会吧懂管理

1、执行总公司各项决议，落实酒店经营计划工作;2、负责管理门店一线团队，含前厅、客房、早餐、工程等;3、创建并优化各职能标准化工作流程SOP和各项制度，使其高效、完善、合理;4、监督并落实酒店服务品质要求和安全工作规范，确保客人获得最优的入住体验;5、负责团队的基础培训，提升整体服务意识和质量。同时，了解团队职业发展需求，规划拓展培训内容;6、负责门店日常运营管理，包括订单系统/OTA平台维护、资产管理、安全管理等;7、收集并处理客户的投诉和意见，对于突发事件和重大投诉能积极和灵活协调解决;8、根据品牌的发展目标，带领团队完成业绩指标并按预算控制成本;9、完成上级布置的其他工作要求。任职要求:1.大专及以上学历2.具备5年以上服务业从业经验，其中至少3年以上的管理经验，四五星级酒店前厅或房务经理经历优先。3.技能要求:·优秀的沟通和协调能力，能够与员工、客户和供应商、加盟商建立良好的关系;·熟练掌握酒店运营管理知识，包括客户服务、市场营销、财务管理等方面;·具备一定的领导力和团队管理能力，能够激发员工潜力，带领团队完成任务;·熟悉酒店业相关法律法规和行业标准，确保酒店合规运营。4.性格特点:·具备强烈的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力;·善于学习和创新，能够不断提升自己的管理能力和业务水平;·具备团队合作精神，能够与其他部门协同合作，共同推动酒店发展。

宾客关系经理面试时间：每周一至周五(9:00-11:00 13:00-16:00)工作地址:张渚隐龙谷·君澜

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酒店前台/服务员招聘要求岗位：前台接待1. 形象气质佳：面容亲和，着装整洁得体，展现良好职业风貌，能给宾客留下优质第一印象。2. 沟通能力强：流利普通话，清晰解答疑问、处理诉求，电话沟通礼貌专业。3. 服务意识优：主动热情，耐心细致，以宾客舒适满意为导向，灵活应对突发状况。4. 应变能力好：遇客诉、预订超售等突发，冷静分析，迅速化解矛盾、解决问题。5. 熟悉系统操作：熟练掌握酒店 PMS 系统，高效办入住、退房、结账，准确录入信息。6. 学历经验：高中及以上学历，有酒店前台或服务行业经验优先，应届毕业生沟通强者可考虑。岗位：酒店服务员1. 身体素质好：能承担客房清洁、搬运布草等体力活，精力充沛完成工作。2. 执行能力强：严格按流程清扫、整理客房，规范操作，确保卫生达标、物品归位。3. 服务热忱高：秉持主动服务，为宾客贴心递物、指引，积极协助特殊需求。4. 团队协作佳：与各部门默契配合，分享经验、互帮互助，提升整体服务。5. 细节把控精：关注客房细节，及时察觉设施问题报修，保障居住体验。6. 学历经验：初中及以上，有客房服务、家政清洁经历优先，新手入职有培训。

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招聘：酒店前台接待薪资：3千-4千1.为客人提供接待、预订、问询、结账等服务。2.在任何工作时间，为客人提供主动、热情、耐心、细致、准确、高效的服务。3.严格执行酒店各项服务标准，努力树立酒店良好的品牌的公众形象。任职要求：1、性格外向，有良好的心理素质

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欢迎推荐诚聘：酒店前台2名职位要求：35岁以内，工作细心，有责任心；福利待遇：4000-6000元/月，福利优厚；工作地址：经济开发区环球港东壹笙酒店；联系电话：（）

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【岗位职责】：1.负责当班时的宾客接待工作，提供主动、热情的服务；2.保持良好规范的岗位形象，时刻保持工作环境的整洁；3.负责做好当班账务管理，做好班结账工作，确保当班营收无误，收银准确；4.严格执行班班交接，交接内容做到全面、准确，无遗漏；5.做好班结账工作，保证当班账务无差错；6.做好夜审工作，处理好夜审房费不足的在住客房间，并能及时上报；7.负责做好当班房态控制，确保预订安排准确无误，排房合理；8.做好当班客房、会员卡、小商品等销售工作，为酒店创造最大利润；9.负责管理好寄存物品、小商品、发票及有价券证，按要求做好登记、保管、交接、签收和发放工作；10.负责为宾客提供品牌标准的问询及商务服务；11.按要求参加培训及相关业务考核，完成学分。

客房主管检查客房的卫生情况、协助客房经理处理一般客房事务薪资福利:底薪5000元/月+提成招工人数:1名工作地址:江阴食品城

小快餐店招厨师长，要求带头做事，有3年以上厨房管理经验，工资8000到9000元，有年终奖。另面点师5000-6000，另招服务员数名，工资3000到4000，

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江阴工厂食堂招收包点师傅一名，专职兼职均可，薪资面议，食堂领班两名，工资4500-5000，月休四天，包吃住，汉堡区工作人员两名，工资3500-3800，月休四天，包吃住，有意者电话：

宾馆招客房打扫阿姨一名！年龄50多左右！上一天休息一天！（晚上要在宾馆值班，可以睡觉）！保底工资3000元！