岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.完成日常盘点、物料整理及明细工作 任职要求： 1. 附近居住，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力 2.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本服务意识和团队协作精神 5.遵守门店规章制度，服从工作调配

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营状况与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验，5年以上经验 2. 最低学历不限，具备良好沟通协调能力与服务意识 3.熟悉餐饮运营流程，有成本管控与数据分析基础者优先 4. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排

本酒店餐饮部招聘前厅经理一名，工资8000十全勤十提成，服务员5名，工资5000十全勤十提成，面点师傅一名，工资7500一800O，洗碗工，打杂工各1名，工资 4000—4200 工作地址，内蒙古杭锦旗，招聘人在西锋

有三年以上经验，会酒店运营及管理，OTA运营等经验

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

1. 结合食堂运营现状，落地创新经营理念，优化菜品结构、就餐模式、服务流程，提升用餐体验与食堂口碑。 2. 拥有新颖餐饮经营思路与创新理念，善于优化菜品、服务及运营模式，能打破传统管理思维。

带领服务员做好迎宾、点单、上菜、结账服务 监督服务流程，处理简单客诉，维持用餐秩序 安排员工站位、翻台、卫生，配合店长管理 高峰期统筹协调，提升顾客体验

酒馆招聘打扫卫生阿姨一天一到两个小时有意向联系电话

烧烤店招日工，有需求打电话，

找一个烧烤师傅替班，13号到23号，小店不大6张桌，230一天，能干的联系（二把刀勿扰）

扎赉特旗王府家常菜用成手替班配菜一名

现在用烧烤店替班要求成手会用点菜宝的在烧烤店干过的130下班就结算有意者电话

电竞酒店店长工作地址:泰州8000-12000元/月

招聘宾客服务经理（GuestServiceManager）。薪资福利包括五险一金、国家法定节假日、年假及各类假期、全年节日福利、月休八天、免费工作餐、舒适的员工公寓以及丰富多彩的员工活动。工作地址位于浙江省衢州市柯城区石室乡烂柯山围棋公园。

齐河齐都大酒店招聘前厅经理或者店长一名，，住宿方便空调全自己洗衣机，每月四天休班，福利待遇优厚，工资面议，联系电话孙总

襄城酒店招前厅经理一名，工资：5500～6000，有餐饮管理经验，联系电话：（11点前打，不）

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作 2. 制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及单房收益（RevPAR） 3. 主导团队建设与员工培训，优化服务流程，确保服务质量符合品牌标准 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全 5.参与新店筹建工作，包括筹备计划制定、人员配置、制度搭建及开业筹备协调 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉中高端连锁或单体酒店运营模式 2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及抗压能力 3.具备良好的沟通表达与团队领导力，能适应多店协同管理节奏 4.熟悉酒店信息系统（如Opera、MSD等）及基础财务知识 5.能够长期驻点成都，接受阶段性跨店支援与筹建任务

阿尔山河西别墅招酒店前台1名，男女不限，会登记能和客人正常交流，要求，五官端正，懂电脑，待客热情，酒店供吃吃住，工资4500一个月。有意者联系。

璟程酒店招聘，客房服务员2名，联系电话，

乌兰浩特锦江之星酒店现面向社会诚聘以下岗位人员:前台收银员1名，年龄24岁~42岁薪资3000元~3800元（每个班次8小时，每月带薪休息5天)。客房服务员1名（上班早8:00-17:30，每月带薪休息4天。一经录用待遇优厚，公司免费提供工作餐和住宿[饭]+缴纳社保+国假日双薪[庆祝]+绩效提成[红包]+满一年加工龄工资[玫瑰]有意者[握手]。可电联：李经理地址：科右前旗静水湾沁园小区(碧桂园道南)锦江之星酒店

【盖亚商务酒店招聘简章】[礼物]客房服务员1名[發]综合薪资4000-5000元（含餐补、提成）,月休四天。[太阳]岗位职责及任职要求：1.负责客房卫生清扫、公共区域保洁及对客服务工作；2.年龄在30-50岁之间，吃苦耐劳，服从领导安排，具有酒店客房或家政服务类工作经验。联系电话：()

原伊尔施松贝尔酒店诚聘以下岗位：前台吧员2名，工资4500.保洁1名，工资4000.保安1名，工资4000.客房服务员4名，工资4200.以上岗位有有意向者请联系.

阿尔山如家璞隐酒店招聘客房服务员客房薪资3800元＋300元满勤，保底10间退客房，保底任务外，住客房2元/间联系电话：

急招服务员1名（工资面议）主管1名（工资面议）长期优先考虑，假期工地址:碧桂园翡翠湾丽银街154号上膳御府电话:

汉庭万达酒店招聘前台接待待遇优厚月薪3000-5000：，有经验者优先

白狼鹿村招客房服务员一个月4500供吃供住联系电话

招聘招聘客房服务员，有工作经验者优先，工作地点，阿尔山市，联系电话