岗位职责： 1、8小时的三班倒、上班时间：7点-15点，15点-23点，23点-7点（不固定上班时间） 2、引导客人关注公众号 3、负责宾客预定入住 登记 续住 换房 离店等服务。 4、退房引导客人点好评。 任职要求： 1、工作积极主动，有责任心，看事做事 2、做好前台服务意识，响应客人的需求 3、需要站班 岗位福利： 1、包吃包住，，节假日福利，年终奖 2、夜班补贴 行业经验： 1、年龄：20-28 2、有无经验均可，有师傅带教

岗位职责： 1、负责接待客人，提供入住登记、退房手续等服务； 2、解答客人关于酒店设施和服务的咨询； 3、处理客人的预订、变更及取消事宜； 4、确保前台区域的整洁与秩序，保持良好的服务态度； 5、协助处理突发情况，如客人投诉或紧急需求。 岗位要求： 1、具有良好的沟通能力和客户服务意识； 2、熟悉酒店前台操作流程，能熟练使用相关软件系统； 3、工作认真细致，有责任心，能适应轮班制工作安排； 4、具有一定的组织协调能力，能够高效完成多项任务。

岗位职责 日常运营管理 执行前厅部经理制定的服务流程，监督接待收银员按标准操作（如入住登记、退房结算）。 实时更新房态信息（如脏房/住客房），与客房部、工程部协同解决突发问题。 团队管理与培训 协助经理排班，分配工作任务，监督员工出勤及服务态度。 培训新员工（如系统操作、应急处理），定期组织技能考核。 客户投诉处理 第一时间响应客户投诉（如噪音、设施故障），协调相关部门解决并跟进结果。 记录投诉案例，分析原因并提出改进建议。 物资与安全管理 管理前台物资（如房卡、宣传册、办公用品），控制损耗（年度损耗率≤2%）。 监督前台安全规范执行（如监控设备、紧急出口标识）。

招酒店前台早班8：00——16：00 中班16：00——24：00 工作简单轻松，可以休息 月薪2000—3000 要有工作经验

每天工作6个小时

一.收银员1.福利待遇：保底5500+绩效奖金+全勤，综合工资6000左右，公司包吃包住，月休4天2.岗位职责：负责吧台收银，做账，前台接待工作，和活动3.上班时间：14:00-22:0019:00-03:004.工作要求：有良好的职业形象和气质，懂得基本的接待礼仪；普通话标准流利，语言表达能力强，较强的保密意识；学历不限，年龄18-28岁，有相关工作经验的优先考虑

酒店前台接待客人入住

工作简单轻松，工作氛围好，提供午餐

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长沙县阿可卑斯 温泉酒店招聘前台 岗位要求：18-35岁，普通话标准，中专以上学历，服务意识强，应变能力强，气质佳。 岗位职责：接待、登记、收银、咨询、电话预约、物品租赁（可以招用应届实习生） 包吃住，综合工资包含基本工资、全勤奖、提成、各项奖励和津贴。 工作时间:8：00-16:00

中方县桐木镇招中餐师傅一名，工资6500——7000，有想法的可以联系 电话：

招聘打荷数名， 没干过的4500+ 干过的5000+ 在河东万新村月休两天

【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班，不穿无尘服，穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限，16-45周岁，不限学历 2、身体健康，吃苦耐劳，能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天，月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐，符合南北口味 2、4人间宿舍，配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI

我这里有几十个平方的实木地板需要一个安装师傅．，闲空的师傅联系一下。

招工启示 本零食很忙店需招理货员收银员二名，要求年龄40岁左右，初中及以上文凭，有超市或零食店工作经验者优先，能吃若耐劳，工资3500元每月，月休2天，联系电话 零食很忙 湖南医药学院新校区店（金海村旁泸阳方向）

九格玥程酒店 公司主营:宾馆 职位：前厅主管 岗位职责要求:主管前厅工作 年龄：30岁以上 时间：早8:00-晚5:00 工资：底薪2800+200满勤+提成 待遇：有保险 地址:士英街店和泰景山城店 电话：

招聘：招聘 【高薪诚聘】绥芬河宾馆现招聘岗位：1、前台经理2、餐厅经理3、餐厅服务员、宾馆房务（不会包教）[**]春日心动，不如行动，万千

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刚察县鸿湖国际大酒店招聘前厅经理1名工资面议 联系电话☎

湖南健铭酒店诚聘： 急聘【前厅经理】 任职要求：熟悉酒店前厅工作流程与标准服务规范，具备出色的沟通协调能力，能有效的管理团队和激励员工，具备良好的学习能力，能持续提升管理与服务水平 薪资范围：面议 【高级服务管家】 任职要求：形象气质佳，年龄30岁以内，具备良好的沟通能力和服务意识 薪资范围：面议 福利待遇：包吃住， ，节假日福利等 【联系方式】:

《招聘客房服务员》 59岁以下，30岁以上皆可 底薪2300元，保底房12间，超出房间 按5元一间提成 电竞房9元一间，没有保底 月休四天，节假日多休一天 有意者联系我 丁

餐饮部管理岗位的职责主要围绕餐饮服务的整体运营、质量把控和团队管理，不同层级（如餐饮部经理、主管等）职责略有差异，但核心内容大致包括以下方面： 一、运营管理 •制定餐饮部的经营计划、服务标准和工作流程，确保日常运营有序进行。 •监控餐饮服务各环节（如点餐、上菜、结账等），及时处理突发问题，保障服务效率和质量。 •合理安排人力、物资（如食材、餐具），控制成本，提升盈利水平。 二、团队管理 •负责餐饮部员工的招聘、培训、排班和绩效考核，提升团队专业能力和服务意识。 •营造积极的工作氛围，协调员工关系，激发团队积极性。 三、客户服务 •关注顾客需求和反馈，处理顾客投诉，维护良好的客户关系，提高顾客满意度和复购率。 •根据顾客反馈优化服务流程和菜品，提升餐饮体验。 四、菜品与菜单管理 •与厨房团队协作，参与菜品研发、菜单设计和更新，确保菜品符合市场需求和品质标准。 •监控食材采购、存储和使用，保证食材新鲜安全，控制菜品成本。 五、安全与卫生管理 •严格执行食品安全和卫生标准，定期检查厨房、用餐区的卫生情况，确保符合相关规定。 •组织员工进行安全培训，防范火灾、食品安全事故等风险。 六、沟通与协调 •与酒店其他部门（如前厅、采购、财务等）保持沟通协作，保障餐饮部工作顺利开展。 •对接外部供应商，确保物资供应及时、合规。

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招聘：后厨组长 薪资：3500-4000元/月 岗位职责：统筹后厨出品节奏、食材损耗管控、卫生标准落实，监督后厨人员操作规范，保障菜品出品质量。 岗位要求：年龄16-55周岁，身体健康，吃苦耐劳，有相关岗位工作经验者优先录用。 其他待遇：福利：享月休4天、包吃包住，待遇从优。

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