招聘岗位包括前台接待、网络客服和酒店大堂经理。前台接待：要求有责任心且具备相关经验，年龄40岁以下，性别不限。底薪2800元，包含提成。网络客服：要求有责任心且具备相关经验，年龄40岁以下，性别不限。薪资面议。酒店大堂经理：要求有责任心且具备相关经验，年龄40岁以下，性别不限。薪资根据酒店规定执行。额外福利：满勤奖200元，，享受法定假双薪、年终奖及免费工作餐。

招聘启事穆棱林业局红豆杉宴会中心现面向社会公开招聘工作人员一、招聘岗位大堂经理1名40岁以下，形象端庄，身高165cm左右；酒店管理专业、有前厅管理经验优先。负责前厅全盘管理、客诉处理、跨部门协调，把控服务质量；擅长沟通统筹，责任心强。服务员3名40岁以下，待人热情、吃苦耐劳、服从安排；有无经验均可，带薪培训。负责顾客接待、餐桌服务、店内保洁等工作。洗碗工2名身体健康，手脚勤快，能吃苦耐劳，服从管理，负责餐具清洗、消毒、后厨卫生整理工作。二、薪资福利薪资面议，待遇优厚；环境舒适，团队氛围好，工作稳定。三、应聘方式联系电话：联系人：刘

绥芬河市利豪宾馆招前台一名一经录用待遇优厚工资4000~6000元万食宿要求五官端正口齿伶俐有相关经验者优先要求会基本对话俄语。

招聘酒店前台2名，房嫂1名，要求身体健康，干活利索，能长期干，夏季有奖金

1、接待客人，处理入住退房。 2、解答客人咨询，维护前台秩序。 3、全职岗位，上一天休一天（晚上12点到次日早上7点可休息）。 4、有入住提成和接单提成，一个月到手五千左右，不限学历经验。 5、年龄30-45岁。 想找稳定工作的你，快来加入我们吧。

办理入住退房，ABO倒班，法定假日双薪，底薪3500+提成，晋升空间大

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员分工及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长进行员工培训、考核与绩效反馈，提升团队服务意识与专业能力 4. 核对营业数据、物料消耗及交接记录，确保账实相符、运营规范 5.维护餐厅环境与设备安全，落实食品安全与卫生管理制度 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，熟悉餐饮服务全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强 3.服务意识突出，能适应快节奏工作环境及轮班制安排 4.具备基础食品安全知识，持有健康证者优先 5.学历不限，有相关管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4. 服务意识强，注重细节，具备高度责任心与职业操守 5.持有酒店管理类相关证书者优先

酒店招聘前台一名 年龄要18 周岁以上 45 周岁以下 要求长期 不要短期 上一休一 供吃 薪资范围 3000~4000 底薪 3300 具体面试时跟老板面议 接受无工作经验 有人带

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作 2. 解答宾客咨询，提供酒店设施、周边交通及旅游信息指引 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及留言传递等日常事务 4.协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并跟进宾客需求与投诉 5. 保持前台区域整洁有序，确保各类单据、设备及系统正常运行 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS）者优先 3. 有酒店前台或客服类工作经验者优先，无经验者可接受培训上岗 4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 5. 学历不限，中专及以上学历优先

明天用人摘树莓，计件工资2元一斤，慢手能挣160170快手能挣200多，穿靴子带雨衣，车接车送，工资日结，电话:

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牡丹江万达广场三楼优莜季回转寿司招聘岗位：后厨热食制作薪资待遇：月薪4000-4500元，招1人，9:00-21:00，月休2天任职要求：30-55岁，干净勤快综合福利：每半年涨薪100元（三年封顶）月休不休息有补助工作地址：万达三楼电话/：

酒店招聘前厅经理8000左右要求有经验会议后勤接待具体面谈鸽子勿扰包吃住有月休地址郑州郑东新区薛夏北街博学路附近发联系方式不要打电话

招聘宾馆管家，提供食宿。薪资为3000-4000元/月。岗位职责包括：对接客户，提供“一对一”全流程服务，涵盖入住前需求确认、到店接待、入住中需求响应及离店协助；精准匹配客户偏好，定制个性化服务，及时处理突发问题；联动客房、餐饮、礼宾等部门，保障服务落地；维护客户关系，记录需求反馈，提升复购率。任职要求：熟悉酒店运营流程，有酒店管家经验者优先考虑；具备优秀沟通与应变能力，能快速响应客户需求、处理突发情况；细节意识强，善于捕捉客户隐性偏好，服务主动热情；形象气质佳，具备基础商务礼仪，可接受轮班。

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工作地点：上海东庄海岸高尔夫俱乐部 【岗位标准及要求】 岗位核心标准：形象气质佳，待人接物端庄得体丨高星级酒店大堂经理，宾客服务经理，高端会所服务及管理经验丨小团队管理及培训经验。 1.教育与经验：大专及以上学历，拥有3年以上高端酒店（前厅、宾客关系、大堂经理、行政酒廊）、高端会所、等相关高端服务岗位经验；具备VIP服务经验尤佳； 2.服务意识与技能：具备极强的服务意识，笑容自然，仪态端庄，沟通表达流畅得体。精通商务礼仪，能把握服务分寸，做到热情而不失分寸； 3.高端客户理解： 熟悉高端客户的消费心理、行为习惯及服务期待，懂得如何与之建立信任并维护长期关系； 5.个人素质： 形象气质佳（硬性条件），有极强的亲和力、学习能力和团队合作精神，能承受一定的工作压力。 工作内容 1. 统筹东庄海岸高尔夫俱乐部茶空间整体运营、人员管理与团队带教； 2. 独立策划落地高端私享茶会、企业茶宴、商务沙龙活动； 3. 维护高净值客户，搭建长期合作关系，完成经营指标； 4. 把控空间美学、服务标准，统筹合作资源，优化运营效益。 我们提供 品牌全链路赋能、优厚业绩分红、顶层圈层资源对接

前厅经理 / 前台经理（无锡新店筹备） 岗位职责 1、全面负责前厅日常运营管理、人员管理、排班管理、服务标准落地，统筹前厅整体工作； 2、负责门店接待礼仪、入住退房流程、前台账务、交接班、夜审核对、台账管理； 3、具备较强销售能力，负责企业协议客户开发、长租客户拓展、会员转化、客源维护，提升门店出租率及营收； 4、负责OTA评价管理、差评整改、客诉处理、宾客关系维护，提升门店口碑评分； 5、负责前厅员工培训、带教、服务质检、仪容仪表、流程规范管理； 6、协助店长完成门店经营指标、成本管控、安全消防自查、门店品质管理； 7、配合新店开业筹备、流程搭建、制度落地、团队搭建工作。 任职要求 1、22–38岁，形象气质佳，沟通流畅，抗压能力强； 2、1–3年连锁酒店前厅管理经验，华住体系优先； 3、熟悉酒店PMS系统、OTA后台操作、前厅账务、夜审流程； 4、具备销售思维和客户开发能力，能独立谈企业协议、维护长租客源； 5、懂前厅团队管理、人员带教、服务品质把控； 6、执行力强、责任心重、稳定性高，能配合门店轮班。 薪资待遇 1、综合薪资：5000–8500元/月 2、薪资结构：底薪 + 月度绩效 + 门店季度绩效奖金 3、享有夜班补贴、法定节假日三薪、工龄福利 4、销售业绩优秀者绩效上浮，营收提成上不封顶 员工福利 1、全新门店、环境好、设备新、团队年轻化； 2、制度透明、不克扣、薪资准时、晋升通道清晰； 3、新店晋升机会多，优先提拔核心骨干； 4、长期稳定发展平台。 工作地点 无锡市滨湖区太湖科教产业园（全新公寓酒店筹备中） 有意向可直接私信，可随时预约面试、提前锁定岗位！

招聘客房服务员1名。要求工作认真、有责任心，做事干净利索。薪资福利包括底薪、酒水提成、店龄工资和房间补贴。，提供免费洗澡、免费健身和免餐。

熟悉团餐工作流程，管控细节管理到位，员工/档口沟通有方法，有策略

烧烤店店长综合工资7800-10000，月休2天要求：有1年以上店长工作经验，有连锁餐饮工作经验优先，年龄25—46岁前厅经理综合薪资5000-5800，月休2天，倒班制要求：有前厅管理岗工作经验，年龄25—46岁厨师长综合薪资6000-7300，月休2天，倒班制要求：有厨师长工作经验，烧烤、炒菜专业优先，年龄25—46岁长期辣炒师傅/烧烤师傅工资5000-7000元/月，月休2天，免费三餐，倒班制长期服务员/传菜员/收银员工资3800+200或400+200，月休2天，酒水提成，免费三餐，倒班制，年龄16—46周岁联系电话：毛女士

北山酒店招聘前台吧员，，年龄40岁以下，有经验者优先录用。实行ABO倒班制度。薪资构成为底薪加满勤、店龄补助及销售提成，并缴纳保险。有意者请于8点至17点来电联系。

汉庭酒店招聘前台和保安。法定双薪，提供工作餐。男女均可，要求五官端正、人品好。缴纳五险。

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【大宝口福】万达店招聘岗位：店长：（8000-10000）前厅主管：（5500-6500）传菜员：（4000-5000）服务员：（4000-5000）迎宾收银：（4000-5000）后厨烧煲：（4500-5500）初加工：（4000-4500）刷碗:（3500-4500）1、每月3天带薪休假2、提供岗前培训工作地点：牡丹江万达广场三层-大宝口福联系电话：

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1、有三年以上团餐经验 2、懂经营会管理善沟通