
收银员
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及单据,完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象
任职要求:
1.学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好沟通能力
2.有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验者可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳
4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制工作安排
5.具备服务意识与应变能力,能妥善处理突发情况
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职棋牌前台长春店长营业员
棋牌室前台
工作内容:负责客人接待,收银登记,电话预约,场地安排,会员信息维护,店内秩序维护等
工作时间:早班8:30-20:30,夜班20:30-8:30,月休四天
工资待遇:底薪2000元/月+奖金500-1000元/月+月度绩效
新店开业,优秀人员可培养成店长
前台收银员
3000-5000元/月
酒店前台月结全职性格开朗。
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序,保障良好第一印象与服务体验
任职要求:
1.学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好沟通能力
2.有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力,能熟练使用办公软件及PMS系统
4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
5.具备服务意识与应变能力,能妥善处理突发情况
前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
负责给客人办理入住,退房处理客诉,要好评
上班时间早9:00到次日9:00,上一天休一天,坐班,晚上12:00以后可以睡觉
工资第一个月3500,第二个月开始每个月有200满勤和300饭补,共计4000
不供吃住,只要长期,男女都可,上班需要化淡妆
酒店前台
2000-4000元/月
酒店前台月结全职包吃包住
我们是一家客房足疗便利店于一体的综合宾馆 主要负责前台收银工作 2500元 上一天一晚休一天一晚 值班当天晚上可睡觉 包吃包住 宾馆一共客房22间 规模不是很大 希望招聘一名有责任心 工作认真的吧台收银员 有无经验均可
酒店前台月结全职
好旺全宾馆招聘前台服务员1名工作内容:宾客入住退房登记、接听咨询电话、账务收银、订单核对、做好前台卫生,配合处理宾客日常接待等基础工作。第1种上班模式:上24小时,休息1天,做一休一。 薪资待遇:月薪3000元+业务提成 +饭补第2种上班模式:也可以光上夜班,6点到早晨8点,有意者薪资面议要求:品行端正,有责任心,待人热情,会基础电脑操作,有无经验均可,带薪简单培训。有意者电话联系咨询!手机:
延边安图县前台薪资福利:一经录用,待遇优厚
3000-4000元/月
酒店前台月结全职形象气质佳,热情服务,沟通能力强。
前台
薪资福利:一经录用,待遇优厚
酒店前台月结全职
招聘白河新城如心宾馆招聘一位宾馆前台服务人员,工作时间上午9点到晚21点,性别不限,月工资3500元,有意者联系
酒店前台月结全职
长春高新假日酒店招聘前台接待
要求:
1、相貌端正,身体健康,能适应倒班,年龄21–26岁
2、大专及以上学历(可接受应届生),普通话准确流利(最好懂得英语) ,有相关工作经验者优先
3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件
4、执行力强,具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,具有亲和力
5、具备一定商务礼仪知识
工资3000+提成+满勤+技校~法定假3倍工资,3班倒,月休6天。
酒店前台月结全职
长春高新智选假日酒店招聘前台
要求:
1,相貌端正,身体健康,能适应倒班,年龄21–25岁
2、大专及以上学历(可接受应届生),普通话准确流利(最好懂得英语) ,有相关工作经验者优先
3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件
4、执行力强,具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,具有亲和力
5、具备一定商务礼仪知识
底薪3000+满勤+绩效+提成
物流叉车工包住包吃日结
招聘叉车司机,工作地点在万良。提供食宿,薪资为一天二百元,工作期限为两个月。岗位要求:持有叉车特种作业操作证,有叉车实操经验,能熟练操作电叉、油叉、高叉、夹抱(如老三吨、高位叉)等不同机型,精通货物装卸、堆垛及精准定位操作,适应仓库、车间等场景。
【吉林音频主播】纯声音直播 不露脸 月薪6千起 时间自由
1.2-2万元/月
主播免费培训有提成20人以上周结经验不限
J99HD0001
【岗位亮点】
- 不露脸直播:纯声音出镜,保护隐私,社恐友好
- 时间超自由:每天仅需4小时,时段自选,兼职全职均可
- 薪资周结:礼物提成 55%-70%,平均月薪 6000-15000+,多劳多得
- 居家办公:有手机或电脑即可,地点不限
- 零经验可做:公会免费培训,运营1对1带教,小白快速上手
【平台优势】
正规绿色直播平台,流量池大,公会提供推荐位扶持与新人流量包,开播即有曝光。
【工作内容】
1. 进行不露脸声音直播,通过语音互动+弹幕文字与观众交流,展现个人声音魅力;
2. 直播内容灵活多样:情感电台、音乐分享、配音互动、热点话题聊天等,风格由你定;
3. 活跃直播间氛围,与粉丝积极互动,提升观众停留与互动率。
【任职要求】
1. 成年女性,普通话标准,口齿清晰;
2. 性格活泼开朗,有亲和力,乐于沟通;
3. 具备手机或电脑,网络环境稳定;
4. 每天可稳定安排 4小时 直播时间,时段自由,满足时长即可。
【薪资结算】
- 提成比例:55%-70%
- 平均月薪:6000-15000+(上不封顶)
- 结算方式:工资周结,不拖不欠
中高端酒店运营管理经验优先
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
1.承接酒店年度营收、出租率、RevPAR、GOP利润指标,统筹客房、私汤洗浴两大板块整体运营,拆解月度/周度目标,跟踪数据完成情况,及时调整经营策略。
2.每日审阅经营报表、房态、洗浴客流数据,监控OTA、线下散客、协议客户客源结构,联动调整房价、套餐产品、售卖策略,提升综合收益。
本地竞品调研,优化产品、定价、服务,提升OTA评分与好评率。
3.参与新店开业筹备:岗位梳理、制度搭建、服务流程搭建、开业试营业演练。
4.完成上级交办其他运营相关工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;3‑5年中高端酒店运营管理经验,至少2年同岗位管理经验;有四钻/高档连锁酒店经验优先(亚朵、美豪丽致、希尔顿欢朋、全季等)。
2.精通OTA平台运营,懂收益管理,会看RevPAR、GOP经营报表,具备数据思维,能通过数据调整经营策略。
3.具备新店筹备经验优先;熟悉酒店各部门工作流程,擅长团队搭建、员工培训、客诉处理。
年龄28‑45岁,沟通协调能力强,做事落地,注重服务细节。
4.熟悉消防、卫生、文旅行业相关法规,有风险意识。
有中高端酒店服务落地经验(亚朵、美豪丽致服务体系)优先
有OTA评分从4.3提升至4.8以上成功案例优先
有洗浴/私汤/汤泉/康乐板块管理经验,懂浴区运营、技师服务管理、水质卫生管控,熟悉洗浴场所合规要求优先
薪资范围:10000‑15000元/月(底薪+绩效奖金+门店GOP分红,能力优秀可上浮)
福利:五险一金、包吃住、月休4天、带薪年假、节日福利、年终绩效奖、新店发展晋升通道
酒店经理
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结
前厅经理 / 前台经理(无锡新店筹备)
岗位职责
1、全面负责前厅日常运营管理、人员管理、排班管理、服务标准落地,统筹前厅整体工作;
2、负责门店接待礼仪、入住退房流程、前台账务、交接班、夜审核对、台账管理;
3、具备较强销售能力,负责企业协议客户开发、长租客户拓展、会员转化、客源维护,提升门店出租率及营收;
4、负责OTA评价管理、差评整改、客诉处理、宾客关系维护,提升门店口碑评分;
5、负责前厅员工培训、带教、服务质检、仪容仪表、流程规范管理;
6、协助店长完成门店经营指标、成本管控、安全消防自查、门店品质管理;
7、配合新店开业筹备、流程搭建、制度落地、团队搭建工作。
任职要求
1、22–38岁,形象气质佳,沟通流畅,抗压能力强;
2、1–3年连锁酒店前厅管理经验,华住体系优先;
3、熟悉酒店PMS系统、OTA后台操作、前厅账务、夜审流程;
4、具备销售思维和客户开发能力,能独立谈企业协议、维护长租客源;
5、懂前厅团队管理、人员带教、服务品质把控;
6、执行力强、责任心重、稳定性高,能配合门店轮班。
薪资待遇
1、综合薪资:5000–8500元/月
2、薪资结构:底薪 + 月度绩效 + 门店季度绩效奖金
3、享有夜班补贴、法定节假日三薪、工龄福利
4、销售业绩优秀者绩效上浮,营收提成上不封顶
员工福利
1、全新门店、环境好、设备新、团队年轻化;
2、制度透明、不克扣、薪资准时、晋升通道清晰;
3、新店晋升机会多,优先提拔核心骨干;
4、长期稳定发展平台。
工作地点
无锡市滨湖区太湖科教产业园(全新公寓酒店筹备中)
有意向可直接私信,可随时预约面试、提前锁定岗位!
餐饮管理人
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力,责任心强,抗压能力佳
4.熟悉OTA平台、会员体系及收益管理工具者优先
5. 具备良好职业道德与服务意识,认同hospitality 行业价值观
酒店前厅经理
5000-7000元/月
酒店经理1-2人全职
酒店定位中高端,37间客房
一、日常前厅运营管理 1. 统筹前台、礼宾、门童、大堂区域日常工作,排班、督导在岗状态。 2. 把控入住、退房、问询、行李寄存、接送等全流程服务标准。 3. 巡检大堂环境卫生、灯光、绿植、香氛、设施设备完好度。 4. 管控前台账务、收银规范、备用金及票据管理。 二、宾客服务与投诉处理 1. 接待VIP客人、重要团队,迎送、陪同入住、跟进服务。 2. 处理客诉:住宿、卫生、服务、噪音、菜品、设施故障等各类投诉,现场协调、安抚情绪、给出解决方案。 3. 解答客人旅游、餐饮、出行、周边游玩等咨询,提供便民服务。 4. 收集宾客意见建议,反馈给管理层优化服务。 三、人员管理与培训 1. 前厅员工日常考勤、仪容仪表、服务礼仪监督。 2. 新员工带教、服务流程、应急处理话术培训。 3. 现场纠正不规范服务,落实酒店规章制度。 四、应急事件处理 处理突发情况:客人突发疾病、醉酒闹事、遗失物品、纠纷、停电停水、消防应急、访客纠纷等,第一时间现场处置并上报。 五、协调跨部门工作 对接客房部、餐饮部、工程部、安保部、销售部: - 房态协调、维修报修、特殊客人需求联动、团队入住衔接。 六、物资与形象管理 1. 管理大堂物料、宣传品、客耗品摆放补给。 2. 维护酒店大堂整体形象、品牌服务口碑。 七、报表与值班管理 1. 填写值班日志、客诉记录、VIP接待记录、每日工作汇总。 2. 交接班事项梳理、遗留问题跟进闭环。
酒店前台
宾馆招聘(明湖宾馆、关外酒店)(1)酒店前台(2)客房(长期员工,底薪+计件)以上岗位,常年或季节性、专职兼职都可以,工作时间可灵活安排。详情请咨询
吉林白山招聘长期服务员,要求打扫干净利落,负责打扫房间。薪资福利可按月或计件结算,。工作地
客房服务员
招聘长期服务员,要求打扫干净利落,负责打扫房间。薪资福利可按月或计件结算,。工作地址在松江河镇内。
客房服务员
锦江之星酒店白山市靖宇县政府店招聘客房服务员一名[太阳]待遇优厚:底薪+满勤+五险+节假日三薪+工龄工资+提成+节假日福利+免费工作餐+免费住宿[太阳]岗位要求:有团队精神,品行端正,有责任心,,有无经验均可工作地址:靖宇县四方大桥北桥头东北侧(阳光·威尼斯景城旁)联系方式:高店长,
吉林白山招聘储备店长3名。要求大专及以上学历,服从工作调动,有责任心,需持有效健康证上岗。
4000-6000元/月
餐饮店长月结
招聘储备店长3名。要求大专及以上学历,服从工作调动,有责任心,需持有效健康证上岗。薪资为4000至6000元每月。每月休息4天。工作地址位于松江河商贸市场华莱士炸鸡汉堡店。
服务员客房服务员
酒店招聘岗位:(若干)1.餐饮服务员:无商业用餐,月休4天,体貌端正,干净利索,普通话标准,会简单使用电脑2.客房服务员:55岁以下,早八晚五,月休4天,身体健康,体态良好3.宾客管家:年龄40岁以下,外形条件良好,普通话标准,有无经验均可4.前厅接待员:上二休二,年龄40岁以下,外形条件良好,普通话标准,会使用电脑,有无经验均可福利待遇:满勤奖、五险、店龄工资,公休、生日休、法定假、年假、免费食宿、节日福利及各岗位相关业务提成奖励等福利。联系电话:
客房服务员
招聘客房服务员,要求年龄55岁以下,身体健康,体态良好。薪资福利包括工资、满勤奖和提成。公司提供满勤奖、五险、工龄工资、公休、免费食宿等福利待遇。工作地址位于长白山池北区。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供白山急聘酒店大堂经理190一天在线招聘信息,主要招聘白山酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。