岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成各项KPI指标 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4.亲和力强，注重服务细节，认同hospitality 行业价值观 5.持有酒店管理类证书或相关专业背景者优先

李宝顺自助烤肉新店筹开，招聘：餐厅经理，主管，领班，服务岗，欢迎应聘

招聘；主管经理;工资面议电话

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈 4.处理现场客诉，及时协调解决突发问题 5.核查物料使用与损耗，协助做好成本管控 任职要求： 1.具备餐厅基层服务经验，有领班或值班主管经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.服务意识强，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础食品安全与卫生管理知识 5. 学历不限，持健康证上岗

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与凝聚力 4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 对接供应链与供应商，保障食材品质、库存合理及食品安全合规 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅主管/经理经历者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础财务分析意识 3.熟悉食品安全法规及后厨操作流程，持有健康证及相应岗位资格证书 4.责任心强，服务意识突出，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备基础办公软件操作能力，能独立完成日报、周报及经营数据分析

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 责任心强，具备团队领导力与职业操守

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.严格执行食品安全与卫生标准，确保合规经营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 热爱餐饮事业，认同服务导向价值观

金水区需要经理一名35岁以上，薪资面谈

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核查物料库存与损耗，协助控制运营成本 5.执行食品安全与卫生管理制度，确保合规运营 任职要求： 1.具备餐厅基层服务经验，有领班或值班主管经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与突发事件应对能力 3. 责任心强，能承受快节奏工作压力，具备服务意识 4. 熟悉餐饮服务流程及基本管理知识 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业文化岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，科学排班并合理分配人员任务 2. 监督服务流程与菜品出品质量，高效处理顾客意见及突发投诉 3. 协助店长开展员工带教、绩效评估与团队凝聚力提升工作 4.定期盘点物料库存，分析损耗数据，协同优化成本管控措施 5.严格执行食品安全法规及卫生操作规范，确保门店合规运营 任职要求： 1.具有餐饮一线服务经验，担任过领班或值班主管者优先 2.沟通协调能力强，能妥善应对高峰客流及突发事件 3. 责任心强，适应快节奏工作环境，具备主动服务意识 4.熟悉前厅服务标准、运营流程及基础管理方法 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业服务理念

平顶山鲁山招抹灰 农村院墙100平方左右，专业的师傅来，价格面谈。

开源路，学校里要一个炒菜师傅手艺要求不高，工资5000，，两餐，周末双休，有意者联系

新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （2）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （3）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （4）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

需要一个技术好的管工宝丰，六化建550元，李

招聘保洁数名：工作要求：60岁以下男女均可保洁，身体健康，能吃苦耐劳，责任心强，爱岗敬业，有保洁经验者优先录用，每月2天公休，评选优秀员工奖励，节假日福利！薪资：2800-3100，每月25日准发上月薪资。联系电话：工作地点：平顶山万达广场

招聘：酒店管理人员一名主要负责宾馆住宿。地址达旗，负责培训员工。工资待遇详谈。电话：王总

应聘宾客服务经理华住高端两年经验在上海联系电话：

岗位职责： 1、负责长租公寓的日常运营管理，确保各项服务有序开展； 2、维护租户关系，及时响应租户需求，提升居住体验与满意度； 3、监督公共区域环境与设施维护，保障安全、整洁、舒适的居住环境； 4、协助完成租赁相关工作，配合总部完成运营指标与管理要求； 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与现场管理经验，能独立处理运营事务； 2、具有良好的沟通能力和服务意识，善于与不同背景人群建立信任关系； 3、责任心强，适应灵活工作节奏，具备较强的问题解决能力； 4、有团队合作精神，能承受一定工作压力，积极主动完成各项工作任务；

临河区易度电竞酒店招聘酒店经理一名。要求年龄在25岁至40岁之间，沟通能力强，执行力强，熟悉各大平台运营，懂管理，并具备3年以上酒店管理经验。薪资待遇为底薪加在职股权分红，保底收入6000元以上，上不封顶。

招聘酒店管家，，年龄18-35岁。要求样貌端正，待人亲和，遵守店内管理制度；熟练使用基础电脑办公，持有有效C1驾照；有酒店相关工作经验者优先录取。需要轮值夜班。招工人数：多名。工作地址：大理巍山古城北街56号。

市区东环路附近酒店招服务员10名，前厅主管5名，男女不限，后厨凉菜副手3名打荷5名，男女不限，配菜副手3名男女不限.联系电话！

招聘厨师长1名。性别要求：55周岁以下或女性50周岁以下。身体健康，无传染性疾病、皮肤病，入职须提供有效健康证，每年统一复检。品行端正，无违法犯罪记录，吃苦耐劳，服从学校管理，严格遵守校园及食堂各项规章制度。需熟练操作对应岗位，优先聘用有学校食堂管理经验的人员。熟悉食品卫生安全操作规范，知晓食材储存、高温消毒、食品留样、食材索证索票等食品安全基础要求。能够适配学校作息，早、午就餐高峰期加班值守。无酗酒、暴力等不良嗜好，个人卫生习惯良好，有耐心、责任心，善于沟通，能接纳师生就餐意见。工作内容：全面统筹食堂菜品制作，结合学生营养需求制定每周食谱，把控菜品口味、分量、营养搭配与食品安全。统筹后厨人员日常分工，安排每日烹饪、清洗、消杀工作，监督全体后厨人员规范操作。负责食材烹饪、灶具设备日常保养维护，严格管控食材采购、加工损耗，减少浪费。落实食品留样、餐具消杀、食材分类存放等食品安全管理制度，配合市场监管、教育部门检查。定期收集师生就餐意见，优化菜品口味与菜式，按月配合学校开展师生就餐满意度评议。配合食堂主任完成食材验收、库存盘点、每日就餐数据登记等工作。薪资福利：月劳务5000元。同时每月由学校组织师生就餐满意度评议，根据菜品口味、卫生、服务、菜品更新等综合打分评定绩效奖金，月度奖励标准0-1000元，评议分数达标方可发放，分数不达标不予发放或减半发放，评议结果每月校内公示。录用人员须按时参加岗前食品安全培训、食堂管理制度学习，培训不合格不予上岗。厨师长月度师生评议奖励细则由学校另行制定，录用后统一告知。报名时间：公告发布之日起至8月23日截止。岗前食品安全专项培训：8月25日前集中组织培训，培训考核合格方可正式上岗。

雅洁精品酒店招聘前台收银员薪资待遇面议地址：舞钢寺坡龙湖佳苑对面联系：

招聘厨房主管，工资每月4000-6000元要求；年龄55岁以下。咨询电话

市区饭店招聘：领班，服务员，洗碗工，一个月三天假期，有全勤奖，工龄奖，有工作经验优先，工资面议，短期工勿扰，

招聘厨房主管3名，月工资4000~4500元，要求21岁以上，协助厨师长带团队，有餐饮经验者优先。招聘厨房员工15名，洗碗工3名，月工资3500-4000元，年龄18-50岁，新手亦可。联系人：丁先生，工作地点：河南平顶山。

各位家人们:因店面升级，目前根据运营情况，本店需要招聘前厅部长，主管，以及收银员，晋升空间大，工资发放及时，期待您的加入.[握手][握手]，如有打扰，敬请谅解.咨询电话:居店长地址:平安大道与光明路交叉口西南角铁记宴宾楼光明路店

市区东环路附近酒店招服务员10名，前厅主管5名，男女不限，后厨凉菜副手3名打荷5名，男女不限，配菜副手3名男女不限.联系电话！

新城区一新店招聘店长、前厅经理、主管收银、服务员等岗位工资面议厨师长、面点主管、凉菜主管、砧板主管、炒锅师傅，后厨帮工，工资面谈联系电话:

招聘厨师长1名，负责统筹后厨工作。年龄要求：55周岁以下，50周岁以下。身体健康，无传染性疾病、皮肤病，入职须提供有效健康证，每年统一复检。品行端正，无违法犯罪记录，吃苦耐劳，服从学校管理，严格遵守校园及食堂各项规章制度。厨师长需熟练操作对应岗位，优先聘用有学校食堂管理经验的人员。熟悉食品卫生安全操作规范，知晓食材储存、高温消毒、食品留样、食材索证索票等食品安全基础要求。能够适配学校作息，早、午就餐高峰期加班值守。无酗酒、暴力等不良嗜好，个人卫生习惯良好，有耐心、责任心，善于沟通，能接纳师生就餐意见。工作职责：全面统筹食堂菜品制作，结合学生营养需求制定每周食谱，把控菜品口味、分量、营养搭配与食品安全。统筹后厨人员日常分工，安排每日烹饪、清洗、消杀工作，监督全体后厨人员规范操作。负责食材烹饪、灶具设备日常保养维护，严格管控食材采购、加工损耗，减少浪费。落实食品留样、餐具消杀、食材分类存放等食品安全管理制度，配合市场监管、教育部门检查。定期收集师生就餐意见，优化菜品口味与菜式，按月配合学校开展师生就餐满意度评议。配合食堂主任完成食材验收、库存盘点、每日就餐数据登记等工作。薪资福利：月劳务5000元。每月由学校组织师生就餐满意度评议，根据菜品口味、卫生、服务、菜品更新等综合打分评定绩效奖金，月度奖励标准0-1000元，评议分数达标方可发放，分数不达标不予发放或减半发放，评议结果每月校内公示。录用人员须按时参加岗前食品安全培训、食堂管理制度学习，培训不合格不予上岗。厨师长月度师生评议奖励细则由学校另行制定，录用后统一告知。报名时间：公告发布之日起至8月23日截止。岗前食品安全专项培训：8月25日前集中组织培训，培训考核合格方可正式上岗。