工资4000到6000，吃苦耐劳

智雅酒店急招：前厅经理1名、前台2名、客房服务员2名包吃、月休4天、全勤+绩效前厅经理：4000+绩效，有酒店管理经验前台：3000起+提成，新手可培训客房：综合工资5000+，计件薪资，踏实肯干即可联系电话：

嘉里置业（南昌）有限公司南昌香格里拉大酒店招聘夜班负责人，工作周期为30天。提供工作餐。

！！面试可！！ 有需要可当天安排住宿，不收任何押金!! 主要负责前厅经理的岗位 管理员工 一、薪资待遇:7000+提成+绩效+满勤+饭补，综合薪资1W-1.2W 二、工作时间:9:00-7: 00 10:00-20:00，下午休息两个小时(可以适当调休，时间自由，工作简单) 三、福利待遇:公司提供员工宿舍，宿舍内配有空调、洗衣机等生活设施齐全，环境优美

1、全面负责门店日常整体运营管理，统筹前厅+后厨协同排班、现场服务动线、高峰时段控场，保障门店营业全流程高效顺畅运转，贴合门店经营节奏落地每日工作安排。 2、门店团队全周期管理，负责服务员、后厨辅助等全员招聘、岗前带教、在岗考核、月度排班、情绪疏导及岗位梯队搭建，搭建稳定好带、执行力强的一线服务团队，降低人员流失率。 3、严格把控餐饮全链条品质管控，涵盖食材入库验收、储存保鲜规范、餐品出品标准、桌面环境卫生、前厅消杀保洁、餐具合规消毒全环节，严守食品安全底线，全程规避食品安全隐患，合规落实市场监管相关要求。 4、牵头门店营收及毛利管控，每日核对营业台账、复盘客流及翻台数据，精准管控耗材、物料、水电、人力各项成本损耗，定期复盘门店经营数据，针对性优化经营方案，稳步提升门店月度综合盈利水平。 5、客诉一站式闭环处理，快速响应到店顾客用餐突发问题、服务纠纷、菜品异议，高效妥善化解矛盾，同步收集顾客真实用餐反馈，优化服务细节及出品适配度，维护门店优质口碑，沉淀固定客群。 6、严格执行门店消防安全、燃气设备、用电线路、后厨厨具设备每日巡检制度，落实安全生产台账登记，规范落实门店防疫、消防全类合规台账，保障门店全天候安全稳定营业，无安全违规风险。 7、配合总部/门店投资人落实各类营销活动、节日店庆引流活动、会员储值活动落地，统筹全员分工对接活动流程，带动门店到店客流及节假日营收增量，盘活周边本地客源。

楼面点餐，楼面卫生，日常管理

从事相关行业者优先

月薪8q起步，实习期3个月转正后1w起， 要求思维敏捷，活跃，有责任心，负责夜总会服务生的管理工作，年龄30-40之间，有意者可面议，电话联系时间下午3点到凌晨1点，谢谢配合。

统筹安排夜间工作人员管理服务

月休4天，包吃包住 炒锅师傅2名9000-10000 烧腊师傅1名9000-10000 切配师傅2名6500-7000 切配小工1名6000 凉菜大工1名9000 凉菜中工1名7000-7500 洗碗工2名5000-5500 服务员5000-6000 前厅经理8000-10000

招聘搬运工一名。工作地点在江西南昌。薪资范围为6000~7000/月。职位类别属于后勤/服务类。主要工作职责包括搬运货物、来货卸货，负责工厂原料和成品装卸。要求工作认真、能吃苦耐劳。

江西南昌小蓝华翔招聘装卸工，负责上下架产品的装卸工作。综合薪资约5000元。

江西南昌市盛福不锈钢门厂招聘熟练的焊门框师傅。提供优厚待遇。联系方式为江西省南昌市郏总。

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南昌市红谷滩区招/自流平/贴地胶，面积不多。几十平方。

1. 管理酒店日常运营和团队； 2. 保障高标准的服务质量； 3. 制定预算并控制成本； 4. 处理投诉，维护酒店品牌； 5. 协调外部合作。 6.偏销售类型的，有管理能力，有责任心。7.设施维护 具备酒店管理经验和相关专业背景者优先。加入我们，共创辉煌！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店信息系统（如Opera）、财务基础及劳动法律法规 5.服务意识强，注重细节，具备职业化形象与高度责任心 6.年纪要求25～60岁

负责酒店全面运营管理

酒店：94间客房岗位：前厅经理位置：赛里木湖景区内薪资：7000＋500奖励：（6.7.8.9月加2000）净利润450万以上有分红福利：5险＋4休要求经验：前厅经理3-5年工作经验，最好是连锁出身联系：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

招聘厨师长1名。要求高中及以上学历，具备8年以上大型食堂厨师长管理经验，持有厨师证。精通成本控制、菜单规划及食品安全，具备团队管理能力。有接待餐工作经验，懂得粤菜、湘菜、赣菜菜色烹饪。身体健康，持有效健康证，能适应工厂高峰供餐节奏。责任心强、原则性强，具备良好的服务意识和廉洁自律精神。薪资福利包括五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金），国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、病假等，年终奖金，股权激励，员工十大福利，360度关怀，餐费补贴、交通补贴、住宿补贴、地区补贴，职工互助基金，住房补贴，职工旅游。工作地址为江西省南昌市新建区洪旺大道玲岗湿地公园北侧。

瑶湖连锁餐饮土菜馆诚聘厨师长一名10000-12000必须要有土菜经验，3年以上厨师长经验，在连锁体系呆过的优先，企业氛围好，欢迎加入电话

招聘餐饮主管，薪资面议，包含绩效与福利，提供工作餐。有相关行业经验者优先，要求善于管理与交际。

山城老泡鲜切牛肉串串鲜牛肉活泡菜门店店长薪资7000-9000元/月，店助薪资6000-7000元/月，服务员薪资4000-4500元/月，切配师傅薪资4500-5500元/月，洗碗阿姨薪资3900-4200元/月，厨师长薪资6000-8000元/月，前厅主管薪资5500-6000元/月，厨房主管，薪资5500-6000元/月，穿串阿姨薪资3700-4000底薪+门店绩效奖金月休四天+法定节日另算+包吃住+晚班补贴+工龄奖电话：詹先生（）地址：江西省南昌市青山湖区解放东路1999号龙湖天街A-1F-58A号商铺(靠近1号门地下停车库旁边)

南昌市新建区高校诚招：1、厨师长/厨师，若干，有国网认证的烹饪师证书（三级、二级、一级），薪资7000–9500之间，年龄50周岁内；2、面点师/中工，若干，有国网认证的面点师证书（三级、二级、一级），薪资4500-8000之间；3、服务员，若干，薪资3800–4500之间，吃苦耐劳，乐观积极，有餐饮服务经验优先，年龄45周岁内；上班时间6:00到13:00，下午16:00到18:30以上岗位均包吃住，月休2到4天，购买社保，一经录用待遇从优！联系人：杨

工作职责： 1、整体把控门店运营 2.勤劳肯干，不怕辛苦 3、团队建设，人才培养 4、对外事项处理 任职要求： 1、餐饮店1年以上工作经验 2、乐观开朗积极向上，热爱餐饮行业 3、具有应变能力、沟通协调能力，有较强的服务意识、责任感和团队精神 4、20-40岁之间

南昌市新建区高校诚招：1、厨师长/厨师，若干，有国网认证的烹饪师证书（三级、二级、一级），薪资7000–9500之间，年龄50周岁内；2、面点师/中工，若干，有国网认证的面点师证书（三级、二级、一级），薪资4500-8000之间；3、服务员，若干，薪资3800–4500之间，吃苦耐劳，乐观积极，有餐饮服务经验优先，年龄40周岁内；上班时间6:00到13:00，下午16:00到18:30以上岗位均包吃住，月休2到4天，购买社保，一经录用待遇从优！联系人：4谢

丽怡酒店南昌西站国体中心地铁站店因工作岗位需要现招聘以下人员：前厅部：前台接待1名（30岁以下），有经验的优先。薪酬：3000-4000《基本工资+夜班补贴+提成》包吃包住，优秀员工可提升联系人：粟女士（同微信）

王和李海鲜大排档·南昌红谷滩万达首店火热招聘新店开业！诚招靠谱伙伴，工作稳定、待遇优厚！招聘岗位1、前厅主管有海鲜、火锅类餐饮前厅管理经验者优先，责任心强，熟悉前厅日常运营管理。2、服务员（3名）30岁以内均可，有无经验可谈，有海鲜、火锅餐饮经验优先录用，工作简单轻松。薪资福利综合薪资4000–5000元月休4天，节假日额外补休1天全包吃住，生活新店氛围好、团队年轻、长期稳定应聘方式联系人：晏联系电话：工作地址：南昌红谷滩万达广场（王和李海鲜大排档首店）

后厨管理，会烧余干菜或永新菜能吃苦耐劳，以身作则，带动团队共同完成目标。