
酒店前台月结全职
英顿酒店招聘前台收银员。要求服务意识强,能适应夜班。提供免费工作餐,工作环境舒适。薪资为底薪加提成。
酒店经理
3000-4000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略,达成业绩目标
3.统筹前厅、协调运作,优化服务流程
4.负责团队建设与员工培训,提升团队专业素养与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营
酒店前台
2000-3000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人接待、入住登记、退房结账及问询服务,确保流程规范高效
2. 熟练操作酒店管理系统(别样红),准确录入并维护客人信息与房态数据
3. 协调客房、餐饮、安保等部门,及时响应客人需求与突发情况
4.处理电话预订、网络订单及现场咨询,提升客户满意度与复购率
5. 保持前台区域整洁有序,展示酒店专业形象与服务温度
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识
2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先,无经验者可带薪培训
3.普通话标准,具备基础英语会话能力者更佳
4. 形象端正,亲和力强,能适应轮班及节假日工作安排
5. 具备责任心、抗压能力及团队协作精神
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并开具相关单据
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息,提升服务体验
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障服务响应及时性
4. 管理前台现金及票据,每日完成账目核对与交接,确保财务合规
5.维护前台区域整洁有序,配合完成客房状态监控与部门间工作协同
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通能力与服务意识
2.具备基本电脑操作能力,能熟练使用酒店管理系统(PMS)者优先
3.有酒店前台或客户服务类工作经验者优先,无经验者可接受带薪培训
4.能适应轮班制(含夜班),责任心强,具备一定应变与抗压能力
5. 学历不限,中专/技校及以上学历优先
酒店运营总监
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识
4.熟练使用办公软件及酒店管理系统(PMS)
5. 责任心强,具备团队领导力与职业操守
酒店经理
6000-10000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略,达成各项KPI指标
3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升团队专业素养与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立开展经营分析
4.亲和力强,注重服务细节,认同hospitality 行业价值观
5.持有酒店管理类证书或相关专业背景者优先
酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
1. 熟练操作酒店前台系统,精准管理房态与房量。
2. 严格遵守酒店各项管理制度,确保工作规范。
3.妥善处理客人投诉及相关问题,提升客户满意度。
4.负责前台日常接待与服务,维护酒店良好形象。
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320-320元/天
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店长
招聘:酒店店长薪资:5000-6000元/月1.负责酒店整体运营管理,确保服务品质达标2.制定并执行营销策略,提升酒店市场占有率3.管理团队,协调各部门工作,保障酒店高效运转
酒店经理1-2人月结
招聘前厅主管1名。岗位要求:具备酒店管理或相关领域的工作经验,熟悉前厅部各项业务流程;优秀的沟通能力和服务意识,能够妥善处理宾客关系及团队协作;具备较强的组织协调能力和突发事件处理能力,能承受一定的工作压力;熟练使用酒店管理系统Ihotel、金蝶EAS及办公软件;工作细致认真,责任心强,具备良好的职业素养;有团队管理经验者优先考虑。岗位职责:处理宾客投诉及突发事件,及时解决问题并跟进反馈,确保宾客满意度;监督和指导前厅员工的工作表现,提供必要的培训和指导,提升团队整体服务水平;协调前厅部与其他部门(如客房部、餐饮部等)的沟通与协作,保障酒店运营顺畅;检查前厅设施设备的运行状况,确保其正常使用,并及时上报维修需求;协助制定并执行前厅部的服务流程与标准,持续改进服务品质;完成上级交办的其他工作任务。薪资福利:薪资组成包括基本工资、岗位津贴和绩效工资,具体面议。福利待遇包括缴纳五险一金、提供免费工作餐、带薪年假、过节福利等。工作地址:周庄镇后港街40号。
大堂经理
招聘大堂经理或领班1名,,50岁以下。薪资为3000-5000元/月,月休2天。工作地址位于公园西侧宜景公寓棒棒乐园。
酒店店长
7000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与经营目标达成
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,提升入住率与收益水平
3.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与客户体验
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,打造高效专业服务团队
5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与团队领导力,能承受工作压力
4.具备基础财务分析与成本管控意识,熟练使用办公软件及酒店管理系统
5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责日常酒店前台接待工作,为客户提供优质服务;
2.处理客户入住及退房手续,确保流程顺畅;
3.解答客户咨询,并协助解决客户在住宿期间遇到的各类问题;
4.负责基本的电脑操作,包括数据录入与预订管理。
任职要求:
1.具备良好的客户服务意识,能够有效解决客户问题;
2.熟练掌握基本的电脑操作技能,包括但不限于数据录入与预订管理;
3.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够与团队成员有效沟通;
4.细心且具有责任心,能够处理好客户的各类需求。
河南平顶山招聘客房服务员,年龄要求35至55周岁,需对工作认真负责,有工作经验,长期稳定。
2500-3000元/月
客房服务员月结
招聘客房服务员,年龄要求35至55周岁,需对工作认真负责,有工作经验,长期稳定。负责客房日常卫生清洁工作。薪资2500-3000,上班时间为早9点到晚6点,每月公休3天。工作地址在康达彩虹小区。
平顶山舞钢市雅洁精品酒店招聘前台收银员薪资待遇面议地址:寺坡龙湖佳苑对面联系:
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
雅洁精品酒店招聘前台收银员薪资待遇面议地址:舞钢寺坡龙湖佳苑对面联系:
河南平顶山招聘:博览中心二期客房服务员,熟手,55岁以内,包吃住17.5一间,保底12间
客房服务员
招聘:博览中心二期客房服务员,熟手,55岁以内,包吃住17.5一间,保底12间
酒店前台三班倒环境好
2000-4000元/月
酒店前台月结全职三班倒
岗位职责:
1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台日常服务工作
2.解答客人咨询,提供酒店设施、周边交通及旅游信息指引
3. 处理客房预订、电话转接、简单投诉协调
4.保持前台区域整洁有序,确保各类单据及设备正常运转
5.协同各部门完成运营支持,保障宾客服务体验流畅高效
任职要求:
1. 形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2.能熟练使用办公软件
3.有酒店前台或相关服务行业经验者优先
4.责任心强,可适应轮班制工作安排
5. 学历不限,中专及以上学历优先
栏目概述
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