招聘酒店经理2名。有无经验均可，岗前统一培训，要求做事干净认真有责任心。岗位职责包括管理统筹门店运营、前台接待入住收银、客房打扫整理、水电设施维修、公共区域卫生清扫。薪资面议，需到店面试，可提前电话预约。前台岗位上一休二；客房、维修、保洁岗位工作时间为8:00-17:00，保洁岗位要求年龄60岁以内。招聘信息有效期为一个月。工作地址位于铁岭新区酒店。

招聘前台经理一名，薪资待遇优厚，具体面议。同步招聘服务人员两名、刷碗人员一名。

惠丰酒店诚聘：保安部经理：早八晚八工资4000元以上餐饮部长：早九晚九男女不限工资3800元以上前台收银：白夜休三班倒工资2800元左右客房服务员：早八晚五工资2600元以上火锅服务员：早九晚九工资3800元以上入职缴纳5险，法定节假日，员工节日福利、生日福利，免费食宿招聘电话：,

招聘宾馆经理一名，性别不限，年龄25-40岁，有宾馆管理经验，全面负责宾馆日常运营管理，对接线上平台、合作渠道，维护客户关系。工资4000-5000元联系电话：李先生

岗位职责： 1. 负责客人接待、入住登记、退房结账等前台全流程服务 2. 解答宾客咨询，提供酒店设施、周边交通及旅游信息指引 3. 处理客房预订、变更及投诉，及时协调相关部门解决问题 4. 管理前台现金及票据，确保账目清晰、日清月结 5. 维护前台区域整洁与形象，展现酒店专业服务水准 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 具备基本电脑操作能力，熟悉办公软件及PMS系统者更佳 4. 服务意识强，耐心细致，能适应轮班及节假日工作安排 5. 大专及以上学历优先

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳 4.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备团队协作意识与服务热忱 5. 学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，无不良从业记录

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，乐观开朗 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 倒班制上12休24 2300底薪200满勤会员卡提成 综合工资3000左右 多劳多得

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达、行李寄存等日常事务，确保服务响应及时 4.协同客房、餐饮、安保等部门，跟进客人需求与投诉，提升客户满意度 5. 日清日结前台账务，妥善保管现金及票据，定期盘点备用金与发票 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度≥50字/分钟 4.具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日在岗安排 5.学历不限，大专及以上学历优先，持有酒店从业资格证者更佳

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.核对账务，完成日结报表，确保现金与系统数据一致 5. 维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好沟通与服务意识 2. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 3. 有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验可带薪培训 4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作安排 5.学历不限，中专/高中及以上学历优先

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.核对账务，完成日结报表，确保现金与系统数据一致 5. 维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好沟通与服务意识 2. 具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 3. 有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验可带薪培训 4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作安排 5.诚实守信，具备团队协作精神和基本英语会话能力！

铁岭市开原市招水电、弱电/安防、强电

招聘叉车工2名，要求年龄55岁以下，能适应两班倒工作制。工作地点位于辽宁铁岭调兵山工人大街22号南工业园区。薪资待遇为每月4000至5500元。

开原有不想出门打零工的没，牌匾活，活不累，年龄别超过50

铁岭清河区招电焊，其他焊工 就一天活 块钱下班给钱 要开原人

开原工业园区招烘干塔制作焊工一名

商贸城酒店招聘带班岗位，工作地点在贵州贵阳，工作期限至6号，薪资为每天220元。

诚聘酒店店长，有酒店管理经验，能全盘打理酒店运营、管员工、做业绩，处理各类店内琐事。薪资可观。地址：锡林浩特市第二中学对面电话：

急招酒店管家一名，有工作经验优先，有意来电:

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责 主要负责客房部分，其他部门为协助 1、客房管理与标准制定 负责制定、落地酒店客房清洁标准化流程、卫生检查标准、布草一客一换标准、房间消杀、异味处理、杯具消毒、查房验收等全套客房作业规范；每日巡检客房卫生、服务细节，整改问题，把控客房整体品质与合规标准。 2、客房人员管理 全面负责客房保洁阿姨的日常排班、工作分配、技能培训、现场督导、绩效考核；纠正不规范操作，带动团队积极性，做好人员日常管理、心态引导及团队氛围建设。 3、协助酒店整体运营管理 配合前台经理统筹酒店日常运营工作，协助把控前厅服务规范、仪容仪表、客诉处理、日常纪律、卫生巡检等整体门店管理工作，保障酒店服务标准化、规范化落地。 4、餐厅协助管理 兼顾酒店餐厅日常管理工作，督导餐厅环境卫生、餐前餐后清洁、餐具消毒、食材摆放、现场卫生巡检、员工纪律，配合做好餐厅日常运营及品质把控。 5、安全与合规管理 负责客房区域安全巡查、用电安全、房间异常排查、布草间标准化管理，落实各项安全制度，规避卫生抽检、暗访、客诉风险。 6、团队协作 跨部门互帮互助，眼里有活、主动补位，带动团队正能量，杜绝负能量传播，维持门店良好工作氛围。 任职要求 1、年龄25–35岁，有酒店客房管理经验优先，熟悉酒店卫生标准、日常运营流程； 2、会带团队、懂管理、执行力强，能落地各项卫生整改与制度要求； 3、做事细致负责、抗压能力强，有服务意识、合规意识、安全意识； 4、服从管理、沟通顺畅，能配合门店整体运营、兼顾客房+前厅+餐厅联动管理。

招聘客房服务员，工作时间为早八点至晚五点。薪资2600元以上，入职缴纳五险，享有法定节假日、员工节日福利、生日福利，提供免费食宿。

昌图中餐招聘吧台一名工资面议要求有工作经验30岁往上服务员领班工资4000加500奖金瓶盖服务员综合工资4000-5000电话

昌图中餐招聘厨房打合零活工资3000切菜副手工资4000前台领班工资4500瓶盖综合工资5000前台服务员综合工资4000瓶盖优秀厨师价格面议提供食宿，宿舍离店很近电话

老李自助烤肉招聘厨师长1名工资面议后厨肉岗2名4300福利王辽宁铁岭

诚聘[庆祝][庆祝][庆祝]铁岭老区鸭舍烤鸭青菜招聘招部长工资4500元以上服务员工资4000元左右传菜员工资3500元左右月休三天工龄满三个月涨50元每月聚餐一次联系电话：地址：银州区体育馆路宏运官邸期待你的加入[烟花][烟花][烟花]

调兵山健晟星期天火锅，招聘-经理—主管—服务员，（18—55岁）—吧台—传菜员—-后厨—厨师长—成手刨肉工4200满勤300—青菜招聘钟点工

老李自助烤肉招聘厨师长1名工资面议后厨肉岗2名4300福利王

烤肉店招聘厨师长底薪7000+300满勤每天工作10小时，月休4天工作满一年，5天带薪年假洗碗工工资3200+300满勤。月休4天每天工作10小时工作满一年带薪年假5天电话：

招聘值班经理2名。要求大专及以上学历，能够提供全日制工时，五大胜任力（诚实可靠、亲和友善、热情肯干、关注细节、聪敏好学）评估为“先进”。本人有发展意愿，企图心强，能快速发展为RGMD岗位，稳定性好。负责餐厅内新产品推出及制作程序的训练和成效；负责执行餐厅楼面管理、值班管理及相关行政工作，推动餐厅营运标准执行，如食品安全、品牌服务、产品品质。薪资福利：培训期薪资14.9元-16.6元/时（月结），加超工时津贴和季度奖金，多劳多得；升迁副经理后（约6个月）每月固定时薪3200元/月，加季度奖金、六险一金和带薪年假。面试通过后前期以值班组长职级入职培训（时薪计算带薪培训），约2-3个月培训期后（实际时间根据训练进度）升迁为餐厅副经理（月薪管理组），享受六险一金、季度奖金、带薪年假等福利。工作时间：上五休二，8小时工作制，根据餐厅实际营运情况灵活排班。

开原烧烤店招店长一名工资7000到12000.前厅主管一名工资5500到6000.厨师长一名工资8000到10000.招厨师一名，要求有经验，有责任心，上班时间下午3点到凌晨3点钟.工资6500到7500联系电话