
宾馆前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1、负责接待客人,提供入住与退房服务,确保流程顺畅高效;
2、管理预订系统,准确录入和更新客人信息,处理各类预订请求;
3、解答客人咨询,提供必要的信息和支持,确保客人满意度;
4、维护前台区域的整洁与专业形象,营造舒适的接待环境;
5、协助处理客人投诉,及时解决问题,提升服务质量。
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和服务意识,能够热情接待每一位客人;
2、有相关工作经验者优先,但欢迎积极上进、愿意学习的新人
酒店前台
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责顾客结账收款,熟练操作收银系统,确保账款准确、日清日结
2.核对商品信息与价格,处理退换货、优惠券及会员积分等业务
3. 保持收银台整洁有序,定期盘点备用金及单据,及时上报异常情况
4. 主动提供礼貌服务,解答顾客咨询,协助维护门店良好购物体验
5.配合完成日常报表填写、交接班记录及临时交办的运营支持工作
任职要求:
1.学历不限,具备基本识字算数能力及良好沟通表达能力
2.工作认真细致,责任心强,能适应轮班及节假日上岗安排
3.无不良信用记录,服从管理,具备基础计算机操作能力
4.有零售、商超或餐饮行业收银经验者优先,无经验者可带薪培训
酒店前台(宾馆前台)
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息并核对证件
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障服务响应及时性
4.管理前台现金、发票及备用金,每日完成账目核对与交接
5.协助维护大堂区域整洁与秩序,配合安保及客房部做好突发事件初步应对
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先,无经验者可接受带薪培训
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS),打字速度不低于50字/分钟
4.具备服务意识与责任心,能适应轮班制(含夜班)及节假日在岗安排
5.学历不限,中专及以上学历优先,持有酒店从业资格证者加分
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统并核对证件信息
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议
3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调,确保服务响应及时专业
4.管理前台现金、发票及单据,每日完成账目核对与交接,保障财务合规
5.协助维护大堂区域整洁与秩序,配合安保及运营部门完成突发事件初步应对
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先,无经验者可接受带教培养
3.熟练操作办公软件及酒店PMS系统,具备基础英语会话能力更佳
4.责任心强,细致耐心,能适应轮班制(含夜班)及节假日工作安排
5.学历不限,热爱服务行业,认同客户至上理念
酒店前台
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
酒店前台招聘
一、招聘岗位
酒店前台接待(若干)
二、岗位职责
1. 负责宾客入住、退房、续住等手续办理,确保流程高效顺畅;
2. 接听前台电话,解答宾客咨询、预订需求,处理简单客诉;
3. 做好房态核对、账单结算、票据开具等日常工作;
4. 维护前台区域整洁,做好宾客迎送与基础服务接待;
5. 配合酒店其他部门完成工作,保障酒店服务品质。
三、任职要求
1. 形象气质佳,沟通表达能力强,待人热情有礼;
2. 熟练使用基础办公软件,有酒店前台相关工作经验优先;
3. 具备良好服务意识与责任心,能适应倒班(白夜轮班);
4. 年龄18-25岁,学历不限,无不良从业记录。
四、薪资福利
1. 薪资:4000-6000元/月(底薪+提成+全勤+绩效);
2. 福利:包吃包住、缴纳社保、带薪年假、节日福利、工龄奖、定期团建;
3. 晋升空间:前台→领班→主管→经理,完善晋升机制。
江苏扬州招绿地也今花园,开扫地机工资2700元,一个月休息4天,年龄65岁左,联系电话:
环卫车
招绿地也今花园,开扫地机工资2700元,一个月休息4天,年龄65岁左,联系电话:
中控员社保1-2人月结
诚聘消控员中控2名职位要求:1、持有中级消控证及保安证,会熟练操作监控、消防设备及知识。2、服从管理,工作责任心强,有敬业精神,有良好的沟通能力及处理突发事件应变能力;3、年龄50周岁以下,。4、薪资待遇:交保险到手4500月,12小时工作制、月休4天、200班工作地址:扬州曲江小商品市场附近联系电话:
四川成都招聘:前厅经理薪资:5000-6000元/月岗位职责:1.负责前厅部的日常运营管理
5000-6000元/月
酒店经理月结
招聘:前厅经理
薪资:5000-6000元/月
岗位职责:
1.负责前厅部的日常运营管理,执行酒店运营标准,确保服务质量:
2.督导前台员工的对客服务、客房预订、入住/退房办理流程:
3.处理客人投诉及突发事件,维护良好的宾客关系:
4.负责前厅员工的排班、培训及绩效考核工作。
岗位要求:
1.大专及以上学历,酒店管理相关专业更优;
2.拥有2年以上中高端酒店前台管理经验,熟悉华住系统者更优;
3.具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力;
4.形象气质佳,普通话标准,善于沟通交流。
其他待遇:
。薪资标准:综合薪资5000-6000元/月(含绩效奖金)
。福利待遇:五险、包食宿、带薪年假、年终奖、员工活动、集团内部晋升通道。
餐厅领班酒店经理
井号://许昌直聘/51CmxONadEVNg4u
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✅【岗位】招聘前厅经理/主管/领班
【薪资】3800-8000元
【企业名称】许昌缘梦纪大酒店
☎【联系电话】
客房经理
连锁酒店招聘前厅经理、客房经理,工作地点:烟台高新区,薪资4000-8000,五险,联系电话(宋经理)
服务员餐饮主管
龙泉碧草兰庭酒店招聘:
餐饮经理:1位,薪资6000起(5年管理经验)
服务管家:4位,薪资4000起
以上岗位均包食宿
宿舍提供空调热水器洗衣机
月休三天!年终福利,生日福利
工作时间:9点—下午2点
下午4点—9点
联系人黄女士:
酒店经理月结
井号招聘电竞酒店/电竞馆管家:
一、工作时间
上一休一
店内配备夜间休息区,可正常休息,工作强度适中。
二、每月到手:4k+
三、岗位职责
负责到店客人接待、入住登记、退房办理、行李指引等基础服务
处理线上线下预订、订单确认、房态核对、信息录入
负责门店日常运营管理,维持前台及公共区域卫生整洁
做好物资、小商品库存盘点、登记及申领
处理客人咨询、投诉、售后问题,提升入住体验
管理协助保洁完成日常工作,服从门店管理安排
四、任职要求
年龄 18–35 岁,形象气质佳,沟通表达自然大方
会使用智能手机、电脑基础操作,有无经验均可(带薪带教)
工作认真负责、有耐心,服务意识强,有酒店经验优先
能接受上一休一、24 小时班次,长期稳定优先
五、工作亮点
上一休一,每月只上半个月班,休息时间充足
工作轻松不熬夜,夜间可休息,环境舒适
晋升空间清晰,表现优秀可升 / 店长/储备管家
团队氛围好,工作简单易上手
六、工作地址:
太原市柳巷南路
太原市万象城
太原市龙城南街
太原市千峰南路
/电话:
江苏扬州西城一饭店招前厅经理一名,工资加绩效,要求管理能力强和客户沟通能力强,联系电话
餐厅领班
西城一饭店招前厅经理一名,工资加绩效,要求管理能力强和客户沟通能力强,联系电话
服务员
新吾妈妈饭店
【招聘岗位1】:服务员
【薪资待遇】:3500+绩效
【招聘岗位2】:主管
【薪资待遇】:面议
【岗位要求】:求能长期合作的,熟练工优先
【公司福利】:缴纳保险等,具体面议
【公司名称】:新吾妈妈饭店
【工作地址】:仪征市文兴路6号(东区体育场附近)
【联系人】:曾经理
扬州仪征市客房服务员年龄38-53岁薪资福利:2500-3500元/月,缴纳五险、提供工作
2500-3500元/月
客房服务员月结
客房服务员
年龄38 - 53岁
薪资福利:2500 - 3500元/月,缴纳五险、提供工作餐
招工人数:1名
工作地址:仪征市真州东路888号
江苏扬州招聘:大堂经理/服务员/领班/收银员
服务员餐饮收银
招聘:大堂经理/服务员/领班/收银员
<div>招聘职位:大堂经理、服务员、领班、收银员<br/>招聘人数:若干<br/>工资待遇:面议<br/>工作地点:省扬州市<br/>任职要求:具体待遇面谈<br/>备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人</div>
服务员凉菜厨师长
常来顺招聘
优秀服务员6名,工资3500-4500
前厅经理领班2名,工资5000-7000
优秀厨师长1名,工资7500-10000
优秀炒锅2名,工资6500-7500
专业凉菜师傅2名,工资5500-8000
联系电话, 韩经理
餐厅领班店长服务员厨师
品牌餐饮连锁招聘
厨师炒锅、前厅主管、经理、店长、 工资电话详谈
服务员: 3800-5000➕
厨嫂:3800-5000➕
荷台:3800-5000➕
厨房、前厅各档口人员,待遇优厚,公司不断发展,不断储备优秀人才、晋升空间大、
工作地点:省扬州市、省南京市、
联系电话*****6162
厨师,厨师长
1-1.1万元/月
厨师长月结全职
岗位职责:
1.全面负责厨房日常运营管理,统筹菜品研发、出品质量与成本控制
2. 制定标准化操作流程(SOP),监督各岗位执行,确保食品安全与卫生达标
3.带队完成早/中/晚市及宴席任务,实时调整人力与物料配置,保障高效出餐
4. 指导培养厨师团队,组织技能培训与考核,提升整体专业水平与服务意识
5. 配合门店运营需求,参与菜单更新、节令推广及客户反馈优化工作
任职要求:
1. 具备3年以上后厨管理经验,有连锁餐饮或中大型酒楼厨师长实操经历者优先
2. 熟悉川、粤、本帮等主流菜系制作工艺,具备独立研发与改良菜品能力
3.持有有效健康证及厨师相关职业资格证书(中级以上)
4. 具备良好沟通协调能力与抗压能力,责任心强,注重团队协作与食品安全
5.学历不限,热爱餐饮事业,认同企业价值观,能适应轮班制工作安排
栏目概述
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