招宾客服务经理,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系李

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账及问询解答等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息 3.协调客房、餐饮、安保等部门，及时处理客人需求与突发情况 4. 保持前台区域整洁有序，维护酒店专业形象与服务标准 5.完成每日营收报表、交接班记录及上级交办的其他任务 任职要求： 1. 学历不限，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.普通话标准，具备基本英语会话能力者更佳 4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作安排 5.熟悉办公软件，学习能力强，服务意识突出

1.办理入住、退房手续。 2.接听前台电话，解答客人问题。 3.维护前台秩序，确保客人满意度。 4.完成交接班记录及其他相关工作。 5.配合其他部门工作，确保酒店运营顺畅。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.核对账务，完成日结报表，确保现金与系统数据一致 5. 保持前台区域整洁有序，维护良好服务形象 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备基本英语会话能力，能应对外籍客人需求 5.责任心强，抗压能力好，可适应轮班制工作

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保服务环境温馨专业 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结算及问询解答等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息 3.协调处理客房安排、预订管理及突发客诉，保障服务品质 4.与客房、餐饮、安保等部门高效协作，确保运营顺畅 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本的英语会话能力，能应对日常接待需求 3. 熟练使用办公软件及酒店管理系统，学习能力强 4. 工作细致耐心，具备较强应变能力与责任心 5.有酒店前台实习或工作经验者优先，学历不限

汉口常码头（某餐厅）招聘 领班一名： 5300 加 200 全勤 25 岁以上，有工作经验者优先 主管一名： 6300 加 200 全勤 28 岁以上，有工作经验者优先 （男女不限） 都有绩效奖金和充值酒水提成 月休四天，大型节假日补休，包吃包住，住宿环境好。 电话

前台接待 1、负责客人入住、退房、登记、收银、开票、预订接听等前台日常工作； 2、做好房态核对、台账登记、交接班账务核对，保证账目清晰准确； 3、热情接待到店客人，解答咨询、处理简单客诉，维护酒店形象； 4、维护前台及前厅卫生、物资摆放整洁； 5、配合团队、研学、宴席等大型接待工作，协助推广酒店客房、酒水及餐饮业务； 6、服从酒店日常管理，配合各部门协作工作。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助处理客户投诉与突发情况，及时反馈并优化服务 4.带领团队完成销售目标，参与菜品推广与活动执行 5.检查环境卫生、设备运行及食品安全规范落实情况 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导意识 3.服务意识强，抗压能力好，能适应轮班制工作 4.熟悉餐饮服务标准及基本运营流程 5.有餐饮行业从业背景者优先

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，保障良好第一印象与服务体验 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

一片区配送人员，C1.B2照年龄20～60岁，月休四天，月薪8000～12000/月，工作地址，就近分配，只要你负责任，能吃苦，我就敢发高工资，做事氛围好属于物流派件，有经验者电话联系。 原标题：《黄石招C1.B2本吃苦耐劳的开车司机8千月》

招聘低压电工2名。白班薪资20/时，夜班薪资21/时。年龄要求17至43岁。

招聘高压电工2名。白班时薪20元，夜班时薪21元。年龄要求17至43岁。

黄石奥体中心舞台撤场小工兼职招聘，工作日期为12号至15号。12号夜班（23点至8点）需150人，13号白班（9点至18点）需140人。工资标准为9小时135元，12小时183元，超时按加班计算，加班费为每小时16元，工资当天日结，提供餐食和饮水。要求年龄在18至58岁之间，服从现场安排及加班安排。工作内容包括推箱子、递灯具、搬搬抬抬等。有意者可通过报名方式登记姓名、电话和年龄，欢迎介绍和联系。

招聘叉车工，少量白班岗位，薪资为24元/时，夜班薪资为25元/时。要求熟练操作叉车，会四角定位，年龄在17至43岁之间，需持有叉车证。

1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。 2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。 3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招聘酒店店长助理工资5000---6000元每月6号准时发放工资绝不拖欠联系电话

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、OTA调价，安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（具备同等能力与丰富实操经验者优先） 2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验，有全盘管理经验者优先 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识，抗压能力强，责任心突出 5.持有酒店行业相关资格证书（如酒店职业经理人证、消防管理员证等）者优先

岗位职责： 1. 负责食堂日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督食品出品质量、服务流程与环境卫生标准执行情况 3. 协调厨房与前厅工作衔接，及时处理顾客反馈与突发问题 4. 组织员工培训与考核，提升团队服务意识与专业水平 5. 配合完成成本控制、物料盘点及运营数据统计上报 任职要求： 1. 具备食堂现场管理经验，熟悉餐饮服务全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 有食品安全知识基础，了解相关卫生法规 5. 学历不限，持健康证及食品安全管理员证者优先

招聘前台岗位要求：年龄30左右都行，优选年轻，形象气质佳，从事过酒店行业的优先（新人有人教）工作认真负责工作要求三班（早中晚班）月休4天，夜班有额外出班休，实际月休8天月薪待遇3600元-4500元不等有工作餐入职缴纳社保联系人：张经理地址格兰云天酒店

招星级客房主管,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系李

铁锅门诚招店长7000-9000+分红厨师长7000-8000+分红尾炉5000-6000切配3600-4500主管5000-5500领班4000-4500服务员3600-4500包吃包住+月休2天工龄奖+提成武汉路26号(工贸家电隔壁)

岗位职责： 1.负责火锅店后厨的日常运营与管理工作 2.组织并监督食材处理、配菜及出餐流程 3.确保菜品质量稳定，符合标准出品要求 4.协调前厅与后厨的工作衔接，提升出餐效率 任职要求: 1.服从管理，能按时完成各项后厨工作任务 2.具备良好的团队协作能力，能快速融入工作环境 3.有责任心，严格执行食品安全与卫生规范 4.具备基础的沟通能力和抗压能力，适应餐饮行业工作

招聘酒店客房打扫服务员工资4000到5000吃苦耐劳人员工作地址阳新县城联系电话