大堂经理 薪资福利:工资面议 招工人数:2名

急要一个大堂经理30到35一个月5000到5500一月休息两个联系方式

大堂经理 薪资福利:工资面议 招工人数:2名

【岗位职责】 1）协助店长完成门店日常经营工作； 2）协助店长监察餐厅内的运作，不断完善QSC管理及全面安全管理； 3）门店梯队建设，协助店面员工招聘和人才培养工作。 【任职要求】 1）大专及以上学历，年轻有冲劲，优秀者可放宽学历； 2）有过大型连锁餐饮业经验，至少1年管理经验； 3）渴望创业，有入股投资想法，愿意与品牌共同成长 激情、阳光、抗压，有一定组织能力，擅长调动团队氛围并善于沟通。

有负责心，有营销能力，拍段子，发视频直播一系列线上现下营销。维护新老顾客。工资面议。

之前从事过烧烤类串串火锅类的前厅工作，踏实，可靠.服务意识强

招聘主管： 底薪：6000-7000 联系电话贺 地址：榆林开发区榆小羊京派涮肉

年龄25到40岁，月休4到5天，工资4500到5000元，法定节假日轮休，管吃管住，晋升空间大。

1. 团队管理：负责餐饮部员工（服务员、厨师、保洁等）的招聘、培训与考核，明确各岗位工作职责；定期组织团队会议与技能培训，提升员工服务意识与专业能力；合理排班，确保人力调配高效，维持团队稳定与积极性。 2. 运营统筹：制定并执行餐饮部日常运营计划，把控营业时间、服务流程、出品节奏等关键环节，保障门店高效运转；实时监督用餐环境、餐具卫生、服务质量，确保符合品牌标准与卫生要求；处理顾客投诉与突发问题（如菜品质量争议、服务失误等），及时化解矛盾，维护顾客满意度。 3. 菜品与成本管控：协同后厨团队优化菜品结构，根据季节、顾客反馈调整菜单，推出新品并把控口味与品质；监控食材采购、存储与使用流程，减少浪费，控制食材成本与运营成本（如水电、耗材），确保利润目标达成；定期盘点餐饮物资，核对库存与账目，避免物资缺失或积压。 4. 营销与客情维护：制定门店营销方案（如节日促销、会员活动、套餐优惠等），并组织执行，提升客流量与销售额；建立顾客档案，维护核心客户关系，收集顾客反馈并用于改进服务与菜品；对接外部合作（如外卖平台、企业团餐），拓展营收渠道。 5. 合规与安全管理：严格遵守食品安全法规与卫生标准，定期检查后厨操作、食材存储等环节，杜绝食品安全隐患；排查门店设施设备（如厨具、消防器材、电路）的安全问题，确保运营期间无安全事故；负责餐饮部相关证照（如食品经营许可证）的办理与年审，保证合法合规经营。 6. 数据复盘与汇报：每日/每周/每月统计门店营收、客流量、菜品销量、成本支出等数据，分析运营问题并提出改进方案；向上级领导（如店长、区域经理）汇报餐饮部运营情况，提交工作总结与计划，协助制定长期发展目标。

一，日常运用管理。二，服务质量把控。三团队管理与培训。四，沟通与协作。

榆林永昌国际大酒店保安员三名每月4000元 四天休假!管吃管住!两班倒!联系电话:

诚招门店店员3名，期待你的加入！ 一、直播带货主播（1名） 二、门店店员（2名） 三、薪资福利 1. 无责底薪3500 + 高额销售提成 + 绩效奖金.联系人:张经理

榆林盛通奥达奥迪4S店诚聘 : 优秀销售顾问2人 主播1人 续保专员1人 机电技师1人 钣金技师1人 喷漆技师1人 联系电话:（同） 工作地点:榆林开发区光明路1号

前厅：传菜员1名，工资 4300 +200 底薪➕全勤电话咨询：

大柳塔四十里梁招聘：后厨 配菜 2 名， 打荷 2 名， 凉菜中工 1 名； 面案2名 要求识字，有经验者优先。工资待遇电话咨

加格达奇招聘经理一名，联系电话

京都酒店招聘岗位及薪资 ✅餐饮楼层经理:薪资面议 ✅宴会经理：（薪资面议） ✅前厅经理:(薪资面议) ✅成手设计（薪资面议） ✅服务员:综合薪资4500-6000元/月 ✅客房服务员：综合薪资3400-5000/月 ✅洗碗工:综合薪资3000-3500元/月 ✅打荷:综合薪资3300-4000元/月 ✅保安:综合薪资3000-3500元/月 ✅保障服务员(小件清洁):综合薪资3000-3500元/月 ✅员工餐厨师：3000两班倒 职位基本要求 年龄:30岁-40岁(优秀者可适当放宽):’品行端正，责任心强，工作积极主动: 具备良好的服务意识和团队协作精神: 身体健康，能适应酒店服务工作节奏和必要的倒班;有相关岗位工作经验者优先。 电话☎：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量达到行业标准，提升客户满意度 2.组织制定并实施酒店年度经营计划和预算方案，监控运营成本，提高经营效益 3.领导和培训各部门团队，优化人员配置，建立高效协作的工作机制 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店良好形象与声誉 5.与总部、合作伙伴及外部机构保持良好沟通，推动品牌建设与市场推广 任职要求： 1.学历不限，具备酒店管理或相关专业背景者优先考虑 2.有3-5年及以上酒店运营管理经验，独立负责过中型以上酒店项目者优先 3.熟悉量贩式Ktv前厅、各模块运作流程，具备较强的组织协调能力 4.具备良好的服务意识和抗压能力，能适应轮班及节假日工作安排 5.语言表达流畅，具备基础的沟通能力，熟练使用办公软件

酒店值班经理岗位职责 1、代表酒店负责酒店内经营管理中发生的问题，确保酒店经营管理工作正常进行。 2、突发事件的处理。值班工作是上传下达、传递信息的重要环节，对当值班发生的任何问题，接待任务和突发事件均应及时处理报告。 3、处理宾客投诉。当值班期间发生客人投诉，应谨慎行事，抱着实事求是的态度进行解决，并将处理结果做好记录

，有一年以上酒店前台工作经历，协助店长日常客房稽查及OTA运营，对接新媒体运营外包，能简单处理洒店新媒体运营事务，有平面设计及短视频制作专业背景，月休6天，提供住宿，薪资4500～5500元/月

榆林工业园区厂招聘餐厅经理4名，要求有职工餐厅管理经验，工资面议，提供食宿，电话

一、基本要求 1. 年龄28-45周岁 2. 身体健康，持有效健康证，无食品行业禁忌疾病，无犯罪记录。 二、工作经验 1. 3年以上团餐或职工餐厅管理经验； 2. 有国企/大型企业职工餐厅管理经历，或对接过企业员工餐项目者优先。 三、专业技能与知识 1. 熟悉餐饮全流程运营（食材采购、仓储、烹饪、供餐服务等），能独立把控餐品质量与安全； 2. 精通成本核算（食材损耗、人力/能耗成本控制等），能通过数据分析优化运营； 3. 掌握《食品安全法》等相关法规，持有食品安全管理员证书者优先； 4. 能使用餐厅管理软件 四、能力素质 1. 具备团队管理能力：能合理排班、统筹厨师/服务等岗位分工，组织技能培训； 2. 沟通协调能力：能高效对接企业行政部门（或员工代表），响应餐品调整、投诉等需求； 3. 抗压与应变能力：能应对集中供餐高峰、临时供餐需求等突发情况； 4. 责任心强，注重细节，有服务意识和成本管控意识。 五、其他 1. 能适应弹性工作时间（如配合企业加班餐、节假日供餐安排）； 2. 有菜品创新、员工餐菜单优化经验者优先。

小桃梨甜品店诚聘： 1.领班1名：综合工资4500-5500， 有能力，工资可谈！ 上班时间：11点～10点（2天带薪休假） 联系电话:（） 地址:龙山路华庆新都市楼底

大保当镇大年初一福满楼私房菜（中餐），招聘前厅经理一名工资八千到一万，服务员多名工资4500到5500，休假三天，帮厨二名工资4500到5000配菜一名工资6500联系电话：姚（14：00--16：30）免打扰

四十里梁西北宴诚聘精英： 主管1名：4800+200加提成 收银员：1名 4300+200 加提成 服务员数名：4300+200 加提成（综合工资5000多） 每个月2天休假，管吃管住，必须长期 地址：大保当汉城广场西侧200米 联系电话：

招聘：领班（薪资5500） 薪资：5500元/月 府谷新区餐饮招聘：领班一名，工资5500+月休两天，要求有餐饮经验者 收银员2名，月休两天，工资4000+，要求有过餐饮收银1年以上着（闲人勿扰）

招聘 面点，手擀面，驴蹄子面等，渭南小吃师傅工资6500～7000 服务员3名，工资4500～5500（35岁以下，形象好） 配菜1名、工资5500～6000，（刀工扎实） 前厅接待经理1名，工资6500+（35岁以下）有经验，有形象，会电脑。 以上月休4天，管吃管住，宿舍24小时热水，wifi ，工作轻松，地址榆林，电话

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榆林开发区招聘 主管2 5000加200 收银员2人4000加200 服务员5人4000加200 地址：榆林开发区时光天街 年龄40内，管吃管住，4天休假 咨询电话

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