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酒店前台月结
四星酒店客房200多间 招募酒店前台: 工作时间7:00-19:30/19:00-7:30 工作内容:接待办理宾客入住登记、退房结算,核对身份/房态/费用,开具发票。 待遇:6000-9000 要求:22-40岁,有酒店前台工作经验人员。
酒店前台
酒店前台
需要有酒店前台经验,熟练使用电脑办公
前台接待
6000-7000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1. 负责前台的日常接待工作,包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等; 2. 完成前台的基础工作,如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等; 3. 维持前台区域的秩序,协调与其他部门的配合统筹,确保酒店日常运营工作顺利; 4. 提供优质的服务体验,关注客人反馈和需求,维护好品牌形象。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和服务意识; 2. 能够熟练使用办公软件及酒店管理系统; 3. 形象端正,具备较强的责任心和团队协作能力。
酒店前台
6000-7000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息 2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限 3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
酒店前台
5000-6000元/月
酒店前台月结
酒店前台大量要人60人 男女不限 年龄要求:30以下。高中学历,形象气质佳,会懂电脑。服务意识强 包吃住,五险 做2休2,做4休2,做5休2都可以 底薪4000一4500有提成 综合5000一6000 有意向者联系我
酒店前台
4000-7000元/月
酒店前台
办理入住以及离店
工作轻松,招聘前台接待6000—9000
6000-9000元/月
酒店前台月结全职
负责公司客户的一些接待,前台等等
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确高效办理手续 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游信息咨询,提升宾客体验 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及访客登记等日常事务 4.协调客房、餐饮、安保等部门,及时响应并解决客人需求与投诉 5.保持前台区域整洁有序,确保单据、钥匙、POS机等设备正常使用 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本电脑操作能力,能熟练使用办公软件及酒店管理系统 3. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排 4.有酒店前台实习或工作经验者优先,无经验者可带薪培训 5.学历不限,中专/技校及以上学历优先
酒店前台
170-250元/天
酒店前台周结兼职全职
办理入住,客户接待,日常管理
公寓管家
5000-8000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 热情友好地迎接每一位到店客人,为客人提供快速、高效、准确的入住登记和退房结账服务,确保手续办理无误。 熟练操作酒店预订系统、收银系统及其他相关软件,准确处理各类预订信息,及时更新房态,合理分配客房资源。 耐心解答客人关于酒店服务、周边环境、旅游景点、交通等各类咨询,提供详细、准确的信息和个性化建议,满足客人需求,提升客人满意度。 负责处理客人的投诉和突发事件,保持冷静、理智,积极协调相关部门解决问题,维护酒店的良好形象和声誉。 管理前台区域,确保环境整洁、物品摆放有序,维护良好的工作秩序和氛围。 与酒店各部门保持密切沟通与协作,及时传递客人需求和信息,保障酒店运营顺畅。 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 高中及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 形象气质佳,亲和力强,具备良好的沟通能力和服务意识,能以热情积极的态度服务宾客。 有酒店前台接待工作经验者优先,无经验者可培训上岗,但需熟练掌握基本的计算机操作技能,熟悉办公软件和酒店前台管理系统的操作。 具备较强的应变能力和问题解决能力,能够灵活应对工作中的各种突发情况和挑战。 工作认真负责,有较强的责任心和团队合作精神,能适应轮班制工作(包括夜班)。 薪资福利: 薪资待遇:试用期4000元/月,转正后综合薪资5500元/月,包含底薪、绩效奖金和提成,具体数额根据个人表现和工作业绩而定。 福利保障:定期员工培训;酒店为员工提供舒适的员工宿舍 职业发展:提供广阔的职业发展空间和晋升机会,表现优秀者可晋升为前台主管、大堂经理等管理岗位。 工作地点:上海市普陀区长寿路公园附近
上海松江区招聘:烧烤中工/小工
烧烤1-2人
招聘:烧烤中工/小工<div>招聘职位:烧烤中工/小工<br/>招聘人数:2名<br/>工资待遇:烧烤中工6000-7000元/月,小工4000-6000元/月<br/>工作地点:上海市松江区九亭镇沪亭路45号龙虾烧烤店<br/>任职要求:<br/>备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人</div>
上海 松江区
4月27日 11:58拨打电话
上海松江区会钣金焊接,水箱焊接,法兰,管道焊接
400-450元/天
焊水槽焊管道1-2人
会钣金焊接,水箱焊接,法兰,管道焊接
网络工程师5-10年本科汽车网络测试乘用车新能源车
岗位职责: 1. 负责车型项目网络架构的规划与通信协议的选型工作 2. 负责整车休眠与唤醒策略的设计与制定 3. 负责整车通信矩阵及DBC文件的编制与维护 4. 负责诊断协议的技术选型,审核诊断相关技术文档 任职要求: 1. 本科及以上学历,具备8年以上汽车总线开发或测试相关工作经验 2. 熟悉网络架构设计方法,掌握汽车电子系统及嵌入式系统基本原理 3. 熟练使用至少一种汽车总线诊断开发测试工具(如CANoe、CANalyzer、vehicle spy等) 4. 精通LIN\CAN、Autosar NM协议、UDS,具备独立解决通信与诊断问题的能力 5. 具备较强的责任意识,良好的团队合作能力与创新思维
安全工程师3-5年本科主动安全性能被动安全性能安全性能分析汽车整车
1、负责项目前期碰撞安全与安全法规的规划工作,开展结果评估及结构优化设计; 2、主导项目中行人保护、乘员保护、约束系统调校及被动安全相关工况的仿真分析与改进; 3、参与整车碰撞安全预研试验的全过程跟踪,负责试验后车辆拆解、数据整理、结果解读及仿真模型对标; 4、持续关注并深入研究国内外最新汽车安全法规,涵盖GB、C-NCAP、C-IASI、IIHS、E-NCAP、FMVSS等标准; 5、定期向项目经理汇报工作进展,确保按时完成各关键节点的技术评审任务; 6、依据项目实际需要,制定和完善相关仿真分析流程与技术规范; 任职要求: 1. 本科及以上学历,专业方向为车辆工程、机械、材料、力学等相关领域; 2. 具备5年以上本科背景下的CAE碰撞仿真工作经验,或3年以上硕士背景的相关从业经历; 3. 曾作为核心成员带领团队完成至少一个完整车型的安全性能开发项目; 4. 具备较强的学习与应变能力,工作认真负责,能够接受长期出差安排; 5. 英语应用能力良好者优先考虑。
产品认证工程师1-3年本科
岗位职责: 1. 跟踪、收集并传递国内外目标市场汽车相关标准法规的最新动态,开展宣导工作 2. 持续搜集最新发布的法规文件,并进行解读与分析 3. 为各车型项目提供法规相关信息支持,并解答项目中的法规疑问 4. 参与车型项目关键阶段的法规合规性核查,确保产品符合现行法规要求 5. 协同相关部门完成产品认证及相关技术文档的准备工作 任职要求: 1. 熟知欧洲、美国等海外市场的汽车标准法规及认证体系要求 2. 掌握整车开发流程与整车构造,了解零部件开发过程 3. 具备五年以上法规合规相关工作经验 4. 具备良好的英语沟通能力者优先考虑
酒店经理月结
招聘:副经理薪资:8000-10000/月薪25-45周岁、具备丰富酒店管理相关工作经验,熟悉酒店整体运营、统筹管理、团队搭建及日常事务管控,有较强统筹决策、沟通协调及市场运营能力。
阿勒泰
4月27日 11:51拨打电话
酒店经理月结
招聘:值班经理【包吃住】 薪资:3200-3500元/月 岗位职责 1. 负责酒店大堂日常运营管理,处理突发问题 2. 监督员工服务质量,确保为宾客提供优质体验 3. 协调各部门工作,保障酒店大堂秩序与环境整洁 任职要求 1. 酒店管理等相关专业 2. 具备良好沟通、应变及团队协作能力 3. 有酒店大堂管理经验者优先
荆门
4月27日 11:48拨打电话
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
维纳斯皇家酒店(广西体育中心五象总部基地店)诚聘:前台接待1名:底薪2800元+提成PA技工1名:3100元/月餐厅主管1名:4000元/月+提成有意向请联系:周生工作地点:南宁市良庆区凯旋路11号。
南宁 良庆区
4月27日 11:43拨打电话
酒店经理月结
全季酒店直招‼ 鄂尔多斯伊旗上湾国家能源店 (宜尚客超市北侧20米) 热招岗位: 前厅经理 ✅薪资待遇: 前厅经理:底薪5500-6500 全员福利: 包吃包住+带薪休假+加班补贴+节日福利+团建 ☎联系:王经理 有意者直接电话咨询,非诚勿扰~
鄂尔多斯
4月27日 11:30拨打电话
酒店经理月结
招聘:前厅部经理薪资:8千-1万【岗位职责】<br/>1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。<br/>2、配合项目经理或公寓经理做好前台日常管理工作。<br/>3、督促管辖区域员工按照工作程序和标准为宾客提供迅速、准确、礼貌的服务,负责房间管控。<br/>4、督导前台领班完成本职工作。<br/>5、负责前台培训及质量跟踪,及时处理顾客投诉。<br/>7、严格执行服务标准,协助公寓经理做好文档工作,努力树立良好的服务品牌和公众形象。<br/>8、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。<br/>9、负责公寓VIP客户接待。<br/>10、完成领导交待的其他工作。<br/>岗位要求<br/>1、35岁以下,有同岗位工作经验2年以上或有空乘背景<br/>2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。<br/>3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。
上海
4月27日 11:23拨打电话
客房服务员月结全职多劳多得计件制
岗位职责: 1. 负责酒店客房日常清洁与整理,包括床铺更换、地面清扫、卫生间消毒及物品补充 2. 按标准流程进行房间巡检,确保设施完好、环境整洁、无安全隐患 3. 配合前台及时响应客人保洁需求,提供细致、礼貌的客房服务 4. 规范使用清洁工具与耗材,做好登记与保管,节约资源、保障安全 5. 参与公共区域(走廊、电梯厅等)的定时保洁与维护工作 任职要求: 1. 年龄55周岁以下,身体健康,吃苦耐劳,具备良好的服务意识和责任心 2. 有酒店、物业或大型场所保洁经验者优先,无经验者可带薪培训 3. 学历不限,能清晰理解工作指令并按规范操作 4. 遵守劳动纪律,服从排班安排,适应轮班制工作节奏 5. 无不良记录,注重个人卫生与职业形象
客房保洁
6000-8000元/月
客房服务员月结全职
岗位职责: 1.负责客房日常清洁与整理,确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、茶水、纸巾等消耗品,及时更换布草及垃圾 3.检查客房设施设备(灯具、空调、电视、卫浴等)运行状况,发现故障及时报修 4. 协助办理客人入住/退房相关服务,响应客房服务需求,提升客户满意度 5.配合主管完成楼层巡查、物品盘点及临时交办任务 任职要求: 1.学历不限,身体健康,形象端正,具备良好服务意识 2. 有酒店或客房服务经验者优先,无经验者可带薪培训 3.工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制工作安排 4.具备基本沟通能力,服从管理,团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度,注重职业礼仪与保密规范
客房服务员
4000-8000元/月
客房服务员月结
打扫酒店客房
酒店客房服务员
7000-8000元/月
客房服务员月结全职早八晚五,管吃管住,做六休一
岗位职责: 1.负责客房日常清洁与整理,确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、茶水、纸巾等消耗品,及时更换布草及垃圾 任职要求: 1.学历不限,身体健康,形象端正,具备良好服务意识 2. 有酒店或客房服务经验者优先,无经验者可带薪培训
客房服务员
7000-8000元/月
客房服务员月结全职长白班五险双休环境好早8晚5
55 岁以下,优秀的可放宽 长白班早八晚五,工作餐,提供住宿 可以接收生手,不会的有人教,带薪培训 铺床、叠被、打扫房间内卫生等
客房保洁
6000-8000元/月
客房服务员月结全职
岗位职责: 连锁酒店薪资6500-8000+ 星级酒店薪资7000-11000+ 1.负责客房日常清洁与整理,确保房间整洁、舒适、无异味,符合卫生及安全标准 2.及时补充客房内洗漱用品、饮用水、毛巾等物资,保障客人基本需求 3.检查房间设施设备(如灯具、空调、电视、卫浴)运行状况,发现故障及时报修并做好记录 4.协助办理客人入住/退房相关服务,响应客房服务请求,提供礼貌、高效、有温度的前台支持 5.配合主管完成周期性深度清洁、布草更换及公共区域维护工作 任职要求: 1.学历不限,身体健康,形象端正,具备良好的服务意识和沟通能力 2.无经验要求,接受应届生及转行人员,公司提供系统岗前培训 3. 工作细致耐心,责任心强,能适应倒班及节假日工作安排 4.遵守酒店规章制度,服从管理,具备团队协作精神和基础应急处理能力
酒店客房服务员
7000-8000元/月
客房服务员月结全职换床单套被子,房间卫生打扫干净
床单套被套,刷马桶,房间卫生打扫干净
酒店前台
5000-8000元/月
酒店前台月结
酒店前台大量要人 男女不限 年龄要求:30以下。高中学历,形象气质佳,会懂电脑。服务意识强 包吃住 ,五险一金 做2休2,做4休2,做5休2都可以 底薪4000一4500有提成 综合5000一6000
酒店前台
6000-8000元/月
酒店前台月结
免费直招无费用 招聘宾馆前台 虹口区逸仙路附近 身高 165 以上 年龄22 --32(年龄大的勿扰)需要两年以上工作经验 会简单英文 每月有绩效奖金 月薪6800 做六休一 综合工资7000以上 包吃住 形象良好 会电脑 必须无案底。 面试 发,身高 年年龄
酒店经理1-2人月结全职
一、岗位职责 1. 酒店公寓整体运营管理:全面负责酒店公寓日常运营管理,统筹酒店公寓经营目标、出租率、续租率、收缴率及利润指标达成,制定并执行运营计划。 2. 长租客户全生命周期管理:负责长租客户全周期管理,包括客户咨询、带看签约、入住接待、租期服务、到期续租、退租验房等全流程服务提升,维护客户关系,提升客户满意度与口碑。 3. 团队管理与带教:负责团队管理,包括管家、保洁、维修、安保等岗位的排班、培训、督导、考核与激励,打造高效稳定的服务团队,确保服务标准统一落地。 4. 房源与品质管理:负责管理督导、设施巡检、维修跟进、保洁质控、布草与物资管理,保障房源品质达标,提升房源周转效率与出租竞争力。 5. 租金与财务管理:负责租金、物业费、水电费、杂费等费用的核算、催缴与对账管理,严格控制成本,做好营收与支出台账,完成财务报表提报。 6. 安全与风控管控:落实消防、治安、用电、门禁等安全制度,定期开展安全巡检与隐患整改,处理突发事件与应急事件、客诉纠纷及各类应急事件。 7. 渠道与招商拓展:维护线上平台、中介、企业客户等合作渠道,开展长租推广与拓客活动,提升客源去化速度与出租效率。 8. 供应商与现场管理:对接保洁、维修、消杀、洗涤等供应商,监督服务质量;执行公司标准化制度,定期上报数据、总结与计划。 二、 任职要求: 1. 学历与经验:大专及以上学历,3年以上长租公寓、酒店公寓、集中式公寓店长/运营管理经验优先。 2. 行业认知:熟悉长租公寓运营模式,熟悉出租、续租、催缴、客诉、安全管理等全流程。 3. 客户服务:具备较强的服务意识与沟通能力,擅长客户关系维护与纠纷处理。 4. 经验思维:懂出租率、坪效、成本控制,能独立完成经营指标。 5. 管理能力:具备团队管理、现场管理、执行力强,能抗压、责任心强。 6. 基础技能:熟练使用手机办公、酒店公寓管理系统、线上房源平台。 7. 素质要求:形象端正、做事细致、诚信正直、适应酒店公寓工作节奏。 8.熟悉:公寓全房通,酒店pms等系统
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