
餐厅领班
6-8千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次与人员调度
2. 监督服务流程执行,确保顾客用餐体验优质高效
3.协助店长进行员工培训、考核及团队建设工作
4.处理现场客诉与突发状况,及时上报并跟进解决
5.核对营业数据与物料使用情况,协助完成盘点与交接
任职要求:
1. 具备餐厅基层服务经验,有领班或主管经历者优先
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识
3. 能适应轮班制工作,责任心强、抗压能力好
4.具备基础食品安全与卫生管理知识
5. 学历不限,热爱餐饮行业,认同企业文化
餐饮主管
招聘上海徐家汇恒隆港汇餐厅前厅经理综合薪资13000-15000/月月休4天,每天工作9小时要求:英语能正常交流,形象好气质佳,25岁-30岁。中国人/外国人都可以,外国人能中文交流。170cm以上,160以上,不能胖。联系方式:
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、提升营收,确保各项KPI达标
3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队
4.处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店良好运营秩序
5.严格执行食品安全、卫生及消防安全规范,落实各项合规管理要求
任职要求:
1.具备餐饮行业管理工作经验,熟悉中大型连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力,能承受较强工作压力
3. 熟悉餐饮SOP、成本控制及数字化管理系统(如POS、CRM等)
4. 责任心强,注重细节,具备较强的执行力与问题解决能力
5. 学历不限,持有健康证,有相关管理资质证书者优先
餐饮主管
1.把团队带好
2.把工作安排好
3.把评价做好
4.把客户维护好
5.把指令执行到位
薪资:试用期7k,一个月—2个月,转正底薪8k,岗位绩效2k,点评奖励0-3k,业绩奖0-5k
人品:态度好,执行人强,最好熟悉小海鲜模式,年龄26周—45周之间,明确的个人发展规划
餐饮主管
职责:
1.负责餐厅日常运营,落实食品安全及4D管理。
2.确保高质量客户服务。
3.处理投诉,解决问题。
4.维护设施整洁与安全。
5.负责员工日常食安及专业知识培训。
6.与其他部门合作。
要求:
1.大专及以上学历,餐饮管理或相关专业优先。
2.3+年餐厅管理经验。
3.出色的组织和领导能力。
4.良好的沟通和问题解决技巧。
5.抗压能力,能在高压环境下工作。
6.熟练掌握餐厅管理系统和办公软件。
7.良好的团队协作能力。有意者请联系。
8、要有1000人以上食堂日常管理经验。
酒店经理
1.5-2万/月
酒店经理月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3. 具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
餐饮主管
工作内容
1. 负责门店外场员工的招聘工作。
2. 制定门店外场员工排班表及考勤记录。
3. 采买店铺除厨房以外的所有物品,并制作报销单据。
4. 监督检查店铺物品摆放、花卉绿植、设备、灯光及音响状态。
5. 对接商场的物业维修及维护工作。
6. 对接店内运营时段的各项衔接工作,包括与厨房的衔接协调。
7. 全权负责店内外场一切运营事务,统筹管理下属客服经理、吧台经理及外场各主管。
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任职条件
1.专科以上学历,英文流利。具备5年以上餐饮管理经验(含 3 年以上前厅高管经历),具备酒水知识或高档餐厅背景优先;
2.年龄25周岁以上,形象气质佳,具备职性业亲和力;
3.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够适应快节奏的工作环境;
4.具备抗压与应变能力,具备服务意识与细节洞察力 。
中餐厅前厅主管
6-8千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1. 统筹前厅排班、餐前餐后检查及物料管控;
2. 负责包间及宴席接待,独立处理客户投诉,维护老客户关系;
3. 带教新员工,监督服务流程及卫生标准执行;
4. 配合门店完成培训、考勤等日常管理工作。
任职要求:
1. 年龄20-40岁,具备2年以上中餐厅前厅工作经验,熟悉宴席接待流程;
2. 具备良好的沟通能力和应变能力,有团队管理经验。
餐厅领班月结全职
浦东高桥前厅领班3名工资5500-8000前厅(要求餐饮1-2年以上经验)以上岗位包吃住,宿舍空调洗衣机齐全,节假日补休,联系电话:
冷菜包住社保1-2人月结
上海普陀要一组两人的冷菜,大工一万可交社保,要会姿造,中工7000可交社保,休息正常四天,宿舍三分钟,工作时间上午九点到一点半下午四点到八点半张,,,
保安中控员
1:急招保安上海普陀某小区急招保安多名,175一天,节假日是补200一天。两班倒半个月一条换,没证也可以,以后补考年龄53岁以下员工,包住不包吃。宿舍家电什么都齐全。2:另外要招消控员多名,年龄呢是58岁以下230一天,要有4级消控证啊,节假日一天就是补200元,想做大哥抓紧急招!连系张老师
保安中控员
1:急招保安上海普陀某小区急招保安多名,175一天,节假日是补200一天。两班倒半个月一条换,没证也可以,以后补考年龄53岁以下员工,包住不包吃。宿舍家电什么都齐全。2:另外要招消控员多名,年龄呢是58岁以下230一天,要有4级消控证啊,节假日一天就是补200元,想做大哥抓紧急招!连系张老师
上海普陀区诚聘烤鸭一名一个人做月休两天国定假补假工资八千要求过年不回家具体详谈在电话:
8千/月
烤鸭师傅1-2人月结
诚聘烤鸭一名一个人做月休两天国定假补假工资八千要求过年不回家具体详谈在上海普陀电话:
来了就能干 可月结 周结 可预支工资
8千-1.5万/月
货物配送包住6-10人周结兼职全职0元入职站点直招兼职 全职都可以驻点配送上班轻松
美团小象超市招骑手 兼职 有无经验都行工作特点
只送同一家门店订单,取货固定一个地点,不用跑多家商家等出餐。商品都是提前打包分拣好的,到店核对直接取,一趟能带4-10单顺路单。
配送范围门店周边1-3公里,都是生鲜、零食、小件,路线
集中,新手容易上手。系统自动派单,不用抢单;超时不扣钱,配送失误骑手不用赔付
薪资待遇
单价4.7元/单,额外有距离补贴、重量补贴、全勤奖、高温补贴。
正常干日均60-70单,努力跑能到80单以上。
首月6000-8000,第二个月人均8000-10000,勤快稳定
收入可以破万。
任职要求
年龄18-50周岁,男女不限,不需要学历经验。
会骑电动车、会手机导航,身体健康,无犯罪记录。老骑手
一对一带教,零基础可学。福利
0元入职,面试通过当天上岗。
电动车可选免租/低租方案 不用自己买车:可提供宿舍
空调热水WiFi齐全。
入职发放头盔、雨衣、配送箱全套装备,统一购买意外险。门店有休息室、饮水、充电设备。
晋升路线:骑手组长站长区域经理。
上班时间
全职:月休4天,8小时工作制,可调休。
兼职:分三个班次,班次自由,不强制加班。站点就近分配,安排离家近的门店。有意可以微信联系咨询
餐厅领班酒店经理
诚聘宣汉西区600平新装修中餐厅,招聘前厅经理一名,要求:,25-45岁,形象气质佳,情绪稳定,语言表达能力强,能独立处理前厅突发事件。懂媒体运营。有前厅服务管理3年以上经验,薪资待遇:4000-6000.联系人:桂先生电话:咨询地址:宣汉县宣传文化中心零工大市场官网查看更多岗位:
酒店经理3-5人月结
酒店管理类(运营管理、客房管理、餐饮管理方向)年龄25-45岁,大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先;有酒店运营管理相关工作经验,熟悉酒店各部门运转流程;责任心强,善于沟通协调,能适应酒店轮班工作制,了解民俗文化者优先。薪资福利:5000-6000元/月。招工人数:4名工作地址:甘肃省酒泉市肃北自治县党城湾镇滨河东路2号。
酒店前厅经理
8千-1万/月
酒店经理1-2人月结全职OTA运营员工培训
岗位职责:
1.负责酒店前厅部的日常运作管理,确保服务质量;
2.处理客户的问题和投诉,确保客户满意度;
3.管理重要客户的接待和安排工作;
4.监督和检查酒店设施的维护情况;
5.确保酒店安全标准的执行。
任职要求:
1.具备良好的形象和气质;
2.熟悉酒店前厅运作流程和客户服务标准;
3.具有较强的责任心和敬业精神;
4.能够熟练使用相关软件进行工作;
5.具备良好的团队管理能力和沟通技巧。
酒店经理
1-1.5万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理
1-1.5万/月
酒店经理1-2人月结
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
店长
上海市普陀区长寿路龙虾海鲜烧烤夜宵店招聘前厅店长或者领班一名,工资8000至12000,没有休息,联系电话下午4点后联系
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的餐饮服务团队
4.处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.配合总部完成食品安全检查、设备维保及合规性管理工作
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 有责任心和执行力,注重细节与服务品质
4.具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件
5.身体健康,无传染性疾病,持有有效健康证
上海普陀区本帮菜餐饮招聘:店长:9000—10000工作地点:联系电话:王店:
店长
上海本帮菜餐饮招聘:店长:9000—10000工作地点:普陀区联系电话:王店:
餐厅领班
6-7千/月
餐厅领班月结全职
工作地点:上海多门店分配 (包吃住)
薪资范围:月到手约6000~7000元
(定岗定级,绩效另算) 13薪(1个月年终奖)
三、任职要求
能力要求:具备基础沟通协调能力,执行力强,能快速落地总部标准化制度;有西餐/连锁餐饮前厅主管、领班经验优先,无经验可从见习主管培养
职业素养:能吃苦耐劳,抗压能力强,接受门店区域内短期支援、人员调动
四、薪资福利
基础保障:入职缴纳五险一金,法定节假日三倍薪资,带薪年假
生活福利:提供员工公寓式住宿、工作餐补贴、
激励机制:月度绩效奖金、年终奖金、门店业绩分红
五、晋升通道
清晰透明的纵向晋升,内部提拔为主,无空降壁垒
工作内容:
1.协助店长统筹门店日常经营管理,负责前厅后厨人员排班、现场督导及服务品质管控,保障门店标准化、常态化高效运营。
2.独立负责门店人员招聘、简历筛选、初试及人力储备,根据营业情况合理配置人力,降低人员流失。负责新员工岗前培训、在岗员工技能复训,规范服务流程、出品标准与岗位操作,提升团队整体服务水平与执行力。
3.负责门店食材、物料、耗材的入库、盘点、订货与库存管理,把控食材保质期,管控日常损耗,优化成本结构,做到账物相符。
4.负责门店环境卫生、食品安全巡检、客诉处理与顾客维护,记录每日经营数据并协助店长完成门店复盘与经营优化。
客房经理月结全职
全季酒店普陀区店诚聘客房经理要求有华住体系经验底薪5700,做六休一。有抹灰的,1.2元/个房间。有绩效奖,综合工资6000多些。包吃住电话
上海普陀区本帮菜餐饮招聘:店长:9000—10000工作地点:联系电话:王店:
店长
上海本帮菜餐饮招聘:店长:9000—10000工作地点:普陀区联系电话:王店:
餐厅领班
6-8千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3.带领团队完成销售目标,协助开展员工培训与绩效辅导
4.检查环境卫生、设备安全及物料库存,确保合规运营
5.协助店长完成数据统计、报表提交及跨部门协调工作
任职要求:
1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验,经验要求不限
2.最低学历不限,具备良好沟通表达与团队管理能力
3.熟悉餐饮服务标准及食品安全规范
4.责任心强,抗压能力好,能适应轮班制工作节奏
客房经理月结全职
酒店客房经理
全面负责酒店客房部运营管理,统筹客房清洁、布草管理、物资管控、客房质量、员工管理、客诉处理,保障客房卫生、服务品质,控制部门成本,提升客人入住体验,完成部门各项经营管理指标,直接汇报酒店店长
主要工作职责
1. 运营与品质管理
• 制定客房清扫流程、检查标准,每日查客房、公区卫生,督导客房服务员、保洁、PA工作,把控客房卫生、设施完好度。
• 合理安排房态,对接前台,跟进脏房、维修房、退房查房,保障客房及时售卖,减少客房等待时长。
• 巡检公共区域,把控公区卫生、环境、物资摆放,发现设施损坏及时报工程维修。
2. 人员管理
• 负责客房部员工排班、考勤、岗位分工,做好新员工岗前培训、业务实操培训。
• 监督员工仪容仪表、服务礼仪,开展绩效考核,处理员工日常问题,提升团队工作效率,稳定人员流失。
3. 物资&成本管控
• 管理布草、客房易耗品、清洁物料,统计盘点,控制耗材损耗,杜绝浪费,做好申领、出入库登记。
• 管控布草洗涤损耗,对接洗衣厂,跟进布草破损、丢失处理,合理控制部门运营成本。
4. 客户服务与客诉处理
• 处理客房相关客人投诉:卫生问题、设施故障、噪音、物品遗失等,快速响应、妥善安抚客人,跟进闭环,复盘问题避免重复发生。
• 收集宾客反馈,优化客房服务细节,提升住客满意度。
5. 安全与台账管理
• 落实客房安全管理,防火、防盗,督导员工留意客房异常情况,做好失物招领登记管理。
• 填写部门各类报表:房务报表、物资盘点、损耗统计、完成上级交办的各类报表。
• 配合酒店质检、内部检查,落实整改项。
任职要求
1. 学历:中专及以上学历,酒店管理相关专业优先;
2. 经验:1‑3年以上酒店客房主管/客房经理工作经验,熟悉客房全套作业流程,星级酒店经验优先;
3. 能力:熟悉客房标准作业、布草耗材管理;具备排班、团队管理能力;沟通协调强,能处理客诉;懂基础成本管控;
4. 其他:能接受轮班、节假日值班;做事细致严谨,有责任心,熟悉酒店PMS系统优先。
工作权限
• 客房部人员工作安排、绩效考核建议权;客房物资申领审批;客房质量判定;处理一般客房宾客投诉。
如果你需要,我可以给你两个简短版本:招聘平台精简版、用于岗位职责说明书的极简版。
上海普陀区全季酒店招聘客房服务1名,做六休一.节假日三倍工资包吃住。联系:
客房服务员
上海普陀区全季酒店招聘客房服务1名,做六休一.节假日三倍工资包吃住。联系:
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供普陀区招聘大堂经理5500一月在线招聘信息,主要招聘普陀酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。