与成立于2016年、稳健成长的企业共同进步
浴主管
2000-3000元/月
酒店经理1-2人月结全职
招浴主管一名 要求有工作经验 年龄55岁以下 身体健康 可以熬夜 平台不总上 有意电话联系
餐饮店长月结全职
现有一家店正在筹备期,需要您的加入 岗位职责: 1)负责餐厅的日常运营管理,包括人员管理、服务质量、成本控制等; 2)制定并执行餐厅的销售计划,确保完成经营目标; 3)监督餐厅的食品安全、卫生标准及服务质量,确保顾客满意度; 4)负责员工的招聘、培训、排班及绩效管理,打造高效团队; 5)处理顾客投诉及突发事件,维护餐厅形象; 任职要求: 1)餐饮管理相关或有连锁快餐餐厅工作经验者优先; 2)3年以上餐饮行业工作经验,2年以上餐厅管理 经验,大型连锁餐厅管理经验优先; 3)熟悉餐厅运营流程,具备较强的成本控制意识和营销能力; 4)优秀的领导力和团队管理能力,能够激动员工并提升团队凝聚力; 5)具备良好的沟通能力、应变能力和客户服务意识 6)对餐饮有共同认知,工作积极
餐厅领班
招聘连锁中餐厅前厅主管,主要协助店长做培训、收市开市、上传下达任务,有管理经验一年以上,热情、细心、周到,会处理简单客诉、会排班考勤。
餐饮主管
全面负责餐厅的管理工作,保证餐厅经营业务正常运行,检查和监督员工严格按照餐厅服务规程和质量要求的各项工作,善于沟通,能处理外项事物和应急事件
餐饮主管
岗位职责: 1、负责前厅的管理工作,保证餐厅经营业务的正常进行; 2、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施; 3、负责前厅设备财产管理,严格控制物料消耗和成本费用; 4、负责前厅工作人员的岗位业务培训,不断提高全员业务素质; 5、评估员工的工作表现,解决员工反映的问题,并监察员工的在职培训; 6、随时和厨房沟通,保证菜品质量,妥善处理客人投诉,搞好对客关系; 7、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、熟悉餐厅的运作及经营,具备团队合作意识及敬业精神; 2、具有较强的组织、管理、协调能力具有服务意识; 3、对餐饮业有浓厚兴趣,能适应高速快捷的工作节奏; 4、工作踏实,能承担较大的工作压力。
餐厅领班
5000-8000元/月
餐厅领班月结全职
统筹门店运营管理,包括卫生安全、食品安全及顾客服务监督。‌ 制定并执行销售目标,控制成本损耗,监督商品陈列与库存管理。‌‌ 处理客诉与突发事件,优化顾客体验。‌‌ 组织员工培训,实施绩效考核与团队建设。‌‌ ‌任职要求‌。 学历:高中/中专以上学历,大专优先(连锁餐饮需管理类专业)。‌ 经验:3年以上餐饮管理经验,熟悉运营标准化流程。‌‌ 能力:具备成本核算、数据分析及应急决策能力,抗压性强。‌‌ ‌薪资与福利‌。 薪资结构:底薪(5000-8000元)+销售提成
餐饮主管
中高端餐饮经理;不搞虚的,有实力的来经理。我们尊重所有优秀人才,因岗位匹配度考虑:经理需有驾驶证。经理需有中高端餐饮销售经验 800-1000人均。只招全职,需要到店面试。
餐饮主管
领导力:能带领和激励团队。 ·沟通能力:能与员工、顾客、供应商和上级有效沟通。 ·解决问题的能力:能快速应对运营中的各种突发状况。 ·财务敏锐度:懂数据,会算账,能控制成本。 ·抗压能力:餐饮业节奏快、压力大,需要良好的心态和体力。 ·注重细节:对服务、质量和卫生有极致的要求。
上海闵行区后厨明厨明档,会摆菜切肉,管理人员,会做员工餐。前厅服务员接客翻台,补酒水
餐饮主管
后厨明厨明档,会摆菜切肉,管理人员,会做员工餐。 前厅服务员接客翻台,补酒水
招聘前厅领班工资7000+奖金,包吃包住
7000-8000元/月
餐厅领班月结
招聘前厅领班工资7000+奖金,需要有2年以上餐厅管理经验,年龄25-40岁,高中及以上学历。
餐厅领班月结全职连锁餐饮做过领班排班管理订货盘点
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