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餐饮主管
1. 有1年以上餐饮门店主管/店长经验,快餐、米粉米线、火锅行业优先 2. 会带人、善于沟通,能独立处理顾客问题 3. 能适应早晚班、节假日轮班,吃苦耐劳 4. 懂基础食品安全、门店卫生管理 5. 有商场店经验优先 6.工资面意面试电话
懂经营会管理
餐饮主管
熟悉团餐工作流程,管控细节管理到位,员工/档口沟通有方法,有策略
有胆你就来
餐饮主管
1、有三年以上团餐经验 2、懂经营会管理善沟通
鹤岗辣不二招聘主管5000+200满勤+工龄奖+酒水提成=5500-6000
餐饮主管
本店的日常工作
鹤岗辣不二招聘主管5000+200满勤+工龄奖+酒水提成=5500-6000元
餐饮主管
店内日常工作
餐饮主管
岗位职责: 1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程 3. 组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队,落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策,按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件 5. 责任心强,服务意识佳,认同企业文化,具备团队领导潜质
餐饮主管
1. 年龄25–45岁,1年以上餐饮门店店长/餐厅经理管理经验,有中餐、湘菜、家常菜、特色餐饮经验者优先。 2. 熟悉餐厅全套运营流程,懂服务管理、成本管控、人员管理、食品安全规范,能够独立带店、全权负责门店经营。 3. 具备良好的沟通能力、抗压能力、执行力,善于团队管理,有责任心、服务意识和较强的业绩目标感。 4. 能够适应餐饮行业轮班、节假日在岗工作,服从门店安排,有良好的突发事件处理能力。 5.薪资待遇:5000–12000元/月(底薪+高额业绩提成+门店绩效奖+全勤奖+节日福利),能力优秀薪资可面议、上不封顶。
餐饮主管
老乡鸡见习助理 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、男女不限 3、踏实肯干,有上进心,责任心; 4、良好的沟通表达能力。 岗位职责: 1、对服务行业有较高的热情,能吃苦耐劳,不良嗜好,身体建康 2、听上级领导的工作安排; 3、前厅,后厨岗位轮训学习; 4.想在1年内晋升到老乡鸡店长,薪资从6000达到1万+的 5.同时招聘前厅和后厨岗位。 伙伴看过来!!! 任职要求:16-35周岁, 薪资待遇:底薪4600+门店上班时间:8小时。加班另算 两班制,提供食宿。7:00-15:00;13:00-21:00 工作内容;进入餐厅后,开始1-3个月的基础岗位学习,熟悉餐厅的服务,收银,生产等基础岗位学习,通过餐厅基础岗位鉴定后,将正式步入老乡鸡管理岗位的学习之路,你将学习掌握老乡鸡的16个营运系统,带领你的团队去达成业务目标,独当一面,统管着老乡鸡千万营业额
餐厅领班月结全职管理 经理 店长 餐厅领班 直招
直聘会所管理经理招聘餐厅领班店长 岗位职责: 1. 全面负责会所日常运营,达成业绩目标; 2. 管理服务团队,提升员工服务水平; 3. 维护客户关系,优化服务流程,提高客户满意度; 4. 控制运营成本,监督物资采购与库存管理。 任职要求: 1. 3年以上高端会所、酒店或服务业管理经验; 2. 具备团队管理、沟通协调和问题解决能力; 3. 熟悉高端客户服务标准,注重细节; 4. 有良好的职业形象和服务意识。 薪资待遇: 月薪15,000-30,000元+绩效奖金+年终福利 应聘方式: 请将简历发送标题:管理经理应聘+姓名。联系电话
公寓酒店经理
1.3-2万元/月
酒店经理1-2人月结全职客房经理
(一)酒店运营管理 1. 全面负责酒店的日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保、保洁等各部门工作,确保酒店各项服务质量和运营效率。 2. 制定并执行酒店年度经营计划,完成营收、入住率、客户满意度、成本控制等经营指标。 3. 建立、完善酒店管理制度、服务标准与操作流程,监督落地执行。 (二)团队建设与培训管理(重点) 4. 负责酒店员工的招聘、选拔与配置,确保各岗位人员配备合理、专业对口。 5. 统筹酒店全员培训工作,制定年度/季度培训计划,重点包括: · 前台接待培训:入住登记、退房结账、问询解答、电话接听礼仪、酒店管理系统(PMS/绿云等)操作规范; · 客服服务培训:客户投诉处理流程、VIP接待标准、特殊需求响应、客户关系维护技巧; · 服务礼仪培训:仪容仪表、微笑服务、沟通话术、对客服务标准; · 应急处理培训:突发事件应对、消防安全、客人急救等。 6. 建立培训考核机制,定期评估培训效果,持续提升员工的服务意识与专业能力。 7. 负责员工的绩效考核、排班调度与激励,打造稳定、专业的服务团队。 (三)客户关系与质量管理 8. 维护客户关系,处理重大客诉、突发事件及VIP接待,提升口碑与复购率。 9. 定期检查并督导各项服务标准的执行,确保宾客获得高品质的入住体验。 (四)财务与安全管理 10. 管控酒店成本,包括人力、物资、能耗、采购等,优化支出,提升利润。 11. 负责酒店安全管理,落实消防、卫生、治安等检查,杜绝安全隐患。 12. 定期复盘经营数据,分析市场行情,制定营销活动与促销方案。 三、任职要求 (一)教育背景 · 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 (二)工作经验 · 3年以上酒店管理经验,熟悉酒店运营全流程; · 有连锁酒店或星级酒店同岗位经验者优先; · 具有酒店员工培训的实操经验,尤其是前台与客服岗位的培训经历。 (三)专业能力 · 熟悉酒店前厅部各项业务流程,熟练操作酒店管理系统(PMS); · 精通服务质量管理、成本管控; · 具备较强的组织协调能力、团队管理能力和沟通能力; · 具备良好的数据分析能力,熟练使用办公软件。 (四)软性素质 · 具备强烈的服务意识,始终以客户为中心; · 优秀的培训讲授能力与带教能力,能够将服务标准有效传授给团队成员; · 责任心强,具备良好的职业道德和敬业精神; · 具备较强的抗压能力和应急处理能力,能适应酒店行业排班与节假日工作。 四、面试评估重点 鉴于本岗位以培训前台和客服为核心工作内容,面试中将重点考察以下方面: (一)培训能力评估 · 请分享您过往组织前台或客服培训的具体案例,包括培训内容、形式与效果; · 您如何评估培训效果?如何确保培训内容在实际工作中落地? · 面对不同学习能力的员工,您如何调整培训方式? (二)前台业务能力评估 · 请描述酒店前台完整服务流程(预订→入住→在店服务→退房),关键触点有哪些? · 您如何处理前台系统故障或高峰期排队等突发状况? · 您如何通过前台服务提升客户满意度和好评率? (三)客服能力评估 · 请分享一次您亲自处理重大客户投诉的经历,您是如何解决的? · 您如何建立和维护VIP客户关系? · 您认为优秀的酒店客服应该具备哪些核心素质? (四)管理能力评估 · 您如何激励团队成员持续提供高品质服务? · 请分享一次您发现员工服务不达标并进行纠正的经历。 --- 我们期待一位热爱酒店行业、善于培养团队的专业人士加入,共同打造卓越的宾客服务体验!
黑龙江大兴安岭招聘洗碗工。
洗碗工
招聘洗碗工。
大兴安岭
7月30日 12:23拨打电话
大兴安岭松岭区青找铲车司机
铲车司机
青松岭找铲车司机
大兴安岭 松岭区
7月30日 12:21拨打电话
大兴安岭加格达奇区地区招挖机/钩机司机
1-1.1万元/月
挖机司机1-2人
大兴安岭地区加格达奇区招挖机/钩机司机
大兴安岭 加格达奇区
7月30日 12:16拨打电话
大兴安岭呼玛县地区招工地小工/杂工
500-1000元/天
小工20人以上
大兴安岭地区呼玛县招工地小工/杂工
大兴安岭 呼玛县
7月30日 12:12拨打电话
黑龙江大兴安岭招光伏放点的师傅,山地光伏,还有丘陵,一百兆瓦,最好自带放点设备,工资电话谈
测量员
招光伏放点的师傅,山地光伏,还有丘陵,一百兆瓦,最好自带放点设备,工资电话谈,
大兴安岭
7月30日 12:06拨打电话
酒店经理1-2人月结
沙县如玉湖国际酒店招聘前厅主管1名。薪资面议。岗位要求:年龄25至40岁以内,身体健康,无不良犯罪记录,有一年以上相关酒店前厅管理工作经验者优先考虑。其他福利:含工作餐,月休4天,生日福利,工龄补贴等。
三明
7月30日 12:13拨打电话
酒店经理
5000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职酒店服务员员工培训
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略,达成各项业绩指标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训,打造高执行力、高凝聚力的服务管理团队 5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求: 1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与危机处理能力 3.具备良好的沟通表达能力与团队领导力,能有效激励一线员工 4. 熟悉OTA平台运营、收益管理及成本控制方法者优先 5.有责任心、抗压能力强,认同服务行业价值观
陕西宝鸡招配菜师一名大堂经理一名服务员若干名。
服务员配菜大堂经理
招配菜师一名大堂经理一名服务员若干名。
宝鸡
7月30日 12:05拨打电话
酒店经理1-2人月结
北京酒店招聘:管事部主管:一名6000工作要求:擅长库房管理,熟悉酒店管事部流程。懂电脑,人品好,态度端正,服从上级安排,吃苦耐劳,干净利索,无不良嗜好。待遇:上班8小时,双休,过年带薪放假18天。五险一金。地点:朝阳区清河营地铁站附近联系电话:吕厨
北京 朝阳区
7月30日 12:04拨打电话
上海张江科学城希尔顿酒店招聘希尔顿管事员(包月)。提供工作餐。
酒店经理
上海张江科学城希尔顿酒店招聘希尔顿管事员(包月)。提供工作餐。
上海
7月30日 12:01拨打电话
客房服务员酒店前台
漠河市宾馆招聘前台一名:要求长期工作,干净利索,工作轻松年龄20-50房嫂一名[红包]有责任心。工资待遇:底薪加满勤奖加提成
大兴安岭 漠河市
7月25日 18:15拨打电话
黑龙江大兴安岭宾馆招聘前台,工作认真负责有责任心,工资面议,电话
酒店前台
宾馆招聘前台,工作认真负责有责任心,工资面议,电话
大兴安岭
7月29日 07:22拨打电话
客房服务员月结
招聘房嫂4名。要求48周岁以下,58周岁以下。薪资4000元/月,每月公休4天,享有节假日福利和年终奖,缴纳保险。
大兴安岭
7月22日 11:13拨打电话
酒店前台月结全职
招聘:宾馆招前台一名,月薪2500,,40以内,会使用电脑手机软件,形像好,工作地点北极村,联系电话:谢先生。
黑龙江大兴安岭宾馆招聘客房服务员,三班倒,月薪2500,有意者请联系
2500元/月
客房服务员月结
宾馆招聘客房服务员,三班倒,月薪2500,有意者请联系
大兴安岭
7月27日 19:06拨打电话
客房服务员月结
招聘客房服务员1名。要求身体健康,踏实耐劳,有客房服务员工作经验者优先。薪资福利:底薪2500元加200元满勤奖,另加做房提成和店龄工资,月收入约4500至6000元,上不封顶。月休2天。有意者可通过微信联系。
大兴安岭
7月22日 11:13拨打电话
黑龙江大兴安岭招聘长期房嫂,价格面议
客房服务员
招聘长期房嫂,价格面议
大兴安岭
7月25日 11:56拨打电话
黑龙江大兴安岭宾馆招聘前台,工作认真负责有责任心,工资面议,电话
酒店前台月结
宾馆招聘前台,工作认真负责有责任心,工资面议,电话
大兴安岭
7月29日 19:47拨打电话
客房服务员
加格达奇2599精品民宿招聘客房服务员要求:吃苦耐劳,做事干净利落,责任心强,有客房服务经验优先,工资面议。工作地址:民悦园小区对面联系电话:
大兴安岭 加格达奇区
7月29日 14:59拨打电话
客房服务员月结
招聘客房服务员招3名员工,55岁以内负责客房保洁,做事踏实服从安排薪资2600-3200元工作地:加格达奇电话:编码:16日期:8-1
大兴安岭 加格达奇区
7月29日 21:49拨打电话
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