岗位职责： 1、负责开发和维护客户关系，了解客户需求，提供专业的酒店产品和服务信息； 2、策划并执行销售策略，提升酒店市场份额和品牌知名度； 3、参与谈判并签订合同，确保销售目标的达成； 4、跟进销售流程，包括预订、入住及后续服务，确保客户满意度。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能有效与客户建立信任关系； 2、熟悉酒店行业，有销售经验或相关背景者优先；

酒店客房前台，负责门店客人接待，办理入住 酒店前台是酒店运营的核心部门之一，主要负责接待客人、协调服务、维护客户关系以及处理日常事务。 -**应变能力**：高效处理突发问题，抗压能力强。

具有良好的团队协作精神，18-33岁，性格外向形象气质佳，能适应夜班，综合工资3000-4500，交五险，包吃住

酒店前台接待 1.负责热情、礼貌地接待到店宾客，主动询问宾客需求，为其提供周到的指引和帮助，让宾客感受到宾至如归的温暖。 2.高效办理宾客的入住、退房手续，准确核对宾客信息，妥善处理房卡发放、等工作，确保流程顺畅无误。 3.熟练掌握酒店客房状态、房价政策，耐心为宾客解答相关咨询。 4.负责接听前台电话，及时响应宾客的预订、问询、投诉等需求，做好电话记录并妥善处理，无法立即解决的问题及时上报给上级领导。 5.妥善保管宾客的贵重物品寄存，严格按照酒店规定办理寄存和领取手续，保障宾客财物安全。 6.维护前台区域的整洁有序，确保各类办公用品、宣传资料等摆放整齐，为宾客营造舒适的环境。 7.与酒店其他部门保持良好沟通协作，及时传递宾客需求及相关信息，共同提升酒店服务质量。 8.严格遵守酒店的各项规章制度和服务标准，做好当班期间的工作记录，完成上级交办的其他临时性工作。 入职购买社保，三班倒，有夜班，10点后可在员工休息室休息，排休制8天休，不包吃住，综合薪资3800。

1.熟练操作前台各项业务，熟悉酒店服务设施内容，，做好前台的接待工作。 2.有效地处理对客服务关系，促销酒店产品。 3.随时做好宾客入住前的准备工作，准确、高效的为其办理入住登记手续。 4.做好所有入住客人的信息输入工作并确保准确性。 5.处理宾客的各种问讯和要求，为其提供各方面的最新信息。 6.按时高效的完成上级领导交班的其他事项。 7.勤学好问，有团队意识。 注:有经验优先，没有经验也没关系，经验都是积累出来的，期待你的加入。招长期，能配合轮班工时制，能适应三班倒。一班八小时制。身高1.58-1.75m年龄22-35 早班07:30-15:30中班15:30-21:30晚班23:30-07:30

工作职责： 1、深刻理解并内化酒店的核心特色（如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群），制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略，带领团队完成业绩营收指标，控制各项成本在预算范围内，对酒店整体入住率及绩效收益负责； 2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目，通过打造特色运营管理实现创收; 3、建立服务文化，通过提供优质服务体验和个性化关怀，建立并维护高价值宾客的忠诚度，鼓励复购和口碑传播。 4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队，不断为宾客创造惊喜。 任职要求： 1.学历：酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。 2.经验：3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理（如驻店经理、副总经理）经验，有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。 3.个人素养：具有商业头脑，有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力，有优秀的团队领导力和危机处理能力。。 4.其他：对特定特色领域有深刻理解和热情，如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。

岗位职责： 1、负责酒店日常管理运营、公共关系维护，开发客户资源、维护客户关系，并完成销售目标； 2、掌握市场情况，依据市场变化，制定切实可行的定营销策略，并组织实施。 3、围绕公司各项预算指标，严格控制经营成本。 4、负责食品卫生、治安等安全管理工作，确保客人和员工的人身、财产安全。 5、负责酒店团队建设，组织客房、餐厅等多部门联合协作，增强员工素养，提升服务效率，提高客户服务质量。‌‌‌ 6、收集客户反馈，推动服务改进与营销活动策划。 7、主导VIP接待、特殊需求安排及投诉处理，优化客户体验。‌‌ 8、监测OTA平台评分，优化客户服务流程，提高五星好评率。‌‌ 9、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： ‌1、年龄要求25-45岁，形象良好（女性身高165cm以上，男性175cm以上）； 2、学历要求‌：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。‌ ‌3、工作经验‌：相关行业店长3-5年统筹管理经验，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳。； 4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，具备一定的成本控制意识与财务管理基础，能合理把控酒店运营成本。 5、具有较强团队管理和沟通能力，善于协调內部及外部关系。 6、学习能力及执行力强、能吃苦耐劳，为人诚信，接受公司各类调配安排，会开车；

岗位职责: 1.为宾客提供优质的接待服务，确保服务流程顺畅； 2.处理预订流程，确保预订信息准确无误； 3.收集并反馈宾客意见，以提升服务质量； 4.维持专业的仪表及礼貌的沟通态度。 任职要求： 1.具备良好的服务意识和职业素养； 2.能够有效处理客户咨询和需求； 3.具有良好的团队合作能力和沟通技巧； 4.能够在快节奏环境中保持工作质量。

领班4人4500～6000/月 岗位要求:18-35岁 动手能力强有餐饮店工作经验优先！ 包吃住月休4天环境清雅 十堰万达商场2F

负责前台接待，入住退房办理，大厅一些杂事处理

麻城工业园招仿型师傅一名电话

中切红外线夜班的来两名，地址麻城海涛石业，联系我

招湘菜厨师一名，手脚麻溜点，工价，8500一9000，月休2天，做宵夜，地址在湖北省黄冈市，英山县， 联系，.张， 上午不要联系，睡觉，

招临时改标3名，现金结账电话

招熟练倍捻工1名！地址湖北.黄梅县龙感湖大道

前厅经理 男女不限，有管理经验者优先 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 非诚勿扰 工作地址:塔城市

莎车县某家酒店需要2名大堂经理，2名前天，2名保洁员，月工资2000~3500元，其他相关信息打电话或者是咨询。 电话

有酒店管理，OTA管家者优先

1.全面统筹会所日常运营管理，制定并落地服务标准与运营策略，把控服务品质与会员满意度。 2.负责会员全生命周期维护，深度对接核心会员需求，策划高端圈层活动。 3.搭建并管理高效服务团队，组织培训、考核与激励，优化人效与成本管控。 4.建立客诉闭环机制，妥善处理各类突发问题，维护会所品牌口碑与私密调性。 任职要求 1.3年以上高端私人会所/星级酒店会所同等岗位管理经验，熟悉会员制运营模式。 2.具备出色的资源整合、沟通协调与危机处理能力，深谙高端圈层服务逻辑。 3.形象儒雅，处事沉稳，细节把控力强，具备极强的保密意识。

邻水山水云间玺宴中心招聘酒店经理（邻州玺宴酒店的运营总监）

岗位名称：厨师长； 岗位要求：1.年龄50岁以内；2.需具备大型食堂管理经验，熟悉千人规模食堂运营流程，能统筹餐食制作、人员调度、成本管控及安全管理；3.精通厨艺，擅长标准化员工餐烹制，也能胜任精品接待餐制作； 薪资待遇：具体薪资面议，入职即购买五险一金、享有带薪年假、年度体检、团建旅游等福利，节假日发放专属福利。

【黄太公海鲜牛肉火锅招人啦】 后厨：厨嫂10名（3500～4500） 切配3名（4000～6000） 前厅：服务员10名（3500～4000） 迎宾员1名（3500～4500） 领班2名（4000～5000） 福利：包吃住+月休三天+晋升快 坐标：黄州区西湖三路水利局旁边，联系熊经理

粮食蛋糕招聘： 1.前厅导购：3000-4600 2.烘焙主管：5000-6000 3.中工（做现烤）：2200-3000 联系电话：石经理 地址：粮食蛋糕店

有经验的优先

麻城汉庭酒店(华住旗下品牌)招聘前台2名，有无经验均可，25岁～35岁。三班倒，月休4天，包工作餐。工资3500元～4800元。有意者私聊哈！ 地址:麻城市人民医院对面(影源健康城)

招聘信息：索菲亚家居湖北有限公司现面向社会诚聘厨师长一名，具体要求如下： 1. 岗位核心要求：年龄50岁以内；需具备大型食堂管理经验，熟悉千人规模食堂运营流程，能统筹餐食制作、人员调度、成本管控及安全管理等工作；精通厨艺，既擅长标准化员工餐烹制，也能胜任精品接待餐制作。 2. 食堂运营规模：公司实行两班制，每日开餐需求稳定：午餐约1000人、晚餐800人、夜班300人左右；日常以员工餐为主，偶尔承接接待餐任务。 3. 设备配套情况：食堂配备5台大锅灶、2台炒菜机等专业炊事设备，助力高效标准化作业。 福利待遇 *入职即购买五险一金 *享有带薪年假、年度体检、团建旅游等福利 *节假日发放专属福利 工作地址：黄州大道368号 联系人：王女士 欢迎有相关经验的师傅踊跃投递简历，也请各位师傅帮忙推荐合适人选前来面试，谢谢！

禧玥礼宴酒店招聘以下岗位 服务员（月工资3000-4000） 前厅接待（月工资3000-4000） 领班（月工资4000-5000） 销售（月工资6000-10000） 要求具有沟通能力，团队精神，责任心强 联系方式洪经理 工作地址在县滨河国际附近

诚聘：店长 40岁左右，有餐饮门店管理运营经验的优先。上班时间：5点-下午2点月休2天。 薪资福利:3500-5000元

懂团餐4D，色标，标准化管理

客房楼层服务员早班8:-16:30 中班:13:30-22:00 工资:底薪+全勤+考核+做房提成6元/间+工龄 （2100-3000）