
酒店经理
5-6千/月
酒店经理1-2人月结
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的企业文化
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护酒店品牌形象
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立完成经营分析与决策支持
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强,可适应弹性工作制
5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
酒店经理
1、按公司时效与政策要求正常推进项目开展;
2、负责相关物业信息,包括其地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况等,并调研周边酒店相关经营信息,出具项目报告
3、负责与业主和投资人谈判,把控物业租金,匹配合适的投资人;并能积极协调项目设计、经营考察和引导对接融资需求,按流程要求推进项目签约;对接业主,完成签约后项目付款、进场等后续事宜;对特殊项目的及时反馈需求与沟通,寻求支持
4、熟练使用办公及工作软件,及时完成项目信息录入、立项及跟签约、按时汇报;
5、维护和投资人的关系;保持与投资人的粘性,针对已落地项目,帮助投资人协调在施,在营工作中的问题;针对短期未落地项目,积极联系,掌握实时动态。
6、主动参与培训,及时学习更新并熟连掌握业务知识与公司政策。
任职资格:
1、具有招商、物业中介、酒店开发等工作经验,有成功签约酒店项目者优先、带项目入职条件者可匹配更好待遇;
2、良好的表达沟通能力与问题解决能力;
3、能够吃苦耐劳,富有激情,勇于挑战压力和高薪。
值班经理
6-9千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识
4. 有责任心、抗压能力强,能适应轮班及节假日工作安排
5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
酒店经理11-20人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、销售及后勤等各部门工作,确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,持续提升酒店盈利能力
3. 带领团队开展客户关系维护、市场推广及品牌建设,提升客户满意度与复购率
4. 落实安全管理制度,保障宾客与员工人身财产安全,合规处理突发事件
5. 指导、培训及考核管理团队,营造积极向上的组织氛围,推动人才梯队建设
任职要求:
1. 具备酒店管理相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上)
2. 拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验,具备独立操盘单体酒店或中型连锁酒店经历者优先
3. 熟悉酒店运营全流程,精通PMS系统及基础财务分析,具备较强的经营决策与跨部门协调能力
4. 具备优秀的服务意识、领导力与抗压能力,善于沟通激励,认同 hospitality 行业价值观
5. 持有酒店职业资格证书(如HOTEL MANAGEMENT CERTIFICATE、CETTIC酒店管理师等)者优先
前台主管
6-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,持续提升服务质量与客户满意度
2.制定并落实年度经营计划、预算及营销策略,确保营收与利润目标达成
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等部门协同运作,优化服务流程与人力配置
4.高效处理重大客户投诉及突发事件,切实维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训、绩效考核与团队建设,打造专业、稳定、高执行力的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与服务流程
2. 具备优秀的领导力、跨部门沟通协调能力及突发事件应对能力
3. 具备基础数据分析能力与成本管控意识,能科学驱动经营决策
4. 服务导向强,注重细节,责任心强,具备良好抗压能力
5.持有酒店管理类职业资格证书者优先
酒店前台
5-8千/月
酒店前台月结全职华住经验优先
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限
3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
酒店前台
4-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限
3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
上海崇明区长兴岛潘圆公路泰岛酒店招聘(前台一名)工资3300-7000左右。详细电联
酒店前台月结全职
长兴岛潘圆公路泰岛酒店招聘(前台一名)工资3300-7000左右。详细电联
上海浦东新区招叉车工,包住不包吃,停车场内部叉落空集装箱。
6-8千/月
叉车工1-2人月结全职长期
上海市浦东新区招叉车工,包住不包吃,停车场内部叉落空集装箱。
安全员
岗位职责:
1.负责工程项目全过程安全管理工作,落实安全生产责任制
2.编制并组织实施安全技术措施及专项施工方案的安全交底
3. 开展日常安全巡查、隐患排查与整改闭环管理,及时制止违章作业
4. 组织安全教育培训、应急演练及事故调查处理,健全安全台账资料
任职要求:
1.持有有效的安全生产考核合格证书(C类)或安全员资格证
2.熟悉国家及地方安全生产法律法规、标准规范和施工现场安全管理流程
3. 具备基本的沟通协调能力与责任心,能适应工地现场工作环境
4. 有建筑施工行业安全管理工作经验者优先
河南新乡大堂经理能收银,能协调店里一切日常,能调配厨房,。大堂经理薪资福利:待遇优厚招工人
大堂经理1-2人
大堂经理能收银,能协调店里一切日常,能调配厨房,。大堂经理薪资福利:待遇优厚招工人数:一名一经录用
酒店经理1-2人月结全职
大堂副理
薪资:试用期:5500 转正:6000+提成 (综合6000-10000)
月休4天 8:00-1600 16:00-00:00
员工福利:包两餐 春节三天三倍工资
酒店经理1-2人
酒店管家24-42岁,高中以上学历,形象气质佳,有酒店管理岗位经验优先录用。(,玻璃心者勿扰)薪资福利:面议招工人数:2名工作地址:秀山县武陵西路3号
服务员
张掖御茶苑餐饮招聘餐饮酒店前厅经理:5500‑6500餐饮酒店前厅主管:5000‑5500餐饮酒店服务员:4200咨询:毛经理
现招聘客房保洁一名
5-6千/月
客房服务员月结全职
岗位职责:
1. 负责客房日常清洁与整理,确保房间整洁、舒适、无异味,符合卫生及安全标准
2. 及时补充客房内洗漱用品、茶饮、纸巾等客需物资,保障用品齐全、摆放规范
3. 检查房内设施设备(如灯具、空调、电视、卫浴等)运行状况,发现故障及时报修并做好记录
4. 协助办理客人入住/退房相关服务支持,响应客房服务需求,提供礼貌、细致的前台联动协助
5. 配合完成公共区域(走廊、电梯厅、布草间等)的巡检与基础保洁工作,维护整体环境品质
任职要求:
1. 学历不限,身体健康,仪容整洁,具备良好的服务意识和沟通能力
2. 有酒店、民宿或物业类客房服务经验者优先
3. 工作认真负责,吃苦耐劳,能适应轮班制及节假日工作安排
4. 具备基本的消防安全常识和应急处理意识,服从管理,团队协作性强
客房服务员月结
客房服务员做事认真细致,能吃苦耐劳;有酒店客房相关工作经验优先,无经验可提供系统化岗前培训。服从上级工作安排,按标准完成客房清扫整理、布草更换、客房物资补给等客房相关工作。薪资福利:4000‑5000元/月招工人数:若干工作时间:做六休一。下述岗位招聘有效期:2026年9月30日工作地址:上海市浦东新区南六公路373号
客房服务员月结
招聘[爱心][爱心]浦东新区:世博园小酒店熟手客房大姐1名年龄54岁以下月薪7000+上班早8.00→晚6.30点节假日三薪不跳楼层,房间简单好做包吃住:月休四天电话
酒店前台
4-7千/月
酒店前台月结全职包吃,华住
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息并核对证件
2. 提供酒店设施、周边交通及旅游咨询,妥善处理客人问询与合理诉求
3. 协调客房、餐饮、工程等部门,跟进并反馈客人服务需求与投诉事项
4.管理前台现金、发票及房卡,确保账实相符,每日完成交接与报表提交
5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象与亲切服务态度
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识
2.有华住工作经验或酒店前台或相关服务行业经验者优先,无经验者可带薪培训
3.普通话标准,能熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS)
4. 形象端正,亲和力强,具备较强应变能力与团队协作精神
5.能适应轮班制工作安排,包括夜班及节假日值班
酒店前台
前台接待沟通表达良好,服务意识强,工作有责任心;有酒店前台经验优先。负责宾客入住、退房办理,订单核对、咨询解答,做好前台日常接待及各项运营工作,服从上级工作安排。薪资福利:4000‑5000元/月招工人数:2人工作时间:做六休一。下述岗位招聘有效期:2026年9月30日工作地址:上海市浦东新区南六公路373号
酒店前台月结全职
上海迪士尼附近酒店招前台
18-28岁
做四休二,12个小时
上班时间:
白班: 8:00-20:00
晚班: 20:00-8:00
试用期底薪4000
转正4200-4600
月综合工资:5000-6000
包吃包住
联系电话:
酒店前台
5-9千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人接待、入住登记、退房结账及问询服务,确保流程高效准确
2.熟练操作酒店管理系统(PMS),及时更新房态与客人信息
3.协调客房、餐饮、安保等部门,妥善处理客人需求与突发问题
4.维护前台区域整洁有序,保持专业形象与优质服务态度
5.完成每日报表制作、现金清点及交接班工作
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先,经验不限
3.高中以上学历,有经验者优先
4.具备基本计算机操作能力,能快速学习酒店系统操作
5.工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制工作安排
客房服务员
5-8千/月
客房服务员月结全职
岗位职责:
1. 负责客房日常清洁与整理,确保房间整洁、舒适、无异味,符合酒店卫生及服务标准
2. 及时补充客房内洗漱用品、茶包、纸巾等客需物资,保障物品齐全、摆放规范
3. 检查房间设施设备(如灯具、空调、电视、卫浴等)运行状况,发现故障及时报修并做好记录
4. 协助办理客人入住/退房相关事务,响应客房服务需求,提供礼貌、高效、有温度的服务
5. 配合楼层主管完成计划性清洁、深度保洁及临时突击任务,服从工作调配,保障运营顺畅
任职要求:
1. 学历不限,身体健康,仪容整洁,具备良好的服务意识和沟通能力
2. 无经验要求,欢迎踏实肯干、责任心强的新人加入,公司提供系统岗前培训
3. 吃苦耐劳,能适应轮班制工作(含早晚班及节假日排班)
4. 遵守酒店规章制度,无不良从业记录,服从管理,团队协作意识良好
5. 具备基础普通话表达能力,能简单识别常用标识与文字,会使用对讲机等基础设备
7k/房补/包吃、五星级客房服务保洁员
7-8千/月
客房服务员月结全职保洁五星级酒店薪资高待遇好五星级员工餐
上海滴水湖洲际酒店 客房服务保洁员 急招【五星酒店直聘+福利拉满】
入职五星奢牌酒店,上海滴水湖洲际酒店——洲际品牌倾力打造的滨湖五星豪华酒店,独占滴水湖南岛湖光谧境,工作环境清幽雅致、整洁高端,告别杂乱工作场地,舒心上班!
薪资待遇
7000元+600元住宿补贴,薪资透明无克扣,准时发薪;酒店免费星级餐。
长白班不熬夜|每日仅清洁约15间客房,工作量适中|无经验可入职,面试通过免费培训3天直接上岗,专人带教易上手!
工作内容:
负责客人退房后客房的清洁、整理及物品补充,按酒店标准完成卫生清扫,工作内容简单易操作。
任职要求:
1.18-47周岁,身体健康(持有健康证,能吃苦耐劳
2.服从工作安排,有服务意识优先,学历/经验不限
3.可接受春节期间上岗,能尽快到岗者优先录用!
大品牌稳定岗+高薪资+轻松入职,五星酒店的工作机会,速来咨询锁定岗位,手慢无!
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供浦东新区招酒店经理4000一月在线招聘信息,主要招聘浦东酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。