招聘，宾馆管理人员1⃣名，一个月。

招聘：前台主管（智选假日酒店） 具体详情请咨询相关负责人，联系电话： 邮箱：

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5. 处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于40字/分钟 4.具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限，中专及以上学历优先，持有酒店从业资格证者更佳

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.准确解答客人咨询，协助处理客房预订、费用结算及特殊需求 3.维护前台区域整洁有序，确保各类单据和设备正常使用 4.及时与各部门沟通协调，解决客人问题，提升客户满意度 5.遵守酒店服务标准和安全规范，保障运营顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.有无工作经验均可，接受轮班安排，能适应快节奏工作环境 3.熟练使用办公软件和酒店管理系统者优先 4.形象端正，普通话流利，具备基本英语交流能力更佳 5.工作认真负责，具有团队合作精神和应变能力

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，确保服务响应及时专业 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于50字/分钟 4.具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日在岗安排 5.学历不限，中专及以上学历优先，持有酒店从业资格证者加分

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.解答客人咨询，处理电话预约、客房预订及变更需求，确保信息准确传达 3.协助处理客户投诉与突发情况，及时协调相关部门解决问题，提升客户满意度 4.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象，配合完成各类行政文书工作 5.熟练使用酒店管理系统，准确录入和核对宾客信息，确保数据安全与合规 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识，有酒店行业经验者优先 2.普通话标准，具备基本的计算机操作技能，能适应轮班工作安排 3.性格开朗，责任心强，能够在快节奏环境中保持耐心与专业态度

酒店前台接待，学历高中以上，年龄18-35，男女不限，身体健康

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳 4.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备团队协作意识与服务热忱 5. 学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，无不良从业记录

明日工作信息 1、龙山小学附近需要一名熟练瓷砖工，饭店装修，230 2、王瓜店高新区一工厂需要3名抹灰工，会开汽油磨子优先，190，还缺一人 3、山水名园需要一名会用电镐的拆除工，150 4、王瓜店高新区一工厂增加2人，协助抹灰工工作，140 5、王瓜店高新区增加两人。协助抹灰工工作，140 6、陶阳矿需要两人整理废铁，165，自己去。

有在家闲着，想干钻井的吗，c证，b证都可以，开车到工地干活，不长时间开车，钱放心，干完活，人走账清，电话

诚聘： 炒锅一名，体育中心附近， 工资7000-7500➕奖金，每月四天休班，工资每月准时发放 电话 ：

招打杂1名，现在上班 人走账清 地址天茂 ☎

明日工作信息 1、龙山小学附近需要一名熟练瓷砖工，饭店装修，230 2、王瓜店高新区一工厂需要3名抹灰工，会开汽油磨子优先，190，还缺一人 3、山水名园需要一名会用电镐的拆除工，150 4、王瓜店高新区一工厂增加2人，协助抹灰工工作，140 5、王瓜店高新区增加两人。协助抹灰工工作，140 6、吾悦广场需要两人，协助水电工工作，140。

中银商务酒店招经理一名 详情面谈 有意向的联系

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 4. 具备客户服务意识与成本管控意识 5. 身体健康，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

酒店ota运营（新手、老手都可以） 职位及合作待遇描述： （1）新手可以手把手教学，公司赋予资源，上手就能做，当天出单，公司垫资，直接利润部分。 （2）有酒店OTA代理工作经验1年以上者或自带酒店资源可以享受更高利润，公司垫资，直接利润部分。 合作待遇描述： （3）因工作性质为赚取各平台之间的差价，则本岗位无无责任底薪，订单所得所有利润归业务人员所有，赚多赚少由业务人员决定，公司不做任何干涉。 （4）新手入行，公司提供酒店、订单资源，新手跟着师傅做订单就行，新人有三个工作日的双方考察时间，三日后双方确认能够胜任该工作，则转为正式合同。 （5）所有工作中产生的费用均有公司出资，无需业务人员垫资。 （6）老手带酒店资源来的，根据资源效益决定挂靠抽佣比例，若有包房、置换、预付酒店资源，均由公司出资。 （7）工作时间为周末双休，除正常双休外，额外增加福利：超过每月自定销售目标，每月额外获得两日休假时间，可衔接正常双休使用。 （8）工作时间为：9：30——17：40（午休：11：50——13：50） （9）可携带宠物上班。 （10）不需要出差，固定公司办公。 （11）新手前三月平均薪资4500—5000+，老手最低1W+。 （12）本岗位因为保证新手得到足够的收益保障，仅招收三位新手。 二，工作内容： 1，负责开发全国酒店资源，治谈合作方案，价格谈判及签约后维护工作； 2，负责协调处理与合作酒店业务关系(包括预订，，投诉等，关注合作酒店房态情况以保证相关业务正常运行); 3，维护酒店价格并定期与同行进行比较，掌握市场动态信息； 4，制定营销计划，多方位，多渠道进行合作酒店产品推广； 5，开拓全国酒店市场业务，维护产品价格优势； 6，将合作酒店上架到携程、美团、同程、飞猪等平台进行售卖。 三，任职条件： 1，具有极强的事业心，责任心，。上进心及团队合作精神； 2，工作积极主动，具有较强的理解，判断，言表达

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 责任心强，具备团队领导力与职业操守

家门口好工作，稳定靠谱，待遇优厚！招聘岗位：洗涤操作工、布草分拣/折叠/熨烫工岗位职责• 负责酒店布草、衣物的分类、烘干、熨烫、折叠• 好操作 易上手• 服从安排，保质保量完成生产任务任职要求• 男女不限，学历不限，有无经验均可• 身体健康，吃苦耐劳，责任心强• 年龄18-55岁，能适应晚班工作时间14点--24点薪资福利• 月薪面议，多劳多得，按小时计算• 工作环境规范，入职可培训，长期稳定工作地址泰安高新区配天门大街中段路北(泰开北门对面）联系电话

春秋书院酒店明天找个客房打扫卫生的大姐帮忙一天

诚聘 1.服务员：（3500-4000）+看台费＋酒水奖＋提成（18-50岁左右） 2.传菜生（3300-3500）+ 提成（18-55岁左右） 3.楼层经理（5000-6000）+提成（20-40岁左右） 4.店长（9000-10000）＋提成 收银员：4000+提成 后厨各岗位工作人员（工资面议） 每月20号准时发工资，三天休班，包吃包住 徽园里李万华：

万达金街新店开业在即，现招聘炒锅厨师5名，工资6500左右，前厅主管两名工资面议，服务员4名3500/4000，电话

吴家泰安私房菜招聘 一、招聘岗位 优秀前厅经理 2名 4600—6000，25—48岁 优秀服务员 6名 3200—4500，18—50岁 优秀副灶 2名 5500-6000，20—35岁 优秀凉菜工 4名 3200—4500，18—45岁 优秀切配工 2名 4000—4800，20—45岁 优秀打荷 2名 2600-3000， 18—50岁 二、任职资格 1.前厅经理及服务员要求形象好气质佳，有亲和力和学习力 2.各岗位要有相关工作经验。 3.身体健康无传染病，健康证者优先录取 三、福利待遇 1.包食宿， 2.每月三天休班，10号准时发工资 3.节日福利、夏季高温福利 4.收入=工资+提成+绩效 5.或吸纳为/事业合伙人 四、联系☎ 五、面试地点：光彩市场东首吴家私房菜 六、工作地点：新华城、宝龙、光彩、迎胜东路、红门景区

招聘酒店前台,客房服务员，有无工作经验均可，前台要求会简单电脑操作，年龄 20-45 岁之间， 上一休一，客房工作时间早八点到下午五点半，月休 2 天，有意联系周经理

招聘：客房服务员 薪资：3400-3400元/月 薪资待遇 另加超房提成，月休6天，缴纳社保，全勤100 专业要求 不限 岗位描述 身体健康，吃苦耐劳，有相关经验者优先录用

招聘电竞酒店前台一名，薪资面议，上24休24，轻松简单，好上手 招聘电脑diy直播人员及电脑装机员，有对电脑diy感兴趣可以联系

诚招客房大使亚朵酒店。工作范围洗刷茶杯和漱口杯，偶尔能做点房间，不扣底数，能帮忙查房，底薪3500。实际每月到手工资四千多到五千多！信息真实可靠！不容质疑！有意者联系刘先生！

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