酒店前台
2-3千/月
酒店前台日结全职
岗位职责：
1.负责客人入住登记、退房结账及房态管理，确保流程准确高效
2. 提供咨询接待、行李寄存、叫车等基础服务，提升宾客体验
3. 协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并处理客人需求与投诉
4. 管理前台物资及单据，做好每日交接与报表汇总
5.遵守酒店服务标准与安全规范，维护前台区域整洁与秩序
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限
3.学历不限，具备基本计算机操作能力及服务意识
4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排
5.具备基础英语沟通能力者更佳
酒店前台
2-3千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4. 管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录
5. 维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限
3. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分
5. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排
酒店前台
3-5千/月
酒店前台月结全职能接受夜班的有经验的优先。
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性
4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接报表
5.协同客房、餐饮等部门做好跨岗位服务衔接，维护酒店良好服务形象
任职要求：
1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训
3.形象端正，普通话流利，能适应轮班制工作安排
4.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度较快
5.具备基本英语会话能力，责任心强，抗压能力好
中卫海原县小吃一条街海旺宾需要一名前台活轻松，干过宾馆经历的来年龄18～30，工资面议，联
酒店前台月结全职干过宾馆的优先
小吃一条街海旺宾需要两名前台活轻松，干过宾馆经历的来年龄18～30，工资面议，联系方式
中卫沙坡头区新花园宾馆招聘前台收银员，形象好气质佳，会电脑登记上传，熟手优先，待遇从优。具体事项面谈
2-3千/月
酒店前台月结全职
新花园宾馆招聘前台收银员，形象好气质佳，会电脑登记上传，熟手优先，待遇从优。具体事项面谈。
石嘴山平罗县招聘两名师傅，负责装渠板打混凝土工作，薪资为350元。27号另有小工岗位，薪资
砼工小工
招聘两名师傅，负责平罗装渠板打混凝土工作，薪资为350元。27号另有小工岗位，薪资为220元。
石嘴山平罗县招聘两名师傅，负责装渠板及打混凝土工作，薪资为350元。27号需两名小工，薪资
砼工小工
招聘两名师傅，负责平罗装渠板及打混凝土工作，薪资为350元。27号需两名小工，薪资为220元。
大堂经理
4-8千/月
大堂经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好
4.具备基础财务分析与成本管控意识
5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先
酒店经理月结
招聘：酒店前厅经理（五险+包吃）薪资：6000~12000元/月岗位职责；1.全面负责酒店的前厅管理、领导部门员工完成酒店的各项计划目标；2.负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；3.全面负责安全管理、抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全。任职要求:1.大专及以上学历，条件**者可放宽；2.具备酒店管理知识，有3年以上管理经验。
酒店经理
8千-1.1万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责店内日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹技师、等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
任职要求：
1. 具备足浴管理相关工作经验，熟悉足浴运营标准与流程
2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备较强的财务分析与成本管控意识
4.有客户导向思维，注重服务细节与体验提升
5. 能适应轮班及节假日工作安排
电竞酒店店长
5-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
传菜员
招聘悦锦秀酒店招聘收银员2名，月薪3000-3500元，底薪+全勤+工龄+提成岗位要求：年龄40岁以下，，形象气质佳，表达能力强，电脑操作熟练。招聘传菜员5名，月薪3200-3500元，底薪+全勤+工龄岗位要求：年历35岁以下，，身体健康干活利索，能吃苦耐劳。联系人：王女士联系电话:公司地址:大武口区游艺西街460号
客房服务员
2-3千/月
客房服务员月结全职
岗位职责：
1.负责客房日常清洁与整理，包括床铺整理、地面清扫、卫生间消毒及用品补充
2.检查房间设施设备完好情况，及时报修并做好记录
3. 按标准流程完成退房清洁与入住前准备，确保客房整洁达标
4.配合领班完成公共区域（走廊、电梯厅等）的定时保洁工作
5.礼貌接待客人，响应合理服务需求，维护酒店良好形象
任职要求：
1. 学历不限，身体健康，无传染性疾病，能适应轮班制工作
2.工作认真细致，有责任心，具备基本服务意识和沟通能力
3. 服从管理，遵守酒店规章制度及安全操作规范
4. 有酒店客房服务经验者优先，无经验者可提供岗前培训
5. 能吃苦耐劳，注重个人卫生与职业形象
月休两天，工资每月15日发放，月薪2800
酒店客房服务员
3-4千/月
客房服务员月结
清扫客房卫生
岗位职责：
1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味，符合酒店卫生及服务标准
2. 及时补充客房内洗漱用品、茶包、纸巾等客需物品，检查设施设备（如灯具、空调、电视）是否正常运行
3.协助办理客人入住/退房相关事务，响应客房服务需求，提供礼貌、及时、细致的前台联动支持
4. 发现并上报客房内设施损坏、安全隐患或异常情况，配合工程部完成维修跟进
5.妥善保管楼层工作车及清洁工具，遵守安全操作规范，落实防火防盗等基础安全要求
任职要求：
1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好的服务意识和沟通能力
2.有酒店、民宿或物业类客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训
3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排
4.遵守职业操守，尊重客人隐私，具备基本的应急处理意识
前台接待
3-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1. 负责客人接待、入住登记、退房结算及问询解答等前台日常服务工作
2. 熟练操作酒店管理系统，准确录入和维护客房状态及客人信息
3. 协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并处理客人需求与投诉
4. 保持前台区域整洁有序，确保单据、钥匙、发票等物资规范管理
5. 完成每日营收报表及交接班记录，保障运营数据准确无误
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限
3. 学历不限，中专/技校及以上学历者更佳
4. 熟悉办公软件，能快速学习酒店系统操作
5. 责任心强，服务意识突出，能适应轮班制工作安排
酒店前台接待服务员
3-4千/月
酒店前台月结全职
酒店前台服务员的工作内容主要围绕客人入住、停留及离店的全流程展开，核心是提供高效服务和解决客人需求，具体包括以下方面：
1.入住办理
-核对客人身份信息，登记入住登记表，为客人分配房间并办理房卡。
-介绍酒店基本信息，如退房时间、早餐供应、电梯位置、WiFi密码等。
-处理客人的特殊需求，比如更换房型、加床、安排无烟房等。
2.客务服务
-解答客人咨询，如周边交通、景点、餐饮推荐等。
-协助客人处理客房相关问题，比如报修设施故障、补充洗漱用品、调换房间等。
-提供叫醒服务、行李寄存、收发快递等附加服务。
3.账务管理
-（现金、刷卡、线上支付等方式），开具发票。
-记录客人在酒店内的消费（如餐饮、迷你吧），退房时统一结算。
-处理账单异议，确保账务清晰准确。
4.退房手续
-回收房卡，核对客房消费情况，为客人办理退房结算。
-解答退房时的疑问，处理遗留物品登记等事宜。
5.其他工作
-保持前台区域整洁，整理资料、票据等。
-与客房部、保安部等部门沟通协调，确保服务衔接顺畅。
-应对突发情况（如客人投诉、紧急事件），及时上报并协助处理。
简单来说，前台是酒店的“门面”，既要高效处理流程性工作，也要灵活应对客人的各种需求，保障客人的住宿体验。
前台收银
2-5千/月
酒店前台月结全职可接受24小时倒班制
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限
3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4. 管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接
5. 维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）
4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作
5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先
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