山庄前台经理：5000-6000（必须中餐酒店工作经验）

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作 2.准确录入系统信息，管理房态及预订数据，确保信息实时更新 3.解答客人咨询，协调客房、餐饮、保洁等部门提供及时服务 4.处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度与复住率 5. 保持前台区域整洁有序，维护酒店形象与服务标准 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3.具备服务意识与应变能力，能适应轮班制工作安排 4. 无学历限制，责任心强，亲和力好，团队协作意识佳 5.16～25岁，16、17虚要家长同意 6.工作时间： 灵活排班，可根据个人时间协商安排，满足不同时段需求

东北烧烤招服务员多名，要求有经验，1.6米以上，五官端正，有气质，工资6000+

岗位职责] ·负责酒店前台接待、登记入住及退房手续·协助处理客房预订与客户咨询 ·完成日常对客服务及相关行政事务 [职位要求] ·有酒店前台经验优先，无经验可接受培训.普通话标准，能适应夜班安排[工作时间] 具体时间班次面议[薪资福利] ·薪资4000-5000元/月，提供加班补助与饭补

前厅岗位招聘1。班次说明： 早班6:30-14:30晚班11:00-19:00 每日在岗8小时，每周轮班调配，每月享有8天休息 2。晋升通道清晰公平公正： 前厅员工优秀服务岗前厅领班/副店店长督导门店承包商 3。入职无门槛，月度考核评优，达标即可晋升，升职不拖沓 V 零基础可入行，全程带薪培训 支持学生，兼职应聘，排班灵活适配时间 晋升规则公开透明，每月考评，表现优异快速提档升级 4。日常工作内容： 1严格按照服务标准接待顾客，全力提升顾客满意度 2熟记菜品，套餐及新品信息，做好菜品推介工作 3负责前厅环境卫生维护，配合门店高峰时段高效运转 4。日常工作内容： 1严格按照服务标准接待顾客，全力提升顾客满意度 2熟记菜品，套餐及新品信息，做好菜品推介工作 3负责前厅环境卫生维护，配合门店高峰时段高效运转 4。丰厚薪资福利 正规缴纳五险，权益全面保障 年终发放奖金，节日红包礼品福利满满享有10天带薪年假，法定节假日上班享三倍工资 日常包吃食，省心省钱 专属生日福利，暖心放送员工推荐奖励，多荐多得 免费专业技能培训，统一免费办理健康证

大堂经理（前台经理） 负责前厅整体管理、人员安排及客诉处理，有酒店管理经验优先。沟通能力强，熟悉前厅流程。待遇优厚，包吃住，福利完善，薪资面议。 酒店前台 负责入住退房、收银、接待等工作，可接受新手，简单易上手，能倒班。薪资4000—6000元，包吃住，上6休一，每月按时发薪。 酒店保洁 负责客房清洁工作，身体健康、吃苦耐劳即可。工作轻松稳定，包吃住，薪资4000—6000元。   你可以把文中薪资、月休天数替换成实际数字，再补充上联系电话、工作地址就能直接发布啦。

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4. 核对营业数据，协助盘点库存与物料管理，控制运营成本 5. 维护餐厅环境与设备安全，确保符合食品安全及卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 3. 熟悉餐饮服务流程及管理要点，责任心强、抗压能力好 4. 具备基础数据分析与协调能力，能独立带班作业 5. 有连锁餐饮品牌管理经验者优先

岗位职责： 1. 负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作 2. 解答宾客咨询，提供本地旅游、交通及酒店设施信息 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4. 保持前台区域整洁有序，确保单据、钥匙及设备规范管理 5. 协同客房、餐饮等部门，保障宾客服务流程顺畅高效 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 4. 责任心强，抗压能力好，可适应轮班及节假日工作安排 5. 学历不限，热爱服务行业，具备亲和力与团队协作意识

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成日结账与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

【岗位待遇】 1. 上一天休两天，一个月3000。 【岗位职责】 1. 热情友好地迎接各类客户，提供优质前台接待与入住引导； 2. 负责客房整理工作等； 3. 协助处理预订事宜，解答客人的餐饮、设施等相关问题；

招人到南通上班 新材料厂，投料 包吃包住，日结265元一天 一天实际干活2-3小时，其他时间在观察室里观察

徐圩核电项目招工，二四公司招聘长期工。木工大工薪资为310至330元一天，混凝土大工薪资为290至300元一天，普工薪资为260至280元一天，另有普工薪资为180至200元一天，电焊工薪资为330至350元一天。工资发放需使用中国银行卡。所有大工（钢筋工、木工）工作时间白班9小时每天，包住不包吃，工作轻松，天天有加班，雨雪天气打卡即有工资。工资发放标准为每月按出勤天数发放200元生活费，2026年发放剩余绩效工资。项目工期五年。要求：无犯罪记录证明，到项目部后需符合项目部要求，高血压者不能入职，限龄58周岁，工人限53周岁。有意者可报名。

招聘木工、混凝土大工和普工，工作地点在徐圩。木工薪资为310-330元/9小时，混凝土大工薪资为290-300元/天，普工薪资为260-280元/天，另有普工岗位薪资为180-200元/天，工资通过中国银行卡发放。工作时间为白班9小时/天，包住不包吃，工作轻松。天天有加班，雨雪天气打卡即有工资。工资发放标准为每月按出勤天数发放200元生活费，2026年发放剩余绩效工资，工期五年。要求年龄不超过58周岁（1968年以后出生），工人不超过53周岁（1973年以后出生），需提供无犯罪记录证明，高血压者不能入职。体检包括视力、血压、血常规、心电图和胸透。有意者请发资料报名，月中下旬进场。

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1:小时工:30/小时，300一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿上涨!!!! 2:月薪保底8500‑10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续晚，可根据自身意愿选择班次 3:班次:可长白班 可两班倒 4:招聘要求:16-53周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，入职7天既可预支宿 小时工:30/小时，300一天，人走账清，可预支，包吃住 小时工:30/小时，300一天，人走账清，可预支，包吃住 小时工:30/小时，300一天，人走账清，可预支，包吃住 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险 (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;动、大型抽奖活动等。 (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800‑1500不等 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200‑400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供(1)保险:公司为员工上缴五险 (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;动、大型抽奖活动等。 (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800‑1500不等 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200‑400元大红包! 1、订单多，工资300/天! 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500‑10000元! 4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 工作地址在江苏常州武进区 【薪资构架】 月收入:8500‑10000 现在是旺季加班比较多

酒店运营，管理经验丰富

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。 • 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。 • 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。 三、任职要求（配套） 1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。 如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。

岗位职责： 1. 门店全盘运营：统筹酒店日常经营、服务品控、卫生安全、物资管理，落实标准化运营，保障门店有序运转。 2. 销售业绩攻坚：承接门店营收指标，提升入住率、均价及客房销量；运营OTA平台、拓展线下政企渠道，维护老客、开发新客，完成月度季度业绩目标。 3. 团队统筹管理：负责门店人员排班、培训、考核，搭建稳定服务团队，提升团队服务水平与工作效率，降低人员流失。 4. 品控与客诉处理：把控客房服务及卫生标准，高效处理客诉、差评及客户咨询，提升客户满意度与门店口碑。 5. 经营数据复盘：统计门店营收、入住、成本数据，复盘经营问题，优化定价、营销及运营策略，严控成本，提升门店整体利润。 6. 渠道平台维护：负责携程、美团等OTA店铺运营，优化流量、评分、活动及房源展示，稳固线上线下客源。 任职要求： 1. 硬性经验：1年以上酒店运营、门店主管/店长管理经验，熟悉酒店全盘运营流程，有实际业绩操盘经验。 2. 销售能力：具备较强营收思维，熟悉OTA运营、线下渠道拓客，可独立制定销售方案并完成业绩指标。 3. 管理能力：擅长团队搭建、员工培训与日常统筹，执行力、问题处理能力强，可稳定带队落地各项工作。 4. 综合素养：熟悉酒店服务标准与客诉处理流程，抗压性强、目标感足，对门店营收及利润负责。 5. 优先录用：有连锁酒店经验、擅长线上运营、有业绩提升成功案例者优先，薪资可面议。

设施巡查与维护： · 每日定时巡查会所各区域（大堂、餐厅、卫生间、休息区、娱乐设施等），确保环境整洁、设施完好、物品摆放整齐。 · 及时发现并上报设备故障，跟踪维修进度。 2. 库存管理： · 管理前台、吧台、休息区的物品库存，如酒水、饮料、小吃、报刊杂志、鲜花等。 · 及时申请采购，确保供应充足且符合标准。 3. 部门协调与沟通： · 作为信息中枢，与餐饮部、康乐部、保洁部、安保部等其他部门保持高效沟通，确保会员的需求被准确传达并执行。 · 例如：将会员的订餐信息准确传达给厨房；将会议室的需求告知会议服务团队。 知识储备：了解葡萄酒、雪茄、咖啡、茶艺、高尔夫、艺术品鉴赏等其中一项或多项知识。 · 活动策划能力：有协助或主导小型高端活动（如品酒会、生日宴、商务沙龙）的经验。 · 驾驶技能：持有驾照，并能熟练驾驶，有时可能需要协助会员安排车辆或临时接送。 要有一定的工作经验，情商高，指挥能力强，策划能力强 语言要求：普通话和粤语 薪资：18000～21000

前厅管理人员工作地址:海州区中餐厅5000-6500负责前厅日常管理、人员调度、服务品质把控、员工培训、客诉处理、客户维护等有餐饮前厅管理经验优先初中及以上

招聘：客房服务员（社保+**）薪资：4000-5000元/月【招聘岗位】：客房服务员（社保+**）【薪资待遇】：底薪加提成，综合4000-5000元/月【福利待遇】：社保【工作时间】：8小时/天，****。【工作内容】：根据客房经理的工作要求，每日工作流程。欢迎投递简历或电话咨询～

海景湾酒店9.5-9.10（六天）9.00-结束280一天身高165，体重120（43周岁以内）倒茶倒水，迎宾。

客房服务员（季节工和短期工）在连岛景区连云港招聘，年龄要求55岁以内，吃苦耐劳，月薪3000元，提供午餐，并为墟沟方向提供班车服务，共招聘13人。

东海饭店急招以下人员前厅经理．主管．服务员、收银员各五名4500-3500电话

开发区范庄裕丰酒店找主案一名工资8000，厨师长电话

塔斯汀中国汉堡汉堡（银城国际店）招聘店员每天九小时第一月每小时13第二月14第三月15工作认真负责另有奖金店长底薪5000＋绩效，满一年后纳入股东，参与分红早班8.30到17.30中班10点到14点17点到22点晚班17.30到2.30电话：

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店盈利水平持续优化 3.负责员工招聘、培训、考核及团队建设，打造高效稳定的服务团队 4.监督食品安全、卫生标准及设备运行，确保合规经营与运营安全 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立应对复杂运营场景 3. 有责任心和执行力，注重细节，具备成本意识与服务意识 4. 具备基础财务知识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.无学历限制，有连锁餐饮店长经验者优先

【岗位职责】 · 负责客人入住与退房登记 · 提供前台咨询及日常接待服务 · 维护前台公共区域整洁有序 【职位要求】 · 高中及以上学历 · 普通话标准，沟通表达清晰 · 无经验也可，愿意学习者优先 · 持有普通健康证 【工作时间】 · 倒班制，具体班次面议 · 做一休一，休息时间充足 【薪资福利】 · 综合薪资：3000-5000元/月

招聘啦！招聘啦！如家商旅-连云港苏宁广场海昌南路店-前台服务员2名，客房服务员2名，免费工作餐，带薪休年假，节假日三倍加班费，有意向咨询电话: