酒店前台月结全职
急招酒店前台！
18-40岁，形象好，会电脑，能倒班，有无经验均可。
包吃住，月薪3000+提成，节假日福利
工作地址：呼和浩特市新城区就博物馆对面（人民路地铁一号线A口处）
联系：
酒店前台月结全职
酒店前台一名，年龄35岁以下，男女不限，大专及以上学历，薪资:适用期3000，试用期通过3500+绩效奖金，。
酒店前台接待
3-4千/月
酒店前台月结全职
有经验，三班倒
上下班时间
早班：09:00-18:00
晚班：14:00-次日09:00
上一个白班，上一个夜班，休息一天。
工资待遇：
综合工资：2500元
满 勤：300元
工 龄 奖：工作每满六个月，增加50元基本工资。
工资待遇：底薪+满勤+旺季补助+员工餐+卖房提成+特产销售提成岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）
4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作
5.学历不限，中专/技校及以上学历优先
酒店前厅主管
7-8千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及邮件收发等日常事务
4. 协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉
5.负责前台现金及票据管理，完成日结账与报表提交
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识
2.具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件及酒店管理系统者优先
3. 工作细致耐心，能适应轮班制及节假日上班安排
4.有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验可带薪培训
5.学历不限，中专/技校及以上学历优先
前台收银
4-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性
4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接
5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及运营部门完成突发情况应对
任职要求：
1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训
3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳
4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制（含夜班）及节假日在岗安排
5.遵守职业操守，尊重客户隐私，认同服务行业价值观
前台收银
4-6千/月
酒店前台月结假期工全职
一、核心工作内容
1.宾客接待：办理入住、退房手续，核对预订及身份信息，分配房卡；解答宾客关于酒店设施、周边资讯的咨询，处理换房、延迟退房等需求。
2.账务管理：，核对客房消费明细，完成多方式结算；整理单据并对接财务对账，妥善保管现金、发票等。
3.预订处理：接收、确认线上线下预订，及时录入系统，处理预订变更与取消，维护宾客信息档案。
4.协调与应急：对接酒店各部门落实宾客需求，处理简单投诉；配合安保做好访客登记，执行应急预案；完成交接班及前台物资、卫生管理。
二、任职要求
1.基本条件：高中及以上学历，18-30周岁，形象气质佳，普通话流利
2.专业技能：熟练操作酒店管理PMS系统及办公软件，熟悉酒店服务流程、价格与预订政策，具备基础账务处理能力。
3.职业素养：服务意识强，沟通协调能力佳，有责任心；能适应轮班制及节假日工作，抗压能力强，严守财务及宾客信息保密制度。
客房主管
6-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识
4. 有团队管理经验，责任心强，抗压能力突出
5. 持有酒店管理类相关证书者优先
酒店管理
1.8-2万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工
4. 熟悉信息系统、财务基础及劳动法律法规
5.服务意识强，保密意识强，注重细节，具备职业化形象与高度责任心
客房服务员
酒店诚聘:经理：要求有经验，工资面议前台收银员:工资底薪+满勤+提成工龄奖：每满半年涨50元工作经验：有无经验均可，带薪培训工作时间：两班倒：上24小时休24小时（可休息）客房服务员：工资底薪+满勤+提成工龄奖：每满半年涨50元工作经验：有无经验均可，带薪培训工作时间：倒班（可休息）食宿：酒店提供免费工作餐（两餐）地址:绥化市西直北路，颐和园西侧商服（绥化市医保局楼上）应聘电话：
客房服务员
酒店诚聘:经理：要求有经验，工资面议前台收银员:工资底薪+满勤+提成工龄奖：每满半年涨50元工作经验：有无经验均可，带薪培训工作时间：两班倒：上24小时休24小时（可休息）客房服务员：工资底薪+满勤+提成工龄奖：每满半年涨50元工作经验：有无经验均可，带薪培训工作时间：倒班（可休息）食宿：酒店提供免费工作餐（两餐）地址:绥化市西直北路，颐和园西侧商服（绥化市医保局楼上）应聘电话：
服务员
【庆城县豪瑞宾馆招聘】岗位，楼层服务员两名，每天8小时，工资2200-2500另招前台收银兼主管一名8小时，有酒店经验者优先薪资：面议（待遇从优）福利：包吃住/月休_2_天联系电话：
客房服务员月结
希尔顿欢朋酒店招聘客房服务员：1名工资3000元以上（基础工资服务奖提成）每月4天带薪休假、全年额外13天法定假日、免费提供食宿、节日福利、工龄工资、入职缴纳五险。要求:有责任心、有上进心，服从管理与工作安排。工作地点：罕山西街与归流河南路交汇（静水湾沁园东侧）联系电话：
内蒙古兴安宾馆招聘：客房服务员待遇优厚工龄工资包吃包住地址新村新玛特附近联系电话：
客房服务员
宾馆招聘：客房服务员待遇优厚工龄工资包吃包住地址新村新玛特附近联系电话：
客房服务员月结
希尔顿欢朋酒店招聘客房服务员：1名工资3000元以上（基础工资服务奖提成）每月4天带薪休假、全年额外13天法定假日、免费提供食宿、节日福利、工龄工资、入职缴纳五险。要求:有责任心、有上进心，服从管理与工作安排。工作地点：罕山西街与归流河南路交汇（静水湾沁园东侧）联系电话：
酒店前台月结假期工全职假期工，蒙汉兼通待遇好，工资不拖欠
白塔机场宾馆招前台接待：
，48岁以内，白夜休三班倒，每班2个人，氛围超轻松～
月薪4000往上，免费食宿，蒙汉兼通的优先！
栏目概述
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