酒店招聘前台接待员 岗位亮点： -品牌酒店背书，工作环境优质、流程规范 -待遇透明：基础工资+全勤奖+业绩提成，多劳多得 -福利加分：每月公休6天，平衡工作与生活 -优先录用：有酒店前台相关经验者直接沟通上岗 工作地点：西宁城北区万佳家博园希尔顿欢朋酒店 联系电话：（欢迎直接致电咨询）

有工作经验优先，无经验可学，底薪加提成，工作轻松，年龄20-45岁。

工作轻松，要求有责任心

岗位职责： 1.负责客人接待、登记入住及退房手续办理，提供热情周到的前台服务 2.解答客户咨询，处理预订、投诉与突发情况，提升客户满意度 3.维护前台区域整洁，管理客房钥匙、房态信息及各类单据记录 4.协同各部门做好宾客服务衔接，确保酒店运营顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.有酒店或服务业工作经验者优先，经验不限 3.工作认真负责，能适应轮班制和节假日上班安排 4.熟练使用办公软件和酒店管理系统者优先

岗位职责： 1、负责接待客人，提供优质的前台服务 2、处理客人咨询，确保服务质量 3、会简单的电脑操作，熟练操作前台系统 任职要求：1、具备良好的沟通能力和服务意识 2、能够承受工作压力，有较强的责任心 3、能够接受倒班、上夜班 4、能够吃苦耐劳，具体良好的团队合作精神

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，热情为客人办理入住和退房手续 2.准确解答客人的咨询，提供周边交通、旅游等信息支持 3.妥善处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度 4.保持前台区域整洁有序，维护良好的酒店形象 5.配合团队完成交接班记录及各类报表的填写工作 任职要求： 1.高中及以上学历，有无经验均可，公司提供专业培训 2.普通话标准，具备良好的沟通能力和服务意识 3.熟练使用电脑办公软件，学习能力强 4.工作认真负责，能适应轮班制和节假日上班安排 5.具备亲和力，有意愿在酒店服务行业长期发展

岗位职责： 1.负责接待酒店到店客人，办理入住和退房手续，提供热情周到的前台服务 2.解答客人咨询，处理预订、续住、换房等需求，协调客房资源提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统，准确录入和核对宾客信息，确保数据安全与账务清晰 4.协同各部门解决客人突发问题，及时响应投诉与建议，维护酒店良好形象 5.保持前台区域整洁有序，协助完成交接班记录及日常报表提交工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，形象端正，具备良好的服务意识和沟通表达能力 2.普通话标准，掌握基本英语口语者优先，能适应轮班工作制 3.熟练使用电脑办公软件及常用酒店管理系统，打字速度达标 4.有星级酒店前台工作经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可适当放宽条件 5.具备责任心和抗压能力，能够妥善处理突发事件，团队协作意识强

岗位职责： 1.负责接待酒店到店客人，办理入住及退房手续，提供热情周到的前台服务 2.解答客人咨询，处理预订、续住、换房等需求，提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统，准确录入和核对客人信息，确保数据安全与完整 4.协调与其他部门的工作对接，如客房、安保、餐饮等，保障运营顺畅 5.处理突发情况及客人投诉，及时上报并妥善解决，维护酒店形象 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识，有星级酒店工作经验者优先 2.普通话标准，具备基本电脑操作能力，能适应轮班工作制 3.工作认真负责，具备较强的应变能力和抗压能力 4.有较强团队协作精神，注重仪容仪表，符合酒店服务岗位形象要求

艾伦格花园酒店西宁广场店 招人啦！ 西宁找工作的宝子看过来 前台/客房保洁岗位热招中～ 前台岗 薪资4500-5500 底薪3500+绩效+好评奖+全勤+销售提成 实习期1-3月（8折底薪），有酒店经验优先！ 客房保洁岗 薪资4500-6000 底薪3120+全勤+做房提成+夜班奖励 工作认真细心就能冲！ 福利拉满 包食宿+节日福利+培训带教+晋升机会 工作地点：城西区昆仑路4号 联系：

入住与退房办理、预订服务、问询礼宾等工作

同仁县保安镇急招大师傅可短招也可长期 短期为至，有意向者请于本人联系:

急需挖掘机老司机参与泽库县河道治理装石笼工作，长期雇佣，薪资一万元。有意者请联系青海省黄南藏族自治州泽库县相关部门。

招聘酒店前台

过年期间不放假，找一个机修，一个喂料的，要求年龄40-55岁，能吃苦耐劳，服从安排的，扭捏二把刀的勿扰，有想法的加V

尖扎境内铁路隧道诚聘一名隧道施工主管，要求施工隧道10年以上，熟悉各种类型隧道工艺流程，能进行统筹协调安排，处理各种复杂问题，懂技术，工作认真负责，责任心强，半调子勿扰！

全季酒店5.0招聘 服务经理1名 前台2名 客房服务员2名 待遇优厚，住宿、伙食很好！ ✨包吃住，法定节假日三薪，带薪年假，员工聚餐，团队氛围好 环境优雅、位置优越、晋升空间大、福利齐全，欢迎自荐或推荐 ✨联系方式：（同）

值班经理 有前厅经理管理经验半年以上。负责酒店的日常管理工作，为客户提供优质的接待与服务，维护前厅区域的整洁与专业形象。 薪资福利:3800 - 4500元；一经入用录用，缴纳五险，超时加班1.5倍工资，法定节假日3倍工资，享受年节福利。 招工人数:若干名 工作地址:吉林省延边自治州安图县松花江大街

宾客服务经理、前台接待、司机 薪资福利:面议 招工人数:若干名 工作地址:长白山池北区宝山路与山水街交叉口西北20米

普洱蔚景温德姆酒店-诚聘各岗位人员 餐厅厨师，餐厅服务员，前台接待员，客房服务员，保洁员，保安，大堂副理，前厅主管，前厅经理，假期工 以上岗位，待遇从优！ 工作地址:思茅区茶马古镇b区 联系电话:。

楠海酒店，位于北京市大兴区黄村镇黄马路42号，黄村火车站地铁站正东2公里，是一家集婚宴，住宿，餐饮，会议与一体的综合性酒店，酒店拥有各类客房111间，餐饮豪华包间15间，多功能宴会厅三间，现诚聘 餐饮部经理，一名，工资8000元左右。 餐饮接待，两名，工资4500元左右。 餐厅服务员，男女均可，工资4000到4500元。 酒店包食宿，每月休息四天。 联系人，张春天，

临时宾馆清洁员 薪资福利:不包吃住，干一个月左右 招工人数:1名

酒店前台服务员招聘通知 岗位： 酒店前台接待员 人数： 1名 地点： [加油站对面泽雄诺尔增商务酒店] 时间： 农历大年初五-初六（即公历21]）起正式上班 要求：年龄18岁以上、30岁以下，亲和力强，沟通能力良好 联系： 工资面议

招聘酒店前台

前台服务员服从管理，前台形象气质良好，懂藏汉双语，有酒店从业经验者优先招工人数:1名

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，热情为客人办理入住和退房手续 2.准确解答客人的咨询，提供周边交通、旅游等信息支持 3.妥善处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度 4.保持前台区域整洁有序，维护良好的酒店形象 5.配合团队完成交接班记录及各类报表的填写工作 任职要求： 1.高中及以上学历，有无经验均可，公司提供专业培训 2.普通话标准，具备良好的沟通能力和服务意识 3.熟练使用电脑办公软件，学习能力强 4.工作认真负责，能适应轮班制和节假日上班安排 5.具备亲和力，有意愿在酒店服务行业长期发展

有工作经验者优先，底薪加提成

工作认真，有责任心，执行力强，团结同事， 岗位职责： 1.负责酒店前台接待工作，为客户提供优质的接待服务； 2.处理客户咨询，协助解决客户需求； 3.维护前台日常工作，包括资料整理、电话接待等； 4.与团队成员紧密合作，确保服务流程顺畅。 任职要求： 1.工作认真，有责任心； 2.执行力强； 3.能够团同事，具有良好的沟通能力和团队合作精神； 4.具备基本的电脑操作能力和电话服务技巧。

1、形象气质佳，具备良好的沟通能力 2、有经验者 3、热爱服务行业，懂得礼貌礼仪、人品好、责任心强 4、性格开朗乐观、积极主动、做事认真、细心 5、具有良好的服务意识和健康的体质 薪资待遇:5000-6000元 底薪+高额提成+满勤 （包吃包住)

有 工作经验、不会的包教，长期有耐心的，底薪加提成

1.在每一班次开始前提前一定时间到岗 2.熟悉酒店客房位置、类型、房费、折扣、酒店设施、营业时间以及特殊促销等 3.了解每一班抵店客人信息，包括贵宾、温德姆奖赏计划会员、常客、团体客人抵店相关信息。检查房间状态和功能 4.高效地、彬彬有礼地回答所有电话 5.以微笑和欢迎的目光交流迎接抵店客人，并使用客人姓名称呼客人 6.认真地、准确地获取客人付款细节以及其它登记信息 7.根据预订及客人要求分配房间 8.准备房间钥匙折，并写上房间号码、房价、离店日期。解释电梯和房间钥匙使用方法。祝愿客人住店愉快 9.把客人详细资料输入电脑系统，并注明客人的特殊需求。 10.按房间号码把登记卡放到架子上存档 11.按酒店服务规范和服务程序为客人办理贵重物品寄存的保险箱服务 12.为客人提供外币兑换服务 13.更新前台交班本。记录对各班次都必须获悉并掌握的重要信息 14.尽可能在没有上级参与的情况下解决客人投诉。必要时向主管或者宾客服务经理汇报 15.向上级汇报客人投诉以及客人对酒店的评价 16.维持与客房部的良好关系,迅速将有关客人提前离店、提前抵店、续住、推迟退房、换房以及其它特殊要求通知客房部 17.主动解决客人的要求并且追踪有关部门确保客人的要求得到满足 18.根据酒店服务程序为客人办理离店手续，确保客人准确付款。熟练掌握现金付款、信用卡、支票、外币兑换和转账等有关程序 19.询问客人是否入住愉快。记录客人意见和反馈并向上级汇报 20.在预订部下班后协助预订工作。获得姓名、抵店日期、离店日期、付款方式、要求房间类型以及联系电话等 21.保持前台区域和后台办公室干净与整洁 22.确保有足够的表格、纸张、钥匙、宣传册等 23.任何异常事件发生时向前台主管、宾客服务经理汇报 24.熟练掌握奖赏计划标准并贯彻于日常工作中 25.熟练掌握奖赏计划，积极发展新会员 26.向客人提供优质服务 27.确保满足客人需求和合理要求 28.通过记录客人的评论并以此为实践，不断地寻找机会发展对客服务 29.确认贵宾、奖赏计划会员、常规客人和长住客人。建立良好关系并提供个性化和超值服务 30.使用促销和建议性的销售技巧销售酒店的产品与服务 31.促销酒店的产品与服务 32.保守酒店机密 33.坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序 34.保持维护所在工作区域的高度整洁 35.在工作中遵循对客服务满意体验标准 36.遵守酒店的工作政策及程序，遵守商业行为规范以及员工手册中的条款。 在上级指导下执行其它任务