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前台管理岗位职责：1、负责前厅部全面工作；2、通晓前厅各岗位工作程序、方法及各种服务设施的正确使用。掌握酒店每日的营业情况，出租率、平均房价等数据，合理安排人员当班工作；3、确保服务质量高标准执行，培训和激励员工，使其保持高度的工作积极性，使各项服务达到优质水平；4、征询宾客意见，与住客保持良好关系。

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按酒店规定自查仪表仪容，准时上岗；2、认真阅读交班记录，完成上一班未完成工作；3、热情接待各方来宾，为客人提供良好的服务；4、客人到店时，要主动向客人问好；5、为客人准确快速地办理入住登记手续，合理安排好各种房间；6、准确掌握房态并及时与客房部核对房态；7、与各部门密切联系，做好客人资料、信息的沟通；8、熟练掌握业务知识及操作技能，以及会员卡的销售9、做好各类报表打印及统计工作；10、能独立安排散客或团队的房间；11、检查当天团队房号，并与房态核实；二、酒店前台接待员岗位要求如下：1、年龄18～30岁，身体健康，身材匀称，仪表端庄，气质高雅；2、有酒店工作经验优先；3、待客主动热情，乐于关心客人；4、善于观察，精神饱满，工作细心；5、具有较强的工作责任心。

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曾在同档星级酒店前厅部任职经理职务，熟悉前厅部运作及管理程序。有的职位会特别要求具有高档酒店前厅部经理管理经验，精通酒店管理，熟悉前台系统、OTA管控、酒店产品，应变能力强。擅于带团队，沟通协调能力强，爱岗敬业，有大局意识。全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。具有较强的工作责任感和敬业精神。督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准，并对前厅部各项工作实施全面监管。有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。

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