高端精品酒店前台为高端客户提供酒店前台服务

王桥附近酒店前台服务员做二休一，12小时制，一白一夜月到手4.5-5.5k

20-30岁，有酒店前台经验的优先考虑

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酒店前台8小时5000包吃住月休8，免费提供服装被褥，

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汉庭上海虹桥路地铁站酒店招聘前台：2名，客房2名薪资级别可谈，包吃住，高温补贴，节假日福利，有无经验上班氛围好，环境超大气，欢迎推荐，自荐联系电话: 韩☎（）地址：上海市长宁区中山西路1257号

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大堂经理工作地址:哈尔市松北区雪花北路633号底薪6500+满勤300+工龄+提成

职位类别：酒店/宾馆经理招聘人数：3最低学历：高中详细地点：有限责任公司分公司(非自然人投资或控股的法人独资)济宁太白路万达广场20号楼(一层)月薪范围(元)：3000-3000职位描述负责前台的接待，每天的货物盘点，解决客人提出的问题。

项目经理1名：有酒店行业背景，服务意识强，有项目运营管理经验，40岁以下（优秀者可略微放宽）薪资福利：9-10k 五险一金 带薪假期地址：上海宋园路155号联系人：张

招聘潞城一火锅店诚招厨房主管和大堂经理各一名，要求有工作经验，待遇丰厚，电联

新店开业招聘前台经理一名，要求人品好，责任心强，经营管理能力强，懂营销，春节不休息，工资面议，地址利民南京路附近，电话赵

亭林招两名客房服务员。要求:55岁以下，能认识字，身体健康，能吃苦耐劳，有经验者优先。薪酬:3500保底数13间，超出一间五元左右提成。做六休一。

前台接待岗位主要负责接待来访客人，包括协助客人办理入住手续，发放房卡，并确保客人顺利入住。此外，还需熟练操作基础电脑系统，以高效完成预订、登记及退房等流程，确保前台工作的顺畅进行。该职位要求具备良好的沟通能力和服务意识，以提供优质的客户服务体验。

、客`房

认真负责，服从管理，态度端正工资4千-6千上升渠道明确包吃住做四休二发新日每月15号

招聘：前台接待薪资：4000-5000元/月岗位职责：1、确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2、查看工作记录，了解上一班的移交事项，并负责处理。3、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动。4、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益。5、熟练前台各项专业业务和技能，搞好对客服务。6、熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务。7、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。9、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。任职要求：1、中专及以上学历，专业不限，会简单英语沟通；2、相貌端正，身体健康，有较强的服务意识、推销意识以及责任感；3、有星级酒店相关工作经验者优先考虑。

办入住，处理客诉

艺龙安云酒店（上海宝山万达广场店)招聘酒店前台，客房保洁，厨师联系电话：鲍先生地址：上海宝山区万达广场一二八纪念路

为顾客办理入住、离店手续，有良好的职业形象和气质，懂得基本的接待礼仪，数据的考核

接到宾客.办理入住登记.预订排房及结账等手续.介绍酒店及客房情况，处理简易客诉.等酒店前台常规工作具体面议

招聘：前厅客房经理薪资：5000-6500元/月1.确保酒店前厅及客房部日常运作。2.管理和控制所有前厅和客房运行管理，分配和监督领班的工作并在需要时提供帮助。3.培训并激励员工，建立员工表现评估，对他们的工作进行评估。4.给予所管辖的员工以不断的建议和支持5.避免和调解抱怨，解决争端，必要时以纪律约束员工。6.检查员工个人仪表及卫生，协助准备员工排班表。7.稳定员工，控制流失率。8.鼓励员工掌握多技能。9.管理前台工作，随时确保正确的客房状态。10.检查员工工作情况，安排楼层领班和服务员工作。11.随时监督指导客房服务，确保高标准的清洁，为员工提供支持和培训12.负责酒店全面的清洁, 保持定期的清洁计划，定期检查所有区域。13.确保及时报告维修问题。14.确保所有的住客房间每天得到服务15.检查预抵的房间。16.向客人提供优质服务，确保客人需求和合理要求被满足。17.不断地学习和提高对客服务质量。18.采取合适的行动解决客人的抱怨，处理客人投诉，并要向1966负责人报告。19.确保“请勿打扰”状态时客人的隐私得到尊重。20.监督夜床服务21.促销酒店的产品与服务。22.保持对产品和服务的高度了解以便向客人解释和销售产品与服务。23.坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。24.依照酒店要求记录安全日志和事故记录。25.坚持酒店的清洁和养护。26.确保恰当的处理客人的失物与招领。27.负责严格控制钥匙领用程序。28.与接待处合作有关于房间状态的问题，以确保在任何时间里房间的状态被准确的记录。29.保持楼层布草房的整洁，负责楼层布草房随时有充足的存货。30.控制清洁用品及客用品的消耗，保持机器处于良好的状态31.确保所有报告和服务都按时完成。32.根据酒店预算确定财务参数、管理本部门的目标可测量的有效成本预算。33.有效控制和分析预算的变动。34.建立系统测量部门成本的有效性。35.准备财务报表报告。36.建立跟踪、报告、控制部门的流动成本。37.确保所有工作遵循酒店规章制度38.完成上级交待的其它任务