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酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职有工作经验优先
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息 2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS) 4. 具备服务意识、责任心强,能适应轮班制工作 5.学历不限,中专/技校及以上学历优先
酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
沟通能力强 电脑熟练
酒店经理,和收银
5000-6000元/月
酒店前台月结全职
要有2年一上经验,业务能力强
固定前台夜班
3000-4000元/月
酒店前台月结
晚上前台值个夜班,客房服务
收银
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 4.管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序,确保服务环境专业温馨 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限 3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐 4.具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及酒店管理系统者加分 5.服务意识强,责任心强,能适应轮班及节假日工作
西宁城东区酒店前台招聘位置:中发源职位:前台工资:3200要求:20-35岁有工作经验联系方式:
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
酒店前台招聘位置:城东区中发源职位:前台工资:3200要求:20-35岁有工作经验联系方式:
酒店前台接待
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
一、岗位职责 1. 日常接待工作 负责来访客户、访客的礼貌接待、登记、引导及分流工作,主动问好、热情服务,维护良好的企业门面形象。 2. 电话与咨询对接 负责公司进线电话的接听、转接、记录,准确解答基础咨询,做好来电信息登记、反馈与跟进。 3. 日常行政事务 负责前台区域环境卫生、前台物资整理摆放;管理快递、信件、包裹的收发、登记与分发。 4.其他工作 服从领导安排,完成上级交办的其他临时性前台、行政辅助工作。 二、任职要求 1. 年龄18–35岁,形象气质良好,举止大方得体,亲和力强。 2. 口齿清晰,普通话标准,沟通礼貌耐心,服务意识强。 3. 熟练使用电脑基础办公软件,会简单文档、表格操作。 4. 工作细致认真、责任心强,执行力高,服从管理。 5. 无经验可培养,接受优秀应届生。 三、岗位福利 1. 工作环境舒适、室内办公,轻松稳定。 2. 正常作息、排班合理,氛围轻松。 3. 带薪培训、晋升通道清晰、团队年轻。 4. 享有节日福利、团建、带薪假期等。
酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台月结
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息 2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限 3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台月结
岗位职责: 1. 负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作 2. 熟练操作酒店管理系统,准确录入和更新客房状态及客人信息 3. 协调处理客人投诉与特殊需求,提升客户满意度 4. 与客房、餐饮、安保等部门保持高效沟通,保障运营顺畅 5. 完成每日营收报表、现金交接及基础行政事务 任职要求: 1. 有无经验均可,接受应届毕业生及转行人员 2. 普通话标准,具备良好的沟通表达与服务意识 3. 形象气质佳,亲和力强,能适应轮班制工作安排 4. 具备基本电脑操作能力,学习能力强 5. 高中及以上学历,中专/技校、大专优先
酒店 前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职普通话标准优先
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息 2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.核对账单并完成日常结账与现金/移动支付收款工作 5.保持前台区域整洁有序,协助维护酒店良好形象 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2.具备基本电脑操作能力,能熟练使用办公软件及酒店管理系统 3. 有责任心、服务意识强,能适应轮班及节假日工作安排 4.无经验者可接受培训,有酒店前台实习或工作经验者优先 5.学历不限,中专/技校及以上学历优先
黄南尖扎县藏族自治州招泥瓦工
300-400元/天
泥瓦工1-2人
黄南藏族自治州尖扎县招泥瓦工
黄南 尖扎县
8月27日 07:46拨打电话
黄南尖扎县找随车吊顶班一天
随车吊1-4天
尖扎县找随车吊顶班一天
黄南 尖扎县
8月27日 07:44拨打电话
黄南尖扎县藏族自治州招泥瓦工、砌砖/石
300-340元/天
泥瓦工砌砖1-2人
黄南藏族自治州尖扎县招泥瓦工、砌砖/石
黄南 尖扎县
8月27日 07:24拨打电话
黄南尖扎县台球室找两个员工。一个吧台一个服务员。长期的。
服务员1-2人
尖扎台球室找两个员工。一个吧台一个服务员。长期的。
黄南 尖扎县
8月27日 05:57拨打电话
黄南泽库县急招木工两人,工地在,做过桥墩钢模,八字墙的四川师傅最好,有的联系
建筑木工1-2人
急招木工两人,工地在泽库,做过桥墩钢模,八字墙的四川师傅最好,有的联系
黄南 泽库县
8月27日 05:52拨打电话
客房服务员
酒店招聘[太阳]前台服务经理:底薪4300+满勤200+绩效,综合薪资5000+,工作班次:ABO(白夜休),倒班规律白班8:00-17:00、夜班17:00-次日8:00、次日8:00下班休息。五险、年假、工龄工资,供吃住。要求有同岗位工作经验,会用罗盘优先考虑,身上无明显疤痕/纹身[太阳]前台接待员:底薪3300+满勤200+绩效提成,综合薪资4000+,包食宿、法休(不调休)、五险。工作班次:ABO(白夜休),倒班规律白班8:00-17:00、夜班17:00-次日8:00、次日8:00下班休息。要求:有同岗位工作经验,会用罗盘优先考虑,身上无明显疤痕/纹身[太阳]客房服务员:底薪3000+满勤200+做房提成,综合薪资4000+,底房10间,续8,,loft15。工作时间8:00~17:00、五险,上六休一、法休(不调休),年假,满勤奖,工龄工资,供吃住。要求有工作经验,做房熟练地址:道里区友谊路395号,报业大厦旁边。联系电话:().
哈尔滨 道里区
8月27日 06:13拨打电话
服务员大堂经理
本店现招聘以下岗位欢迎踏实肯干、想长期发展的你加入!一、大堂经理一名工资面议二、餐厅服务员数名薪资待遇•月薪4000以上工资按时发放,不拖欠•包吃包住、每月带薪休假。联系电话
新疆
8月27日 06:00拨打电话
酒店经理1-2人月结全职
1.承接酒店年度营收、出租率、RevPAR、GOP利润指标,统筹客房、私汤洗浴两大板块整体运营,拆解月度/周度目标,跟踪数据完成情况,及时调整经营策略。 2.每日审阅经营报表、房态、洗浴客流数据,监控OTA、线下散客、协议客户客源结构,联动调整房价、套餐产品、售卖策略,提升综合收益。 本地竞品调研,优化产品、定价、服务,提升OTA评分与好评率。 3.参与新店开业筹备:岗位梳理、制度搭建、服务流程搭建、开业试营业演练。 4.完成上级交办其他运营相关工作。 任职要求: 1.大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;3‑5年中高端酒店运营管理经验,至少2年同岗位管理经验;有四钻/高档连锁酒店经验优先(亚朵、美豪丽致、希尔顿欢朋、全季等)。 2.精通OTA平台运营,懂收益管理,会看RevPAR、GOP经营报表,具备数据思维,能通过数据调整经营策略。 3.具备新店筹备经验优先;熟悉酒店各部门工作流程,擅长团队搭建、员工培训、客诉处理。 年龄28‑45岁,沟通协调能力强,做事落地,注重服务细节。 4.熟悉消防、卫生、文旅行业相关法规,有风险意识。 有中高端酒店服务落地经验(亚朵、美豪丽致服务体系)优先 有OTA评分从4.3提升至4.8以上成功案例优先 有洗浴/私汤/汤泉/康乐板块管理经验,懂浴区运营、技师服务管理、水质卫生管控,熟悉洗浴场所合规要求优先 薪资范围:10000‑15000元/月(底薪+绩效奖金+门店GOP分红,能力优秀可上浮) 福利:五险一金、包吃住、月休4天、带薪年假、节日福利、年终绩效奖、新店发展晋升通道
服务员配菜打荷大堂经理
高台县马由苏夫手抓美食城招聘诚聘精英加入我们服务员 [薪资待遇] 3人 3000-3500元/月、包吃包住 配菜 【薪资待遇】 2人 4500元以上/月、包吃包住 打荷 【薪资待遇】 2人 3800元左右/月、包吃包住 大堂经理 【薪资待遇】 1人 5000-5500,月休正常/包吃包住 手抓小工 【薪资待遇】 1人 3500-4500/月、包吃包住 【工作地点】高台县如意馨园门口电话:(包月8.25)
张掖 高台县
8月27日 03:22拨打电话
山东菏泽酒店招聘主管1名服务员2名配菜2名电话
服务员配菜
酒店招聘主管1名服务员2名配菜2名电话
菏泽
8月27日 03:13拨打电话
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职管吃住,底薪加提成加工龄
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调,保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金,每日完成账目核对与交接,确保账实相符 5.协助维护大堂区域整洁与秩序,配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先,无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS),会打字 5.责任心强,能适应轮班制(含夜班),具备团队协作意识
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
北川万达招聘客房服务员1名,联系电话
全季酒店前台两位
2000-3000元/月
酒店前台月结全职性格开朗者优先
永济全季酒店前台两位,要求全职,年龄35岁以下,班次白夜休,底薪2594有会员卡提成夜班补助,包吃包住,联系电话
酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台月结兼职假期工全职管吃住,工作不累
会电脑,有一定前台的经验,主要负责接待客人,日常前台管理,性格要求外向,能说会道,男女不限,年龄23到40岁之间,管吃住
前台客服大使
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息 2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS) 4. 具备服务意识、责任心强,能适应轮班制工作 5.学历不限,中专/技校及以上学历优先
前厅接待
2000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息 2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限 3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
酒店前台接待,办理入住退房查房,协调客房部门工作,比较轻松,坐岗上四休二,白白夜夜休休,一个月十天假
酒店前台
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
职位详情:酒店前台 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能 力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3.具备服务意识、责任心强,长期稳定 4.学历不限,中专/技校及以上学历优先 目前坐班!!! 早班9-19点 中班10-20点 晚班20-9点次日(1点后可休息) 上班时间可自己选一个固定班次 月休4天 工资4000-6000 职位关键词:全职
前台接待
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息 2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序,保障良好第一印象与服务体验 任职要求: 1.学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力,能熟练使用办公软件及PMS系统 4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力,能妥善处理突发情况
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息 2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序,确保服务环境专业温馨 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限 3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐 4.具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及酒店管理系统者加分 5.服务意识强,责任心强,能适应轮班及节假日工作
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